Simulacion de Examen Complexivo

¿Cuál es la finalidad principal de una auditoría administrativa?. a. Diseñar campañas publicitarias. b. Evaluar actividades y asegurar cumplimiento de objetivos. c. Reducir el número de empleados. d. Incrementar únicamente utilidades.

Una auditoría realizada por profesionales ajenos a la empresa se denomina: a. Interna. b. Operativa. c. Externa o independiente. d. Funcional.

¿Qué tipo de auditoría es ejecutada por entidades estatales?. a. Financiera. b. Administrativa. c. Comercial. d. Gubernamental.

Cuando una auditoría se aplica a toda la organización, se clasifica como: a. Preventiva. b. General. c. Específica. d. Correctiva.

La auditoría aplicada únicamente a un departamento corresponde a una auditoría: a. Estratégica. b. Operacional. c. Específica. d. Global.

¿Cuál es la primera etapa del proceso de auditoría administrativa?. a. Planeación. b. Examen. c. Seguimiento. d. Informe final.

La planeación de auditoría consiste principalmente en: a. Aplicar sanciones al personal. b. Determinar qué se hará, quién y cuándo. c. Realizar únicamente entrevistas. d. Elaborar balances contables.

El objetivo de conocer la opinión del personal sobre el funcionamiento organizacional pertenece a la fase de: a. Instrumentación. b. Planeación. c. Dirección. d. Control financiero.

¿Qué etapa incluye la selección y aplicación de técnicas de recolección?. a. Examen. b. Instrumentación. c. Seguimiento. d. Planeación estratégica.

¿Cuál de los siguientes elementos forma parte de la evidencia documental?. a. Observación directa. b. Inspección física. c. Contratos y actas. d. Supervisión visual.

Los papeles de trabajo sirven para: a. Diseñar campañas comerciales. b. Sustituir informes financieros. c. Ordenar y agilizar el trabajo del auditor. d. Aprobar presupuestos empresariales.

En los papeles de trabajo se registran: a. Únicamente fotografías. b. Técnicas, pruebas y conclusiones. c. Estrategias publicitarias. d. Ventas mensuales.

La amplitud de revisión se relaciona directamente con: a. El tamaño físico de la empresa. b. La duración de la auditoría. c. La cantidad de evidencias recopiladas. d. El salario del auditor.

¿Qué tipo de evidencia se obtiene mediante observación directa?. a. Física. b. Financiera. c. Documental. d. Administrativa.

¿Cuál es el propósito principal del examen de auditoría?. a. Diseñar nuevos procesos productivos. b. Determinar precios de mercado. c. Evaluar la eficiencia organizacional. d. Crear campañas de marketing.

Durante el examen de auditoría se realizan: a. Estrategias de ventas. b. Pruebas y análisis de información. c. Contrataciones masivas. d. Fusiones empresariales.

Los hallazgos representan: a. Éxitos financieros de la empresa. b. Oportunidades comerciales. c. Deficiencias importantes detectadas. d. Beneficios tributarios.

Las observaciones específicas se relacionan con: a. La publicidad institucional. b. El seguimiento de recomendaciones. c. El control de ventas. d. La expansión empresarial.

¿Cuál es el documento que registra resultados y alcance de la auditoría?. a. Manual operativo. b. Plan financiero. c. Informe de auditoría. d. Organigrama institucional.

Las recomendaciones del auditor deben: a. Relacionarse con hallazgos y riesgos. b. Ignorar las políticas internas. c. Basarse en opiniones personales. d. Sustituir a la gerencia.

Una opinión limpia significa que: a. Existen errores graves. b. No existen hallazgos relevantes. c. El auditor rechazó la auditoría. d. Hay incumplimientos severos.

La opinión negativa expresa que: a. La empresa cumple totalmente normas. b. No existen riesgos administrativos. c. Las operaciones no se ajustan a planes y normativas. d. El informe fue aprobado sin revisión.

La opinión con salvedad ocurre cuando: a. No existe evidencia suficiente. b. Los desacuerdos no son graves. c. El auditor no realizó análisis. d. La auditoría fue suspendida.

¿Qué fase ocurre después del informe final?. a. Instrumentación. b. Planeación. c. Seguimiento. d. Examen.

El seguimiento busca: a. Incrementar ventas corporativas. b. Examinar el avance de cambios sugeridos. c. Elaborar balances financieros. d. Sustituir procesos administrativos.

¿Qué busca asegurar la auditoría administrativa?. a. Incremento inmediato de utilidades. b. Correcto uso de recursos y cumplimiento de objetivos. c. Eliminación de departamentos. d. Expansión internacional inmediata.

Las recomendaciones del auditor constituyen: a. Sanciones legales obligatorias. b. El valor agregado de la auditoría. c. Estrategias comerciales externas. d. Manuales financieros permanentes.

La evidencia debe tener: a. Relación directa con el objeto examinado. b. Carácter confidencial únicamente. c. Procedencia internacional. d. Enfoque exclusivamente financiero.

Las acciones correctivas surgen principalmente de: a. Los objetivos comerciales. b. Las observaciones y recomendaciones. c. Los presupuestos financieros. d. Las políticas salariales.

¿Qué elemento pertenece a la evidencia física?. a. Contratos laborales. b. Actas de reuniones. c. Inspección directa de actividades. d. Facturas archivadas.

¿Cuál es el objetivo principal de las auditorías administrativas?. a. Diseñar nuevos productos. b. Incrementar publicidad. c. Evaluar desempeño organizacional. d. Eliminar controles internos.

¿Qué tipo de auditoría revisa aspectos de marketing o talento humano?. a. Específica. b. Financiera. c. Internacional. d. Operativa.

En la instrumentación se debe considerar: a. La naturaleza de la auditoría. b. El valor de las acciones bursátiles. c. Los salarios del personal. d. La publicidad institucional.

¿Cuál es una característica de los hallazgos?. a. Representan fortalezas comerciales. b. Deben comunicarse a la entidad auditada. c. Eliminan riesgos automáticamente. d. Sustituyen los informes finales.

¿Qué actividad pertenece a la fase de examen?. a. Identificación de errores. b. Diseño de campañas publicitarias. c. Contratación de personal. d. Planeación financiera externa.

El informe de auditoría debe identificar claramente: a. Solamente el número de empleados. b. El área o programa auditado. c. Las campañas de ventas. d. El valor comercial de la empresa.

¿Cuál es el propósito de las recomendaciones emitidas por el auditor?. a. Incrementar burocracia. b. Mitigar riesgos identificados. c. Sustituir la administración. d. Eliminar procesos internos.

¿Qué sucede cuando existen hallazgos relevantes?. a. Se emite opinión limpia. b. No se requieren acciones. c. Pueden generarse planes correctivos. d. Se cancela la auditoría.

El monitoreo del informe de seguimiento permite: a. Verificar implementación de cambios. b. Incrementar publicidad. c. Diseñar productos nuevos. d. Eliminar auditorías futuras.

La auditoría administrativa contribuye al éxito empresarial porque: a. Elimina completamente los riesgos. b. Sustituye la dirección estratégica. c. Evalúa y mejora procesos organizacionales. d. Reduce la autoridad gerencial.