SAS PRL C2 INTERMEDIO 2021

1. ¿Qué Titulo de la vigente Constitución Española de 1978 se dedica a los derechos y deberes fundamentales?. A) El Título Preliminar. B) El Título II. C) El Título I. D) El título V.

2. ¿Qué dice la Constitución Española de 1978, en su artículo 3, sobre el castellano?. A) Que el castellano es la lengua oficial del Estado. B) Que todos los españoles tienen el deber de usar el castellano como lengua. C) Que, junto con las otras lenguas españolas, son las lenguas oficiales en todo el territorio nacional. D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

3. Referido a los Colegios Profesionales, ¿qué dice nuestra Constitución de 1978?. A) Que su estructura interna y su funcionamiento deberán ser democráticos. B) Que son obligatorios para las profesiones tituladas superiores. C) Que pueden constituir Tribunales de Honor para juzgar la dignidad de uno de sus miembros para pertenecer a la profesión. D) Todo lo anterior es cierto y está recogido en el Texto Constitucional.

4. ¿A quién compete en nuestra Comunidad Autónoma la elaboración de los reglamentos generales de las leyes?. A) Al Presidente de la Junta de Andalucía. B) Al Parlamento de Andalucía. C) Al Consejo de Gobierno. D) A la Consejería competente en materia de Justicia.

5. De conformidad con el Estatuto de Autonomía de Andalucía, la competencia que se le reconoce a nuestra Comunidad Autónoma en materia de Sanidad interior recibe la denominación de: A) Compartida. B) Exclusiva. C) De ejecución. D) Básica.

6. Según establece el artículo 7 de la Ley General de Sanidad, ¿cuáles son los principios que deben regir la organización y funcionamiento de los servicios sanitarios y de los administrativos, económicos y cualesquiera otros que sean precisos para el funcionamiento del Sistema de Salud?. A) Equidad, accesibilidad, gratuidad y eficiencia. B) Trasparencia, ajuste presupuestario, efectividad y capacidad de resolución. C) Seguridad, equilibrio territorial, gratuidad y solidaridad. D) Eficacia, celeridad, economía y flexibilidad.

7. Según establece el artículo 1 de la Ley General de Sanidad (Ley 14/1986, de 25 de abril), ¿quiénes son titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria?. A) Todos los españoles residentes en el territorio nacional y los extranjeros cuyos países de origen tengan establecidos acuerdos con el Estado español. B) Todos los españoles y los ciudadanos extranjeros que tengan establecida su residencia en el territorio nacional. C) Todos los españoles y los extranjeros que se encuentren en el territorio nacional, tanto transeúntes como residentes. D) Solo los ciudadanos que tengan la nacionalidad española.

8. Según el texto publicado en 2013 del vigente IV Plan Andaluz de Salud, se propone la consecución de una serie de compromisos. ¿Cuántos?. A) 6. B) 7. C) 8. D) 10.

9. Los compromisos del IV Plan Andaluz de Salud son: (señale la respuesta FALSA). A) Aumentar la esperanza de vida en buena salud. B) Proteger y promover la salud frente al cambio climático, la globalización y los riesgos emergentes de origen ambiental y alimentario. C) Generar y desarrollar los activos en salud de nuestra comunidad. D) Garantizar su sostenibilidad del Sistema Sanitario Público de Andalucía mediante la adecuada gestión de los recursos humanos.

10. El primer nivel de atención sanitaria en Andalucía es la atención primaria de salud, que integra la asistencia preventiva, curativa, rehabilitadora y la promoción de la salud de los ciudadanos. Pero, ¿sabría decir cómo se llaman las estructuras organizativas para la planificación operativa, dirección, gestión y administración en ese ámbito de la Atención Primaria?. A) Centros de salud. B) Distritos sanitarios. C) Zonas básicas de salud. D) Áreas de salud.

11. Según el “Plan Marco de reorganización de la asistencia a las urgencias y emergencias en atención primaria: dispositivos de cuidados críticos y urgencias” (Resolución 1/97 del SAS), ¿con que siglas se conocen a los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias que atienden las urgencias en Atención Primaria?. A) SUAP. B) CCUE. C) EPES. D) Salud Responde.

12. ¿Mediante qué norma legal se creó el Servicio Andaluz de Salud (SAS)?. A) Ley 2/1998, de Salud de Andalucía. B) Ley Orgánica 6/1981, de 30 de diciembre. C) Decreto 105/2019, de 12 de febrero. D) Ley 8/1986, de 6 de mayo.

13. Referido a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), es cierto que: A) Su denominación oficial, de conformidad con lo establecido en el artículo 109.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, será "Agencia Española de Protección de Datos". B) La AEPD es una autoridad administrativa independiente de ámbito estatal. C) La AEPD se relaciona con el Gobierno a través del Ministerio de Presidencia. D) Todas las respuestas anteriores son correctas.

14. ¿Qué norma legal regula específicamente en España las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización?. A) El Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. B) El Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo. C) La Ley 31/1995, de 8 de noviembre. D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

15. El Estatuto Marco del personal estatutario tipifica “El exceso arbitrario en el uso de autoridad que cause perjuicio grave al personal subordinado o al servicio”, como: A) Falta muy grave. B) Falta grave. C) Falta leve. D) No existe una tipificación en esos términos.

16. Según el artículo 3 de la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, el documento emitido por el médico responsable en un centro sanitario al finalizar cada proceso asistencial de un paciente, que especifica los datos de éste, un resumen de su historial clínico, la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas, se define como: A) Historia clínica integrada. B) Informe de cierre de proceso asistencial. C) Informe de alta médica. D) Certificado médico.

17. Según la Ley de autonomía del paciente (Ley 41/2002, de 14 de noviembre), ¿quién debe garantizar el cumplimiento del derecho del paciente a la información asistencial?. A) El director del centro asistencial, hospital o centro de salud. B) El equipo asistencial que le atiende en cada momento. C) La persona que el paciente designe como su informador. D) El médico responsable del paciente.

18. Según el artículo 5 de la Ley de autonomía del paciente (Ley 41/2002, de 14 de noviembre), el médico que atiende al paciente puede limitar el derecho a la información sanitaria en alguna de las siguientes circunstancias: A) Cuando el paciente se encuentre en un estado acreditado de necesidad terapéutica. B) Cuando se trate de un paciente incapacitado. C) Cuando los familiares del paciente le soliciten no informar al paciente por el daño moral o sufrimiento que la información pudiera causarle. D) En todas las circunstancias anteriores.

19. El Biobanco del Sistema Sanitario Público de Andalucía (BB-SSPA), creado al amparo del Decreto 1/2013, de 8 de enero, está constituido en red y conformado por dos grandes áreas funcionales, una asistencial y otra de investigación. ¿Quién desarrolla en estos momentos las funciones asistenciales del BB-SSPA?. A) La Red Andaluza de Medicina Transfusional, Tejidos y Células. B) La Red Andaluza de Terapias Avanzadas. C) Los Servicios y Unidades de Hematología de los centros asistenciales públicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS). D) La Dirección General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud del SAS.

20. El Biobanco del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) es una iniciativa de la Consejería competente en materia de Salud. Mediante un funcionamiento en red y bajo un marco ético común, una estructura organizativa única y una actividad descentralizada, el Biobanco del SSPA integra: A) Exclusivamente la totalidad de los bancos de sangre y tejidos. B) Bancos de sangre, excepto banco de cordones, tejidos y tumores. C) Los bancos de sangre y de tejidos, el banco de cordón umbilical, el banco de células madre, la red de bancos de tumores, el banco de ADN humano de Andalucía, y algunos repositorios de muestras biológicas y biorrecursos. D) Ninguna es correcta.

21. Según el artículo 9 de la Ley 31/1995, de Prevención de riesgos laborales, entre las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se encuentra: A) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada. B) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Penal en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos donde se observen deficiencias en la identificación y evaluación de los riesgos laborales. C) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Penal en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos donde se observen deficiencias en la adopción de las medidas de prevención y protección. D) Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio de los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.

22. Según el artículo 3 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, ésta NO es de aplicación en: A) Aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero. B) Las Organizaciones Sindicales. C) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. D) Las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

23. Según el artículo 18 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con: A) Los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional que afecten a cada tipo de puesto de trabajo. B) Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 de la citada Ley. C) Las medidas específicas aplicables a los riesgos psicosociales según el sector de actividad. D) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.

24. Según el artículo 31 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, para el establecimiento del servicio de prevención en las Administraciones Públicas, se tendrá en cuenta: A) Su estructura organizativa y la existencia, en su caso, de ámbitos sectoriales y descentralizados. B) Su estructura organizativa, funciones y dependencia orgánica y funcional. C) Si es de ámbito estatal, autonómico o municipal. D) Priorizar, siempre que sea posible, la constitución de un servicio de prevención propio.

25. En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de Prevención, según el artículo 36 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, estos estarán facultados para: A) Informar al empresario sobre la paralización de actividades. B) Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención. C) Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario, así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo. D) Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 23 de la Ley 31/95.

26. Sobre la integración de la actividad preventiva en la empresa, el artículo 1 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, establece: A) La integración de la prevención en el conjunto de las actividades de la empresa implica que debe proyectarse en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste. B) La programación anual de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa. C) La planificación de la actividad preventiva es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa. D) La evaluación de riesgos es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa.

27. Según el artículo 11 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando concurran las siguientes circunstancias: (Señale la respuesta FALSA). A) Que se trate de empresa de hasta diez trabajadores; o que, tratándose de empresa que ocupe hasta veinticinco trabajadores, disponga de un único centro de trabajo. B) Que las actividades desarrolladas en la empresa estén incluidas en el anexo I. C) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. D) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capítulo VI.

28. Según el artículo 34 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, las funciones de nivel superior corresponden a las siguientes especialidades y disciplinas preventivas: A) Medicina del trabajo, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. B) Vigilancia de la salud, seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. C) Medicina del trabajo, enfermería del trabajo, seguridad industrial, higiene ambiental, y ergonomía y psicosociología aplicada. D) Seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.

29. Según el artículo 29 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: A) Las empresas que hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada, deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa. B) Las empresas que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y ajenos, no deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría. C) Las auditorías o evaluaciones externas serán opcionales en función las actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. D) La autoridad laboral registrará y ordenará según las actividades de las empresas sus notificaciones, y facilitará una información globalizada sobre las empresas afectadas a los órganos de participación institucional en materia de seguridad y salud.

30. Sobre el Real Decreto 171/2004, indique la respuesta correcta: A) Tiene por objeto el desarrollo del artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. B) Tiene por objeto el desarrollo del artículo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. C) Las disposiciones establecidas en este real decreto tienen el carácter de normas máximas para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. D) Las disposiciones establecidas en este real decreto tienen el carácter de normas mínimas para la protección de la maternidad en el lugar de trabajo.

31. El artículo 4 del RD 171/2004 establece: A) El deber de cooperación será de aplicación a todas las empresas y trabajadores autónomos concurrentes en el centro de trabajo, cuando existan relaciones jurídicas entre ellos. B) La información se facilitará por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos calificados como graves o muy graves. C) La información se facilitará por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos calificados como importantes. D) La información se facilitará por escrito cuando alguna de las empresas genere riesgos no evitables.

32. El artículo 10 del RD 171/2004 establece, respecto al deber de vigilancia del empresario principal, lo siguiente: A) Durante la actividad en su centro de trabajo, el empresario principal exigirá a las empresas contratistas y subcontratistas que le acrediten por escrito que han realizado, para las obras y servicios contratados, la evaluación de riesgos y la planificación de su actividad preventiva. B) El deber de vigilancia del empresario principal no es de aplicación en el ámbito de las Administraciones Públicas. C) Deberá comprobar que las empresas contratistas y subcontratistas concurrentes en su centro de trabajo han establecido los necesarios medios de coordinación entre ellas. D) Antes del inicio de la actividad en su centro de trabajo, el empresario principal exigirá a las empresas contratistas y subcontratistas que le acrediten por escrito que han realizado el Plan de Prevención.

33. Una obligación en materia preventiva por parte de trabajadores, recogida en el artículo 29 de la Ley 31/1995, es: A) Organizar reuniones periódicas para analizar y discutir temas de seguridad y salud. B) Realizar auditorías internas. C) Poner fuera de funcionamiento los dispositivos de seguridad existentes en caso de que éstos puedan constituir un riesgo para sí mismo o terceros. D) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

34. Una de las funciones de la Unidad de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud, según lo recogido en la Orden de 11 de marzo de 2004, es la de: A) Fijar y desarrollar los objetivos anuales del Plan de Prevención. B) Conocer y, si resulta preciso por las características que concurran, informar sobre el mapa de riesgos del ámbito de la Comunidad Autónoma. C) Garantizar el ejercicio de las funciones preventivas especializadas por la unidades de prevención. D) Garantizar la consulta y participación a los representantes del personal, así como su participación y representación de acuerdo con la normativa vigente.

35. Según el Procedimiento nº. 20 Actuación para la Resolución de conflictos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS, la Dirección competente en materia de Personal dirigirá la Comisión de Resolución de Conflictos del centro, que estará compuesta, como mínimo, por: A) Un profesional mando intermedio a propuesta de la Dirección del centro o área a la que pertenezcan las partes implicadas. El jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del centro a propuesta de su Dirección. Un profesional no sanitario del área de Medicina preventiva del centro a propuesta de su Dirección. B) Un profesional a propuesta de la Dirección del centro del área a la que pertenezcan las partes implicadas. Un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Unidad de PRL del centro a propuesta de su Dirección. Un profesional sanitario del área de Vigilancia de la Salud del centro a propuesta de su Dirección. C) Un profesional a propuesta de la Dirección Gerencia del centro y/o de otra área a la que pertenezcan las partes implicadas. Un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, si es posible del área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, de la Unidad de PRL del centro a propuesta de la Dirección. Un profesional médico del área de Vigilancia de la Salud del centro a propuesta de su Dirección. D) Un profesional mando intermedio a propuesta de la Dirección Gerencia del centro a la que pertenezcan las partes implicadas. Un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Unidad de PRL del centro o de otra Unidad de la Provincia, a propuesta de la Dirección del centro a la que pertenezcan las partes implicadas. Una enfermera del área de Medicina del Trabajo.

36. Según lo recogido en el apartado de Definiciones del Procedimiento n. 25. Inspecciones de Higiene Ambiental en materia de PRL, del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS, la medición higiénica es: A) La técnica analítica que se emplea para determinar la existencia de un agente físico, químico o biológico. B) La determinación de la cantidad de un agente físico, químico o biológico que se encuentra en el ambiente de trabajo. C) La técnica analítica que se emplea para determinar la cantidad de un agente físico, químico o biológico. D) La acción por la cual se verifica el cumplimiento de unas normas higiénicas en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

37. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales, debe ser aprobado por: A) El comité de Seguridad y Salud. B) Los Delegados de Prevención. C) Los trabajadores de la empresa. D) La dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos sus trabajadores.

38. En el caso de accidente grave, muy grave, mortal o múltiple (más de cuatro trabajadores), el empresario deberá comunicarlo: A) En un plazo máximo de 24 horas a la Autoridad Laboral. B) En un plazo máximo de 48 horas a la Autoridad Laboral. C) En un plazo máximo de 24 horas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. D) En un plazo máximo de 48 horas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

39. La primera auditoria de prevención de la empresa, deberá llevarse a cabo: A) Cuando se realice la primera convocatoria del Comité de Seguridad y Salud. B) Cuando lo decida el empresario. C) Dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la actividad preventiva. D) A los seis meses desde el comienzo de la actividad de la empresa.

40. Según lo establecido en el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, la señalización de seguridad y salud en el trabajo: A) Es una medida sustitutoria de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. B) Es una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva. C) No deberá considerarse una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva, ni de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. D) Es una medida que no sustituye la formación de los trabajadores, pero sí sustituye las medidas técnicas.

41. El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, NO se aplicará a: A) La comercialización de sustancias y mezclas, productos y equipos peligrosos, salvo que dicha normativa disponga expresamente otra cosa. B) Vías de circulación de los centros de trabajo. C) Equipos de protección contra incendios. D) Medios y equipos de salvamento y socorro.

42. Según lo establecido en el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, la señalización dirigida a alertar a los trabajadores o a terceros de la aparición de una situación de peligro, y de la consiguiente y urgente necesidad de actuar de una forma determinada, o de evacuar la zona de peligro, se realizará mediante: A) Siempre con una señal luminosa, pero nunca una señal acústica o una comunicación verbal. B) Puede ser una señal luminosa o una acústica, pero nunca comunicación verbal. C) Una señal luminosa, una señal acústica o una comunicación verbal. A igualdad de eficacia podrá optarse por una cualquiera de las tres; también podrá emplearse una combinación de una señal luminosa con una señal acústica o con una comunicación verbal. D) Siempre una señal acústica, pero nunca una señal luminosa o comunicación verbal.

43. Según lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en los trabajos sedentarios en ambiente caluroso, los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda de: A) 0,75 m/s. B) 0,5 m/s. C) 0,25 m/s. D) 0,35 m/s.

44. Según lo establecido en la Guía para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo (Real Decreto 486/1997, de 14 de abril), los niveles mínimos de iluminación en las vías de circulación de uso ocasional, será de: A) 25 lux. B) 50 lux. C) 100 lux. D) Entre 50 lux y 100 lux.

45. Según lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: A) Los lugares de trabajo de más de 30 trabajadores deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias. También deberán disponer del mismo los lugares de trabajo de más de 25 trabajadores para los que así lo determine la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica más próximo. B) Los lugares de trabajo de más de 50 trabajadores deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias. También deberán disponer del mismo los lugares de trabajo de más de 25 trabajadores para los que así lo determine la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica más próximo. C) Los lugares de trabajo de más de 100 trabajadores deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias. También deberán disponer del mismo los lugares de trabajo de más de 50 trabajadores para los que así lo determine la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica más próximo. D) Los lugares de trabajo deberán disponer de un local destinado a los primeros auxilios y otras posibles atenciones sanitarias siempre que así lo determine la autoridad laboral, teniendo en cuenta la peligrosidad de la actividad desarrollada y las posibles dificultades de acceso al centro de asistencia médica más próximo.

46. Según lo establecido en la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Manipulación Manual de Cargas (RD 487/97, de 14 de abril), la inadecuación de las ropas, el calzado u otros efectos personales que lleve el trabajador, se considera un factor de riesgo encuadrado en: A) Riesgos relacionados con las Exigencias de la actividad. B) Riesgos relacionados con las Condiciones del medio de trabajo. C) Riesgos relacionados con el Esfuerzo físico necesario. D) Riesgos relacionados con los Factores individuales.

47. Según lo establecido en la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Manipulación Manual de Cargas (RD 487/97, de 14 de abril), organizar las distintas fases de los procesos, de forma que se sitúen cerca unos de otros, con el objeto de evitar la manipulación manual de las cargas, son medidas: A) De automatización y mecanización de los procesos. B) De utilización de equipos mecánicos controlados de forma manual. C) Medidas organizativas. D) Medidas formativas.

48. Según lo establecido en la Guía Técnica del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, se pueden considerar incluidos en la consideración de trabajadores usuarios de equipos con pantalla de visualización: A) Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 15 horas semanales. B) Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 18 horas semanales. C) Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 12 horas semanales. D) Todos aquellos trabajadores que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilicen un equipo con pantalla de visualización.

49. Según lo establecido en la Guía Técnica del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos (PVD), la vigilancia de la salud de los trabajadores considerados usuarios de PVD debe de realizarse: A) Antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización; posteriormente, con una periodicidad anual; y cuando aparezcan trastornos que puedan deberse al trabajo con pantallas de visualización. B) Con una periodicidad anual y cuando aparezcan trastornos que puedan deberse al trabajo con pantallas de visualización. C) No se establece unos criterios para la realización de la vigilancia de la salud de los trabajadores considerados usuarios de PVD, y solo depende del criterio del médico responsable. D) Antes de comenzar a trabajar con una pantalla de visualización; posteriormente, con una periodicidad ajustada al nivel de riesgo a juicio del médico responsable; y cuando aparezcan trastornos que puedan deberse al trabajo con pantallas de visualización.

50. Un calzado de protección individual, que proteja solo frente al riesgo de caída por deslizamiento, según el Reglamento UE 2016/425, se consideraI de categoría I. A) EPI de categoría I. B) EPI de categoría II. C) EPI de categoría III. D) EPI de categoría IV.

51. Un Equipo de Protección Individual (EPI) de categoría I: A) No debe someterse a Examen UE de Tipo. B) No debe ir provisto de marcado CE. C) No debe contar con declaración de conformidad. D) No es necesario contar con las instrucciones del fabricante que permitan su uso correcto.

52. En una mascarilla autofiltrante FFP2 aparece la marca CE seguida de 4 dígitos; éstos corresponden a: A) El código que tiene el fabricante en la Web NANDO. B) El número de identificación del Organismo Notificado (ON) que participa en el procedimiento relativo al control interno de la producción según los módulos A o C respectivamente. C) El número de identificación del Organismo Notificado (ON) que realiza el examen UE de Tipo y emite certificado examen UE de Tipo (módulo B). D) El número de identificación del Organismo Notificado (ON) que participa en el procedimiento relativo al control la producción (módulos C2 o D).

53. Dentro de los métodos estadísticos de accidentes en la empresa, el método de las líneas límites permite: A) Detectar, a través de la evolución del índice de frecuencia, únicamente los nuevos factores que puedan modificar las condiciones de seguridad. B) Detectar, a través de la evolución del índice de frecuencia, si los cambios experimentados son debidos a una fluctuación aleatoria o a la entrada de un nuevo factor que ha modificado las condiciones de seguridad. C) Detectar la evolución del número de jornadas perdidas en un periodo de 6 meses. D) Detectar la evolución de los accidentes graves en un periodo anual.

54. La investigación de los accidentes por el método de “Árbol de causa” es: A) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido, y utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo para identificar responsabilidades. B) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido, y utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino descendente en el tiempo para identificar y estudiar los disfuncionamientos que lo han provocado y sus consecuencias. C) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido, y utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo para identificar y estudiar los disfuncionamientos que lo han provocado y sus consecuencias. D) Una metodología que parte del relato de los testigos y del accidente, y utiliza una lógica de razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo con el único objetivo de establecer medidas preventivas.

55. Los riesgos de ignición debido a la acumulación de cargas eléctricas, origen de incendios y explosiones, pueden ser identificados y controlados. En general, se puede decir que para que exista este riesgo son necesarias las siguientes condiciones: A) Atmósfera potencialmente explosiva; acumulación de carga; descarga electrostática; suficiente energía de descarga. B) Generación de carga; acumulación de carga; descarga electrostática. C) Atmósfera potencialmente explosiva; generación de carga; acumulación de carga; descarga electrostática. D) Atmósfera potencialmente explosiva; generación de carga; acumulación de carga; descarga electrostática; suficiente energía de descarga.

56. Según lo establecido en el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, informar con la antelación suficiente a los órganos competentes en materia de Protección Civil de las Administraciones Públicas de la realización de los simulacros previstos en el Plan de Autoprotección, corresponde a: A) Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades están reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007. B) Los titulares los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007. C) El Servicio de Mantenimiento junto con los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades están reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007. D) No es obligatorio dicha comunicación, solo es una recomendación.

57. Según lo establecido en el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, el documento del Plan de Autoprotección, se estructurará en: A) Cinco Capítulos y dos anexos. B) Ocho Capítulos y tres anexos. C) Nueve Capítulos y un anexo. D) Nueve Capítulos y tres anexos.

58. La Vigilancia de la Salud debe ser: A) Obligatoria para el trabajador, ya que el objetivo es proteger su salud. B) Limitada en el tiempo, no debiendo prolongarse más allá de la relación laboral. C) Específica en función del o de los riesgos identificados en la evaluación de riesgos laborales. D) Confidencial, dado que el acceso a la información médica derivada de la Vigilancia de la Salud de cada trabajador se restringirá al propio trabajador, a los servicios médicosresponsables de su salud y al Gerente del centro.

59. Según el artículo 5 del RD 286/2006, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido, se establece como valor inferior de exposición que da lugar a una acción: A) LAeq,d = 80 dB(A). B) LAeq,d = 80 dB(C). C) LAeq,d = 85 dB(B). D) LAeq,d = 85 dB(C).

60. Según el artículo 6 del RD 286/2006, el empresario deberá realizar una evaluación basada en la medición de los niveles de ruido a que estén expuestos los trabajadores: A) La medición no será necesaria si el ruido es discontinuo. B) La medición no será necesaria si el ruido es inestable. C) La medición no será necesaria en los casos en que la directa apreciación profesional acreditada permita llegar a una conclusión sin necesidad de la misma. D) La medición siempre será necesaria.

61. La Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) se creó. A) En 1974. B) En 1996. C) En 2005. D) En 2013.

62. El que podría calificarse de primer tratado sobre las enfermedades profesionales: A) Fue escrito por Hipócrates en el siglo IV (Sidereus Nuncius Magna). B) Fue publicado en 1700 por Bernardo Ramazzini (De Morbi Artificum Diatriba). C) Fue publicado en 1878 (Ley de fábricas británicas). D) Fue publicado en 1908 (Ley de compensaciones en los Estados Unidos).

63. Siendo "TG" la temperatura de globo, "THN" la temperatura húmeda natural y "TA" la temperatura seca del aire, el índice WBGT se calcula según la ecuación: A) WBGT = 0.7 THN + 0.3 TG (en el interior de edificaciones o en el exterior, sin radiación solar). B) WBGT = 0.7 THN + 0.2 TG + 0.1 TA (en el interior de edificaciones o en el exterior, sin radiación solar). C) WBGT = 0.7 THN + 0.3 TG (en exteriores con radiación solar). D) Las respuestas B) y C) son correctas.

64. Entre los principios generales para la prevención de los riesgos por agentes químicos (artículo 4 del RD 374/2001, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo) NO se encuentra: A) La concepción y organización de los sistemas de trabajo en el lugar de trabajo. B) La selección e instalación de los equipos de trabajo. C) La reducción al mínimo del número de trabajadores expuestos o que puedan estarlo. D) La adopción de medidas higiénicas adecuadas, tanto personales como de orden y limpieza.

65. En relación con los agentes químicos peligrosos para la salud y seguridad de los trabajadores y el riesgo que suponen, el artículo 5 del RD 374/2001 establece que el empresario deberá, preferentemente: A) Reducir al mínimo dicho riesgo aplicando procedimientos de trabajo, controles técnicos, equipos y materiales que permitan aislar al agente. B) Reducir al mínimo dicho riesgo mediante medidas de ventilación u otras medidas de protección colectiva, aplicadas en el origen del riesgo, y medidas adecuadas de organización del trabajo. C) Reducir al mínimo dicho riesgo mediante medidas de protección individual, acordes con lo dispuesto en la normativa sobre utilización de equipos de protección individual. D) Evitar el uso de dicho agente sustituyéndolo por otro o por un proceso químico que, con arreglo a sus condiciones de uso, no sea peligroso o lo sea en menor grado.

66. El artículo 3 del RD 664/97, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, clasifica los agentes biológicos en cuatro grupos atendiendo al riesgo de: A) Infección. B) Alergia. C) Toxicidad. D) Infección, alergia y toxicidad.

67. El artículo 3 del RD 664/97, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, considera agente biológico tipo 2: A) Aquel que, causando una enfermedad grave en el hombre, supone un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz. B) Aquel que puede causar una enfermedad grave en el hombre, y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz. C) Aquel que puede causar una enfermedad en el hombre, y puede suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz. D) Aquel que resulta poco probable que cause una enfermedad en el hombre.

68. Entre los cometidos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de Prevención de Riesgos Laborales, se encuentra: A) La promoción de actividades divulgativas en materia de PRL. B) La determinación de las características de los equipos de protección individual que precisen disponer los trabajadores. C) El ejercicio de las funciones de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. D) El fomento y promoción de actuaciones de educación y formación en materia de PRL.

69. En la evaluación de riesgos, al proceso conjunto de evaluación del riesgo y control del riesgo, se le suele denominar como: A) Gestión del riesgo. B) Evaluación de riesgos que precisan métodos especializados de análisis. C) Evaluación general de riesgos. D) Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica.

70. Siempre que no exista una reducción de la concentración de CO2 por otro medio distinto de la ventilación, en la calidad del ambiente interior, ¿cuándo se considera que la ventilación es inadecuada?. A) Cuando la concentración de CO2 sea mayor de 2.000 ppm. B) Cuando la concentración de CO2 sea mayor de 1.000 ppm. C) Cuando la concentración de CO2 sea de 500 ppm. D) Cuando la concentración de CO2 sea de 1.500 ppm.

71. En calidad de ambiente interior, se considera fibras cuando la longitud de las partículas es: A) Dos veces menor que su diámetro. B) Dos veces mayor que su diámetro. C) Tres veces mayor que su diámetro. D) Cinco veces mayor que su diámetro.

72. En la valoración de la carga física mediante la monitorización de la frecuencia cardiaca, la metodología recoge que se rellenarán los datos de la ficha de datos, antes de proceder a la colocación del holter o del frecuencímetro, en una sala climatizada. Una vez colocado el instrumento de medida, se dejará descansar al trabajador: A) 15 minutos en posición erguida. B) 30 minutos en posición estática. C) 10 minutos en posición sentado. D) 15 minutos en bipedestación.

73. Entre las funciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se encuentra uno de los siguientes: A) Servicios de asistencia técnica. B) Participar en las actividades de normalización relacionadas con la PRL. C) Colaborar con los órganos internacionales y otras instituciones relevantes. D) Gestionar el Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo.

74. Según lo recogido en la NTP 412. Teletrabajo: criterios para su implantación, indique para qué aspecto el teletrabajo puede constituir una solución: A) En el caso de trabajos con poca rotación. B) En el caso de centros de trabajo con problemas de accesibilidad, especialmente en el caso de trabajadores con movilidad reducida. C) En el caso de empleados con problemas de relaciones con los compañeros. D) En caso de que existan grandes distancias entre el hogar y el lugar de trabajo.

75.Dentro de las formas de expresión del mobbing, aparecen los ataques a la víctima con medidas organizacionales, en las que está: A) Mofarse de la vida privada de una persona. B) Cuestionar las decisiones de una persona. C) Hacer parecer estúpida a una persona. D) Uso de violencia menor.

76. Con respecto a la violencia en el trabajo, tipos de violencia y en la relación del perpetrador y la víctima, en la denominada violencia de tipo II, existe una: A) Relación de hurto. B) Ausencia de relación profesional. C) Relación laboral (compañerismo, relaciones amistosas). D) Relación profesional de intercambio de bienes y/o servicio.

77. Entre el grupo de estresores susceptibles de desencadenantes del burnout, nos encontramos con los factores de riesgo a nivel de organización, y uno de ellos es: A) Falta de participación de los trabajadores. B) Poca autonomía decisional. C) Estresores económicos. D) Insatisfacción en el trabajo.

78. Entre los procedimientos habitualmente más usados para la evaluación del burnout, está: A) Nivel interpersonal. B) Nivel organizativo. C) Nivel individual. D) Cualitativo: entrevistas diagnósticas.

79. El proceso de evaluación cognitiva del estrés laboral implica, al menos, cuatro actividades diferentes, entre las que está la siguiente: A) Estimulación nerviosa sensorial. B) Respuesta neuronal. C) Benigno positiva. D) Respuesta bioquímica.

80.Uno de los estresores relativos al contenido de la tarea, es el de: A) Control sobre la tarea. B) Conflicto y ambigüedad de rol. C) Jornada de trabajo. D) Relaciones interpersonales.

81. Se recurre a la rotación de puestos entre varias personas, cuando: A) Algún puesto de trabajo tiene unas exigencias que lo hacen especialmente repetitivo. B) Se tienen que comunicar y reconocer los resultados de trabajo. C) Se debe dotar de autonomía para planificar el propio trabajo. D) Se deba incorporar algún nivel de autocontrol.

82. En lo concerniente a los ritmos biológicos del organismo humano, está el ultradiano, que se define como: A) Si siguen un ritmo de 24 horas. B) Si su ciclo es inferior a 24 horas. C) Si su ciclo es superior a 48 horas. D) Superiores a 24 horas.

83. Entre los factores que deben tenerse en cuenta para el establecimiento de la duración de la jornada, se encuentra: A) La no exposición a productos tóxicos. B) La exigencia de la tarea, tanto el plano físico como mental. C) La antigüedad en el puesto. D) Desarrollo de una estrategia de adaptación.

84. Uno de los problemas relacionados con la ambigüedad de rol, es el de: A) Sistemas de valores y creencias. B) Expectativas divergentes dentro de la propia organización. C) Incompatibilidad temporal. D) Responsabilidades.

85. En la evaluación de la Carga Mental, en el método ANAC, se utiliza un índice de Carga Mental que es: A) Rapidez de ejecución. B) Complejidad, rapidez. C) Apremio de tiempo. D) Minuciosidad.