Simulación 1 de 99 preguntas

¿Cuál es el objetivo de la Salud Ocupacional?. Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social en los trabajadores. Prevenir las alteraciones de la salud relacionadas con las condiciones en que se realiza el trabajo. Proteger a los trabajadores en sus ocupaciones contra los riesgos presentes en los sitios de trabajo. Adaptar el trabajo al hombre las características fisiológicas y psicológicas del ser humano.

¿En qué consisten las medidas materiales de prevención?. Eliminan o disminuyen la probabilidad de materialización de los riesgos. Su objetivo es minimizar la consecuencia de un peligro. Constituyen un conjunto de actividades, algunas de las cuales habrá que procedimentar por escrito. Constituyen las medidas de prevención y de protección que debe adoptar la empresa, priorizándolas en función de la gravedad de los riesgos existentes.

¿Qué es una Enfermedad profesional?. La que se produce en tiempo y lugar de trabajo. La que sucede en el trabajo. La que se encuentre mencionada en el Listado de Enfermedades Profesionales. La que se produce en profesionales.

En el trabajo con Pantallas de Visualización de Datos, los reflejos y la deficiente legibilidad de la pantalla pueden contribuir a la aparición de: Exclusivamente problemas visuales. Exclusivamente problemas visuales y fatiga mental. Problemas visuales, problemas posturales y fatiga mental. Únicamente problemas osteomusculares.

¿Cuántas horas mínimas de Gestión en Seguridad en el Trabajo y Prevención de riesgos laborales se recomienda para una empresa pequeña, con un nivel de riesgo medio, según el AM -MDT -196?. 32 horas/mes. 160 horas/mes. 48 horas/mes. 16 horas/mes.

¿Cuál es el objetivo de la vigilancia de la salud en el trabajo?. Divulgar los datos analizados a partes interesadas como los trabajadores, sindicatos, empresas, organismos públicos, etc. Detectar precozmente las alteraciones de la salud. Recopilar e informar sobre casos de enfermedades y lesiones profesionales. Depuración y posterior análisis de los datos.

¿Qué se entiende por control biológico de exposición?. Consiste en la estimación, a partir de unos valores de referencia, de la concentración de tóxicos en el puesto de trabajo, con el fin de evaluar la exposición ambiental y los posibles riesgos para la salud. Es un instrumento de evaluación del estado de salud (detección de alteraciones precoces -preclínicas), y se trata de un instrumento de prevención secundario. Consiste en la evaluación del riesgo de una exposición ambiental a partir de la determinación de tóxicos y/o sus metabolitos en tejidos, fluidos, secreciones y/o aire espirado. Consiste en la identificación de una enfermedad utilizando pruebas, exploraciones o cualquier otro tipo de procedimiento que pueda aplicarse de forma rápida a un colectivo amplio.

¿Cómo se define Incidencia?. Reflejan la aparición de casos nuevos de una enfermedad, sin tener en cuenta los que ya existían. Proporción de sujetos que están afectados por la enfermedad en un momento dado y en una determinada población. Incluye todos los casos, tanto los casos nuevos, los que se han producido recientemente, como los antiguos, los que existían previamente. Es una razón de dos probabilidades o proporciones. Es la proporción de personas de una población que contrae una enfermedad, pero teniendo en cuenta el tiempo.

Las enfermedades profesionales producidas por los contaminantes en forma de polvos se denominan: Antracosis. Dermaconiosis. Neumoconiosis. Rinoconiosis.

En los casos en los que los trabajadores se encuentren expuestos al riesgo de vibraciones del cuerpo completo la vigilancia de la salud deberá centrarse en: El sistema nervioso. El sistema músculo -esquelético. El sistema circulatorio. El sistema digestivo.

¿Cómo se conoce al conjunto de interacciones que tienen lugar en la empresa entre, “por una parte el contenido del trabajo y el entorno en el que se desarrolla y por otra la persona, con sus características individuales y su entorno extralaboral, que pueden incidir negativamente sobre la seguridad, la salud, el rendimiento y la satisfacción del trabajo”?. Factores psicosociales laborales. Factores psicosociales de riesgo. Riesgos psicosociales. Factores psicosociales.

¿Cuál de los siguientes factores psicosociales no es debido a la “organización del trabajo”?. Estructura de la organización. Organización del tiempo de trabajo. Características de la empresa. Nivel de cualificación exigido.

¿Qué aspectos comprenden los factores psicosociales de riesgo?. Condiciones organizacionales que poseen elementos con probabilidad de afectar negativamente la salud física y psicológica del trabajado. Son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente. Conjunto de percepciones y experiencias del empleado; interacciones en el trabajo, su medio ambiente, satisfacción, necesidades, cultura y situación personal. Consideran las exigencias psicológicas del trabajo como fundamentalmente cuantitativas (ritmos e intensidad de trabajo, fundamentalmente).

¿Por qué se denomina "Síndrome de Quemado por el Trabajo". Es un conjunto de síntomas propios de un trastorno. Porque se refiere a cuando una persona se encuentra cansada físicamente a raíz del trabajo que realiza. Porque se producen quemaduras en la piel y erupciones. Porque se refiere a cuando una persona se encuentra cansada psicológicamente a raíz del trabajo que realiza.

¿Qué implicaciones presenta el trabajo emocional para la salud laboral del trabajador?. Se puede convertir en un factor de riesgo, especialmente en determinados puestos de trabajo que exigen un trato muy cercano con el cliente. Se produce una discrepancia explícita, y una vez solucionada, la relación podría recobrar la normalidad. Afecta a las personas más débiles emocionalmente, por lo que hay que realizar una selección de personal que evite determinados perfiles psicológicos. No puede ser considerado en ningún caso un factor de riesgo, ya que las emociones son parte de la persona y no pueden influir en el trabajo.

Para que se presente el “mobbing” en el plano laboral, ¿Cuáles son las características según Leymann a destacar?. Serie de comportamientos esporádico repetidos y persistentes hacía uno o más individuos. El mobbing consiste en el continuado y deliberado maltrato verbal que recibe un trabajador por parte de otro u otros. Es sistemático y frecuente (al menos una vez por semana) y durante un período largo (seis meses o más). Proceso sistemático que se presenta desde el primer día de trabajo.

¿Cuáles son los parámetros a cumplir para ser considerado como método válido de evaluación?. Que incluya los principales factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Que cuente con los estudios de validez y fiabilidad nacional o internacional. Que cubra la totalidad de la población objeto de estudio. Que sea sencillo de aplicar.

De acuerdo con el método de evaluación Istas 21, en el ámbito laboral: ¿Qué implicaciones tiene la doble presencia?. Se refiere a las características que tiene la gestión de equipos humanos que realizan los mandos inmediatos. Tiene que ver con las exigencias cuantitativas, la ordenación, duración, alargamiento o modificación de la jornada de trabajo y también con el nivel de autonomía sobre ésta. Son las exigencias para mantener una apariencia neutral independientemente del comportamiento de usuarios o clientes. Se deriva de las relaciones interpersonales que implica el trabajo, especialmente en aquellas ocupaciones en la que se prestan servicios a las personas y se pretende inducir cambios en ellas (por ejemplo: que sigan un tratamiento médico, adquieran una habilidad…), y que pueden comportar la transferencia de sentimientos y emociones con éstas.

¿Cuál sería la mejor manera de prevenir la insatisfacción laboral?. Actuar sobre la organización del trabajo. Adaptar la carga de trabajo (física y mental) a las capacidades del trabajador. Mejorar el sistema de remuneraciones. Combinar las posturas de trabajo de pie y sentado.

¿Con qué frecuencia se debe reportar los resultados de la implementación del programa de prevención de riesgos psicosociales?. Cuando el Ministerio del Trabajo así lo solicite. Semestral. Anual. Trimestral.

¿Qué nivel de cultura preventiva posee según la escala de Parker?, para una empresa que cumple con la legislación de materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Patológica. Patológica - reactiva. Formalista. Proactiva.

¿Cuál es el punto de partida para una empresa que decide implementar un Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?. Identificación y evaluación de riesgos. Matriz de cumplimiento normativo. Diagnóstico. Control de riesgos laborales.

¿Cómo se gestionan las organizaciones?. Por procesos. Por procedimientos. Por funciones. De acuerdo al Plan Estratégico.

¿Qué es la incertidumbre?. La incertidumbre es el estado de falta de información y exceso de confianza para la comprensión y entendimiento de una situación futura. La incertidumbre es el exceso de información para la comprensión de una situación futura que ocasione daño. La incertidumbre es el estado de falta de información para la comprensión de una situación futura. La incertidumbre es el estado de falta de información para la confusión de una situación futura.

¿Cuáles son los objetivos de planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?. Incrementar la complejidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y limitar la participación de las partes interesadas. Incrementar los costos operativos y reducir la carga de trabajo. Asegurar que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo alcanza los resultados previstos, prevenir o reducir los efectos no deseados y lograr la mejora continua. Establecer un SGSST inflexible y estático.

¿Cómo lograr el involucramiento del personal en la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?. El conocimiento de por qué debe realizar su trabajo bajo las condiciones especificadas por la empresa. La participación reactiva en el sistema de gestión. Mediante un régimen disciplinario rígido. El medio o lenguaje que se va a utilizar para realizar la comunicación.

¿Qué mide un indicador reactivo?. La variable o requisito que se desea contrastar no se mide de manera directa porque resulta muy dificultoso o muy caro. Se identifican para obtener resultados y definir las líneas de actuación en la organización sobre lesiones y daños (enfermedades y accidentes). Miden lesiones y deterioro (enfermedades y accidentes) de la seguridad y salud en el trabajo para establecer acciones correctivas. Miden una variable o requisito de manera directa) centrando la medida en aquello que se desea contrastar (por ejemplo, tiempo de cierre de acciones).

¿Qué pilar del marco unificador del SGI actúa como el "sistema nervioso central" que permite a la empresa anticipar, analizar y reaccionar proactivamente a ambas situaciones?. El ciclo Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA). Agotamiento El Anexo SL (Estructura de Alto Nivel). El pensamiento basado en riesgos. El compromiso gerencial requerido.

¿En qué etapa del proceso de auditoría del Sistema de Gestión se ubica?, La revisión de la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Realización de la auditoría. Preparación de la auditoría. Elaboración y presentación del informe de auditoría. Seguimiento.

¿Cómo una organización puede evidenciar continuamente la conveniencia, la adecuación y la eficiencia de su sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?. A través de la Filosofía Empresarial (Misión, Visión). Conserva información de la gestión empresarial (Plan Estratégico). Capacitación al personal. Promueve una cultura que apoye al sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (liderazgo visible y activo).

Describa las características de peligrosidad, según los criterios CRETIB. Dada la siguiente sustancia: Corrosivo. Tóxico. Explosivo. Inflamable.

¿Cuál es el significado del número 5 de identificación del riesgo?, Si la clasificación de sustancias peligrosas que se organizan en nueve clases principales, según las Naciones Unidas, abarcan diversos tipos de riesgos como explosivos, gases, líquidos inflamables, etc. Corrosivo. Emanación de gases resultantes de presión o reacción química. Toxicidad o peligro de infección. Oxidante o comburente.

La Zona tibia dentro del protocolo de actuación, en caso de un incidente que involucre la presencia de materiales peligrosos, ¿Cuál es el protocolo de actuación?. Es el área destinada para los respondedores. Es un área con acceso limitado. Es la zona alrededor de un incidente. Es la zona de probable contaminación.

¿Si usted conoce el nombre del material, a que página de la Guía de respuesta a Emergencias 2024 debe dirigirse?. Azul. Naranja. Amarillo. Verde.

¿A qué distancia al lugar de los hechos debe aproximarse? Como acción inicial en caso de accidente, que sospeche involucra la presencia de una MAT-PEL. Menor a 120 m. Máximo de 150 m. Mínimo de 100 m. Mayor a 160 m.

¿A quién se le considera conductor?, para efectos de la Norma INEN 2266:2013; TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS. A la persona que dispone de un vehículo. A la persona que conduce un automotor por carretera. A la persona que hace uso del servicio de transporte. A la persona que se dedica a la actividad empresarial del transporte.

¿Cuál es la jornada máxima al volante?, Antes de cada recorrido el transportista debe elaborar y entregar al conductor un plan de transporte, de tal forma que se tenga un control y seguimiento de la actividad. No deben exceder 12 horas (incluyendo la hora de la comida/cena). No debe exceder 9 horas de manejo. Máximo 8 horas laborables. 40 horas semanales.

¿Qué se entiende por Gestor de residuos peligrosos?. Toda persona natural o jurídica de derecho público o privado que comercializa productos químicos peligrosos previamente autorizados y registrados. Es la persona o entidad, pública o privada, registrada mediante autorización o comunicación que realice cualquiera de las operaciones que componen la gestión de los residuos, sea o no el productor de los mismos. Se entiende toda persona natural o jurídica, cuya actividad produzca desechos peligrosos u otros desechos. Toda persona, natural o jurídica, pública o privada, que como resultado de sus actividades, pueda crear o generar desechos y/o residuos sólidos.

¿Qué son los rellenos de seguridad?. Relleno que está destinado para almacenar únicamente materiales considerados peligrosos. En estos tratamientos el objetivo perseguido es lograr la separación de los contaminantes presentes en el agua, concentrándolos en lodos que son posteriormente separados. Relleno en el cual se pueden depositar tanto materiales peligrosos, como materiales domésticos mediante celdas separadas o mediante codisposición. Es la encapsulación de una aglomeración de materiales microencapsulados.

¿Cuál es el tiempo máximo permitido de almacenamiento de residuos peligrosos?. 12 meses. 6 meses. 3 meses. 9 meses.

¿Cuándo aplicar una distribución t-student en lugar de una distribución normal?. En función del experimento que se analiza. Cuando se conoce el valor de σ. En muestras pequeñas n<50. Se tiene conocimiento de la población.

¿Cuál es una de las características de un estudio comparativo observacional?. El investigador controla, es decir, mantiene constante o varía deliberadamente, aquellos factores que parecen tener mayor influencia en los resultados del fenómeno en estudio. El investigador, no tiene control sobre los factores que causan los cambios en los resultados del fenómeno y debe limitarse a observar su forma de manifestarse para establecer relaciones asociativas entre factores y respuestas. Tienen como finalidad contrastar hipótesis particulares. El objetivo es establecer comparaciones entre objetos que reciben tratamientos diferentes.

¿Cuál es el tipo de muestreo utilizado?, para un estudiante de ingeniería mide la fuerza de los dedos necesaria para presionar botones al probar a miembros de familias. Aleatorio. Sistemático. Estratificado. De conveniencia.

Más del 25% de los estibadores de una empresa presenta lumbalgia, examine la información dada para después expresar la hipótesis nula H0 y la hipótesis alternativa H1 de manera simbólica. Ho: µ0=025 H1:µ1>0.25. Ho: µ0=025 H1:µ1<0.25. Ho: µ0=025 H1:µ1≠0.25. Ho: µ0>025 H1:µ1=0.25.

¿Cuál es el estadístico de prueba?, para uno de los famosos experimentos de Mendel sobre la hibridación, se obtuvieron 8023 vástagos de guisantes y el 24.94% de ellos presentaban flores verdes. El resto tenía flores blancas. Considere una prueba de hipótesis que utiliza un nivel de significancia de 0.05 para probar la aseveración de que las plantas de guisantes con flores verdes se presentan en una proporción del 25%. Z. t-Student. Chi Cuadrado. Fisher.

¿Cómo se le conoce al diseño que permite controlar dos factores de bloque y se estudia un factor de tratamientos?. Diseño en cuadro grecolatino (DCGL). DCA. Diseño en cuadro latino (DCL). Diseño de bloques completos al azar (DBCA).

¿Si el diseño es unifactorial, qué tipo de ANOVA aplicar?. ANOVA de una vía. ANOVA de dos vías. Diseño de Bloques. Diseño de Bloque Cuadrado Latino.

¿A qué se refiere la robustez de una prueba estadística?, si un científico de una empresa de alimentos podría tener una muy buena mezcla para pasteles, a menos que el usuario no siga con exactitud las instrucciones del empaque con respecto a la temperatura del horno, tiempo de horneado, entre otros. Un producto o proceso cuyo desempeño sea consistente cuando se expone a esas condiciones ambientales cambiantes se denomina producto robusto o proceso robusto. Se refiere a la propiedad de resultar poco afectada cuando no se satisface completamente algún supuesto de validez de la prueba. Concepto estadístico que se refiere a la condición donde la varianza de una variable aleatoria es la misma en todos los niveles de otra variable. Se refiere a la ausencia de relación entre los residuos de un modelo estadístico. Se refiere a la forma en que los efectos de las variables se combinan.

¿Qué tipo de prueba formal utilizará para comprobar el supuesto de normalidad en un análisis de Varianza?, Si n > 50. Fisher. Kolmogorov – Smirnov. Shapiro Wilk. Anderson – Darling.

¿Aumenta la dispersión de las residuales?, A medida que aumenta la media en una investigación. La presencia de una tendencia a aumentar la dispersión de los errores a medida que aumentan las medias no implica cambio alguno. La presencia de una tendencia a aumentar la dispersión de los errores a medida que aumentan las medias indica la posible necesidad de transformar los datos. No existe variación. No presenta cambio significativo.

En el contexto de riesgos del trabajo. Se considera accidente laboral: Un accidente de tránsito pasando por el trabajo en transporte público, en días no laborables. Una caída ocurrida en el domicilio del trabajador durante teletrabajo sin evidencia de conexión laboral directa. Una enfermedad común contraída durante una licencia de vacaciones. Una lesión sufrida durante un evento deportivo organizado por la empresa.

¿Seleccione una escena para catalogar como contrato?, Según el Código de Trabajo, la existencia de un contrato individual de trabajo se presume cuando: Hay subordinación y dependencia económica comprobada mediante contrato notariado. El trabajador presenta un título profesional que avale su contratación. Las partes acuerdan verbalmente una relación de servicios profesionales sin horarios fijos. Se comprueba la prestación personal del servicio, remuneración y subordinación, aunque no exista documento escrito.

¿Cómo se define Accidente de trabajo?, Según Resolución del Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, (CD 513) en su art 11. Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su centro educativo a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica. Es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de trabajo. Conjunto de circunstancias de la empresa mas no el acto del trabajador.

¿A qué se dedica la ergonomía ambiental?. Área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas. Diseño los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal, considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano. Al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica y biológica. A las mediciones del cuerpo humano.

¿Cuál es el período de referencia que imposibilita desempeñar funciones de control interno a aquellas personas que se hayan desempeñado en áreas sujetas a control?, De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social. Dentro de los cuatro años anteriores a la designación. Dentro de los cinco años anteriores a la designación. Dentro de los cuatro años posteriores a la designación. Dentro de los cinco años posteriores a la designación.

¿Cuál es el órgano responsable de la organización, dirección y supervisión de todos los asuntos relativos a la ejecución de los programas de protección previsional de la población urbana y rural?, De acuerdo con la Ley de Seguridad Social. La Dirección Privada. La Dirección General. Instituto de Seguridad Social. Ley de Seguridad Social.

¿Cuál es el órgano responsable de la organización, dirección y supervisión de todos los asuntos relativos a la ejecución de los programas de protección previsional de la población urbana y rural?, De acuerdo con la Ley de Seguridad Social. La Dirección Privada. La Dirección General. Instituto de Seguridad Social. Ley de Seguridad Social.

¿Cuáles son características del medio de trabajo?, si para el contexto de la ergonomía, un "medio de trabajo" se refiere al entorno físico y organizacional en el que se realiza una actividad laboral, incluyendo el espacio de trabajo, el mobiliario, las herramientas, la iluminación, el ruido, la temperatura, la organización del trabajo y la interacción social. Manipulación de la carga con el cuerpo inestable. Suelo irregular y Espacio insuficiente. Espacio insuficiente. Manipulación alejada del tronco.

¿Cuál es el tipo de Antropometría?, que mide al cuerpo mientras este se encuentra fijo en una posición, permitiendo medir el esqueleto entre puntos anatómicos específicos. Dinámica. Body scanner. Estática. Trascendental.

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo de la ergonomía?. Prevenir lesiones y trastornos musculoesqueléticos. Mejorar la eficiencia y productividad en el trabajo. Diseñar productos estéticamente adaptados al consumidor. Promover una pronta recuperación al trabajador.

En movimientos repetitivos, ¿Qué factor prevalece?. Exigencias de la actividad. Factor de la carga. Factores Individuales. Esfuerzo físico.

De acuerdo con la International Ergonomics Association, la ergonomía se clasifica en tres grandes grupos: Ergonomía física, Ergonomía cognitiva y Ergonomía organizacional. La ergonomía cognitiva se define como: El proceso de recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar. Diseñar los espacios de trabajo y herramientas para no tener golpes físicos. El estudio de los factores de riesgos físicos. La que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean.

¿Cuál es la clasificación de la antropometría?, si la antropometría es la ciencia de la medición de las dimensiones y algunas características físicas del cuerpo humano. Antropometría estructural o estática y Antropometría funcional o dinámica. Antropometría biestructural o estática y Antropometría difuncional o dinámica. Antropometría estática, Antropometría dinámica y Antropometría variable. Antropometría estática y Antropometría dinámica y Antropometría inferencial.

Los factores ergonómicos son aquellos aspectos del entorno laboral que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores. Entre los factores ergonómicos se incluyen: Objetos sin guardas de seguridad. Iluminación inadecuada y ruido excesivo. Políticas de la empresa y clima laboral. Sistemas de gestión de calidad y capacitación del personal.

¿Cuáles son los ejes asociados al movimiento?. Plano Antero, Plano lateral y Plano longitudinal. Plano Antero-posterior, Plano medio lateral, Eje longitudinal y Eje bilateral. Plano Antero-posterior y Plano medio lateral. Plano Antero-posterior, Plano medio lateral y Eje longitudinal.

¿Qué se considera en un método de evaluación ergonómico como Factor de Riesgo?. Condición de trabajo que previene la existencia de daño. Condición de trabajo más grave de existencia de daño. Condición de trabajo que mantiene la existencia de daño. Condición de trabajo que incrementa la probabilidad de daño.

¿Qué metodología ergonómica se utilizaría?, Al tener una actividad donde demande de un esfuerzo físico, por lo que el peso de la carga es de 5 libras, pero a su vez existe movimientos repetitivos y posturas forzadas. Guía de manipulación manual de carga. REBA. Check list Ocra. Cuestionario Nórdico.

Seleccione la metodología aplicada a este caso, Al tener una actividad donde demande de un esfuerzo físico, por lo que el peso de la carga es de 5 libras, pero a su vez existe posturas forzadas. Guía de manipulación manual de carga. REBA. Check list Ocra. Cuestionario Nórdico.

¿Qué metodología ergonómica se utilizaría?, Al tener una actividad donde demande de un esfuerzo físico, por lo que el peso de la carga es de 5 kg, pero a su vez existe movimientos repetitivos y posturas forzadas. Guía de manipulación manual de carga. REBA. Check list Ocra. RULA.

En cuanto a la carga física en el método LEST seleccione los aspectos evaluados relacionados a la carga estática. Si el esfuerzo es continuo se indicará la duración total del esfuerzo en minutos por hora. Respecto al esfuerzo realizado en el puesto. Las posturas más frecuentemente adoptadas por el trabajador así como su duración en minutos por hora de trabajo. Respecto al esfuerzo de aprovisionamiento.

¿Cómo debe realizarse el almacenamiento de cadenas?. Deben colgarse de soportes, de forma que puedan ser manipuladas sin peligro y estén protegidas del esfuerzo excesivo y la oxidación. Deben colocarse en las esquinas de las áreas de trabajo, de forma en qué se pueda ser manipulada en cualquier momento. No deben colgarse de soportes, de forma que puedan ser manipuladas sin peligro y estén protegidas del esfuerzo excesivo y la oxidación. Deben colgarse de soportes, de forma que puedan ser manipuladas sin peligro y no estén protegidas del esfuerzo excesivo y la oxidación.

¿Con qué frecuencia debe inspeccionarse minuciosamente los cables, cadenas, cuerdas, ganchos, eslingas, poleas, frenos, controles eléctricos y sistemas de mando?. Cada semana. Por lo menos cada 3 meses. Una vez al año. Solo al finalizar la jornada.

¿Qué tipo de partes deben estar protegidas en máquinas fijas o móviles?, Según el artículo 76 de la norma en la materia. Todas las partes físicas o móviles de motores que no causa ningún riesgo. Todas las partes físicas o móviles de motores, órganos de transmisión y máquinas, agresivos por acción atrapante, cortante, lacerante, punzante, prensante, corrosiva y proyectiva. Todas las partes que no son físicas o móviles de motores, órganos de transmisión y máquinas, agresivos por acción atrapante, cortante, lacerante, punzante, prensante, corrosiva y proyectiva. Todas las partes físicas o inmóviles de motores, órganos de transmisión y máquinas, agresivos por acción atrapante, cortante, lacerante, punzante, prensante, corrosiva y proyectiva.

¿Qué superficie y volumen debe tener cada puesto de trabajo para el Desarrollo de las tareas por parte del trabajador?. Un metro cuadrado de superficie y seis metros cubicos de volumen por cada trabajador. Dos metros cuadrados de superficie y seis metros cubicos de volumen por cada trabajador. Cinco metros cuadrados de superficie y seis metros cubicos de volumen por cada trabajador. Dos metros cuadrados de superficie y ocho metros cubicos de volumen por cada trabajador.

¿Cuál es la inclinación de las escaleras de servicio?, De acuerdo con el anexo 3 de la norma técnica en seguridad e higiene del trabajo. No será mayor de 95 grados. Será mayor de 60 grados. No será mayor de 60 grados. No será mayor de 45 grados.

¿Qué porcentaje máximo de hilos rotos en un cable se permite antes de desecharlo?. 20%. 10%. 15%. 35%.

¿Cuál es la diferentes entre urgencia y emergencia?. No hay diferencia. En una urgencia se empieza inmediatamente con la atención de la víctima. En una emergencia no se puede esperar alejar a la víctima de la zona de peligro. En una emergencia la víctima tiene menos posibilidad de sobrevivir.

¿Cuál es valor normal de respiraciones por minuto en adultos?. 16 a 20 respiraciones por minuto. Menos de 16 respiraciones por minuto. 26 a 30 respiraciones por minuto. 30 a 40 respiraciones por minuto.

¿Cuál es el tipo de maniobra a utilizar?, Para sacar a una víctima del interior de un vehículo protegiendo la columna vertebral. Maniobra de Rautek. Maniobra de bombero. Maniobra de rescatador. Maniobra antishock.

¿Cuál es la recomendación a seguir durante el procedimiento?, Al Inmovilizar una región del cuerpo. La zona afectada completamente recta. Los ejes naturales del cuerpo alineados. La extremidad afectada en una posición elevada. La articulación en una posición de confort.

¿Cómo se le conoce al método en el cual se gira la víctima para colocarla en una superficie plana y rígida en la que se inmovilizará y trasladará?. Método de silla. Método de puente. Método de cuchara. Método de bombero.

¿Cuándo tienes que iniciar la reanimación cardiopulmonar?, En un contexto de Primeros Auxilios. Cuando la víctima no respire o lo haga con dificultad. Una vez comprobado que el corazón no le late. Solamente cuando sepas seguro que la víctima no respira. Cuando hayas determinado que no hay pulso carotídeo.

¿Qué lesiones puedes producir a la víctima cuando le practicas compresiones torácicas?. Regurgitación. Un paro cardíaco. Una fractura de costillas. Una infección.

¿Cuál es el espacio a comprimir en adultos?, Al aplicar la compresión torácica. El pecho debe bajar 4 a 5 cm. El pecho debe bajar más de 6 cm. El pecho debe bajar 2 a 3 cm. El pecho debe bajar 1/3 de la profundidad.

¿Cómo procedería en este caso?, Una persona ha ingerido gasolina mientras intentaba vaciar su depósito. Darle una cucharada de jabón para platos para provocar el vómito. Darle leche para neutralizar los hidrocarburos. Decirle que se enjuague la boca. Darle agua con sal para provocar el vómito.

¿Cuál es tipo de vacuna a comprobar?, Frente a un escenario de un trabajador que ha sufrido quemaduras, es muy importante comprobar que está vacunado. Hepatitis B. Tétanos. Hepatitis A. Triple vírica.

¿Cuál es el protocolo a seguir?, En un caso de asfixia por inhalación de gases asfixiantes. Ha de realizarse inmediatamente el salvamento de la víctima, a pesar de los riesgos que ello pueda implicar. Ha de iniciarse enseguida el procedimiento de ventilación asistida. Retirar a la víctima a una zona segura de forma inmediata. Debe evaluarse la situación y no realizar el salvamento si intentarlo supone poner en peligro la propia vida.

Los riesgos mecánicos asociados al uso de herramientas manuales incluyen cortes, golpes, atrapamientos, proyecciones de materiales y lesiones musculoesqueléticas. En cuanto a los riesgos de las herramientas es cierto que: Su transporte no debería ser un riesgo en sí mismo. Su almacenaje no debería ser un riesgo en sí mismo. Pueden causar lesiones en las que la herramienta no se vea implicada. No se ven afectados por el entorno.

Las técnicas operativas que actúan sobre el factor humano, cuyo objetivo consiste en conseguir un cambio de actitudes en el individuo a través de la información hábilmente suministrada, se denomina. Formación. Propaganda. Adiestramiento. Acción de grupo.

¿Cómo se concibe el principio de la integración de conjunto?, en los principios de la distribución de planta. A igualdad de condiciones, es siempre mejor la Distribución que permite que la distancia a recorrer por el material entre operaciones sea la más corta. La economía se obtiene utilizando de un modo efectivo todo el espacio disponible, tanto en vertical como en horizontal. En igualdad de condiciones, es mejor aquella distribución que ordene las áreas de trabajo de modo que cada operación o proceso esté en el mismo orden o secuencia en que se transforman, tratan o montan los materiales. La mejor distribución es la que integra a los hombres, los materiales, la maquinaria, las actividades auxiliares, así como cualquier otro factor, de modo que resulte el compromiso mejor entre todas estas partes.

¿Cómo se le conoce al proceso desarrollado?, Si al material se cambian las características en la obtención de un producto. Fabricación. Tratamiento. Montaje. Producción en cadena.

¿Bajo qué consideraciones se recomienda la distribución de planta por posición fija?. En el caso de que el producto esté estandarizado. Si la maquinaria es muy cara y difícil de mover. Si el traslado de la pieza mayor genera costos elevados o dificultades en el proceso. Si hay gran cantidad de unidades por fabricar.

Un taller de mecánica tiene tres estaciones de trabajo, A, B y C. A continuación, se muestra, el esquema de la línea, el porcentaje de defectuosos de la estación y la producción anual: Demanda Anual: 8.500 Unidades. Factor de Corrección: MA, MB, MC: 0.75 Horas disponibles año: 1900 Promedio mensual de horas de mantenimiento: Máquina A: 8 Máquina B: 4 Máquina C: 7 Determine el número de máquinas. Nt = 7. Na=24 Nb=7 Nc=8. Nt = 39. Na=23 Nb=7 Nc= 7.

En un taller de confecciones; si el plan maestro de producción para este mes es de 720 pantalones por semana, el tiempo estándar por operario para remallar un pantalón es de 5 minutos con 86% de eficiencia (E). El taller trabaja de lunes a sábado, desde las 9.00 horas hasta las 17.00 horas. Determinar el número de hombres requeridos para la operación de remallado de pantalones. 1 Operario. 2 Operarios. 5 Operarios. 4 Operarios.

¿Cuál es el significado de “X”?, Si la escala de valores para la proximidad de las actividades queda indicada por las letras A, E, I, O, U y X (indican los diferentes grados de necesidad de aproximación). Absolutamente necesaria. Aproximación importante. Proximidad sin importancia. Indica que la proximidad no es aconsejable.

¿Cuál es la limitante, entre otras, de la ventilación por dilución para la protección de la Salud?. La dispersión del contaminante debe ser razonablemente uniforme. Situar los puntos de introducción y extracción del aire de tal forma que el aire pase a través de la zona contaminada. Están diseñados para captar y eliminar los contaminantes antes de que se difundan al ambiente general del local de trabajo. Si no es posible un encerramiento completo del trabajador debe emplearse un encerramiento parcial en las mayor medida posible.

¿Según el tipo de distribución por proceso, cómo se desarrolla el control de calidad?. La calidad es responsabilidad directa de los operarios individualmente. El control de calidad tiene lugar en un departamento diferente para cada operación. El trabajo mal hecho interrumpe la línea. Requiere inspección descentralizada con inspectores que sigan el ritmo de producción y, sobre todo, que fomenten el autocontrol.

¿Cuál de estos documentos no es parte de ésta Organización?. El reglamento interno de SSO. El manual de SSO. El código de trabajo. Cómite Paritario.

¿Cómo se componen los costos ambientales recurrentes?. Costos derivados de la gestión de residuos, emisiones y vertidos. Costos derivados de los sistemas de información y prevención medioambiental. Costos derivados de accidentes. Costos derivados de la mejora de la imagen medioambiental de la empresa.