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La soberanía nacional reside en: La Monarquía parlamentaria. Las Cortes Generales. El pueblo español. El Congreso de los diputados.

Según la Constitución, la detención preventiva tendrá una duración máxima de: Setenta y dos horas. Cuarenta y ocho horas. No hay límite de horas. Ninguna es correcta.

Las sanciones de privación de libertad que imponga la Administración civil no podrán exceder de: Dos años. Seis meses. Seis meses y un día. Ninguna es correcta.

Se reconoce la autonomía de las Universidades: No. En los términos que la ley establezca. Según su tamaño. Si lo solicita un tercio del Congreso de los Diputados.

El derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses,. Es un derecho fundamental. No es un derecho fundamental. El Tribunal Constitucional lo estudiará en su momento. No hay derecho a la huelga.

Los centros encargados de la organización de las enseñanzas y de los procesos académicos, administrativos y de gestión conducentes a la obtención de títulos de grado son: Escuelas y Facultades. Escuelas de doctorado. Departamentos universitarios. Ninguna es correcta.

Cuál es el órgano de gobierno de la Universidad: Consejo Social. Consejo de Gobierno. Claustro Universitario. Ninguna respuesta es correcta.

La máxima autoridad académica de la Universidad es: El Rector. El Presidente del Consejo Social. El Presidente de la Comunidad Autónoma. El Ministro de Universidades .

Los Directores y Directoras de Escuela serán elegidos, en los términos establecidos por los Estatutos, entre: Catedráticos de la universidad. Profesores Titulares de la universidad. Profesores y profesoras con vinculación permanente a la universidad. Cualquier profesor o profesora de la universidad.

La selección del personal de administración y servicios se realizará: Mediante la superación de las pruebas selectivas de acceso. Mediante criterios discrecionales de la Gerencia. Mediante criterios discrecionales de las Direcciones de Escuela. Mediante criterios discrecionales del Rector.

Según el art. 33 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Madrid, para iniciar la sesión de un órgano de gobierno colegiado será necesaria, en primera convocatoria: La presencia de un tercio de sus miembros. La presencia de dos tercios de sus miembros. La presencia de todos sus miembros. La presencia de más de la mitad de sus miembros.

Según lo establecido en el art. 66 del Estatuto de los Trabajadores, ¿Cuántos miembros tendrá el Comité de Empresa de una empresa con 301 trabajadores?. 8. 10. 13. 15.

Tal y como establece el art. 92 del 11 Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, los delegados de prevención de la UPM (más de 5.000 trabajadores) dispondrán de un crédito horario mensual de: 15 horas. 25 horas. 30 horas. 40 horas.

Tal y como establece el art. 66 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, el complemento de jornada diferenciada y rotatoria es un complemento salarial: Personal. Por cantidad de trabajo. De puesto de trabajo. En especie.

El período de descanso retribuido durante la jornada de trabajo establecido en el lI Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid es de: 15 minutos. 20 minutos. 30 minutos. 35 minutos.

Según el artículo 163 de los Estatutos de la UPM, NO es un derecho del personal de administración y servicios de la UPM: Ser debidamente informados de las cuestiones que afectan a la vida universitaria. Participar y colaborar en cualquier actividad de la vida universitaria de acuerdo con su formación específica y capacidad. Negociar con la Universidad Politécnica de Madrid, a través de sus representantes, sus condiciones de trabajo y retribuciones económicas. Participar en los órganos de gobierno y administración de la Universidad Politécnica de Madrid en la forma prevista por las normas vigentes y desempeñar los cargos y funciones para los que sean propuestos.

La Constitución Española fue aprobada por las Cortes: El 6 de septiembre de 1978. El 29 de diciembre de 1978. El 31 de octubre de 1978. El 31 de octubre de 1979.

La Constitución Española de 1978 está compuesta por: 1 Título Preliminar y 9 Títulos. 1 Título Preliminar y 10 Títulos. 1 Título Preliminar y 8 Títulos. 1 Título Preliminar y 11 Títulos.

Según lo establecido en la Constitución Española, con respecto al derecho a la educación: El sistema educativo no está sometido a inspección y homologación por parte de los poderes públicos. La enseñanza básica no es obligatoria y será gratuita. Se reconoce a las personas jurídicas la libertad de creación de centros docentes, pero no a las personas físicas. Los poderes públicos garantizan el derecho que asiste a los padres para que sus hijos reciban la formación religiosa y moral que esté de acuerdo con sus propias convicciones.

Cuál de las siguientes funciones NO corresponde al personal de administración y servicios de las Universidades públicas?: Informática. Servicios Generales. Servicios científico-técnicos. Docencia.

Según lo dispuesto en el articulo 18 del Estatuto de los trabajadores. Nunca se podrán realizar registros sobre la persona del trabajador, sus taquillas ni sus efectos particulares. Se podrán realizar registros solo en las taquillas del trabajador. Se podrán realizar registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares en cualquier momento. Se podrán realizar registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo.

Los Estatutos de la UPM se aprueban por: Decreto 74/2010, de 21 de octubre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid. Decreto 74/2010, de 21 de octubre, de las Congreso de los Diputados. Decreto 74/2010, de 21 de octubre, de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid. Decreto 74/2010, de 21 de octubre, del Consejo de Gobierno de la UPM.

Según lo establecido en los Estatutos de la UPM ¿Quién podrá crear, modificar o extinguir las escalas y categorías profesionales?. El Rector a propuesta y categorías del Consejo Social. El Rector a propuesta del Gerente. El Consejo de Gobierno a propuesta del Consejo Social. El Consejo de Gobierno a propuesta del Rector.

Según lo establecido en los Estatutos de la UPM, la responsabilidad en la dirección de los servicios y del personal de los mismos corresponde a: Gerente. Director o Decano, Directores de Departamento o Directores de Instituto Universitario de Investigación o Centro de l+D+i. Rector. Consejo de Gobierno.

Según lo establecido en el artículo 4 de la Ley 53/84, de Incompatibilidades, podrá autorizarse la compatibilidad, cumplidas las restantes exigencias de esta Ley, para el desempeño de un puesto de trabajo en la esfera docente. Como Profesor universitario de trabajo asociado a tiempo completo. Como Profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a la de tiempo parcial y por tiempo indefinido. Como Profesor Titular de Universidad. Como Profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a la de tiempo parcial y con duración determinada.

Según lo dispuesto en et artículo 14 de la Ley 53/84, de Incompatibilidades, el ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales fuera de las Administraciones publicas requerirá ;. El reconocimiento a posteriori de compatibilidad. El reconocimiento previo de compatibilidad. No requiere reconocimiento de compatibilidad. Solo requiere reconocimiento de compatibilidad si es a tiempo completo.

Según lo establecido en el artículo 9 del II Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Publicas de Madrid, existen los siguientes Grupos Profesionales: A1,A2,C1,C2. A, C y D. A,B,C,D Y E. A,B,C,D.

Según lo establecido en el artículo 8 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de Madrid, la Comisión Paritaria para el seguimiento e interpretación del presente Convenio se reunirá: Mensualmente con carácter ordinario. Trimestralmente con carácter ordinario. Cuatrimestralmente con carácter ordinario. Anualmente con carácter ordinario.

Según lo establecido en el artículo 9 del II Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas de Madrid, el Grupo C: Son los Técnicos Auxiliares y se requiere estar en posesión del Título de Bachiller, Formación profesional de Grado superior o equivalentes. Son los Técnicos Auxiliares y se requiere estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Formación profesional de Grado medio o equivalentes. Son los Técnicos Especialistas y se requiere estar en posesión del Título de Bachiller, Formación profesional de Grado superior o equivalentes. Son los Técnicos Especialistas y se requiere estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Formación profesional de Grado medio o equivalentes.

Según lo establecido en el artículo 11 del II Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas de Madrid ¿Cuál de las siguientes NO es un área de actividad del Convenio?: Servicios Generales. Económica. Informática. Laboratorios.

¿Puede reconocerse compatibilidad para una actividad privada a alguien a quien previamente se hubiera autorizado para un segundo puesto o actividad pública?. Solamente si la suma de las dos jornadas públicas no es superior a la máxima en las Administraciones Públicas. Nunca. Solo se reconoce una compatibilidad. Solo se contempla para miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

42. En un Concurso-Oposición ¿cuántos ejercicios se celebrarán en la fase de oposición?(art. 44 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid). Si es de promoción interna, siempre dos. Dos ejercicios para acceder a los Grupos A, B y C, y uno para el acceso al grupo D. Dos ejercicios en el concurso-oposición libre y uno en el concurso-oposición de promoción interna. Solo se hacen dos ejercicios en el concurso-oposición libre.

Cómo se cubrirán las plazas que resulten vacantes una vez concluido el concurso de traslados? (art. 26 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid). Solo mediante el turno de promoción interna, en el que podrá participar todo el personal laboral, fijo o contratado, de la universidad convocante. Solo mediante el turno de promoción interna, en el que podrá participar solo el personal laboral fijo de cualquier universidad acogida a este convenio. Deberán proveerse únicamente mediante concurso-oposición libre. Se proveerán simultáneamente en turnos de promoción interna y de acceso libre. Las plazas no cubiertas en promoción interna se acumularán a las del sistema general de acceso libre.

Según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid, una sanción disciplinaria de suspensión de empleo y sueldo tendrá una duración de: En faltas graves, de 2 días a 2 meses. En faltas graves, de 2 días a 1 mes. En faltas graves, de 1 día a 1 mes. En faltas graves, de 1 a 3 meses.

Según el Estatuto de los Trabajadores, no son órganos de representación colectiva de los trabajadores de la empresa. Los Comités de Empresa conjuntos. Las Juntas de empleados. Los Comités intercentros. Los Comités de Empresa.

Según el Estatuto de los Trabajadores, el Comité de Empresa NO tiene derecho a ser informado: Sobre las maniobras accionariales de la empresa para hacer frente a una OPA. Sobre las previsiones del empresario de celebración de nuevos contratos. Sobre la evolución general del sector económico al que pertenece la empresa. Sobre las sanciones impuestas por faltas muy graves.

Según el art. 66 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, el Comité de Empresa cuando tiene 240 trabajadores estará formado por: 15 personas. 10 personas. Entre 10 y 15 personas. 9 personas.

Es un deber del personal de administración y servicios según los Estatutos de la UPM. Colaborar con todos los sectores de la comunidad universitaria para la consecución de los fines establecidos en los presentes estatutos. Ser debidamente informados de las cuestiones que afectan a la vida universitaria. Participar y colaborar en cualquier actividad de la vida Universitaria de acuerdo con su formación especifica y su capacidad. Disponer de los medios adecuados y de la información necesaria para el desempeño de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.

Para el acceso al grupo C2 funcionario de personal de administración y servicios funcionario. Se exige la titulación de: Graduado Universitario. Graduado Escolar. Bachiller o técnico especialista en formación profesional. Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

¿Cuántos miembros del personal de administración y servicios forman parte del Consejo de Gobierno?. Dos. Al menos dos funcionarios y dos laborales. Los miembros del personal de administración y servicios no forman parte del Consejo de Gobierno. Cuatro.

Es un deber de los estudiantes, según los Estatutos de la UPM. Disponer de facilidades e instalaciones para el normal desarrollo de actividades académicas, culturales, deportivas y, en general, todas las que vayan dirigidas a completar su formación. Contribuir responsablemente a la evaluación y mejora de la calidad de la enseñanza. Efectuar estancias tuteladas incluidas en la programación docente, en empresas, administraciones públicas, organismos e Instituciones que aseguren su completa formación académica. Participar en la elaboración de programas y de planes de estudio a través de los órganos colegiados correspondientes.

Según el Art. 2 de sus Estatutos son fines de la Universidad Politécnica de Madrid, entre otros: la crítica de la razón pura. la libertad de cátedra. La elección democrática de sus cargos unipersonales. El estímulo y participación en el desarrollo y perfeccionamiento del sistema educativo.

¿A qué órgano unipersonal le corresponde la aplicación del régimen disciplinario del personal laboral de administración y servicios?. Al Gerente. Al Director de Escuela. Al Rector. Al Instructor del Expediente disciplinario.

¿A qué órgano unipersonal le corresponde la gestión de los servicios administrativos y económicos de la UPM?. Al Gerente. Al Rector. Al Secretario General y los Vicerrectores de Servicios Administrativos y de Servicios Económicos. Al Vicerrector de Asuntos Económicos.

Según la Constitución Española en su Artículo 21 sobre el derecho a Reunión, se reconoce el derecho de reunión. Sindical y democrática. Pacífica y sin armas. Pública, privado y mixta. Política.

Según la Constitución Española en su Artículo 27 sobre la Libertad de enseñanza ¿Quiénes garantizan el derecho que asiste a los padres para que sus hijos reciban la formación religiosa y moral que esté de acuerdo con sus propias convicciones?. Los Jueces y el sistema jurídico. Los poderes públicos. Las Comunidades autónomas. Las entidades públicas y privadas de Educación.

Según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, un trabajador de Grupo C1 podrá coordinar las labores de otros trabajadores de grupo y, en su caso, nivel salarial inferior. Falso. Sí, pero siempre que el resto de trabajadores del mismo nivel estén de acuerdo. Sí, e incluso de nivel salarial superior. Sí.

Según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, la Relación de Puestos de Trabajo recogerá los puestos estructurales que podrán ocuparse por: Personal laboral fijo. Colaboradores sociales. Becarios. Trabajadores de Empresa de Trabajo Temporal.

Según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, para la Provisión de puestos funcionales podrán concurrir en régimen de convocatoria interna todos los trabajadores con: Relación jurídico-laboral de carácter fijo y en situación de servicio activo. Relación jurídico-laboral de carácter fijo o discontinuo, y que no esté ocupando ya una plaza de libre designación. Relación jurídico-laboral de carácter fijo y/o en excedencia. Relación jurídico-laboral de carácter temporal y en situación de servicio activo.

Según el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, en los Tribunales de selección, una vez publicadas las bases si el comité no remite los dos vocales que le corresponden en dicho tribunal: El Rector nombrará a los 5 vocales. Se elegirán por sorteo de entro los miembros de la plantilla que cumplan los requisitos. Se elegirán por sorteo de entre los miembros del Comité de Empresa. Se pedirán voluntarios a la plantilla para formar parte de dichos tribunales.

Según el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 19 sobre seguridad y salud en el trabajo se establece que si el riesgo de accidente fuera inminente, la paralización de las actividades podrá ser acordada por los representantes de los trabajadores, por mayoría de sus miembros. Nunca. Siempre que se ratifique en el Comité de prevención. Siendo innecesario la comunicación a la empresa. En todo caso.

Según el artículo 6 de la Constitución Española de 1978, señale la afirmación correcta con respecto a los partidos políticos. Su estructura Interna y funcionamiento podrán ser democráticos. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma en la que se creen. Los partidos políticos expresan el pluralismo social, concurren a la formación y manifestación de la voluntad popular y son instrumento fundamental para la participación política. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley.

Según lo establecido en el Estatuto de los trabajadores con respecto a los comités de empresa: Solo por Ley podrá establecerse la constitución y funcionamiento de un comité intercentros. Se establecen en las empresas o centros de trabajo con treinta trabajadores o más. Solo por Convenio colectivo podrá pactarse fa constitución y funcionamiento de un comité intercentros con un máximo de once miembros, que serán designados de entre ellos mismos. Son un órgano colegiado y representativo de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo.

Según lo establecido en los Estatutos de la UPM ¿Quién podrá crear, modificar o extinguir las escalas y categorías profesionales?. El Rector a propuesta del Consejo de Gobierno. El Rector a propuesta del Consejo Social. El Consejo de Gobierno a propuesta del Rector. El Consejo de Gobierno a propuesta del Gerente.

Según lo establecido en los Estatutos de la UPM, el personal de administración y servicios laboral se agrupará de acuerdo con lo establecido en: El Estatuto de los Trabajadores. El Estatuto Básico del Empleado Público. El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Según lo establecido en el artículo 4 de la Ley 53/84, de Incompatibilidades, al personal docente e investigador de la Universidad podrá autorizarse, cumplidas las restantes exigencias de esta ley, la compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto de trabajo en el sector público: En ningún caso. Sanitario o de carácter exclusivamente investigador en centros de investigación del sector público. Sanitario o de carácter exclusivamente investigador en centros de investigación del sector privado. Sanitario o de carácter exclusivamente investigador en centros de investigación del sector público, limitado a 80 horas anuales.

68. Según lo establecido en el artículo 3 de la Ley 53/84, de Incompatibilidades: Para el ejercicio de la segunda actividad no será necesario solicitar compatibilidad, solo comunicarlo fehacientemente. Para el ejercicio de la segunda actividad será indispensable la autorización expresa a posteriori. Para el ejercicio de la segunda actividad será indispensable la previa y expresa autorización de compatibilidad. El ejercicio de la segunda actividad está prohibido en todo caso.

Según lo establecido en el artículo 3 de la Ley 53/84, de Incompatibilidades, el desempeño de un puesto de trabajo en el sector público, como regla general: Es incompatible con la percepción de pensión de jubilación o retiro por Derechos Pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio. Es compatible con la percepción de pensión de jubilación o retiro por Derechos Pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio. Es compatible con la percepción del 50% de la pensión de jubilación o retiro por Derechos Pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio. Es Incompatible con la percepción del 25% de la pensión de jubilación o retiro por Derechos Pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.

Según lo establecido en el artículo 2 del II Convenio Colectivo del PAS Laboral de las Universidades Públicas de Madrid, éste se aplicará a: Universidades públicas y privadas con sede en el territorio de la Comunidad de Madrid. Universidades públicas con sede en el territorio de la Ciudad de Madrid. Universidades públicas con sede en el territorio de la Comunidad de Madrid. Universidades públicas y privadas con sede en el territorio de la Ciudad de Madrid.

Según el II Convenio Colectivo del Personal laboral las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, elaborar los temarios comunes por los que hayan de regirse los procesos selectivos que se establezcan en las diferentes convocatorias corresponde a: Cada Universidad. Comunidad de Madrid previo informe del Consejo de Universidades. Comisión Paritaria. Dirección General de Universidades.