el decreto 0461/15 es una reglamentacion que procura definir conceptos centrales y criterios de aplicacion claros y unificados que hagan posible una resolucion agil y transparente de los casos en los que no se presume la transgresion de los deberes u obligaciones por parte del personal policial v f. el decreto 0461/15 es una reglamentacion que procura definir conceptos centrales y criterios de aplicacion claros y unificados que hagan posible una resolucion agil y transparente de los casos en los que se presume la transgresion de los deberes u obligaciones por parte del personal policial v f. el incumplimiento de los deberes de ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para el grado y cargo establece la reglamentacion correspondiente es una falta grave v f. el incumplimiento de los deberes de ejercer las facultades de mando y disciplinarias que para el cargo y grado establece la reglamentacion correspondiente es una falta leve f v. es competente para la aplicacion de la sancion directa de correccion el superior que compruebe la falta si la falta se cometiere ante varios funcionarios con esta facultad disciplinaria debera resolver el de mayor grado o en su defecto el de mayor cargo v f. es competente para la aplicacion de la sancion directa de correccion el superior que compruebe la falta si la falta se cometiere ante varios funcionarios con esta facultad disciplinaria debera resolver el de mayor grado o en su defecto el de mayor antiguedad v f. comprobada la falta el superior convocara dentro de las 24 horas habiles al personal policial que la cometio a fin de que en forma verbal efectue su descargo en dicho acto con patrocinio letrado f v. comprobada la falta el superior convocara dentro de las 24hs al personal policial que la cometio a fin de que en forma verbal efectue su descargo en dicho acto sin necesidad de patrocinio letrado v f. una vez formulado el descargo verbal por parte del personal policial que cometio una falta seguidamente el superior debera resolver si corresponde o no la aplicacion de una medida disciplinaria de correccion y en su caso determinara la misma sin necesidad de fundamentar su desicion f v. una vez formulada el descargo verbal por parte del personal policial que cometio una falta seguidamente el superior debera resolver si corresponde o no la aplicacion de una medida disciplinaria de correccion y en su caso determinara la misma fundamentando la decision v f. toda la actuacion disciplinaria realizada mediante el procedimiento regulado en el presente debera comunicarse inmediatamente a la secretaria de recursos humanos del ministerio de seguridad a fin de efectuar los registros pertinentes v f. toda la actuacion disciplinaria realizada mediante el procedimiento regulado en el presente debera comunicarse inmediatamente al departamento judicial D5 F V. El interesado puede recurrir la sancion de correccion dispuesta dentro de los 3 dias de formulado esu descargo verbal v f. el interesado puede recurrir la sancion dispuesta dentro de los 3 dias de la notificacion de la misma v f. la carga horaria a cumplir como pena alternativa esta en directa relacion con la sancion impuesta en ese caso de aplicarse una sancion encuadrando un apercibimiento simple su carga horaria seria de 04 a 16 horas inclusive f v. la reparacion o mantenimiento de vehiculos o bienes inmuebles policiales es una de las actividades que pudiera resolver el funcionario policial al aplicar una pena alternativa v f. faltas leves definicion son aquellas actividades de reparacion o integracion social vinculadas a la funcion o el ambito policial a realizar por el personal policial condenado conjuntamente con la medida disciplinaria de suspension impuesta f v. el organismo administrativo de conducta policial fue creado por el ministerio de seguridad v f. si fuese necesario realizar una investigacion preliminar a fin de determinar la existencia de indicios suficientes para abrir un sumario administrativo o informacion sumaria la misma debera llevarla a cabo un funcionario policial con grado de .. marcar con una x supervision direccion. en caso que resulte involucrado o sospechado personal de la direccion general de asuntos internos policiales por faltas disciplinarias la investigacion preliminar estara a cargo del ministerio de seguridad f v. al aplicarse una falta leve como ser no guardar el comportamiento adecuado al servicio o utilizar vocabulario inadecuado en este caso es viable una pena alternativa v f. la falta de respeto en el trato o preferir insultos entre agentes policiales dicha esta sancion de caracter leve da lugar a un apercibimiento simple v f. se considera una falta leve al usar indebidamente en horarios de servicio telefonos celulares u otros elementos o dispositivos que distraigan al personal policial de su funcion especifica v f. dormirse en servicio es una falta estipulada en el arti 41 comprendida en el decreto nro 461/15 f v. sancion directa de correccion es competente para la aplicacion de la sancion directa de correccion al superior que compruebe la falta si la falta se cometiere ante varios funcionarios con esta facultad disciplinaria debera resolver el que constata la falta f v. comprobada una falta de correccion el superior contara con un plazo de 24 horas para convocar al personal que la cometio v f. el interesado puede recurrir la sancion de correccion dispuesta dentro de los 5 dias de la notificacion de la misma f v. el interesado puede recurrir la sancion de correccion dispuesta dentro de los 3 dias de la notificacion de la misma v f. la trascendencia social de lafalta conforma uno de los agravantes que se tendra en cuenta ante el juzgamiento de toda falta administrativa que contiene el decreto 461/15 v f. el agrupamiento del personal de ejecucion comprende desde la jerarquia de suboficial de policia a inspector f v. segun la ley de personal policial 12521 el personal obrero de servicios es consideraco como personal civil v f. segun la ley 12521 el subescalafon sanidad encuadra en el escalafon profesional v f. segun la ley 12521 el subescalafon sanidad encuadra en el escalafon tecnico v f. aquel que registra condena firme por contravenciones se considera apto para ingresar a la fuerza policial de la provincia f v. segun la ley 12521 el regimen disciplinario se aplica solamente al personal policial en actividad f v. las medidas disciplinarias de correccion son apercibimientos simples y reconvencion escrita v f. la reincidencia o el concurso de tres o mas faltas leves se investigara por sumaria informacion brevey actuada cuya instruccion ordenaa el funcionario de supervision competente f v. por las faltas leves debidamente comprobadas se podra aplicarr la sncion de suspension de empleo de entre 1 a 5 dias v f. el señor jefe de policia de la pcia tiene la facultad de imponer directament sancion de suspencion de empleo de hasta 30 dias lo que sera apelable sin efecto suspensivo ante el poder ejecutivo v f. el sr. jefe de policia tiene la facultad de imponer directamente sancion de suspension de empleo hasta 20 dias lo que sera apelable som efeco suspensivo ante el poder ejecutivo f v. los miembros del tribunal de conducta policial debera estar conformado por dos funcionarios del grado de direccion en actividad o retiro debiendouno de ellos ser abogado, ambos seleccionados por concurso publico de antecedentes y oposicion y un representante del ministerio de gobierno justicia y culto v f. el procedimiento en un tribunal de conducta policial sera oral actuado y publico v f. una falta grave prescribe al año de cometida la misma f v. un personal en actividad podra hallarse en situacion de pasiva v f.
