S7-RECLUTAMIENTO

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el modelo de planeación que se centra en motivar a los colaboradores mediante el puesto de trabajo, desempeño y reconocimiento profesional?. Modelo de Beer y Colaboradores. Modelo de Hax. Modelo de Idalberto Chiavenato. Modelo de Bustillo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el modelo de planeación que se centra en el subsistema de flujo de recursos humanos, educación y desarrollo, sistemas de trabajo y compensación laboral?. Modelo de Beer y Colaboradores. Modelo de Idalberto Chiavenato. Modelo de Hax. Modelo de Diagnóstico, Proyección y Control.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el modelo de planeación que está constituido por subsistemas que se relacionan entre sí?. Modelo de Idalberto Chiavenato. Modelo de Werther y Davis. Modelo de Beer y Colaboradores. Modelo de Besseyre Des Horts.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el proceso en el que recursos humanos utiliza información previa para la toma de decisiones de las promociones internas?. Planeación de establecimiento. Planificación estratégica. Planificación. Planeación de sucesión.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el proceso en el que se emplean un conjunto de técnicas y procedimientos para atraer candidatos calificados y capaces para desempeñarse en la organización?. Hunting. Reclutamiento. Entrevista. Selección de personal.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina la técnica que consiste en contratar externamente a una organización especializada para dirigir los procesos que no son esenciales con la finalidad de concentrarse en acciones más estratégicas?. Publicidad. Programas de reclutamiento. Outsourcing. Agencias de empleo.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el grupo de técnicas de selección de personal al que pertenecen las pruebas de cultura general?. Exámenes psicológicos. Entrevista de selección. Pruebas de conocimientos. Exámenes de personalidad.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el grupo de técnicas de selección de personal al que pertenecen los test proyectivos?. Exámenes psicológicos. Entrevista de selección. Exámenes de personalidad. Pruebas de conocimientos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el grupo de técnicas de selección de personal al que pertenece el role-playing?. Entrevista de selección. Pruebas de conocimientos. Exámenes psicológicos. Técnicas de simulación.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el objetivo de la entrevista por competencias?. Medir la rapidez en contestar preguntas bajo presión. Evaluar únicamente los conocimientos teóricos del candidato. Identificar comportamientos que permitan predecir el desempeño adecuado en un cargo específico. Conocer aspectos generales del perfil sin relacionarlo con el puesto.

Complete el siguiente enunciado: El término ___________ hace referencia a aquellas actuaciones (medidas legales, administrativas o prácticas) dirigidas a reducir o eliminar las prácticas discriminatorias en contra de sectores históricamente excluidos. Integración. Acción laboral. Acción negativa. Acción afirmativa.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con la función de la intencionalidad del acosador ¿Cómo se denomina el tipo de acoso laboral en el que el acosador tiene un perfil seductor?. Acoso laboral descendente. Acoso laboral perverso. Acoso laboral disciplinario. Acoso laboral estratégico.

Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con la función de su procedencia ¿Cómo se denomina el tipo de acoso laboral en el que el empresario o superior jerárquico desprecia y ejerce control sobre sus subordinados?. Acoso laboral descendente. Acoso laboral estratégico. Acoso laboral perverso. Acoso laboral disciplinario.

Seleccione la respuesta correcta: ¿cómo se clasifican los planes de prestaciones y de seguridad social según sus objetivos?. Preventivos, promocionales y correctivos. Complementarios, suplementarios y creativos. Asistenciales, recreativos y complementarios. Económicos, extraeconómicos y costosos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿cómo se clasifican los planes de prestaciones y de seguridad social según su naturaleza?. Complementarios y recreativos. Preventivos y correctivos. Económicos y extraeconómicos. Individuales y colectivos.

Seleccione la respuesta correcta: ¿cómo se clasifican los planes de prestaciones y de seguridad social según su exigencia?. Obligatoriedad legal y espontáneas. Generales y específicos. Económicos y extraeconómicos. Asistenciales, recreativos y complementarios.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el contrato de trabajo que se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, como el reemplazo de personal u otra situación similar?. Contrato expreso. Contrato eventual. Contrato por obra. Contrato tácito.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina el contrato de trabajo en el que el empleador y el empleado acuerdan las condiciones de manera escrita o verbal?. Contrato tácito. Contrato ocasional. Contrato eventual. Contrato expreso.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina la herramienta que contiene diferentes leyes que rigen la actividad laboral en Ecuador?. Constitución. Código Organizacional. Código de Trabajo. Reglamento Institucional.

Seleccione la respuesta correcta: ¿Cómo se denomina la teoría que estudia las aptitudes, considerando que la estructura mental de las personas está formada por grandes factores más o menos independientes entre sí?. Teoría multifactorial de Binet. Teoría dinámica de Thurstone. Teoría dinámica de Binet. Teoría multifactorial de Thurstone.