Salud Mental
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 Salud Mental Descripción: UNIDAD 1 |
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El concepto de liderazgo se originó en el siglo XIX con la teoría del 'gran hombre'. Verdadero. Falso. Las teorías conductuales se centran en los rasgos de personalidad innatos del líder. Verdadero. Falso. La teoría situacional o de contingencia afirma que existe un estilo de liderazgo universalmente óptimo. Verdadero. Falso. El liderazgo transformacional se basa principalmente en recompensas por desempeño. Verdadero. Falso. La cultura organizacional policial no influye en la aplicación del liderazgo. Verdadero. Falso. Un inspector debe ser capaz de adaptar su estilo de liderazgo a diferentes misiones y niveles jerárquicos. Verdadero. Falso. La inteligencia emocional es irrelevante para un líder policial. Verdadero. Falso. Los instrumentos argentinos como CELID, CONLID, CAMIN y POTENLID se utilizan para evaluar el liderazgo. Verdadero. Falso. El feedback estructurado y el coaching interno son métodos de fortalecimiento del liderazgo. Verdadero. Falso. Las teorías del proceso social ven el liderazgo como un fenómeno unidireccional del líder hacia los seguidores. Verdadero. Falso. El liderazgo autocrático se caracteriza por la alta participación de los subordinados en la toma de decisiones. Verdadero. Falso. El liderazgo democrático fomenta la participación y el consenso del equipo. Verdadero. Falso. El liderazgo laissez-faire se caracteriza por una intervención mínima del líder. Verdadero. Falso. La 'teoría del camino-meta' de House sugiere que el líder debe adaptar su estilo para motivar a los subordinados. Verdadero. Falso. El liderazgo carismático se basa en la autoridad formal del puesto. Verdadero. Falso. El estrés laboral y el autocuidado son temas relevantes en el contexto del liderazgo policial. Verdadero. Falso. La comunicación efectiva y la resolución de conflictos son habilidades secundarias para un líder policial. Verdadero. Falso. El liderazgo estratégico implica la formulación de misión, visión y objetivos. Verdadero. Falso. La adaptación del estilo de liderazgo a distintas misiones y niveles jerárquicos es un aspecto clave. Verdadero. Falso. Las perspectivas de género no son relevantes en el análisis del liderazgo policial. Verdadero. Falso. La 'consideración' y la 'estructura de iniciación' son dimensiones clave del comportamiento del líder según estudios de la Universidad Estatal de Ohio. Verdadero. Falso. El liderazgo policial efectivo solo se mide por las órdenes dadas. Verdadero. Falso. El liderazgo debe ser flexible y capaz de adaptarse a diferentes circunstancias. Verdadero. Falso. Las teorías de rasgos, por sí solas, garantizan el éxito de un líder en cualquier contexto. Verdadero. Falso. El líder efectivo debe equilibrar conductas orientadas a la tarea y conductas orientadas a las personas. Verdadero. Falso. La adaptabilidad del líder al entorno y a la situación es una señal de liderazgo inmaduro. Verdadero. Falso. El liderazgo se gana únicamente por las estrellas en el uniforme (rango). Verdadero. Falso. La influencia social y la confianza son importantes en el liderazgo policial. Verdadero. Falso. El liderazgo transformacional busca generar un alto compromiso moral y emocional en los seguidores. Verdadero. Falso. La estructura de la tarea, las relaciones líder-miembro y el poder del cargo son variables consideradas en la teoría de Fiedler. Verdadero. Falso. Un inspector debe diagnosticar el contexto para adaptar su estilo de liderazgo. Verdadero. Falso. El coaching interno es una forma de evaluación del desempeño del líder. Verdadero. Falso. La 'teoría del gran hombre' es un enfoque conductual del liderazgo. Verdadero. Falso. La inteligencia práctica y emocional del líder se relaciona con la toma de decisiones bajo presión. Verdadero. Falso. El liderazgo siempre se enfoca en la influencia sobre los subordinados directos. Verdadero. Falso. Los escenarios críticos deben ser anticipados en el liderazgo estratégico. Verdadero. Falso. Las teorías relacionales se enfocan en la dinámica de influencia entre líder y seguidores. Verdadero. Falso. La madurez y competencia de los seguidores son variables que un líder situacional debe considerar. Verdadero. Falso. El carisma es una cualidad que puede ser aprendida y desarrollada por cualquier líder. Verdadero. Falso. El liderazgo transaccional se enfoca en el desarrollo a largo plazo de los seguidores. Verdadero. Falso. La camaradería es un elemento de la cultura organizacional que puede influir en el liderazgo policial. Verdadero. Falso. La 'estructura de iniciación' se refiere a la orientación del líder hacia las personas y la empatía. Verdadero. Falso. Un líder debe ser autoritario en todas las situaciones para mantener el orden. Verdadero. Falso. El liderazgo es un proceso de influencia social para lograr objetivos comunes. Verdadero. Falso. La evolución histórica del liderazgo muestra un paso de enfoques centrados en el líder a enfoques más integrales. Verdadero. Falso. El liderazgo se aprende principalmente a través de la autoridad formal. Verdadero. Falso. La resiliencia es un componente importante del liderazgo policial moderno. Verdadero. Falso. |