SAS PRL A2 SEGURIDAD 2021

1. ¿Qué Titulo de la vigente Constitución Española de 1978 se dedica a los derechos y deberes fundamentales?. A) El Título Preliminar. B) El Título II. C) El Título I. D) El título V.

2. ¿Qué dice la Constitución Española de 1978, en su artículo 3, sobre el castellano?. A) Que el castellano es la lengua oficial del Estado. B) Que todos los españoles tienen el deber de usar el castellano como lengua. C) Que, junto con las otras lenguas españolas, son las lenguas oficiales en todo el territorio nacional. D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

3. Referido a los Colegios Profesionales, ¿qué dice nuestra Constitución de 1978?. A) Que su estructura interna y su funcionamiento deberán ser democráticos. B) Que son obligatorios para las profesiones tituladas superiores. C) Que pueden constituir Tribunales de Honor para juzgar la dignidad de uno de sus miembros para pertenecer a la profesión. D) Todo lo anterior es cierto y está recogido en el Texto Constitucional.

4. ¿A quién compete en nuestra Comunidad Autónoma la elaboración de los reglamentos generales de las leyes?. A) Al Presidente de la Junta de Andalucía. B) Al Parlamento de Andalucía. C) Al Consejo de Gobierno. D) A la Consejería competente en materia de Justicia.

5. Según establece el artículo 7 de la Ley General de Sanidad, ¿cuáles son los principios que deben regir la organización y funcionamiento de los servicios sanitarios y de los administrativos, económicos y cualesquiera otros que sean precisos para el funcionamiento del Sistema de Salud?. A) Equidad, accesibilidad, gratuidad y eficiencia. B) Trasparencia, ajuste presupuestario, efectividad y capacidad de resolución. C) Seguridad, equilibrio territorial, gratuidad y solidaridad. D) Eficacia, celeridad, economía y flexibilidad.

6. Según establece el artículo 1 de la Ley General de Sanidad (Ley 14/1986, de 25 de abril), ¿quiénes son titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria?. A) Todos los españoles residentes en el territorio nacional y los extranjeros cuyos países de origen tengan establecidos acuerdos con el Estado español. B) Todos los españoles y los ciudadanos extranjeros que tengan establecida su residencia en el territorio nacional. C) Todos los españoles y los extranjeros que se encuentren en el territorio nacional, tanto transeúntes como residentes. D) Solo los ciudadanos que tengan la nacionalidad española.

7. Según el texto publicado en 2013 del vigente IV Plan Andaluz de Salud, se propone la consecución de una serie de compromisos. ¿Cuántos?. A) 6. B) 7. C) 8. D) 10.

8. Referido a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), es cierto que: A) Su denominación oficial, de conformidad con lo establecido en el artículo 109.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, será "Agencia Española de Protección de Datos". B) La AEPD es una autoridad administrativa independiente de ámbito estatal. C) La AEPD se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio de Presidencia. D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

9. ¿Qué norma legal regula específicamente en España las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización?. A) El Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. B) El Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo. C) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

10. El Biobanco del Sistema Sanitario Público de Andalucía (BB-SSPA), creado al amparo del Decreto 1/2013, de 8 de enero, está constituido en red y conformado por dos grandes áreas funcionales, una asistencial y otra de investigación. ¿Quién desarrolla en estos momentos las funciones asistenciales del BB-SSPA?. A) La Red Andaluza de Medicina Transfusional, Tejidos y Células. B) La Red Andaluza de Terapias Avanzadas. C) Los Servicios y Unidades de Hematología de los centros asistenciales públicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS). D) La Dirección General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud del SAS.

11. Las estructuras físicas donde los profesionales realizan las actividades de una atención primaria de salud integral y orientada a la ciudadanía, constituyendo la referencia de los servicios sanitarios públicos más cercanos a la población, se denominan: A) Centros de Atención Primaria. B) Zonas Básicas de Salud. C) Distritos Sanitarios de Atención Primaria. D) Unidades de Gestión Clínica.

12. El Decreto 462/1996, de 8 de octubre por el que se modifica el Decreto 105/1986, de 11 de junio, sobre Ordenación de la Asistencia Especializada y Órganos de Dirección de los Hospitales, establece en su artículo 8.2 la existencia de, al menos, las siguientes comisiones dependientes de la Junta Facultativa: A) Comisiones de Calidad y Medio Ambiente, de Investigación, de Infecciones, de Seguridad del paciente y de Estadística. B) Comisiones de Medio Ambiente, de Investigación, de Infecciones, de Seguridad del Paciente, y de Igualdad. C) Comisiones de Gestión de Residuos Hospitalarios, de Bioética, de Investigación, de Seguridad del Paciente y de Documentación Clínica. D) Comisiones de Calidad Asistencial, de Investigación, de Infecciones, de Documentación clínica, información y estadística, y Comisión de Tumores, Tejidos y Mortalidad.

13. La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, en su artículo 33 recoge los objetivos de la Formación Continuada. Según lo anterior, señale cuál de los siguientes NO es un objetivo de la Formación continuada: A) Dotar a los profesionales de los conocimientos, técnicas, habilidades y actitudes propios de la correspondiente especialidad, de forma simultánea a la progresiva asunción por el interesado de la responsabilidad inherente al ejercicio autónomo de la misma. B) Garantizar la actualización de los conocimientos de los profesionales y la permanente mejora de su cualificación, así como incentivarles en su trabajo diario e incrementar su motivación profesional. C) Generalizar el conocimiento, por parte de los profesionales, de los aspectos científicos, técnicos, éticos, legales, sociales y económicos del sistema sanitario. D) Posibilitar el establecimiento de instrumentos de comunicación entre los profesionales sanitarios.

14. Se consideran interesados en el procedimiento administrativo, según el artículo 4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre: A) Toda persona física o jurídica que ostente capacidad de obrar con arreglo a las normas civiles. B) Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos individuales o colectivos. C) Aquellos cuyos intereses colectivos, puedan resultar afectados por la resolución y se personen en el procedimiento habiendo recaído resolución definitiva. D) Los menores de edad para el ejercicio y defensa de sus derechos e intereses.

15. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los actos de las Administraciones Públicas nulos de pleno derecho son: A) Los dictados por órgano incompetente por razón de la materia o del territorio. B) Los dictados por órgano competente por razón de la materia o del territorio. C) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio. D) Cualquier otro que se establezca expresamente en una disposición con rango de Decreto.

16. Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, entre las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se encuentra: A) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada. B) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Penal en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos donde se observen deficiencias en la identificación y evaluación de los riesgos laborales. C) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Penal en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos donde se observen deficiencias en la adopción de las medidas de prevención y protección. D) Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio de los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

17. Según el artículo 39 de la Ley 31/1995, en el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para: A) Conocer y aprobar la memoria y programación anual de servicios de prevención. B) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física, psíquica y social de los trabajadores, al objeto de establecer sus causas y aprobar las medidas preventivas oportunas. C) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. D) Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo.

18. Sobre la integración de la actividad preventiva en la empresa, el artículo 1 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, establece: A) La integración de la prevención en el conjunto de las actividades de la empresa implica que debe proyectarse en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste. B) La programación anual de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa. C) La planificación de la actividad preventiva es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa. D) La evaluación de riesgos es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa.

19. Según el artículo 34 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, las funciones de nivel superior corresponden a las siguientes especialidades y disciplinas preventivas: A) Medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. B) Vigilancia de la salud, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. C) Medicina del trabajo, enfermería del trabajo, seguridad industrial, higiene ambiental, y ergonomía y psicosociología aplicada. D) Seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.

20. Sobre el Real Decreto 171/2004, indique la respuesta correcta: A) Tiene por objeto el desarrollo del artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. B) Tiene por objeto el desarrollo del artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. C) Las disposiciones establecidas en este real decreto tienen el carácter de normas máximas para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. D) Las disposiciones establecidas en este real decreto tienen el carácter de normas mínimas para la protección de la maternidad en el lugar de trabajo.

21. El artículo 4 del RD 171/2004 establece: A) El deber de cooperación será de aplicación a todas las empresas y trabajadores autónomos concurrentes en el centro de trabajo, cuando existan relaciones jurídicas entre ellos. B) La información se facilitará por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos calificados como graves o muy graves. C) La información se facilitará por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos calificados como importantes. D) La información se facilitará por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos no evitables.

22. El artículo 10 del RD 171/2004 establece, respecto al deber de vigilancia del empresario principal, lo siguiente: A) Durante la actividad en su centro de trabajo, el empresario principal exigirá a las empresas contratistas y subcontratistas que le acrediten por escrito que han realizado, para las obras y servicios contratados, la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva. B) El deber de vigilancia del empresario principal no es de aplicación en el ámbito de las Administraciones Públicas. C) Deberá comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellas. D) Antes del inicio de la actividad en su centro de trabajo, el empresario principal exigirá a las empresas contratistas y subcontratistas que le acrediten por escrito que han realizado el Plan de Prevención.

23. Según el Artículo 15. Principios de la acción preventiva de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención, con arreglo a los siguientes principios generales: A) Evitar los riesgos que no se puedan evaluar. B) Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a las medidas de tipo organizacional. C) Evaluar los riesgos en su origen y adaptar la persona al trabajo que realiza. D) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

24. Según el artículo 11 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias:(Señale la respuesta FALSA). A) Que se trate de empresa de hasta diez trabajadores; o que, tratándose de empresa que ocupe hasta veinticinco trabajadores, disponga de un único centro de trabajo. B) Que las actividades desarrolladas en la empresa estén incluidas en el anexo I. C) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. D) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.

25. Respecto al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, indique la respuesta correcta: A) Se creó en el año 1975. B) Desarrolla su actividad técnica en los servicios centrales en Madrid y dos Centros Nacionales. C) Desarrolla su actividad técnica en los servicios centrales en Madrid, en cuatro Centros Nacionales y en los gabinetes provinciales de Ceuta y Melilla. D) Desarrolla su actividad técnica en seis Centros Nacionales y en los gabinetes provinciales de Ceuta y Melilla.

26. El artículo 35 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece: A) Los Delegados de Prevención serán designados por y entre las organizaciones sindicales. B) En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores habrá dos Delegados de Prevención que serán elegido por y entre los Delegados de Personal. C) En las empresas de 4.001 trabajadores en adelante habrá 7 Delegados de Prevención. D) Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.

27. Según el artículo 29 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: A) Las empresas que hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa. B) Las empresas que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y ajenos no deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría. C) Las auditorías o evaluaciones externas serán opcionales en función las actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. D) La autoridad laboral registrará y ordenará según las actividades de las empresas sus notificaciones y facilitará una información globalizada sobre las empresas afectadas a los órganos de participación institucional en materia de seguridad y salud.

28. El Real Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, recoge las funciones de los Centros de Prevención de Riesgos Laborales, entre las que se encuentra: A) El diseño, implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales que permita la integración de la prevención. B) La designación de las personas empleadas públicas encargadas de las medidas de emergencia. C) La colaboración en la formación de los profesionales sanitarios en materia de Prevención de Riesgos Laborales. D) La promoción de iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes.

29. Una obligación en materia preventiva por parte de los trabajadores, recogida en el artículo 29 de la Ley 31/1995, es: A) Organizar reuniones periódicas para analizar y discutir temas de seguridad y salud. B) Realizar auditorías internas. C) Poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes en caso de que éstos puedan constituir un riesgo para sí mismo o terceros. D) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

30. Entre los cometidos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), se encuentra: A) La promoción de actividades divulgativas en materia de PRL. B) La determinación de las características de los equipos de protección individual que precisen disponer los trabajadores. C) El ejercicio de las funciones de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. D) El fomento y promoción de actuaciones de educación y formación en materia de PRL.

31. Según lo recogido en el apartado de Definiciones del Procedimiento nº. 25. Inspecciones de Higiene Ambiental en materia de PRL, del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos laborales del SAS, la medición higiénica es: A) La técnica analítica que se emplea para determinar la existencia de un agente físico, químico o biológico. B) La determinación de la cantidad de un agente físico, químico o biológico que se encuentra en el ambiente de trabajo. C) La técnica analítica que se emplea para determinar la cantidad de un agente físico, químico o biológico. D) La acción por la cual se verifica el cumplimiento de unas normas higiénicas en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

32. Según el Procedimiento nº. 20 de Actuación para la Resolución de conflictos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS, la Dirección competente en materia de personal dirigirá la Comisión de Resolución de Conflictos del centro, que estará compuesta como mínimo por: A) Un profesional mando intermedio a propuesta de la Dirección del centro o área a la que pertenezcan las partes implicadas; el jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del centro a propuesta de su dirección; y un profesional no sanitario del área de Medicina Preventiva del centro a propuesta de su dirección. B) Un profesional a propuesta de la Dirección del centro del área a la que pertenezcan las partes implicadas; un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Unidad de PRL del centro a propuesta de su dirección; y un profesional sanitario del área de Vigilancia de la Salud del centro a propuesta de su dirección. C) Un profesional a propuesta de la Dirección Gerencia del centro y/o de otra área a la que pertenezcan las partes implicadas; un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales si es posible del área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada de la Unidad de PRL del centro a propuesta de la Dirección; y un profesional médico del área de Vigilancia de la Salud del centro a propuesta de su dirección. D) Un profesional mando intermedio a propuesta de la Dirección Gerencia del centro a la que pertenezcan las partes implicadas; un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Unidad de PRL del centro o de otra Unidad de la Provincia, a propuesta de la Dirección del Centro a la que pertenezcan las partes implicadas; y una enfermera del área de Medicina del Trabajo.

33. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales debe ser aprobado por: A) El comité de Seguridad y Salud. B) Los Delegados de Prevención. C) Los trabajadores de la empresa. D) La dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos sus trabajadores.

34. En la evaluación de riesgos, al proceso conjunto de evaluación del riesgo y control del riesgo, se le suele denominar como: A) Gestión del riesgo. B) Evaluación de riesgos que precisan métodos especializados de análisis. C) Evaluación general de riesgos. D) Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica.

35. Según lo especificado en el artículo 4.8b, de Responsabilidades y Competencias, del Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, las Unidades de Prevención llevarán a cabo alguna de las siguientes funciones: A) Asesoramiento técnico respecto a la evaluación de riesgos e investigación de accidentes, en supuestos singulares, a demandas de los órganos preventivos. B) Asesoramiento sobre metodologías de trabajo utilizadas y nuevos recursos técnicos y metodológicos. C) Difusión de buenas prácticas preventivas en los centros de trabajo. D) La evaluación de los factores de riesgo que pueden afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley 31/1995, de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y normativa de desarrollo.

36. La primera auditoria de prevención de la empresa, deberá llevarse a cabo: A) Cuando se realice la primera convocatoria del Comité de Seguridad y Salud. B) Cuando lo decida el empresario. C) Dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la actividad preventiva. D) A los seis meses desde el comienzo de la actividad de la empresa.

37. Según lo establecido en el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, informar con la antelación suficiente a los órganos competentes en materia de Protección Civil de las Administraciones Públicas de la realización de los simulacros previstos en el Plan de Autoprotección, corresponde a: A) Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades están reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007. B) Los titulares los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007. C) El Servicio de Mantenimiento junto con los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades están reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007. D) No es obligatorio dicha comunicación, solo es una recomendación.

38. Según lo establecido en el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, el documento del Plan de Autoprotección se estructurará en: A) Cinco Capítulos y dos anexos. B) Ocho Capítulos y tres anexos. C) Nueve Capítulos y un anexo. D) Nueve Capítulos y tres anexos.

39. Según lo establecido en el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, las actividades de mantenimiento de la eficacia del Plan se conservará por parte de la empresa a disposición de las Administraciones Públicas, por un plazo de: A) Cinco años. B) Diez años. C) Tres años. D) El Real Decreto 393/2007 no establece un plazo determinado para ello.

40. Según lo establecido en el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, la señalización de seguridad y salud en el trabajo: A) Es una medida sustitutoria de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. B) Es una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva. C) No deberá considerarse una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva, ni de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. D) Es una medida que no sustituye la formación de los trabajadores, pero sí sustituye las medidas técnicas.

41. Según lo establecido en el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, la señalización dirigida a alertar a los trabajadores o a terceros de la aparición de una situación de peligro, y de la consiguiente y urgente necesidad de actuar de una forma determinada o de evacuar la zona de peligro, se realizará mediante: A) Siempre con una señal luminosa pero nunca una señal acústica o una comunicación verbal. B) Puede ser una señal luminosa o una acústica pero nunca comunicación verbal. C) Una señal luminosa, una señal acústica o una comunicación verbal. A igualdad de eficacia podrá optarse por una cualquiera de las tres; también podrá emplearse una combinación de una señal luminosa con una señal acústica o con una comunicación verbal. D) Siempre una señal acústica pero nunca una señal luminosa o comunicación verbal.

42. Según lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en los trabajos sedentarios en ambiente caluroso, los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda de: A) 0,75 m/s. B) 0,50 m/s. C) 0,25 m/s. D) 0,35 m/s.

43. Según lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en referencia a las escalas fijas: A) En las escalas fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del ascenso será, por lo menos, de 75 centímetros. B) En las escalas fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del ascenso será, por lo menos, de 25 centímetros. C) En las escalas fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del ascenso será, por lo menos, de 30 centímetros. D) En las escalas fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del ascenso será, por lo menos, de 85 centímetros.

44. Según lo establecido en la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Manipulación Manual de Cargas RD 487/1997, de 14 de abril, la inadecuación de las ropas, el calzado u otros efectos personales que lleve el trabajador, se considera un factor de riesgo encuadrado en: A) Riesgos relacionados con las Exigencias de la actividad. B) Riesgos relacionados con las Condiciones del medio de trabajo. C) Riesgos relacionados con el Esfuerzo físico necesario. D) Riesgos relacionados con los Factores individuales.

45. Según lo establecido en la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Manipulación Manual de Cargas RD 487/1997, de 14 de abril, NO se considera manipulación manual de carga: A) Transportar o mantener la carga alzada. B) La sujeción de la carga con las manos y con otras partes del cuerpo. C) La aplicación de fuerzas como el movimiento de una manivela o una palanca de mandos. D) El empuje, tracción o levantamiento de una carga.

46. Según lo establecido en la Guía Técnica del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, se pueden considerar incluidos en la consideración de trabajadores usuarios de equipos con pantalla de visualización: A) Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 15 horas semanales. B) Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 18 horas semanales. C) Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 12 horas semanales. D) Todos aquellos trabajadores que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilicen un equipo con pantalla de visualización.

47. Según lo establecido en la Guía Técnica del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, las pausas en los trabajos con PVD deben ser: A) Las recogidas en la evaluación de riesgos del puesto de trabajo y las acordadas en los Convenios Colectivos. B) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 5 minutos por cada 60 minutos de trabajo con la pantalla, y en tareas que requieran el mantenimiento de una gran atención conviene realizar al menos una pausa de 10 minutos cada 60 minutos. C) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 10 ó 15 minutos por cada 90 minutos de trabajo con la pantalla, y en tareas que requieran el mantenimiento de una gran atención conviene realizar al menos una pausa de 5 minutos cada 60 minutos. D) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 15 minutos por cada 120 minutos de trabajo con la pantalla, y en tareas que requieran el mantenimiento de una gran atención conviene realizar al menos una pausa de 10 minutos cada 90 minutos.

48. Según lo establecido en la Guía Técnica del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos (PVD), los valores recomendados de exposición o de inmisión de ruido es: A) Para trabajos de rutina de oficinas: de 35 dB a 55 dB. B) Para trabajos de rutina de oficinas: de 45 dB a 55 dB. C) Para trabajos de rutina de oficinas: de 30 dB a 65 dB. D) Para trabajos de rutina de oficinas: inferior a 35 dB.

49. Según lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: A) Los lugares de trabajo de más de 30 trabajadores deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias. También deberán disponer del mismo los lugares de trabajo de más de 25 trabajadores para los que así lo determine la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica más próximo. B) Los lugares de trabajo de más de 50 trabajadores deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias. También deberán disponer del mismo los lugares de trabajo de más de 25 trabajadores para los que así lo determine la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica más próximo. C) Los lugares de trabajo de más de 100 trabajadores deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias. También deberán disponer del mismo los lugares de trabajo de más de 50 trabajadores para los que así lo determine la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica más próximo. D) Los lugares de trabajo deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias siempre que así lo determine la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica más próximo.

50. Según lo establecido en la Guía Técnica del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos (PVD), la vigilancia de la salud de los trabajadores considerados usuarios de PVD debe de realizarse: A) Antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización; posteriormente, con una periodicidad anual; y cuando aparezcan trastornos que puedan deberse al trabajo con pantallas de visualización. B) Con una periodicidad anual y cuando aparezcan trastornos que puedan deberse al trabajo con pantallas de visualización. C) No se establece unos criterios para la realización de la vigilancia de la salud de los trabajadores considerados usuarios de PVD, y solo depende del criterio del médico responsable. D) Antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización; posteriormente, con una periodicidad ajustada al nivel de riesgo a juicio del médico responsable; y cuando aparezcan trastornos que puedan deberse al trabajo con pantallas de visualización.

51. Un calzado de protección individual que proteja solo frente al riesgo de caída por deslizamiento, según el reglamento UE 2016/425, se considera: A) EPI de categoría I. B) EPI de categoría II. C) EPI de categoría III. D) EPI de categoría IV.

52. Las gafas de protección con lentes graduadas: A) Se considera que es un EPI y por tanto solo le aplica el Reglamento UE 2016/425. B) Se considera que es un producto sanitario y por tanto, sólo le aplica el Reglamento sobre productos sanitarios. C) Se considera que es un equipo de uso dual y por tanto, le aplica tanto el Reglamento UE 2016/425 como el de productos sanitarios. D) Se comercializará según lo establecido en el RD 773/97.

53. En una mascarilla autofiltrante FFP2 aparece la marca CE seguida de 4 dígitos; éstos corresponden a: A) El código que tiene el fabricante en la Web NANDO. B) El número de identificación del Organismo Notificado (ON) que participa en el procedimiento relativo al control interno de la producción según los módulos A o C respectivamente. C) El número de identificación del Organismo Notificado (ON) que realiza el examen UE de Tipo y emite certificado examen UE de Tipo (módulo B). D) El número de identificación del Organismo Notificado (ON) que participa en el procedimiento relativo al control la producción (módulos C2 o D).

54. En el caso de accidente grave, muy grave, mortal o múltiple (más de cuatro trabajadores), el empresario deberá comunicarlo: A) En un plazo máximo de 24 horas a la Autoridad Laboral. B) En un plazo máximo de 48 horas a la Autoridad Laboral. C) En un plazo máximo de 24 horas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. D) En un plazo máximo de 48 horas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

55. En 2020 se registraron en un centro hospitalario 80 accidentes, 10 de ellos in itinere. En 2021, en el mismo centro, con el doble número de trabajadores y de horas trabajadas, se registraron 160 accidentes de trabajo, 90 de ellos in itinere. ¿Cuál es la respuesta correcta?. A) El índice de frecuencia en 2021 es el doble del índice de frecuencia en 2020. B) El índice de frecuencia en 2021 es la mitad del índice de frecuencia en 2020. C) El índice de frecuencia en 2021 coincide con el índice de frecuencia en 2020. D) El índice de frecuencia en 2021 es nueve veces superior al índice de frecuencia en 2020.

56. Si procede un recargo de las prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional: A) Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 30 a un 50 por ciento. B) Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 10 a un 30 por ciento. C) Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 20 a un 40 por ciento. D) Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la gravedad de la falta, de un 40 a un 60 por ciento.

57. La Vigilancia de la Salud debe ser: A) Obligatoria para el trabajador, ya que el objetivo es proteger su salud. B) Limitada en el tiempo, no debiendo prolongarse más allá de la relación laboral. C) Específica, en función del o de los riesgos identificados en la evaluación de riesgos laborales. D) Confidencial, dado que el acceso a la información médica derivada de la Vigilancia de la Salud de cada trabajador se restringirá al propio trabajador, a los servicios médicos responsables de su salud y al Gerente del centro.

58. Según el Anexo VII del RD 298/2009, entre los procedimientos y condiciones de trabajo que pueden influir negativamente en la salud de las trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia natural, del feto o del niño durante el periodo de lactancia natural, NO se encuentra: A) Frío y calor extremos. B) Manipulación manual de cargas pesadas que supongan riesgos, en particular dorsolumbares. C) Radiaciones ionizantes. D) Choques, vibraciones o movimientos.

59. La Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) se creó: A) En 1974. B) En 1996. C) En 2005. D) en 2013.

60. La Promoción de la Salud en el Trabajo (PST) consiste en "aunar el esfuerzo de empresarios, trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo", según la Declaración de: A) Roma. B) París. C) Luxemburgo. D) Viena.

61. El actual Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación, de la Administración de la Junta de Andalucía, emana de: A) Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad para el Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía. B) Acuerdo de la Secretaría de Función Pública de la Administración de la Junta de Andalucía. C) Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía. D) Acuerdo de la Mesa Técnica de Prevención de la Administración de la Junta de Andalucía.

62. En 2020 se registraron en un centro hospitalario 80 accidentes, 10 de ellos in itinere. En 2021, en el mismo centro, con el mismo número de trabajadores y horas trabajadas, se registraron 160 accidentes de trabajo, 90 de ellos in itinere. Indique como sería el índice de frecuencia: A) El índice de frecuencia en 2021 es el doble del índice de frecuencia en 2020. B) El índice de frecuencia en 2021 es la mitad del índice de frecuencia en 2020. C) El índice de frecuencia en 2021 coincide con el índice de frecuencia en 2020. D) El índice de frecuencia en 2021 es nueve veces superior al índice de frecuencia en 2020.

63. La solicitud de la prestación por riesgo laboral durante el embarazo y la lactancia, la solicita: A) El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la trabajadora. B) La empresa de la trabajadora. C) La trabajadora. D) El INSS.

64. Un Equipo de Protección Individual (EPI) de categoría I: A) No debe someterse a Examen UE de Tipo. B) No debe ir provisto de marcado CE. C) No debe contar con declaración de conformidad. D) No es necesario contar con las instrucciones del fabricante que permitan su uso correcto.

65. Indique la respuesta FALSA. En una buena práctica en promoción de la salud en el trabajo: A) Los procesos deben ser participativos, respetuosos con la diversidad, flexibles y promotores de salud. B) Las acciones responden a la combinación de múltiples estrategias, entre las cuales se encuentra: la educación para la salud, comunicación, creación de entornos saludables. C) Las acciones han de ser multinivel (personas, condiciones de trabajo y estructuras sociales). D) Los procesos tienen un comienzo y un final, es decir, la buena práctica tiene fecha de caducidad.

66. Las técnicas de seguridad en el trabajo, según su sistema de actuación, se clasifican en: A) Específicas o sectoriales. B) Analíticas y operativas. C) Específicas y analíticas. D) Generales o inespecíficas.

67. ¿Qué son los costes de oportunidad en los accidentes de trabajo?. A) Los costes generales. B) El incremento del coste de explotación. C) Los costes salariales directos, costes salariales indirectos y pérdidas de negocios. D) Costes de los daños materiales e incremento del coste de producción.

68. Dentro de los métodos estadísticos de accidentes en la empresa, el método de las líneas límites permite: A) Detectar, a través de la evolución del índice de frecuencia, únicamente los nuevos factores que puedan modificar las condiciones de seguridad. B) Detectar, a través de la evolución del índice de frecuencia, si los cambios experimentados son debidos a una fluctuación aleatoria o a la entrada de un nuevo factor que ha modificado las condiciones de seguridad. C) Detectar la evolución del número de jornadas perdidas en un periodo de 6 meses. D) Detectar la evolución de los accidentes graves en un periodo anual.

69. La investigación de los accidentes por el método de “Árbol de causa” es: A) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo para identificar responsabilidades. B) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino descendente en el tiempo para identificar y estudiar los disfuncionamientos que lo han provocado y sus consecuencias. C) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo para identificar y estudiar los disfuncionamientos que lo han provocado y sus consecuencias. D) Una metodología que parte del relato de los testigos y del accidente y utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo con el único objetivo de establecer medidas preventivas.

70. Según lo establecido en el Anexo I del RD 513/2017, de 22 de mayo por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI), los hidrantes contraincendios: A) El caudal ininterrumpido mínimo a suministrar por cada boca de hidrante contra incendios será de 300 l/min. En zonas urbanas, donde la utilización prevista del hidrante contra incendios sea únicamente el llenado de camiones, la presión mínima requerida será 200 kPa (1 kg/cm2) en la boca de salida. En el resto de zonas, la presión mínima requerida en la boca de salida será 300 kPa (5 kg/cm2), para contrarrestar la pérdida de carga de las mangueras y lanzas, durante la impulsión directa del agua sobre el incendio. B) El caudal ininterrumpido mínimo a suministrar por cada boca de hidrante contra incendios será de 400 l/min. En zonas urbanas, donde la utilización prevista del hidrante contra incendios sea únicamente el llenado de camiones, la presión mínima requerida será 200 kPa (1 kg/cm2) en la boca de salida. En el resto de zonas, la presión mínima requerida en la boca de salida será 400 kPa (5 kg/cm2), para contrarrestar la pérdida de carga de las mangueras y lanzas, durante la impulsión directa del agua sobre el incendio. C) El caudal ininterrumpido mínimo a suministrar por cada boca de hidrante contra incendios será de 500 l/min. En zonas urbanas, donde la utilización prevista del hidrante contra incendios sea únicamente el llenado de camiones, la presión mínima requerida será 100 kPa (1 kg/cm2) en la boca de salida. En el resto de zonas, la presión mínima requerida en la boca de salida será 500 kPa (5 kg/cm2), para contrarrestar la pérdida de carga de las mangueras y lanzas, durante la impulsión directa del agua sobre el incendio. D) El caudal ininterrumpido mínimo a suministrar por cada boca de hidrante contra incendios será de 500 l/min. En zonas urbanas, donde la utilización prevista del hidrante contra incendios sea únicamente el llenado de camiones, la presión mínima requerida será 300 kPa (1 kg/cm2) en la boca de salida. En el resto de zonas, la presión mínima requerida en la boca de salida será 500 kPa (5 kg/cm2), para contrarrestar la pérdida de carga de las mangueras y lanzas, durante la impulsión directa del agua sobre el incendio.

71. Según lo establecido en el Anexo I del RD 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI), en relación a las mantas ignífugas, señale la respuesta correcta: A) Su caducidad no debe exceder de 25 años. B) Su caducidad depende el fabricante quien determinará el periodo de caducidad sin ningún límite temporal. C) Su caducidad no debe exceder de 5 años. D) Su caducidad no debe exceder los 20 años.

72. El RD 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI), en la disposición derogatoria única establece: A) La derogación de los artículos del 1 al 4 del Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. B) La derogación de la Tabla I de la Orden de 16 de abril de 1998, sobre normas de procedimiento y desarrollo del Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. C) La derogación del Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, y la Orden del Ministerio de Industria y Energía, de 16 de abril de 1998, sobre normas de procedimiento y desarrollo del Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. D) La derogación de los artículos 4, 8 y 16 del Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.

73. La firma de las actas de las inspecciones reguladas en el artículo 22 del RD 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI), corresponde a: A) El técnico titulado competente del organismo de control que ha procedido a la inspección, y el jefe del servicio de mantenimiento del centro titular de la instalación. B) El técnico titulado competente del organismo de control que ha procedido a la inspección, y al titular de la instalación. C) El jefe del organismo de control que ha procedido a la inspección, y el jefe de mantenimiento del centro titular de la instalación. D) No se levanta acta de las inspecciones reguladas en el artículo 22 del RD 513/2017, de 22 de mayo.

74. Según lo establecido en el Anexo I del RD 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI), las clases de fuego normalizadas, según la norma UNE-EN 2, son: A) Clase A, Clase B, Clase C, Clase D, Clase F. B) Clase A, Clase B, Clase C. C) Clase A, Clase B, Clase C, Clase D, Clase F, Clase G. D) Clase A, Clase F, Clase G.

75. Según lo establecido en el Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de máquinas, NO es de aplicación a: A) Las máquinas. B) Los equipos intercambiables. C) Los componentes de seguridad. D) Los equipos específicos para ferias y parques de atracciones.

76. Según lo establecido en el Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de máquinas, los organismos notificados: A) Deberán tener el carácter de organismos de control a los que se refiere el capítulo I del título III de la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria, los cuales serán autorizados por el órgano competente de la Comunidad Autónoma donde dichos organismos inicien su actividad o radiquen sus instalaciones. B) Deberán tener el carácter de organismos de control a los que se refiere el capítulo I del título II de la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria. C) Deberán tener el carácter de organismos de control a los que se refiere el capítulo II del título III de la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria, los cuales serán autorizados por el órgano competente del Estado donde dichos organismos inicien su actividad o radiquen sus instalaciones. D) Deberán ser centros autorizados por el órgano competente del Estado y de la Comunidad Autónoma donde dichos organismos inicien su actividad o radiquen sus instalaciones.

77. Según lo establecido en el Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de máquinas, las “cuasi maquinas” declaran que su producto es conforme a los requisitos de la Directiva 2006/42/CE, mediante: A) La declaración de conformidad. B) Informe técnico de fabricación. C) Informe de valoración de organismo autorizado. D) La declaración de incorporación.

78. Según lo establecido en la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos de trabajo, ¿qué se entiende por equipos de trabajo para elevación de cargas?. A) Es el equipo de trabajo para realizar operaciones de elevación / descenso de cargas, incluidos los elementos para el anclaje, fijación o soporte de dicho equipo sin incluir los accesorios de elevación. B) Es el equipo de trabajo para realizar operaciones de elevación / descenso de cargas, incluidos los elementos para el anclaje, fijación o soporte de dicho equipo y se incluye también cualquier accesorio de elevación. C) Es el equipo de trabajo para realizar operaciones de elevación / descenso de cargas, sin incluir los elementos para el anclaje, fijación o soporte de dicho equipo. D) Es el equipo de trabajo para realizar operaciones de elevación / descenso de cargas.

79. Según lo establecido en la Guía Técnica del RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico, se consideran instalaciones eléctricas de baja tensión en corriente alterna: A) Cuando la tensión nominal es igual o superior a 1.000 V. B) Cuando la tensión nominal es igual o superior a 1.500 V. C) Cuando la tensión nominal es igual o inferior a 1.500 V. D) Cuando la tensión nominal es igual o inferior a 1.000 V.

80. Según lo establecido en la Guía Técnica del RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico, los guantes aislantes de la electricidad que serían válidos, como mínimo, frente al choque eléctrico, son de clase: A) Clase 00. B) Clase 0. C) Clase 2. D) Clase 3.

81. Según lo establecido en el RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico, son trabajadores cualificados: A) Trabajador autorizado que posee conocimientos especializados en materia de instalaciones eléctricas, debido a su formación acreditada, profesional o universitaria, o a su experiencia certificada de dos o más años. B) Trabajador que ha sido autorizado por el empresario para realizar determinados trabajos con riesgo eléctrico, en base a su capacidad para hacerlos de forma correcta, según los procedimientos establecidos en el Real Decreto 614/2001. C) Trabajador autorizado que posee conocimientos especializados en materia de instalaciones eléctricas, debido a su formación acreditada, profesional o universitaria, o a su experiencia certificada de cinco o más años. D) Trabajador que ha sido autorizado por la autoridad competente de la Comunidad Autónoma en la que realiza su trabajo en base su capacidad para hacerlos de forma correcta, según los procedimientos establecidos en el Real Decreto 614/2001.

82. Según lo establecido en el RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico, las maniobras locales y las mediciones, ensayos y verificaciones en instalaciones de alta tensión, sólo podrán ser realizadas: A) Por trabajadores autorizados. B) Por trabajadores cualificados, pudiendo ser auxiliados por trabajadores autorizados, bajo su supervisión y control. C) Por cualquier trabajador con los conocimientos especializados en materia de instalaciones eléctricas. D) Por el jefe de trabajo en trabajos eléctricos.

83. Los riesgos de ignición debido a la acumulación de cargas eléctricas, origen de incendios y explosiones, pueden ser identificados y controlados. En general, se puede decir que para que exista este riesgo son necesarias las siguientes condiciones: A) Atmósfera potencialmente explosiva; acumulación de carga; descarga electrostática; suficiente energía de descarga. B) Generación de carga; acumulación de carga; descarga electrostática. C) Atmósfera potencialmente explosiva; generación de carga; acumulación de carga; descarga electrostática. D) Atmósfera potencialmente explosiva; generación de carga; acumulación de carga; descarga electrostática; suficiente energía de descarga.

84. Una modificación importante de un equipo a presión, ¿requiere un nuevo procedimiento de evaluación de la conformidad?. A) Si, requerirán una reevaluación al igual que si se tratase de un equipo nuevo. B) No, porque no se puede modificar un equipo a presión. C) No, bastará con certificar la modificación por parte de la empresa reparadora. D) No, porque una modificación importante no altera las prestaciones esenciales del equipo a presión.

85. En relación a los equipos a presión, se considera/n “inspecciones y pruebas en el lugar de emplazamiento”: A) Al examen, reconocimiento, pruebas y ensayos necesarios para garantizar que se mantienen las condiciones de seguridad y funcionalidad. B) La inspección realizada solo antes de la puesta en servicio. C) Toda inspección anterior a la puesta en servicio o durante la misma de un equipo a presión o instalación. D) Las pruebas y ensayos realizados cada 6 meses por la empresa instaladora.

86. Según el Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo, las áreas de riesgo se clasificarán en las siguientes zonas: A) Zona 0, Zona 1, Zona 2, Zona 20, Zona 21, Zona 22. B) Zona 0, Zona 1, Zona 21. C) Zona 0, Zona 1, Zona 21, Zona 22. D) Zona 1, Zona 2, Zona 20, Zona 22, Zona 24.

87. Según el Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo, el empresario evaluará los riesgos específicos derivados de las atmósferas explosivas, teniendo en cuenta, al menos: A) La probabilidad de formación y la duración de atmósferas explosivas; y la probabilidad de la presencia y activación de focos de ignición, incluidas las descargas electrostáticas. B) Las instalaciones, las sustancias empleadas, los procesos industriales y sus posibles interacciones; y las proporciones de los efectos previsibles. C) La probabilidad de formación y la duración de atmósferas explosivas; la probabilidad de la presencia y activación de focos de ignición, incluidas las descargas electrostáticas; las instalaciones, las sustancias empleadas, los procesos industriales y sus posibles interacciones; y las proporciones de los efectos previsibles. D) Las instalaciones, las sustancias empleadas, los procesos industriales y sus posibles interacciones y las posibles conexiones con otras áreas explosivas.

88. Según lo establecido en el apartado 3 del artículo 7 del Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo, la señalización de zonas de riesgo de atmósfera explosivas, tendrán las siguientes características intrínsecas: A) Forma triangular, letras negras sobre fondo amarillo, bordes negros (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 25 % de la superficie de la señal). B) Forma cuadrada, letras negras sobre fondo amarillo, bordes negros (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal). C) Forma triangular, letras amarillas sobre fondo negro (el negro deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal). D) Forma triangular, letras negras sobre fondo amarillo, bordes negros (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50% de la superficie de la señal).

89. En los espacios confinados, las autorizaciones para acceder a los recintos deben de cumplir los siguientes requisitos: A) Estar firmada por los responsables de producción y mantenimiento, y debe ser válida sólo para una jornada de trabajo. B) Estar firmada por el responsable de mantenimiento y el trabajador, y con validez hasta finalización del trabajo. C) Estar firmada por el responsable de mantenimiento, y con validez hasta finalización del trabajo. D) Estar firmada por el responsable de mantenimiento y el Servicio de Prevención, y con validez de una jornada de trabajo.

90. Según lo establecido en la Nota Técnica de Prevención 223 “Trabajos en recintos confinados”, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, se consideran riesgos específicos: A) Aquellos que, al margen de la peligrosidad de la atmósfera interior, son debidos a las deficientes condiciones materiales del espacio como lugar de trabajo. B) Aquellos ocasionados por un ambiente físico agresivo. C) Aquellos derivados de los problemas de comunicación interior /exterior. D) Aquellos ocasionados por las condiciones especiales en que se desenvuelve este tipo de trabajo, las cuales quedan indicadas en la definición de recinto confinado y que están originados por una atmósfera peligrosa que puede dar lugar a los riesgos de asfixia, incendio o explosión e intoxicación.

91. Según lo establecido en el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, la Dirección facultativa es: A) El técnico o técnicos competentes designados por el promotor, encargados de la dirección y del control de la ejecución de la obra. B) El técnico competente designado por el promotor para coordinar, durante la fase del proyecto de obra. C) El técnico o técnicos competentes designados por el promotor, encargados de la dirección y del control del proyecto de la obra. D) El técnico o técnicos competentes designado/s por el promotor para llevar a cabo las tareas que se mencionan en el artículo 9 del Real Decreto 1627/1997.

92. Según lo establecido en el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, ¿quién tiene la obligación de que se elabore un estudio de seguridad y salud en la fase de redacción del proyecto?. A) El contratista principal. B) El contratista principal y las subcontratas. C) El promotor. D) El coordinador de seguridad y salud.

93. Según lo establecido en el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, el Plan de Seguridad y Salud: A) Deberá ser aprobado, antes del inicio de la obra, por el promotor. B) Deberá ser aprobado, antes del inicio de la obra, por el coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra, excepto en la Administración Pública. C) Deberá ser aprobado, antes del inicio de la obra, por el contratista principal y todos los subcontratistas. D) Deberá ser aprobado, antes del inicio de la obra, por el coordinador en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de obra.

94. Según lo establecido en el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción, en las obras de la Administraciones Públicas, el libro de incidencia será proporcionado por: A) La Oficina de Supervisión de Proyectos u órgano equivalente. B) Por un colegio profesional. C) Por la Inspección de Trabajo. D) Por la oficina habilitada a tal fin en el Ministerio de Trabajo.

95. Según lo establecido en el Reglamento electrotécnico para baja tensión e ITC, el alumbrado de evacuación (que es la parte del alumbrado de seguridad previsto para garantizar el reconocimiento y la utilización de los medios o rutas de evacuación cuando los locales estén o puedan estar ocupados), en las rutas de evacuación debe proporcionar, a nivel del suelo y en el eje de los pasos principales, una iluminancia horizontal mínima de: A) 5 lux. B) 1 lux. C) 3 lux. D) 2 lux.

96. Según lo establecido en el Real Decreto 552/2019, de 27 de septiembre, por el que se aprueban el Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas y sus instrucciones técnicas complementarias, cuando se produzca un accidente en instalaciones frigoríficas que ocasione daños a las personas que requieran asistencia médica o victimas mortales, daños al medio ambiente o a la propia instalación: A) De dicho accidente se elaborará un informe, que será remitido por el Jefe de Mantenimiento de las instalaciones en un plazo de 24 horas al órgano competente en materia de industria de la Comunidad Autónoma. B) De dicho accidente se elaborará un informe, que el titular de la instalación remitirá en el plazo de 15 días al órgano competente en materia de industria de la Comunidad Autónoma. C) De dicho accidente se elaborará un informe, que el titular de la instalación remitirá en el plazo de un mes al órgano competente en materia de industria de la Comunidad Autónoma. D) De dicho accidente se elaborará un informe, que será remitido por el Jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de las instalaciones en un plazo de 24 horas al órgano competente en materia de industria de la Comunidad Autónoma.

97. Según lo establecido en el reglamento de seguridad para plantas e instalaciones frigoríficas (Real Decreto 552/2019, de 27 de septiembre), se consideran instalaciones frigoríficas de Nivel 2: A) Instalaciones formadas por uno o varios sistemas frigoríficos independientes entre sí, con una potencia eléctrica instalada en los compresores por cada sistema inferior o igual a 30 Kw, siempre que la suma total de las potencias eléctricas instaladas en los compresores frigoríficos, de todos los sistemas, no exceda de 100 kW. B) Las instalaciones formadas por uno o varios sistemas frigoríficos independientes entre sí, con una potencia eléctrica instalada en los compresores superior a 30 kW en alguno de los sistemas, o que la suma total de las potencias eléctricas instaladas en los compresores frigoríficos exceda de 100 kW, o que enfríen cámaras de atmósfera artificial, o que utilicen refrigerantes de media y baja seguridad (L2 y L3). C) Instalaciones formadas por uno o varios sistemas frigoríficos independientes entre sí, con una potencia eléctrica instalada en los compresores superior a 50 kW en alguno de los sistemas. D) Instalaciones formadas por uno o varios sistemas frigoríficos independientes entre sí, con una potencia eléctrica instalada en los compresores por cada sistema inferior o igual a 20 kW.

98. Para almacenar correctamente las botellas de oxígeno y de acetileno, deben almacenarse por separado dejando una distancia de: A) 6 metros, siempre que no haya un muro de separación. B) 5 metros. C) 4 metros y siempre hay que poner un muro de separación. D) 1 metro.

99. La documentación acreditativa de disponer de un seguro, aval u otra garantía financiera equivalente que cubra su responsabilidad civil que pudiera derivarse del almacenamiento de producto químico, corresponde a: A) El titular de la instalación. B) El jefe de mantenimiento de la instalación. C) Al proveedor del producto químico. D) No es necesario ningún seguro, aval u otra garantía financiera.

100. Cuando en una misma instalación se almacenen, carguen y descarguen o trasieguen productos químicos que presenten distintos riesgos, dando lugar a la aplicación de varias ITCs, será exigible: A) La observancia de las prescripciones técnicas del producto que el empresario considere más peligroso. B) La observancia de las prescripciones técnicas del producto con más cantidad almacenado. C) La observancia de las prescripciones técnicas de todos los productos almacenados. D) La observancia de las prescripciones técnicas más severas.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 1 El Hospital Puerta del Mar, tiene que realizar la limpieza de una alcantarilla, situada en la zona de acceso a Cocina. Para ello se contrata a la empresa MCA. Dicha empresa va a realizar los trabajos de la limpieza de la alcantarilla mediante 3 trabajadores. Previo a los trabajos de limpieza, hay que realizar trabajos de reparación. 101. El permiso de trabajo necesario para la realización de los trabajos en el espacio confinado, debe incluir una serie de puntos. Indique cuál NO es necesario que se incluya: A) Los resultados de los exámenes iniciales y periódicos de la atmósfera. B) Los métodos de control y aislamiento que va a ser utilizados. C) Las condiciones aceptables para efectuar la entrada. D) Medios de coordinación necesarios y pertinentes en el caso de confluencia de trabajadores de más de una empresa.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 1 El Hospital Puerta del Mar, tiene que realizar la limpieza de una alcantarilla, situada en la zona de acceso a Cocina. Para ello se contrata a la empresa MCA. Dicha empresa va a realizar los trabajos de la limpieza de la alcantarilla mediante 3 trabajadores. Previo a los trabajos de limpieza, hay que realizar trabajos de reparación. 102. Según lo establecido en la Nota Técnica de Prevención NTP 223 “Trabajos en recintos confinados”, la velocidad del aire en espacios confinados no deberá ser inferior a: A) 0,5 m/seg. al nivel en el que puedan encontrarse los operarios. B) 0,25 m/seg. al nivel en el que puedan encontrarse los operarios. C) 1,25 m/seg. al nivel en el que puedan encontrarse los operarios. D) 0,75 m/seg. al nivel en el que puedan encontrarse los operarios.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 1 El Hospital Puerta del Mar, tiene que realizar la limpieza de una alcantarilla, situada en la zona de acceso a Cocina. Para ello se contrata a la empresa MCA. Dicha empresa va a realizar los trabajos de la limpieza de la alcantarilla mediante 3 trabajadores. Previo a los trabajos de limpieza, hay que realizar trabajos de reparación. 103. ¿Qué norma UNE hace referencia a la gestión y control de las operaciones de limpieza de los sistemas de desagüe y de alcantarillado en las operaciones de mantenimiento, utilización o reparación de instalaciones en recintos confinados?. A) UNE EN 13732. B) UNE EN 14654-1. C) UNE 53991. D) UNE EN 617.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 1 El Hospital Puerta del Mar, tiene que realizar la limpieza de una alcantarilla, situada en la zona de acceso a Cocina. Para ello se contrata a la empresa MCA. Dicha empresa va a realizar los trabajos de la limpieza de la alcantarilla mediante 3 trabajadores. Previo a los trabajos de limpieza, hay que realizar trabajos de reparación. 104. Uno de los trabajadores de la empresa MCA indica a su encargado que tiene que utilizar un equipo con suministro de aire para el acceso a la alcantarilla. La concentración de oxigeno mínima para entrar en un espacio confinado, sin equipos con suministro de aire, es de: A) 20,5%. B) 21%. C) 21,5%. D) 20%.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 1 El Hospital Puerta del Mar, tiene que realizar la limpieza de una alcantarilla, situada en la zona de acceso a Cocina. Para ello se contrata a la empresa MCA. Dicha empresa va a realizar los trabajos de la limpieza de la alcantarilla mediante 3 trabajadores. Previo a los trabajos de limpieza, hay que realizar trabajos de reparación. 105. El encargado de la empresa MCA piensa que en la alcantarilla se pueda crear una atmósfera inflamable. A efectos de seguridad, se considera que un espacio confinado es muy peligroso cuando exista concentración de sustancia inflamable: A) Por encima del 20% del límite inferior de inflamabilidad. B) Por encima del 15% del límite inferior de inflamabilidad. C) Por encima del 25% del límite inferior de inflamabilidad. D) Por encima del 30% del límite inferior de inflamabilidad.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 2 En el Centro Periférico de Especialidades del Mar, se va a proceder a la reparación y sustitución de las tuberías de agua caliente sanitaria. Para ello se contrata a la empresa SIM. La obra de reparación está considerada como obra menor. Tiene una duración de 2 semanas. Para la ejecución de los trabajos la empresa SIM va a subcontratar a varias empresas. 106. ¿Quién realiza la apertura de centro?. A) El promotor de la obra. B) El contratista de la obra. C) El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del promotor. D) El servicio de contratación del centro donde se realiza la obra.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 2 En el Centro Periférico de Especialidades del Mar, se va a proceder a la reparación y sustitución de las tuberías de agua caliente sanitaria. Para ello se contrata a la empresa SIM. La obra de reparación está considerada como obra menor. Tiene una duración de 2 semanas. Para la ejecución de los trabajos la empresa SIM va a subcontratar a varias empresas. 107. Uno de los trabajadores de la empresa SIM solicita unos guantes frente a riesgos mecánicos. Según lo establecido en la Nota Técnica de Prevención 882, las propiedades mecánicas del guante se deben indicar mediante el pictograma para riesgos mecánicos seguido de cuatro cifras indicativas de los niveles de prestación. La primera cifra (A) corresponde a: A) La resistencia al corte por cuchilla. B) La resistencia al rasgado. C) La resistencia a la perforación. D) La resistencia a la abrasión.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 2 En el Centro Periférico de Especialidades del Mar, se va a proceder a la reparación y sustitución de las tuberías de agua caliente sanitaria. Para ello se contrata a la empresa SIM. La obra de reparación está considerada como obra menor. Tiene una duración de 2 semanas. Para la ejecución de los trabajos la empresa SIM va a subcontratar a varias empresas. 108. Durante la obra de reparación, es necesario la colocación de un andamio tubular de componentes prefabricados. Según lo establecido en la Nota Técnica de Prevención 1015, los criterios de clasificación y designación de estos andamios viene determinado en: A) Las Normas UNE-EN 12810 y UNE-EN 12811. B) Las Normas UNE-EN 12812. C) Las Normas UNE-EN 12110 y UNE-EN 12813. D) Las Normas UNE-EN 13810 y UNE-EN 12821.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 2 En el Centro Periférico de Especialidades del Mar, se va a proceder a la reparación y sustitución de las tuberías de agua caliente sanitaria. Para ello se contrata a la empresa SIM. La obra de reparación está considerada como obra menor. Tiene una duración de 2 semanas. Para la ejecución de los trabajos la empresa SIM va a subcontratar a varias empresas. 109. Durante la obra se realizan diversos trabajos de soldadura eléctrica al arco. Según lo establecido en la NTP 494: Soldadura eléctrica al arco: normas de seguridad, en la soldadura al arco los principales riesgos de accidente son: A) El contacto eléctrico directo; las proyecciones, las quemaduras; la explosión e incendio; la intoxicación por fosgeno. B) El contacto eléctrico directo; el contacto eléctrico indirecto; las proyecciones en ojos y las quemaduras; la explosión e incendio. C) Las exposiciones a radiaciones ultravioleta y luminosas; las proyecciones en ojos y las quemaduras; el incendio. D) El contacto eléctrico directo; el contacto eléctrico indirecto; las proyecciones en ojos y las quemaduras; los golpes y caídas.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 2 En el Centro Periférico de Especialidades del Mar, se va a proceder a la reparación y sustitución de las tuberías de agua caliente sanitaria. Para ello se contrata a la empresa SIM. La obra de reparación está considerada como obra menor. Tiene una duración de 2 semanas. Para la ejecución de los trabajos la empresa SIM va a subcontratar a varias empresas. 110. Para la reparación de una de las tuberías situadas en el interior del Centro de Especialidades, se va a utilizar una escalera manual. Según la Nota Técnica de Prevención 239, la inclinación de la escalera debe ser tal que: A) La distancia del pie a la vertical pasando por el vértice esté comprendida entre el cuarto y el tercio de su longitud, correspondiendo una inclinación comprendida entre 75,0º y 72,5º. B) La distancia del pie a la vertical pasando por el vértice esté comprendida entre el cuarto y el tercio de su longitud, correspondiendo una inclinación comprendida entre 77,5º y 70,5º. C) La distancia del pie a la vertical pasando por el vértice esté comprendida entre el cuarto y el tercio de su longitud, correspondiendo una inclinación comprendida entre 75,5º y 70,0º. D) La distancia del pie a la vertical pasando por el vértice esté comprendida entre el cuarto y el tercio de su longitud, correspondiendo una inclinación comprendida entre 75,5º y 70,5º.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 3 Jaime, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Sagrado Corazón, tiene que realizar la revisión del Manual de Autoprotección del centro. 111. Comienza la actualización por la Lavandería. Los sistemas de columna seca tendrán que cumplir que: A) La toma situada en el exterior y las salidas en las plantas tendrán el centro de sus bocas a 0,80 m sobre el nivel del suelo. B) La toma situada en el exterior y las salidas en las plantas tendrán el centro de sus bocas a 1,20 m sobre el nivel del suelo. C) La toma situada en el exterior y las salidas en las plantas tendrán el centro de sus bocas a 1,00 m sobre el nivel del suelo. D) La toma situada en el exterior y las salidas en las plantas tendrán el centro de sus bocas a 0,90 m sobre el nivel del suelo.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 3 Jaime, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Sagrado Corazón, tiene que realizar la revisión del Manual de Autoprotección del centro. 112. En el Servicio de Lavandería hay instalados varios sistemas de bocas de incendio equipadas (BIE). ¿Qué diámetros de mangueras son contemplados en las normas UNE-EN 671-1 y UNE-EN 671-2?. A) 25 milímetros de diámetro interior, para mangueras semirrígidas, y 35 milímetros de diámetro interior, para mangueras planas. B) 45 milímetros de diámetro interior, para mangueras semirrígidas, y 25 milímetros de diámetro interior, para mangueras planas. C) 15 milímetros de diámetro interior, para mangueras semirrígidas, y 35 milímetros de diámetro interior, para mangueras planas. D) 25 milímetros de diámetro interior, para mangueras semirrígidas, y 45 milímetros de diámetro interior, para mangueras planas.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 3 Jaime, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Sagrado Corazón, tiene que realizar la revisión del Manual de Autoprotección del centro. 113. El jefe de la lavandería le sugiere al Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales que se instale un extintor móvil. ¿Qué características tienen que cumplir los extintores móviles?. A) Que esté diseñado para ser transportado y accionado a mano, esté montado sobre ruedas y tener una masa total de más de 15 kg. B) Que esté diseñado para ser transportado y accionado a mano, esté montado sobre ruedas y tener una masa total de más de 10 kg. C) Que esté diseñado para ser transportado y accionado a mano, esté montado sobre ruedas y tener una masa total de más de 20 kg. D) Que esté diseñado para ser transportado y accionado a mano, esté montado sobre ruedas y tener una masa total de más de 25 kg.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 4 El servicio de mantenimiento del Hospital de La Montaña, tiene que realizar la ampliación y reparación del alumbrado externo del centro. La ampliación afecta al 35% de la instalación de alumbrado. El jefe de mantenimiento se plantea si es de aplicación el Reglamento electrotécnico para baja tensión (REBT). 114. Según lo establecido en la Guía Técnica para la Evaluación y Prevención del Riesgo Eléctrico (RD 614/2001, de 8 de junio), en instalaciones existentes se aplicará el REBT en ampliaciones y modificaciones y reparaciones de importancia que afecten a más del: A) 65% de la potencia instalada o las que afecten a líneas completas de procesos productivos con nuevos circuitos y cuadros (aun con reducción de potencia). B) 50% de la potencia instalada o las que afecten a líneas completas de procesos productivos con nuevos circuitos y cuadros (aun con reducción de potencia). C) 35% de la potencia instalada o las que afecten a líneas completas de procesos productivos con nuevos circuitos y cuadros (aun con reducción de potencia). D) 55% de la potencia instalada o las que afecten a líneas completas de procesos productivos con nuevos circuitos y cuadros (aun con reducción de potencia).

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 4 El servicio de mantenimiento del Hospital de La Montaña, tiene que realizar la ampliación y reparación del alumbrado externo del centro. La ampliación afecta al 35% de la instalación de alumbrado. El jefe de mantenimiento se plantea si es de aplicación el Reglamento electrotécnico para baja tensión (REBT). 115. Según lo establecido en la Guía Técnica para la Evaluación y Prevención del Riesgo Eléctrico (RD 614/2001, de 8 de junio), los receptores de Clase 0 según su protección contra contactos eléctricos, son: A) Receptores sin medios de protección por puesta a tierra (la protección se basa solamente en el aislamiento funcional). Se necesita un entorno aislado de tierra. B) Receptores previstos medios de conexión a tierra (mediante un conductor de protección). C) Receptores con aislamiento de protección suplementaria pero sin medios de protección por puesta a tierra. No es necesaria ninguna otra protección. D) Receptores previstos para ser alimentados con muy bajas tensiones de seguridad (MBTS). Conexión a muy baja tensión de seguridad.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 4 El servicio de mantenimiento del Hospital de La Montaña, tiene que realizar la ampliación y reparación del alumbrado externo del centro. La ampliación afecta al 35% de la instalación de alumbrado. El jefe de mantenimiento se plantea si es de aplicación el Reglamento electrotécnico para baja tensión (REBT). 116. El Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales del centro analiza las protecciones contra contactos eléctricos directos. Según lo establecido en la Guía Técnica para la Evaluación y Prevención del Riesgo Eléctrico (RD 614/2001, de 8 de junio), NO es una protección contra contactos eléctricos directos: A) El recubrimiento de las partes activas. B) Utilización de barreras o envolventes. C) El alejamiento. D) La separación eléctrica de circuito.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 4 El servicio de mantenimiento del Hospital de La Montaña, tiene que realizar la ampliación y reparación del alumbrado externo del centro. La ampliación afecta al 35% de la instalación de alumbrado. El jefe de mantenimiento se plantea si es de aplicación el Reglamento electrotécnico para baja tensión (REBT). 117. Uno de los trabajadores solicita unos guantes aislantes al Jefe de Mantenimiento, el cual comprueba que los adquiridos cumplen los requisitos de verificación. Los guantes aislantes de la electricidad, de clase 1, 2, 3 y 4, no se usarán si no se ha verificado en un periodo inferior a: A) 3 meses. B) 12 meses. C) 6 meses. D) 9 meses.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 5 Rosa, trabajadora del hospital con categoría profesional de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), acude a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Centro con objeto de recabar información sobre el Procedimiento nº 15 de Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles (TES). 118. Se le informa que antes de iniciar el procedimiento tiene que conocer lo siguiente:(elija la respuesta correcta). A) La adaptación del puesto no prevalecerá por encima de los acoplamientos. B) Se considerara necesario informar que la no asistencia sin justificación a las citas programadas, que hayan sido comunicadas fehacientemente por el Equipo de Vigilancia de la Salud, no podrá dar lugar al inicio de acciones disciplinarias por estar así recogido en el Estatuto Marco. C) La adaptación del puesto de trabajo que pueda realizarse, a resultas de su solicitud y/o del informe de aptitud laboral, nunca podrán implicar un cambio en las condiciones de trabajo, de igual forma en sus condiciones retributivas. D) Puede darse el caso, como consecuencia de las revisiones del estado de salud del profesional, la reclasificación de TES a trabajador APTO (sin restricciones), lo cual dará lugar a la vuelta a su actuación inmediatamente anterior al reconocimiento como TES.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 5 Rosa, trabajadora del hospital con categoría profesional de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), acude a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Centro con objeto de recabar información sobre el Procedimiento nº 15 de Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles (TES). 119. A la trabajadora le han comentado que puede acceder con carácter extraordinario al procedimiento de adaptación del puesto de trabajo, al considerar que se encuentra en uno de los siguientes casos: A) Profesional que ha sufrido una situación de conflicto laboral. B) Profesional que se ha incorporado al puesto de trabajo tras una baja de 15 días laborables. C) Profesional que se ha incorporado al puesto de trabajo tras una excedencia por cuidado de hijos. D) Cualquier trabajador podrá solicitar el acceso por esta vía de forma motivada.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 5 Rosa, trabajadora del hospital con categoría profesional de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), acude a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Centro con objeto de recabar información sobre el Procedimiento nº 15 de Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles (TES). 120. Posteriormente, la trabajadora refiere que el Equipo de Vigilancia de la Salud la ha considerado “EN OBSERVACIÓN CON RESTRICCIONES PROVISIONALES”, y que éstas se mantendrán hasta la emisión de las conclusiones definitivas por Vigilancia de la Salud, que deberán emitirse en un plazo no superior a: A) Tres meses. B) Dos meses. C) Quince días. D) Siete días.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 5 Rosa, trabajadora del hospital con categoría profesional de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), acude a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Centro con objeto de recabar información sobre el Procedimiento nº 15 de Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles (TES). 121. La trabajadora solicita a un Delegado de Prevención de su centro, información sobre su caso de adaptación de puesto de trabajo. Este le comunica que el Comité de Seguridad y Salud y los Delegados de Prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo, o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva, según los establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su artículo: A) 22.4. B) 24.1. C) 25.3. D) 35.3.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 5 Rosa, trabajadora del hospital con categoría profesional de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), acude a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Centro con objeto de recabar información sobre el Procedimiento nº 15 de Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles (TES). 122. En la solicitud a la Unidad Médica de Valoración de Incapacidad (UMVI) del Informe de Capacitación Laboral del Procedimiento nº 15 de Adaptación del puesto de trabajo a trabajadores especialmente sensibles (TES), por parte de la Dirección Gerencia del centro y entre la documentación que se adjunta a los efectos oportunos y en sobre confidencial cerrado, se encuentra el documento 15-02 de: A) Propuesta del Comité de Seguridad y Salud. B) Solicitud de adaptación del puesto de trabajo del trabajador. C) Propuesta de restricciones de Vigilancia de la Salud. D) Informe de tareas del mando intermedio.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 6 La Dirección Gerencia de un Centro Sanitario del SAS, solicita al Equipo de Vigilancia de la Salud la programación anual de actividades a desarrollar para el año siguiente. 123. ¿En qué fecha debe estar este documentado, elaborado según se recoge en el Procedimiento 22. Vigilancia de la Salud del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS?. A) Antes del 15 de diciembre de cada año. B) Antes del 31 de diciembre de cada año. C) Antes del 31 de enero del siguiente año. D) Antes de 31 de enero del siguiente año.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 6 La Dirección Gerencia de un Centro Sanitario del SAS, solicita al Equipo de Vigilancia de la Salud la programación anual de actividades a desarrollar para el año siguiente. 124. En el citado Procedimiento nº 22 de Vigilancia de la Salud, una de las implicaciones y responsabilidades de la Dirección Gerencia del Centro (Hospital, Área de Gestión Sanitaria o Distrito Sanitario de Atención Primaria) es la de: A) Comunicar mediante Nota de Circulación Interior (NCI) a la Unidad/Servicio de Personal, el listado de trabajadores que no aceptando la vigilancia de la salud, cumplen los criterios y por tanto es preceptiva la misma. B) Entregar al trabajador de nuevo ingreso, el documento de ofrecimiento de Vigilancia de la Salud (DOC 22-01). C) Solicitar valoración a la UMVI, sobre situaciones excepcionales de trabajadores con resultado en su informe de aptitud de NO APTO, como consecuencia de no poder desarrollar las tareas esenciales de la categoría profesional a la que pertenece. D) Enviar el DOC 22-03 mediante burofax, para dejar constancia de la comunicación al trabajador de la Vigilancia de la Salud preceptiva.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 6 La Dirección Gerencia de un Centro Sanitario del SAS, solicita al Equipo de Vigilancia de la Salud la programación anual de actividades a desarrollar para el año siguiente. 125. El trabajador pregunta: ¿Cuál es la implicación y responsabilidades de la UPRL en el citado procedimiento de Vigilancia de la Salud? A lo que el Técnico debe responder lo siguiente: A) Archivar el DOC 22-01 firmado del ofrecimiento de la Vigilancia de la Salud en el expediente del trabajador y enviar copia al Área de Vigilancia de la Salud. B) Recepcionar y archivar los certificados de aptitud de los trabajadores en sus respectivos expedientes. C) Remitir al Área de Vigilancia de la Salud los informes que solicite sobre la exposición a riesgos, actividades y/o tareas, necesarios para la valoración específica en determinados procedimientos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS. D) Colaborar y coordinar con el Área de Vigilancia de la Salud, la organización y planificación de la vigilancia de la salud de los trabajadores a su cargo.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 6 La Dirección Gerencia de un Centro Sanitario del SAS, solicita al Equipo de Vigilancia de la Salud la programación anual de actividades a desarrollar para el año siguiente. 126. Al trabajador le han informado que Vigilancia de la Salud ha solicitado interconsultas de especialidades médicas, utilizando para ello el documento DOC 22-05, en el cual, dentro del apartado específico de datos del trabajador del SAS, se recoge: A) Diagnóstico del profesional. B) Categoría profesional. C) Tareas que desarrolla el profesional. D) Número de teléfono de contacto.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 6 La Dirección Gerencia de un Centro Sanitario del SAS, solicita al Equipo de Vigilancia de la Salud la programación anual de actividades a desarrollar para el año siguiente. 127. Según la NTP 471 del INSST: La Vigilancia de la Salud, en la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Criterios generales sobre la metodología de la Vigilancia de la Salud, en la elaboración de un programa de Vigilancia de la Salud se debe tener en cuenta una de las siguientes fases: A) Recogida sistemática y continua de datos. B) Determinación de objetivos. C) Identificación de problemas. D) Deterioro de la salud.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 128. Un trabajador quiere trasladar a la Dirección una condición peligrosa que puede afectar a la seguridad y salud de los trabajadores. Según lo establecido en el desarrollo del procedimiento 13, ¿de qué acción comunicativa se trata?. A) La comunicación de riesgos y propuestas de mejora de los trabajadores y mandos intermedios hacia la Dirección-UPRL (Comunicación de riesgos y propuestas de mejora) DOC 13.01. B) La comunicación de riesgos y propuestas de mejora de los trabajadores y delegados de prevención hacia la Dirección-UPRL (Comunicación de riesgos y propuestas de mejora) DOC 13.01. C) La comunicación de riesgos y propuestas de mejora de los trabajadores y mandos intermedios hacia la Dirección-UPRL (Notificación de riesgos) DOC 13.01. D) La comunicación de riesgos y propuestas de mejora de los trabajadores y delegados de prevención hacia la Dirección-UPRL (Notificación de riesgos) DOC 13.01.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 129. Si la condición peligrosa que quiere trasladar el trabajador no afecta directamente a su área o puesto, ¿qué procede?. A) No hay ningún problema en ese sentido, el trabajador puede hacerlo usando el documento dispuesto para este fin. DOC 13-01. B) Es de agradecer su sentido cívico pero no se contempla en el procedimiento 13 que se de ese tipo de notificación. Siempre podrá trasladarlo a los representantes de los trabajadores para que lo trasladen a la Dirección. C) La única forma de trasladar condiciones peligrosas que no afectan directamente al área o puesto del trabajador es a través de los delegados de PRL haciendo uso del documento del SGPRL habilitado a tal efecto. D) El trabajador debe trasladar esta información a través de la Unidad de Atención al Profesional (UAP).

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 130. Un trabajador traslada un DOC 13-01 a su cargo intermedio y éste no está de acuerdo con el contenido del mismo. ¿Cómo debe actuar el cargo intermedio?. A) Le refleja fecha y firma de recibí y directamente lo transmite a la UPRL. B) Le informa de manera justificada al trabajador que esa notificación no la estima oportuna y por tanto, no procede dar traslado de la misma. C) Cumplimenta la parte destinada a cargo intermedio y propone posibles acciones correctoras o de mejora. D) Indica al trabajador que la vía para transmitir esa información es a través de la Unidad de Atención al Profesional (UAP).

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 131. Uno de los asistentes al curso, enuncia cuatro afirmaciones sobre las acciones que tiene que hacer la UPRL con el DOC 13-01 para resumir lo que ha entendido de su explicación. Usted detecta que una de ellas no es cierta y, así lo indica cuando acaba el discente su intervención. Indique la FALSA de las siguientes acciones que tiene que hacer la UPRL con el DOC 13-01: A) Cumplimentar su apartado indicando si la situación está controlada y emitiendo en todo caso su propuesta al respecto. B) Dar respuesta en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la recepción del documento. C) Consignar fecha y firma en su apartado como figura en el propio DOC 13-01. D) Archivar la relación de DOC 13-01 recibidos y finalizados.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 132. Marta, una delegada de PRL que asiste al curso, consulta qué debe hacer siguiendo lo establecido en el procedimiento 13, para trasladar una condición peligrosa que afecta a la seguridad y salud de los trabajadores: A) Debe trasladar el DOC 13-01 a la UPRL. B) Debe trasladar el DOC 13-01 a la Dirección por registro. C) Debe trasladar un documento del SGPRL habilitado para este tipo de comunicación.(DOC 26-01). D) Debe trasladar el DOC 13-01 al cargo intermedio.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 133. Explicado el procedimiento 13 y resueltas las dudas que le han planteado sobre el mismo, pasa a desarrollar el procedimiento 23 del SGPRL del SAS que aborda la formación. Los alumnos le trasladan algunas cuestiones como: ¿Quién informa a los trabajadores a través del DOC 23-03 según lo establecido en el mismo DOC 23-03, de los cursos específicos en materia de PRL relacionados con los riesgos de su puesto que deben realizar?. A) La UPRL. B) El delegado de PRL. C) El personal de la UAP o departamento de personal. D) El cargo intermedio.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 134. Los cursos específicos del DOC 23-03 se deben realizar a través de: A) GESFORMA del Distrito al que pertenece el centro. B) GESFORMA del Área al que pertenece el centro. C) GESFORMA del Hospital al que pertenece el centro. D) GESFORMA de Servicios Centrales (SS.CC).

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 135. En el DOC 23-03, NO aparece como curso obligatorio para todos los profesionales: A) Prevención de riesgos biológicos. B) Higiene postural. C) Accidentes con riesgo biológico. D) Técnicas de afrontamiento del estrés laboral y burnout.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 136. El personal de la UAP o Departamento de Personal, informará al trabajador/a para que pueda acceder al DOC 23-04. En el DOC 23-04 se recogen aspectos como: A) Las modalidades de evaluación de la formación. B) Responsables de impartir la formación. C) Código y fecha de resolución de la formación. D) Instrucciones en caso de emergencia.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 7 Tras proceso selectivo, se incorpora en la UPRL II-16 como técnico superior en PRL. Como sabe, para desempeñar un puesto de mando intermedio en el Servicio Andaluz de Salud es necesario haber realizado el "Curso en Prevención de Riesgos Laborales específico para cargos intermedios y aspirantes". Impartiendo el mencionado curso, y tras explicar el Procedimiento 13, se le plantean algunas cuestiones. 137. ¿Qué establece el PRO 23 en relación a los cursos de formación dirigidos a los delegados de prevención?. A) Recoge que la formación para los Delegados de Prevención es competencia exclusiva de las Organizaciones Sindicales. B) Establece expresamente que el Plan de formación en materia de PRL del SAS recogerá los cursos de formación dirigidos a los Delegados de Prevención. C) Establece que los centros asistenciales serán los encargados de desarrollar estos cursos como actividades de formación interna. D) Establece que la Escuela Andaluza de Salud Pública tiene entre sus obligaciones la formación de las organizaciones sindicales.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 8 Ante una situación de posible agresión por parte de un usuario o paciente, y según se recoge en el “Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía” (Punto 5. Procedimiento de actuación frente a una agresión), conteste a las siguientes cuestiones: 138. Lo primero que debería hacerse es: A) Solicitar ayuda al vigilante de seguridad si el centro lo tiene o, en su caso de no ser así, la presencia de un compañero/a u otra persona que le ayude a acabar con la situación de violencia. B) Solicitar ayuda de forma inmediata al Interlocutor Policial Provincial. C) Solicitar ayuda de forma inmediata a los Cuerpos de Seguridad preferentemente a la Policía Nacional o Guardia Civil. D) Solicitar ayuda de forma inmediata a la Policía Local del municipio donde se ubica el Centro.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 8 Ante una situación de posible agresión por parte de un usuario o paciente, y según se recoge en el “Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía” (Punto 5. Procedimiento de actuación frente a una agresión), conteste a las siguientes cuestiones: 139. El ofrecimiento al profesional agredido, de la presencia del Profesional Guía frente a agresiones, la realiza: A) El facultativo que atiende al agredido en Urgencias. B) El cargo intermedio del agredido. C) La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Centro. D) El responsable del Centro.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 8 Ante una situación de posible agresión por parte de un usuario o paciente, y según se recoge en el “Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía” (Punto 5. Procedimiento de actuación frente a una agresión), conteste a las siguientes cuestiones: 140. La información al profesional agredido, de la disposición de un servicio de apoyo psicológico y de asistencia jurídica, la proporcionará: A) El médico de familia. B) El interlocutor provincial sanitario. C) El Profesional guía frente a agresiones. D) La Unidad de Atención al Profesional.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 8 Ante una situación de posible agresión por parte de un usuario o paciente, y según se recoge en el “Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía” (Punto 5. Procedimiento de actuación frente a una agresión), conteste a las siguientes cuestiones: 141. En el caso de que el profesional opte por la asistencia jurídica de un letrado de la Administración Sanitaria, la propuesta razonada que acompaña a la solicitud del agredido, será suscrita por: A) El titular de la Dirección Gerencia del Centro donde presta su servicio el agredido. B) El asesor jurídico de la Asesoría Jurídica del centro donde presta su servicio el agredido. C) El titular de la Dirección a la que pertenece el agredido (Dirección Económica y Servicios Generales, Dirección Médica, Dirección de Enfermería). D) No está contemplado en el “Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía” ninguna propuesta razonada, solo es necesario la solicitud del agredido.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 8 Ante una situación de posible agresión por parte de un usuario o paciente, y según se recoge en el “Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía” (Punto 5. Procedimiento de actuación frente a una agresión), conteste a las siguientes cuestiones: 142. El registro de las agresiones en el “RIAC” lo realiza: A) La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales en el plazo no superior a 15 días desde que recibe la Hoja de Agresiones. B) La Unidad de Personal de forma inmediata una vez recibida la Hoja de Agresiones. C) La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales en un plazo no superior a 3 días desde que recibe la Hoja de Agresiones. D) La Unidad de Prevención de Riesgos Laborales de forma inmediata una vez recibida la Hoja de Agresiones.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 9 Marcos, Facultativo Especialista de Área de Traumatología del Hospital Bahía Azul, estando de guardia un sábado a las 12.00 horas, recibe un aviso desde el Servicio de Urgencias del Hospital para atender a un paciente politraumatizado. Durante la atención, Marcos sufre una agresión por parte de un familiar del paciente, en concreto recibe un golpe en la cabeza, insultos graves y amenazas. 143. Según lo establecido en el Procedimiento 4 “Accidente de Trabajo / Incidente” del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud, ¿quién inicia el Procedimiento?. A) El propio trabajador. B) El facultativo que realiza la primera atención sanitaria. C) El cargo intermedio. D) El Técnico de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 9 Marcos, Facultativo Especialista de Área de Traumatología del Hospital Bahía Azul, estando de guardia un sábado a las 12.00 horas, recibe un aviso desde el Servicio de Urgencias del Hospital para atender a un paciente politraumatizado. Durante la atención, Marcos sufre una agresión por parte de un familiar del paciente, en concreto recibe un golpe en la cabeza, insultos graves y amenazas. 144. ¿Cuándo se inicia el procedimiento?. A) En el primer día hábil desde el accidente. B) En un plazo no superior a 5 días hábiles desde el accidente. C) De forma inmediata con la excepción de que la gravedad del accidente u otro motivo razonable impida su comunicación. D) En un plazo no superior a 10 días naturales desde el accidente.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 9 Marcos, Facultativo Especialista de Área de Traumatología del Hospital Bahía Azul, estando de guardia un sábado a las 12.00 horas, recibe un aviso desde el Servicio de Urgencias del Hospital para atender a un paciente politraumatizado. Durante la atención, Marcos sufre una agresión por parte de un familiar del paciente, en concreto recibe un golpe en la cabeza, insultos graves y amenazas. 145. ¿Dónde se presta la primera atención médica de Marcos?. A) En el Servicio de Traumatología del Hospital. B) En el Servicio de Urgencia del Hospital. C) En el Servicio de Urgencias del Hospital, y en el primer día hábil tiene que ser atendido en Vigilancia de la Salud del Centro. D) En cualquier Servicio de Urgencia del Sistema Sanitario Público o Privado.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 9 Marcos, Facultativo Especialista de Área de Traumatología del Hospital Bahía Azul, estando de guardia un sábado a las 12.00 horas, recibe un aviso desde el Servicio de Urgencias del Hospital para atender a un paciente politraumatizado. Durante la atención, Marcos sufre una agresión por parte de un familiar del paciente, en concreto recibe un golpe en la cabeza, insultos graves y amenazas. 146. Al ser sábado y no estar presente su Director de la Unidad de Gestión Clínica de Traumatología, Marcos tiene que: A) Comunicar su accidente a su cargo intermedio, el Director de la Unidad de Gestión Clínica de Traumatología del Hospital, el primer día hábil. B) Comunicar su accidente al cargo intermedio presente en el Centro, en este caso el Jefe de la Guardia del Hospital. C) Comunicar su accidente a la Dirección del Hospital mediante un correo electrónico. D) Comunicar su accidente a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Centro mediante un correo electrónico.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRACTICO 9 Marcos, Facultativo Especialista de Área de Traumatología del Hospital Bahía Azul, estando de guardia un sábado a las 12.00 horas, recibe un aviso desde el Servicio de Urgencias del Hospital para atender a un paciente politraumatizado. Durante la atención, Marcos sufre una agresión por parte de un familiar del paciente, en concreto recibe un golpe en la cabeza, insultos graves y amenazas. 147. El documento para la Comunicación de Accidentes de Trabajo e Incidentes (CATI) deberá presentarlo a la Dirección / Gerencia para su certificación: A) Cumplimentado todos los apartados y solo con la firma del profesional accidentado. B) Cumplimentado y firmado los apartados correspondientes al profesional accidentado, cargo intermedio, personal sanitario que proporciona la primera asistencia y por el médico de familia. C) Cumplimentado y firmado los apartados correspondientes al profesional accidentado, cargo intermedio, adjuntando el original de la primera asistencia sanitaria. D) Cumplimentado y firmado los apartados correspondientes al profesional accidentado, cargo intermedio, personal sanitario que proporciona la primera asistencia, adjuntando copia del parte de la primera asistencia sanitaria.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 10 Luna, trabajadora del Hospital de la Luz, considera que está sufriendo una situación de acoso sexual por parte de su cargo intermedio. Solicita la intervención del Comité de Investigaciones internas de situaciones de acoso del ámbito sanitario de su provincia. Describe las siguientes situaciones que sufre por parte de su cargo intermedio: “Contacto físico deliberado y no solicitado”; “Llamadas telefónicas y mensajes de contenido sexual”; “Invitaciones persistentes a actividades sociales lúdicas no deseadas por la solicitante”. 148. Según lo establecido en el “Protocolo de prevención y actuaciones en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación de la Administración de la Junta de Andalucía” aprobado por la Resolución de 3 de marzo de 2020 de la Secretaria General para la Administración Pública, el nombramiento de los miembros del Comité de Investigación de situación de acoso en el ámbito de la Administración Sanitaria corresponde a: A) La persona titular de la Delegación de Gobierno. B) La persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública. C) La persona titular de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud. D) La persona titular de la Delegación Territorial competente en materia de Salud.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 10 Luna, trabajadora del Hospital de la Luz, considera que está sufriendo una situación de acoso sexual por parte de su cargo intermedio. Solicita la intervención del Comité de Investigaciones internas de situaciones de acoso del ámbito sanitario de su provincia. Describe las siguientes situaciones que sufre por parte de su cargo intermedio: “Contacto físico deliberado y no solicitado”; “Llamadas telefónicas y mensajes de contenido sexual”; “Invitaciones persistentes a actividades sociales lúdicas no deseadas por la solicitante”. 149. La solicitud de la intervención del Comité de Investigación interna para las situaciones de acoso podrá ser presentada por: A) Cualquier profesional, incluso de forma anónima. B) La persona afectada. En el caso de que no lo presente la persona afectada deberá contar con su consentimiento expreso. C) Los Delegados de Prevención de Riesgos Laborales sin necesidad de que la persona afectada dé su consentimiento expreso. D) Únicamente puede presentarla la persona afectada.

CUESTIONARIO PRACTICO CASO PRÁCTICO 10 Luna, trabajadora del Hospital de la Luz, considera que está sufriendo una situación de acoso sexual por parte de su cargo intermedio. Solicita la intervención del Comité de Investigaciones internas de situaciones de acoso del ámbito sanitario de su provincia. Describe las siguientes situaciones que sufre por parte de su cargo intermedio: “Contacto físico deliberado y no solicitado”; “Llamadas telefónicas y mensajes de contenido sexual”; “Invitaciones persistentes a actividades sociales lúdicas no deseadas por la solicitante”. 150. En el caso de que el Comité de Investigación interna para situaciones de acoso, en un primer momento no pudiera clasificar el caso como acoso laboral, sexual o por razón de sexo u otra discriminación, pero se diera la circunstancia de que, de no actuarse, podría acabar deteriorándose el clima laboral, el Comité podrá: A) Mediar en el conflicto, siempre que lo acepten de forma expresa ambas partes y previa notificación a la Jefatura de Personal del ámbito correspondiente. B) Mediar en el conflicto previa autorización del Comité de Seguridad y Salud de su ámbito. C) Mediar en el conflicto aunque las partes no lo acepten y previa notificación a la Jefatura de Personal del ámbito correspondiente. D) Mediar en el conflicto mediante comunicación a la Comisión de resolución de conflictos de su centro, quién se encargará de la mediación.

CUESTIONARIO RESERVA 151. Sobre la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señale la respuesta FALSA: A) Fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles, que terminó con la Primera Guerra Mundial. B) Fue creada en 1946, como parte del Tratado de París, tras la Segunda Guerra Mundial. C) Es una organización tripartita, con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos. D) Su creación reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.

CUESTIONARIO RESERVA 152. Según el artículo 14 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos: A) Que se trate de empresas que cuenten con más de 1.500 trabajadores. B) Que, tratándose de empresas de entre 750 y 1500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo II. C) Que, tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas, en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa, salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de esta disposición. D) Que, tratándose de empresas no incluidas en los apartados anteriores, así lo decida la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, previo informe de los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas, en función de la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad en la empresa, salvo que se opte por el concierto con una entidad especializada ajena a la empresa de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 de esta disposición.

CUESTIONARIO RESERVA 153. Según el artículo 31 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, para el establecimiento del servicio de prevención en las Administraciones Públicas se tendrá en cuenta: A) Su estructura organizativa y la existencia, en su caso, de ámbitos sectoriales y descentralizados. B) Su estructura organizativa, funciones y dependencia orgánica y funcional. C) Si es de ámbito estatal, autonómico o municipal. D) Priorizar, siempre que sea posible, la constitución de un servicio de prevención propio.