Para acceder a cada uno de los grados de la carrera profesional del personal sanitario de formación profesional y del personal de gestión y servicios del Servicio Canario de la Salud es preciso acreditar el período mínimo de ejercicio profesional previo: Grado 1o: 5 años. Grado 2o: 5 años. Grado 3o: 6 años. Todas son correctas.
No está dentro de las herramientas que tiene en el paquete de OpenOffice: Writer. Calc. Draw. Excel.
El OpenOffice es: Un software libre y de código abierto. Un software libre y de código cerrado. Un software privado. Un código abierto.
El OpenOffice se descarga: Gratuitamente. Mediante una suscripción anual. Mediante un pago mensual. Mediante pago según uso.
El archivo que creamos en Excel se denomina: Libro de trabajo. Libro de autoayuda. Libro de inventario. Documento de trabajo.
La descarga del OpenOffice se basa en las siguientes libertades: Libertad para usarlo para con cualquier propósito. Libertad para distribuir copias. Libertad para mejorarlo. Todas son correctas.
El OpenOffice posibilita: La compatibilidad de archivos. Solo los de Microsoft Office. Solo los HTML. Solo los los de Lotus1-2-3.
El uso del paquete de OpenOffice.org se utiliza: Exclusivamente en la Administración Pública. En el ámbito doméstico. Exclusivamente en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. En el mundo laboral y particular.
Se llama ofimática a: Exclusivamente al equipamiento hardware. Exclusivamente al equipamiento software.
Al equipamiento hardware y software. Ninguna es correcta.
Los denominados Grupos Relacionados por el Diagnóstico (GRD) constituyen una herramienta de gestión que clasifica los episodios de hospitalización: En función del proceso clínico y el consumo de recursos En función del proceso clínico sin tener en cuenta el consumo de recursos En función del consumo de recursos sin tener en cuenta el proceso clínico Sin tener en cuenta el proceso clínico ni el consumo de recursos.
Cuál de las siguientes afirmaciones NO es una característica de los Grupos Relacionados con el Diagnóstico (GRD) Permiten identificar y etiquetar el producto sanitario Son útiles en la evaluación hospitalaria al agrupar la actividad según un criterio de coherencia clínica Elimina la heterogeneidad de los procesos Su fiabilidad no depende de la calidad de la información ni del proceso de codificación.
Según el sistema de paciente atendido, los sistemas de clasificación de pacientes son instrumentos capaces de identificar y agrupar casos. Uno de estos sistemas son los GRD. En relación a éstos una de las respuestas es falsa: Los GRD son sistemas de clasificación exclusivamente de pacientes hospitalarios Los GRD forma grupos denominados de isoconsumos La puerta de entrada al clasificador es el diagnóstico principal recogido en el CMBD La puerta de entrada al clasificador es el diagnóstico principal recogido en el CMBD.
¿Cuál de las siguientes variables NO se incluye en el Conjunto Mínimo Básico de Datos de Hospitalización? Fecha de nacimiento Circunstancia del Alta Tipo de intervención Diagnóstico principal.
El Conjunto Mínimo Básico de Datos de Hospitalización: En 1981 por la Comisión de las Comunidades Europeas se definió el Conjunto Mínimo Básico de Datos al alta hospitalaria como un núcleo de información mínima y común sobre los episodios de hospitalización En el año 1987 el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud aprueba el Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD) que incluye un conjunto de datos administrativos y clínicos de manera estandarizada por cada contacto asistencial que permita conocer la morbilidad atendida en los hospitales públicos y privados. El Plan Estadístico Nacional (PEN) incluye la explotación estadística del CMBD entre las operaciones estadísticas del sector salud. Todas son ciertas.
El Real Decreto 69/2015: Regula el Registro de Actividad de Atención Sanitaria Especializada con base en el actual Conjunto Mínimo Básico de Datos (RAE-CMBD) Regula el Registro de Actividad de Atención Sanitaria con base en el actual Conjunto Mínimo Básico de Datos (RAE-CMBD) No tiene carácter de legislación básica Se aplica solo a centros públicos.
El Real Decreto 69/2015 establece un registro, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es falsa? Tiene naturaleza administrativa y se integra en el Sistema de Información Sanitaria del Sistema Nacional de Salud previsto en el artículo 53 de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. Es uno de sus objetivos conocer la demanda asistencial y la morbilidad atendida Favorece la realización de estudios de investigación clínica, epidemiológica y de evaluación de servicios sanitarios y de resultados de salud Entre sus contenidos no está el régimen de financiación.
De acuerdo al Real Decreto 69/2015, no se registran las modalidades asistenciales: Hospitalización Cirugía ambulatoria Procedimientos ambulatorios sin complejidad Urgencia.
¿Qué se entiende por "coste" en el contexto de las Instituciones Sanitarias? Beneficio obtenido. Gastos incurridos. Ingresos generados. Activos acumulados.
¿Cuál de los siguientes no es un elemento del coste en un centro hospitalario? Personal médico. Mantenimiento de equipos. Publicidad y marketing. Suministros médicos.
¿Qué es el "punto de equilibrio" en el análisis de costes hospitalarios? El momento en que se obtiene el máximo beneficio. El punto en que los costes totales igualan los ingresos totales. El momento en que los costes fijos desaparecen. El punto en que los costes variables igualan los costes fijos.
¿Cuál es un coste indirecto en el contexto hospitalario? Costo de los suministros médicos. Costo de los medicamentos. Costo de los medicamentos. Costo de la energía eléctrica.
¿Qué es la "contabilidad de costes" en el contexto de las instituciones sanitarias? Registro de los ingresos de un hospital. Registro de los ingresos de un hospital. Registro de las inversiones de un hospital. Registro de los resultados asistenciales de un hospital.
¿Qué representa el concepto de "amortización" en el cálculo de costes hospitalarios? Costos variables. Costos fijos. Distribución de costos en el tiempo. Costos administrativos.
¿Qué es el "coste total" en el análisis de costes hospitalarios? Suma de los costes fijos y variables. Costes fijos menos costes variables. Costes variables menos costes fijos. Costes fijos divididos por costes variables.
En el contexto de un centro hospitalario, ¿qué implica el término "coste variable"? Costos que se mantienen constantes. Costos que cambian en proporción a la actividad. Costos que no se pueden medir. Costos que dependen del margen de beneficio.
¿Cuál es una medida común de eficiencia en la gestión de costes en hospitales? Aumentar el número de camas. Reducir la calidad de los servicios asistenciales. Incrementar los precios de los servicios médicos. Reducir la estancia media de los pacientes.
¿Qué es la "unidad de coste" en el análisis hospitalario? Pacientes atendidos en un día. Coste total de un procedimiento médico. Coste promedio por paciente atendido. Ingresos totales del hospital.
¿Cuál es el propósito principal de los sistemas de costes en la Sanidad? Maximizar los ingresos. Minimizar los costes fijos. Facilitar la toma de decisiones y el control de costes. Promover la competencia entre hospitales.
¿Cuál de las siguientes no es una categoría común de costes en el sistema de salud? Costes fijos. Costes variables. Costes históricos. Costes mixtos.
¿Qué tipo de costes varían en función del nivel de producción de servicios de salud? Costes fijos. Costes variables. Costes marginales. Costes directos.
¿Cuál es el objetivo principal del sistema de imputación de costes en la Sanidad? Determinar quién es el responsable de los costes en el sistema. Asignar de manera adecuada los costes a los productos o servicios de salud. Reducir los costes totales del sistema de salud. Evaluar la calidad de los servicios de salud.
¿Qué es el sistema de costes ABC? Un sistema de contabilidad básica. Un sistema de imputación de costes basado en actividades. Un sistema de gestión de ingresos en la Sanidad. Un sistema de asignación de costes a pacientes.
¿Cuál de las siguientes no es una actividad en el sistema de costes ABC en Sanidad? Consulta médica. Mantenimiento de equipos médicos. Limpieza de instalaciones. Pago de salarios a empleados.
¿Cuál de las siguientes opciones no es una estrategia común para controlar los costes en la Sanidad de Canarias? Reducción de la cantidad de los servicios. Mejora de la eficiencia operativa. Negociación de precios con proveedores. Fomento de la prevención de enfermedades.
¿Cuál de los siguientes términos se refiere a los recursos sacrificados para lograr un objetivo particular? Ingreso. Coste. Beneficio. Margen.
En la toma de decisiones a corto plazo, ¿cuándo se consideran los costes irrelevantes? Cuando los costes son fijos. Cuando los costes varían con la producción. Cuando los costes ya han sido incurridos.
Cuando los costes no se ven afectados por la decisión.
Un sistema de imputación de costes que utiliza un conjunto predeterminado de costes por unidad de producto como base para comparar y analizar costes reales se llama: Costeo absorbente. Costeo variable. Costeo por actividades. Costeo estándar.
Desde la perspectiva del usuario de los servicios de la salud, el concepto de calidad se relaciona más con: Eficiencia de los Servicios Efectividad Calidad científico-técnica Satisfacción y accesibilidad.
La mejora continua de la calidad es: En los servicios sanitarios incorpora satisfacción de los usuarios, implicación de los profesionales, mejora continua de las actividades y reducción de costes. Es la mejora continua pero fundamentalmente orientada al cliente Es una estrategia que tiende al perfeccionamiento Todas son correctas.
Siguiendo la Ecuación de la Calidad, si la la percepción es superior a las expectativas, el servicio puede considerarse como: Equitativo Accesible Eficiente Excelente.
Los principales aspectos a evaluar (dimensiones, factores, componentes o atributos): Efectividad, hace referencia a los costes de producción de un servicio. Eficiencia, grado en que una práctica asistencial produce una mejora del nivel de salud de un paciente o una población. Accesibilidad, facilidad con que los usuarios pueden obtener un servicio, en el momento y lugar que lo precisen y con un coste razonable Todas son incorrectas.
Con respecto a la acreditación MIR es cierto que: Evalúa la capacidad investigadora de un centro Evalúa los recursos de un centro Evalúa la capacidad asistencial de un centro Evalúa la capacidad docente de un centro.
De los siguientes criterios, ¿cuáles forman parte del Modelo Europeo de Calidad (EFQM)?: Liderazgo, personas y procesos Liderazgo, evaluación y objetivos Objetivos, personas y resultados clave Ninguna es cierta.
El Modelo Europeo Certificación de EFQM de excelencia: Se basa en el principio, si hacemos las cosas correctamente y de forma inspirada en la filosofía de calidad total, obtendremos resultados satisfactorios tanto desde el punto de vista empresarial como social Articulan 10 criterios, 5 son agentes facilitadores y 5 resultados Articulan 11 criterios, 6 son agentes facilitadores y 5 resultados Ninguna es cierta.
¿Dónde se establecen la infraestructura de calidad y seguridad, los indicadores, las guías de prácticas clínicas y registros de buenas prácticas clínicas y de acontecimientos adversos? La Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad La declaración de la Organización Mundial de la Salud (OMS 1983) Ninguna es cierta.
Con respecto a la acreditación no es cierto que: Se debe adquirir periódicamente La acreditación FIS evalúa la capacidad investigadora La acreditación es el reconocimiento por una tercera parte autorizada de la competencia técnica de una entidad para la realización de una actividad determinada perfectamente definida Es involuntaria.
Aplicando la norma ISO 9001:2015. Un error en el diagnóstico reflejado en el "Informe de Alta" entregado al paciente: No conformidad Acción correctiva Salida no conforme Ninguna es correcta.
El Decreto 123/1999, de 17 de junio regula: La selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud. La selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Insalud. La selección del personal estatutario. Ninguna es correcta.
Conforme al Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, las plazas básicas del personal estatutario estarán vinculas: Al nivel asistencial de Atención Primaria o Especializada. A nivel asistencial de Atención Primaria. A nivel asistencial de Atención Especializada. Ninguna es correcta.
Según el Decreto 123/1999, de 17 de junio, sobre selección de personal estatutario y la provisión de plazas básicas y puestos de trabajo en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, se efectuará un proceso selectivo y de provisión para cada categoría con periodicidad: Anual. Bianual. Trianual. Ninguna es correcta.
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