S5-PO-U1-U2

¿Cómo está definida una organización formal?. Por áreas, tareas y responsabilidades. Relaciones no planificadas por la dirección. Por segmentos, personal y capacidades. Relaciones no planificadas por la gestión de talento humano.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional alinea la estrategia de RH con la empresa y genera soluciones para alcanzar las metas planteadas?. Experto en Administración y Gestión. Agente de cambio. Socioestratégico. Contención.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional apoya el crecimiento y las necesidades de sus colaboradores?. Socioestratégico. Experto en Administración y Gestión. Líder de efectividad y socio de trabajadores. Agente de cambio.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional ejecuta los procesos propios apoyados en la tecnología?. Experto en Administración y Gestión. Agente de cambio. Contención. Socioestratégico.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional gestiona cambios organizacionales mediante el proceso de acompañamiento?. Agente de cambio. Socioestratégico. Contención. Experto en Administración y Gestión.

¿Cómo se denomina el rol en el que el psicólogo organizacional se responsabiliza de la estrategia empresarial y también se preocupa por la gestión emocional de sus empleados?. Socioestratégico. Experto en Administración y Gestión. Agente de cambio. Contención.

¿Cómo se denomina el tipo de autoridad en el que el poder se refiere a la función más no a la persona?. Autoridad racional. Autoridad tradicional. Autoridad carismática. Autoridad legal.

¿Cómo se denomina el tipo de autoridad en el que un líder tiene seguidores que se convierten en devotos personales?. Autoridad tradicional. Autoridad carismática. Autoridad racional. Autoridad legal.

¿Cómo se denomina el tipo de autoridad que se realiza por convicción ante la eficacia?. Autoridad tradicional. Autoridad carismática. Autoridad legal. Autoridad racional.

¿Cómo se denomina el tipo de autoridad que se transmite de manera hereditaria-cultural?. Autoridad racional. Autoridad carismática. Autoridad tradicional. Autoridad legal.

¿Cómo se denomina la estructura organizacional en la que alguien se especializa en un tema y la autoridad se descentraliza?. Organización lineal. Organización en línea. Organización funcional. Organización en comités.

¿Cómo se denomina la estructura organizacional que se basa en la unidad de mando?. Organización en comités. Organización lineal. Organización en línea. Organización funcional.

¿Cuál es la estructura organizacional que se utiliza cuando la empresa requiere incorporar especialistas a un costo razonable mientras sus servicios sean requeridos?. Organización funcional. Organización en línea. Organización en comités. Organización lineal.

¿Cuáles son las características individuales que influyen dentro de una empresa?. Ideologías, experiencia personal y laboral, regulación emocional. Objetivos, estrategias, intereses, conocimientos y estudios. Extraversión, ajuste emocional, afabilidad, sentido de responsabilidad y apertura. Actitudes, percepción, aptitudes físicas y cognitivas, personalidad y aprendizaje.

¿Cuáles son los principios de la administración científica según Taylor?. De la tamitación, de la organización, de la formación profesional y la dignidad. De las atribuciones fijas, de la jerarquía y de la tramitación. Ética, dignidad, formación y equidad. De planeamiento, de la preparación, del control y de la ejecución.