SESCAM IV
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Título del Test: SESCAM IV Descripción: ESTATUTO MARCO (FALTAS DISCIPLINARIAS) |
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Las faltas disciplinarias pueden ser: Muy graves, graves, moderadas o leves. Muy graves, graves o leves. Muy graves, moderadamente graves o leves. Muy graves, graves, leves , muy leves. El abandono del servicio es una falta. Leve. Muy grave. Grave. El acoso sexual, cuando suponga agresión o chantaje es una falta. Grave. Leve. Muy grave. La falta de obediencia debida a los superiores es una falta. Grave. Muy grave. Leve. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades, cuan do suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidadn es una falta. Grave. Muy grave. Leve. El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que, acumulado, suponga mas de 20 horas al mes es una falta. Grave. Muy grave. leve. La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios es una falta. Grave. Muy grave. leve. La aceptación de cualquier tipo de contrapestración por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud es una falta. Grave. Muy grave. leve. El descuido en el cumplimiento de las disposiciones expresas sobre seguridad y salud es una falta. Grave. Muy grave. Leve. El acoso sexual, cuando el sujeto activo del acoso cree con su conducta un entorno laboral intimidatorio, hostil o humillante para la persona que es objeto del mismo es una falta. Grave. Muy grave. Leve. El quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o insitución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso y estancia en las instituciones o centros sanitarios es una falta. Grave. Muy grave. Leve. El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales establecidos en caso de huelga es una falta. Grave. Muy grave. leve. La falta de asistencia durante más de cinco días continuados o la acumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada es una falta. Grave. Muy grave. leve. Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo es una falta. Grave. Muy grave. Leve. El encubrimiento, consentimiento o cooperación con cualquier acto a la comisión de faltas graves es una falta. Grave. Muy grave. Leve. La exigencia de cualquier tipo de compensación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud es una falta. Grave. Muy grave. Leve. Las sanciones impuestas prescribiran a los dos años por. Faltas Muy graves. Faltas Graves. Faltas leves. Las sanciones impuestas prescribirán a los 4 años por. Faltas muy Graves. Faltas Graves. Faltas leves. |