Segundo parcial Mediación

¿Qué explica la utilización frecuente del arbitraje internacional en el ámbito del comercio internacional?. A - La conveniencia de organizar procedimientos especializados para la administración de relaciones comerciales internacionales. B - La necesidad de resolver controversias derivadas de relaciones económicas con proyección transnacional. C - La necesidad de estructurar pautas comunes para la ejecución de actividades económicas desarrolladas en distintos Estados. D - La conveniencia de determinar previamente criterios de interpretación aplicables a contratos celebrados entre empresas de distintos países. E - La necesidad de establecer mecanismos de coordinación para la gestión de operaciones comerciales desarrolladas en diversos mercados.

¿Qué beneficio aporta la existencia de reglamentos institucionales previamente establecidos cuando durante el arbitraje surgen cuestiones procedimentales que requieren resolución?. A - La incorporación de mecanismos de revisión sobre el fondo de la controversia resuelta. B - La posibilidad de redefinir las pretensiones planteadas durante el procedimiento arbitral. C - La atribución de facultades decisorias a organismos administrativos vinculados al conflicto. D - La disponibilidad de reglas predeterminadas para encauzar y resolver incidencias procedimentales. E - La elaboración de criterios de valoración probatoria por especialistas designados por las partes.

¿Qué función cumple el abordaje inicial de temas de menor dificultad dentro de la organización de la agenda en mediación?. A - Favorecer avances progresivos que generen confianza y habiliten el tratamiento posterior de cuestiones más complejas. B - Establecer un orden temático que privilegie los reclamos con mayor desarrollo argumental en el relato inicial. C - Organizar la conversación en torno a los asuntos jurídicamente más relevantes para orientar la negociación posterior. D - Jerarquizar las posiciones iniciales según su incidencia en la formulación posterior de propuestas de acuerdo. E - Definir una secuencia centrada en los puntos de coincidencia ya expresados por las partes durante la apertura.

¿Qué permite valorar el equilibrio entre intereses al analizar la legitimidad de un acuerdo mediado?. A - La cercanía entre las posiciones iniciales y la redacción final incorporada al documento acordado. B - La equivalencia entre los beneficios obtenidos por cada parte durante la negociación. C - La proporción aritmética entre las concesiones formuladas y las renuncias aceptadas por cada parte. D - La correspondencia entre el resultado alcanzado y las necesidades relevantes trabajadas por las partes. E - La rapidez con que las partes transforman sus reclamos iniciales en compromisos documentados.

¿Cómo debe entenderse la legitimación como intervención comunicacional del mediador frente a las preocupaciones expresadas por las partes?. A - Consiste en orientar la conversación hacia la versión que presenta mayor coherencia argumentativa. B - Consiste en confirmar la conveniencia práctica de la pretensión formulada por una parte durante el intercambio. C - Consiste en reforzar la posición discursiva que contribuye con mayor claridad al desarrollo del acuerdo. D - Consiste en reconocer la experiencia o preocupación expresada por una parte, manteniendo independencia respecto de su pretensión sustantiva. E - Consiste en transformar la preocupación expresada en una propuesta concreta de solución material.

Un empleador propone incluir en el contrato laboral una cláusula por la cual cualquier reclamo salarial futuro será resuelto mediante arbitraje privado. El trabajador firma el documento al comenzar la relación laboral. ¿Qué corresponde advertir en esta situación?. A - La controversia laboral queda protegida como materia indisponible para el contrato de arbitraje regulado por el Código Civil y Comercial. B - El acuerdo produce efectos porque el reclamo salarial integra una relación jurídica privada determinada. C - La cláusula resulta válida porque toda controversia patrimonial puede someterse libremente a decisión arbitral. D - La vía arbitral se habilita cuando el contrato laboral contiene una estipulación escrita aceptada por ambas partes. E - El arbitraje procede si el empleador elige árbitros con experiencia suficiente en derecho del trabajo.

Durante una mediación por un conflicto societario, ambas partes rechazan cualquier alternativa de acuerdo y sostienen que continuarán el litigio judicial aunque ello implique mayores costos y deterioro de la relación comercial. Frente a esa situación, el mediador interviene describiendo posibles consecuencias económicas, temporales y vinculares derivadas de continuar la disputa. ¿Qué función mediadora se observa en este caso?. E - La organización secuencial de propuestas mediante pautas destinadas a estructurar el cierre del procedimiento. D - La facilitación del análisis de opciones mediante intervenciones orientadas a reorganizar prioridades de negociación. C - La reformulación estratégica de posiciones para reemplazar los intereses originalmente expresados en la audiencia. B - La actuación como agente de realidad mediante la evaluación de consecuencias y alternativas vinculadas con las decisiones de las partes. A - La validación de argumentos contrapuestos mediante criterios orientados a equilibrar emocionalmente a los participantes.

El acuerdo arbitral permite que los árbitros extiendan su competencia a materias vinculadas con la misma relación jurídica cuando consideren que ello favorece una resolución integral de la controversia. VERDADERO. FALSO.

¿Qué exigencias integran el régimen legal para ejercer como mediador en el sistema nacional de mediación prejudicial?. A - Requiere experiencia previa en audiencias judiciales, autorización de las partes y validación posterior del acuerdo. B - Requiere intervención en conflictos civiles, aceptación del requirente y certificación final del Ministerio de Justicia. C - Requiere formación general en resolución de conflictos, designación judicial y participación de asistentes profesionales. D - Requiere trayectoria profesional reconocida, disponibilidad para audiencias y aprobación del contenido del acuerdo. E - Requiere título profesional habilitante, matrícula vigente, capacitación específica e inscripción en el registro correspondiente.

¿Por qué la negociación distributiva centrada en posiciones dificulta la construcción colaborativa de acuerdos?. A - Porque organiza el trabajo mediador a partir de necesidades profundas vinculadas con reconocimiento y autonomía. B - Porque orienta la negociación hacia soluciones elaboradas desde criterios comunes de evaluación. C - Porque amplía las posibilidades de acuerdo a través de propuestas construidas desde beneficios recíprocos. D - Porque mantiene el conflicto en demandas rígidas y reduce la exploración de intereses compatibles. E - Porque favorece la identificación de objetivos compartidos mediante el análisis conjunto de intereses.

¿Qué criterio interpretativo debe aplicarse cuando existe incertidumbre sobre el alcance de un contrato de arbitraje?. A - Debe prevalecer la interpretación elaborada por la entidad administradora del arbitraje. B - Debe privilegiarse la interpretación que otorgue mayor eficacia al contrato de arbitraje. C - Debe preferirse la interpretación que remita la controversia a la jurisdicción judicial ordinaria. D - Debe adoptarse la interpretación que limite el alcance de la competencia arbitral. E - Debe aplicarse la interpretación determinada por la parte que promovió el arbitraje.

¿Qué función cumple el análisis inicial de la naturaleza del conflicto en la preparación previa del mediador?. A - Permite anticipar dinámicas posibles y orientar técnicamente la intervención inicial. B - Permite concentrar el procedimiento en una evaluación preliminar elaborada por el mediador. C - Permite establecer criterios preliminares para priorizar los temas que podrían generar mayor tensión. D - Permite definir la solución más conveniente antes de convocar a las partes. E - Permite clasificar a las partes según su responsabilidad principal en el conflicto.

En los arbitrajes que involucran a múltiples partes, ¿qué finalidad persigue el mecanismo especial de designación de árbitros previsto para la integración del tribunal?. A - Asegurar la incorporación de árbitros con experiencia equivalente en cada rama profesional. B - Promover la intervención de instituciones técnicas vinculadas con la materia debatida. C - Garantizar la participación de especialistas designados por cada sector económico involucrado. D - Favorecer la representación de los distintos intereses comerciales presentes en la controversia. E - Mantener un equilibrio en la constitución del tribunal cuando las partes no logran acordar su conformación.

¿Cómo debe entenderse la planificación flexible de la mediación durante la preparación del procedimiento?. A - Como una previsión inicial de alternativas de trabajo orientadas por la hipótesis del mediador. B - Como una organización formal que asigna responsabilidades antes de escuchar a las partes. C - Como una secuencia cerrada de pasos destinada a asegurar la obtención de un acuerdo. D - Como una estrategia dirigida a confirmar la hipótesis inicial construida por el mediador. E - Como una anticipación técnica de escenarios posibles que conserva apertura frente a la dinámica del encuentro.

En un conflicto comercial, las partes dudan entre acudir a arbitraje o mediación. Una de ellas sostiene que prefiere un procedimiento en el que la solución final no sea decidida por un tercero, sino construida por quienes participan en la controversia. ¿Qué diferencia resulta determinante en este caso?. A - En el arbitraje, la solución se construye mediante intercambio colaborativo orientado a intereses comunes. B - En el arbitraje, las partes conservan la decisión final sobre el resultado mediante negociación asistida. C - En la mediación, el tercero emite una decisión técnica vinculante, mientras que en el arbitraje ordena el diálogo entre las partes. D - En la mediación, el acuerdo se define por criterios procesales fijados por el mediador al iniciar el procedimiento. E - En la mediación, la solución surge del consenso de las partes, mientras que en el arbitraje deriva de una decisión del tercero.