salarios

Indica cual de los siguientes no es un complemento salarial. Nocturnidad. Horas extra. Salario minimo interprofesional. Participación en beneficios.

De la siguiente relación, incida cual es una percepcion salarial. Plus de transporte. Dietas de viaje. Plus de toxicidad. Quebranto de moneda.

Cuando se incluyen las horas extraordinarias en el recibo de salario?. Solo se incluyen las horas por fuerza mayor. Se incluyen tanto las pagadas como las compensadas por tiempo libre. Nunca se incluyen las horas extras en la nomina. Solo las que se acuerde que se van a compensar economicamente.

Indica cuales de las siguientes remuneraciones se consideran retribucion en especie. Utilización de una vivienda propiedad de la empresa. Participación en beneficios. Plus de Residencia. Plus de transporte.

Indica, de estos conceptos, cuales se consideran deducciones a efectos de retribucion. Dietas de viaje. Cotización por desempleo. Retención por IRPF. Son correctas las respuestas b y c.

La duración maxima de la jornada ordinaria es. 8 horas al dia. 40 h semanales de promedio en computo anual. 40 h semanales de promedio en computo semanal. son correctas a y c.

Que situaciones pueden limitar o reducen la jornada. Licencia de 6 horas semanales en despidos objetivos. la formación en prevencion de riesgos laborales. lactancia. todas correctas.

Las horas extras se pueden compensar. Siempre con dinero. con tiempo libre o con mas dinero. preferiblemente con tiempo libre equivalente. siempre con tiempo libre.

Que fiestas de ambito nacional se respetaran siempre. Fiesta reyes magos, 6 enero. dia del padre, 19 marzo. fiesta del trabajo 1 mayo. fiesta constitución 6 diciembre.

No trabajar mas del 20% de las horas laborables durante 3 meses por un deber inexcusable permite que l... la empresa pase al trabajador a excedencia forzosa. se de siempre la oportunidad de trabajar. el trabajador solo disfrute de una excedencia voluntaria. se pague al trabajador simplemente.

La utilización de un contrato a tiempo parcial se considera. flexibilidad contractual. flexibilidad horaria. flexibilidad funcional. flexibilidad salarial.

Ignacio de 19 años obtuvo hace 2 años un titulo de grado medio. una empresa lo contrata por primera vez mediante un contrato para la foramción y aprendizaje. no se puede contratar a una persona con un titulo de un ciclo formativo de grado medio mediente este tipo de contrato. no es posible, porque Ignacio obtuvo el titulo hace 2 años. Ignacio supera la edad permitida. ninguna es correcta.

Señala la correcta. un trabajador con un contrato a tiempo parcial puede realizar horas extra. la duración maxima del periodo de prueba para un tecnico titulado es de 2 meses. la duración maxima del contrato en practicas es de 2 años. ninguna es correcta.

El ayuntamiento de una localidad necesita cubrir un puesto de trabajo mediante oposicon. como el proceso de seleccion se demora decide contratar una persona para ocupar este puesto.. que tipo contrato sera?. Eventual. indefinido. de interinidad. a tiempo parcial.

Cuantos meses puede durar como maximo el contrato de la pregunta anterior?. 2 meses. 3 meses. 1 año. no hay limite.

Respecto al contrato de obra o servicio. Al finalizar el trabajador recibe una indemnización. el empresario debe avisar con una antelación de 15 dias del final de la obra o servicio si el contrato es superior a 1 año. solo se puede celebrar por escrito. todas son correctas.

Señala la correcta. la enfermedad profesional se contrae como consecuencia del trabajo ordinario. la tecnica para luchar contra los accidentes de trabajo es la higiene. el accidente de trabajo in itinere es el que sucece durante un desplazamiento con motivo del trabajo. la enfermedad profesional se contrae en un momento concreto.

La ley de PRL. es una norma europe. es una norma del año 1994. sienta las bases para el desarrollo de la prevencion en España. Se basa en convenios firmados por España con la Organización Internacional del Trabajo.

Se considera accidente de trabajo: una enfermedad que el trabajador padecia con anterioridad a la incorporación y se agrava. una caida del trabajador en el hogar familiar, cuando se disponia a salir de su casa. la silicosis, contraida por inhalar polvo de silice en el trabajo. ninguna es correcta.

La organización Mundial de la Salud. es el organo de la Administración General del Estado español, especializado en salud. Define la salud como el estado completo de bienestar fisicio y social, y no solo la ausencia de afecciones y enfermedades. Define la enfermedad profesional como deterior lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición cronica a situaciones adversas. ninguna es correcta.

El mobbing. es una patologia que sufren los trabajadores que atienden directamente al publico. es una patologia que sufren las personas trabajadoras sometidas a estres continuo. es una situación en la que una o varias personas ejercen una violencia psicologica extrema, de forma sistematica, durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo. consiste en el envejecimiento prematuro del trabajador debido a la exposicoón a una situación de acoso prolongado.

El riesgo laboral se define como. El daño que sufre un trabajador como consecuencia de las condiciones en las que realiza su trabajo. La posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño como consecuencia de las condicioines en que realiza su trabajo. La probabilidad racional de que se materialice un daño en un futuro inmediato. Todas son correctas.

Las vibraciones de alta frecuencia. son las de mas de 20 Hz. las provocan los autobuses en movimineto. son las de mas de 87 dBA. se transmiten a través del aire.

Respecto a la iluminación señala la correcta. Debe ser uniforme y de adecuada intensidad, que no produzca brillos reflejos ni deslumbramientos. El lumen mide la cantidad de luz que emite una fuente luminosa. Tiene que ser como minimo de 500 lux para realizar tareas de exigencias visuales altas. todas correctas.

Las condiciones termicas ideals para un trabajo sedentario son. La velocidad de la corriente del aire en ambientes calurosos debe ser mayor de 0,85 m/s. Termpertaura entre 17 y 27 C y humedad entre 30 y 70%. La humedad debe ser como minimo del 70% si existe electricidad estatica. toddas correctas.