RRHH y responsabilidad social corporativa U2

La Responsabilidad Social Corporativa surge: Para apoyar a los gobiernos. Para mejorar la sociedad. Para medir la consecución de los objetivos sociales. Para generar cierto balance social.

La RSC contempla tres ámbitos concretos: Económico, social y político. Económico, político y medioambiental. Económico, social y medioambiental. Político, social y medioambiental.

La RSC en la empresa tiene también una serie de obligaciones entorno a: Igualdad y brecha salarial. Prevención de la pobreza. Retención del talento. Todas son correctas.

La triple bottom line hacer referencia a... Resultado económico. Impacto social. Impacto ambiental. Todas son correctas.

Los indicadores más útiles en el balance social de la empresa son: Eficiencia, eficacia e impacto. Eficiencia, capacidad comunicativa e impacto. Repercusión social, eficacia e impacto. Todas son incorrectas.

Seleccione la respuesta correcta. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un llamamiento nacional que tiene como fin acabar con la pobreza, proteger el planeta y la mejora de la vida de las personas del mundo, entre otros. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un llamamiento global que tiene como fin promover la pobreza, proteger el planeta y la mejora de la vida de las personas del mundo, entre otros. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un llamamiento global que tiene como fin acabar con la pobreza, proteger el planeta y la mejora de la vida de las personas del mundo, entre otros. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un llamamiento global que tiene como fin acabar con la pobreza, proteger el planeta y la mejora de la vida de los hombres del mundo, entre otros.

Uno de los pilares fundamentales de la RSC es: La comunicación. Los gobiernos. Las Naciones Unidas. La OCDE.

__________ establecerá las normas particulares acordes a los principios éticos de la organización, para llevar a cabo prácticas y comportamientos correctos e incorrectos dentro de la empresa. La RSC. El balance social de la empresa. La RSE. El código de conducta.

_____________ mide el impacto social conseguido con la inversión económica realizada. BBC. SROI. GRI. KPI.

______________es una herramienta de gestión que ayuda a planificar, realizar la organización, la dirección, el registro, llevar un control y evaluación de la gestión social de la entidad incorporando los resultados económicos, los impactos sociales y los de ambientales. La RSC. El balance social de la empresa. La RSE. El código de conducta.