SESCAM1

¿Por que Ley se aprueba el Estatuto Marco?. Ley 55/2002 de 16 de Diciembre. Ley 55/2003 de 15 de Diciembre. Ley 55/2000 de 19 de Diciembre. Ley 55/2003 de 16 de Diciembre.

El Estatuto Marco consta de una Exposición de Motivos y.. 70 Artículos. 75 Artículos. 80 Artículos. 85 Artículos.

¿Que opción es incorrecta en relación a los principios y criterios de ordenación del régimen estatutario?. Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. Igualdad, merito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario. Dedicación prioritaria al servicio privado y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia. Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.

Es personal estatutario sanitario el que ostenta esta condición en virtud de nombramiento expedido para el ejercicio de una.. carrera o especialidad sanitaria. profesión o especialidad sanitaria. diplomatura o especialidad sanitaria. unos estudios o especialidad sanitaria.

Es personal estatutario de gestión y servicios quien ostenta tal condición en virtud de nombramiento expedido para el desempeño de funciones... de gestión o para el desarrollo de profesiones y oficios que no tengan caracter sanitario. de gestión o para el desarrollo de carreras y profesiones que no tengan caracter sanitario. de gestión o para la unificación de profesiones y oficios que no tengan caracter sanitario. de gestión o para la reagrupación de carreras y oficios que no tengan caracter sanitario.

Por razones de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de caracter temporal, coyuntural o extraordinario, los servicios de salud podran nombrar personal estatutario. de sustitución. eventual. temporal. interino.

¿Cuando se acordará el cese del personal estatutario eventual?. Cuando se supriman las funciones que en su día lo motivaron. cuando se reincorpore la persona a la que sustituya, así como cuando esta pierde su derecho a la reincorporación a la misma plaza o función. cuando se incorpore personal fijo. cuando su plaza resulte amortizada.

El Foro Marco para el Diálogo Social tiene como objetivo constituir el ámbito de diálogo e información de caracter laboral, asi como promover el desarrollo armónico de los recursos humanos... del Sescam. de las Comunidades Autónomas. del Área de Salud. del Sistema Nacional de Salud.

¿Que derecho individual del personal estatutario es incorrecto?. Al descanso necesario, mediante la limitación de la jornada, las vacaciones periódicas retribuidas y permisos en los términos que se establezcan. A la Jubilación en los términos y condiciones establecidas en las normas en cada caso aplicables. A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral. A la acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables.

¿Cual de estas opciones sobre los Derechos Colectivos del personal estatutario es correcta?. A la libre sindicación. A la actividad política. A la unidad de los trabajadores. A la sindicación obligatoria gratuita.

La condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos: Superación de las pruebas de selección, Nombramiento conferido por el órgano competente y por último... cumplir el régimen de incompatibilidades. incorporación a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria. superar las pruebas de Concurso. superar las pruebas de Concurso-oposición.

¿Cual no es una respuesta correcta acerca de la pérdida de la condición de personal estatutario fijo?. La renuncia. La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento. la Jubilación. la excedencia.