simulacro 15

El Título X de la LBRL (Gran Población) establece que el Alcalde podrá delegar la presidencia del Pleno: Únicamente en el Primer Teniente de Alcalde. En cualquier Concejal. No puede delegarla en ningún caso, es una función privativa. Solo en el Secretario General del Pleno.

Según la Constitución Española, el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses es: Un principio rector de la política económica. Un derecho fundamental y libertad pública (Sección 1a, Cap. II). Un derecho de los ciudadanos (Sección 2a, Cap. II). Una obligación constitucional.

¿Qué mayoría se requiere para que el Pleno de Castelló apruebe la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo (RPT)?. Mayoría absoluta. Mayoría simple. Dos tercios de los miembros. Unanimidad de los grupos políticos.

El Defensor del Pueblo es designado por las Cortes Generales para un periodo de: 4 años. 5 años. 6 años. Vitalicio hasta la jubilación.

En el Ayuntamiento de Castelló, la aprobación del Reglamento Orgánico es competencia de: La Junta de Gobierno Local. El Pleno, con el voto favorable de la mayoría absoluta. El Alcalde, mediante Decreto. La Comisión Informativa de Servicios Generales.

¿Qué institución de la Unión Europea tiene su sede en Luxemburgo y garantiza que la legislación de la UE se interprete y aplique de la misma manera en cada país?. El Parlamento Europeo. El Consejo de la Unión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Banco Central Europeo.

Según el TREBEP, la falta de asistencia injustificada de un funcionario durante más de tres días consecutivos se considera: Falta leve. Falta grave. Falta muy grave. No es falta, se descuenta del sueldo y ya está.

Un funcionario de Castelló solicita una excedencia para cuidar de su hijo menor de 3 años. ¿Tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo?. No, solo tiene derecho preferente al reingreso. Sí, durante los dos primeros años. Sí, durante todo el periodo de duración de la excedencia (máximo 3 años). Solo durante los primeros 6 meses.

En municipios de Gran Población, el titular de la "Asesoría Jurídica" debe ser: Un abogado de libre designación sin ser funcionario. Un funcionario de carrera del subgrupo A1 con título de Licenciado o Grado en Derecho. El Concejal de Urbanismo. El mismo Secretario General del Pleno.

Los distritos en Castelló (como el Grao o el Distrito Norte) son órganos de: Gestión económica independiente. Gestión desconcentrada para impulsar la participación ciudadana. Policía municipal específica. Solo tienen funciones decorativas.

Contra un acto dictado por el Pleno del Ayuntamiento de Castelló, ¿qué recurso cabe interponer antes de ir al juzgado?. Recurso de Alzada. Recurso Potestativo de Reposición. No cabe ningún recurso porque el Pleno no tiene superior jerárquico. Recurso de Queja.

Si una resolución administrativa tiene un error material, de hecho o aritmético (ej: 2+2=5), la Administración: Debe iniciar un procedimiento de revisión de oficio complejo. Puede rectificarlo en cualquier momento, de oficio o a instancia de parte. No puede cambiarlo si ya se ha notificado. Debe esperar a que el interesado interponga un recurso de alzada.

El plazo para interponer un recurso de alzada contra una resolución expresa es de: 10 días. 15 días. Un mes. Dos meses.

Un contrato de servicios para la limpieza de un centro social de Castelló por valor de 12.000 € (IVA excluido): Debe licitarse obligatoriamente por procedimiento abierto. Puede tramitarse como contrato menor. Está exento de fiscalización por la intervención. No puede durar más de 6 meses.

¿Qué tipo de ingreso local es el IBI (Impuesto sobre Bienes Inmuebles)?. Un impuesto potestativo (el Ayuntamiento decide si lo pone o no). Un impuesto obligatorio. Una tasa por servicio de alcantarillado. Una contribución especial por mejora de alumbrado.

En la Ley 39/2015, si el último día de un plazo expresado en días es festivo en Castelló: El plazo finaliza ese mismo día. El plazo se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente. El plazo finaliza el día anterior. Se cuenta como natural.

Las "Bases de Ejecución" del Presupuesto de Castelló sirven para: Listar los nombres de todos los proveedores. Adaptar las disposiciones generales en materia presupuestaria a la organización y gestión del propio ayuntamiento. Modificar la Ley de Haciendas Locales. Aprobar los sueldos de los ministros.

¿Cómo se llama el documento que acredita que la Administración ha recibido un documento en su registro electrónico?. Justificante de envío. Recibo de presentación (debe incluir fecha, hora y número de registro). Captura de pantalla del interesado. Certificado de firma digital.

El "Plan Departamental de Contratación" de Castelló es una herramienta de: Sanción a empresas que incumplen. Programación y transparencia de las compras municipales. Selección de personal laboral. Pago de nóminas.

Los precios públicos se diferencian de las tasas en que los primeros: Son obligatorios por ley. Se aplican a servicios que también presta el sector privado y son de solicitud voluntaria. Solo los pueden cobrar las ONGs. No existen en el ámbito municipal.

La Ley 3/2019 de la CV define la "Atención Primaria Específica" como aquella que se presta: En cualquier centro de salud. Desde centros con un perfil profesional especializado (infancia, discapacidad, etc.) para situaciones de mayor complejidad. Solo en hospitales de tercer nivel. Exclusivamente por voluntarios.

En la RVI, si el Ayuntamiento de Castelló no resuelve una solicitud en 6 meses: El silencio es negativo (denegada). El silencio es positivo (concedida). Hay que esperar 6 meses más. El interesado debe denunciar al trabajador social.

¿Es el Ingreso Mínimo Vital (IMV) compatible con el trabajo por cuenta ajena?. No, en ningún caso. Sí, mediante un mecanismo de incentivo al empleo para que el beneficiario no pierda toda la ayuda al empezar a trabajar. Solo si el trabajo es de menos de 2 horas al día. Solo para menores de 25 años.

El "Contrato Programa" entre la Generalitat y el Ayuntamiento de Castelló tiene una duración máxima habitual de: 1 año. 4 años. 10 años. Indefinida.

La Renta Valenciana de Inclusión (RCI) se dirige a personas que: Solo quieren un curso de formación. Tienen recursos insuficientes pero no requieren, por su situación, un itinerario de inclusión social. Tienen más de 3 viviendas en propiedad. Son estudiantes de doctorado con beca.

En el Itinerario de Inclusión de la RVI, las actuaciones de "Alfabetización Digital" son: Prohibidas por la ley. Obligatorias solo para niños. Una de las actuaciones clave para reducir la brecha digital en colectivos vulnerables. Un gasto no subvencionable por el FSE+.

¿Qué requisito de residencia se exige para la RVI en caso de personas refugiadas con derecho de asilo reconocido?. 1 año de residencia previa en la CV. 5 años. Están exentas del requisito de tiempo de residencia previa. Solo se les da si renuncian a su nacionalidad de origen.

El FSE+ 2025 establece que los proyectos de inclusión deben respetar el principio de "No discriminación". Esto implica: Dar ayudas solo a los hombres. Garantizar la igualdad de acceso sin importar género, origen, religión o discapacidad. Separar a los usuarios por barrios. No preguntar el nombre de los usuarios.

En la RVI, ¿qué se considera "Unidad de Convivencia Monoparental" a efectos de recibir el complemento correspondiente?. Dos amigos que viven juntos. Un adulto que convive con hijos menores o mayores dependientes a su cargo exclusivo. Una persona que vive sola. Una comunidad de vecinos.

La cuantía base de la RVI para una sola persona (titular individual) es el: 50% del SMI. 75% del SMI. 70% del SMI de referencia (según tabla 2026). 100% del IPREM.

El "Copago" en el sistema de dependencia de la CV se calcula basándose en: Solo los ahorros en el banco. La capacidad económica del beneficiario (renta y patrimonio). El sueldo de los hijos que no viven con él. Es un precio fijo de 100 € para todo el mundo.

El Baremo de Valoración de la Dependencia (BVD) se aplica en el domicilio del solicitante por: El médico de cabecera. Profesionales cualificados del sistema (normalmente enfermeros/as o trabajadores/as sociales de la Generalitat). Un policía local. El mismo interesado mediante un test online.

Según la LOPIVI, la "violencia" contra un menor incluye: Solo la agresión física grave. Cualquier acto de omisión o acción que cause daño físico, psicológico o sexual, incluyendo el descuido o trato negligente. Únicamente los gritos en el colegio. El exceso de deberes escolares.

En el sistema de protección, la "Guarda de un menor" por la Administración se produce: Solo por orden judicial. A solicitud de los padres por circunstancias graves o por resolución administrativa ante desamparo. Cuando el niño suspende más de tres asignaturas. Solo si el menor no tiene DNI.

El "Punto de Encuentro Familiar" (PEF) de Castelló tiene como función principal: Hacer fiestas para las familias del barrio. Facilitar el régimen de visitas de menores con sus progenitores en situaciones de conflicto, garantizando su seguridad. Servir de guardería gratuita por las noches. Tramitar divorcios rápidos.

El Baremo de Deficiencia Global (BDG) del nuevo RD 888/2022 de discapacidad sirve para: Ver si el usuario puede subir escaleras. Evaluar la alteración del órgano o función debido a una causa médica. Decidir el sueldo del usuario. Contar cuántas personas viven en la casa.

El Código Deontológico de Trabajo Social establece que la relación con el usuario debe basarse en el principio de: Paternalismo (decidir por él). Empoderamiento y respeto a su autonomía (Autodeterminación). Amistad personal. Indiferencia técnica.

La "Estrategia Nacional para la lucha contra el Sinhogarismo" fija como objetivo para 2030: Que no haya ninguna persona durmiendo en la calle. Construir más albergues temporales de 100 plazas. Dar un billete de autobús a otra ciudad. No tiene objetivos medibles.

La Ley 4/2025 de Voluntariado de la CV exige a las entidades de voluntariado: Que paguen un sueldo a los voluntarios. Que cuenten con un seguro de responsabilidad civil y accidentes para sus voluntarios. Que solo acepten a personas con carrera universitaria. Que no tengan página web.

El concepto de "Envejecimiento Saludable" en los servicios sociales de Castelló implica: Obligar a los mayores a correr maratones. Fomentar la participación social, la autonomía y la prevención de la fragilidad. Construir más residencias cerradas. Reducir las visitas al médico.

El Plan Municipal de Drogodependencias de Castelló otorga competencias a la UPCCA. ¿Qué significan estas siglas?. Unidad de Policía contra el Consumo de Alcohol. Unidad de Prevención Comunitaria de Conductas Adictivas. Unión de Padres Contra el Consumo de Abuso. Unidad Pública de Control de Comidas Adictivas.

¿Qué Plan de Castelló se encarga de gestionar la diversidad cultural bajo los principios de igualdad, interacción y pertenencia?. El Plan de Igualdad (PIO). El Plan Castelló Ciutat Intercultural. El Plan General de Ordenación Urbana. El Plan Local de Residuos.

En el marco de la Agenda 2030 en Castelló, el ODS 10 se centra en: La vida de ecosistemas terrestres. La reducción de las desigualdades. La energía asequible y no contaminante. El hambre cero.

El "Servicio de Igualdad de Oportunidades" (SIO) de Castelló ofrece, entre otros: Ayuda para hacer la declaración de la renta. Atención psicológica y asesoramiento jurídico a mujeres. Vales de descuento para el mercado municipal. Cursos de natación.

¿Cuál es el órgano de participación infantil en el Ayuntamiento de Castelló que permite a los niños y niñas trasladar propuestas al Pleno?. El Consejo Escolar Municipal. El Consejo Municipal de la Infancia y la Adolescencia. La Junta de Distrito. El club de lectura juvenil.

La "Mesa de Exclusión Social" de Castelló es un órgano de: Reparto de comida en la calle. Coordinación entre servicios municipales y entidades del tercer sector para abordar la exclusión. Sanción a las personas sin hogar. Selección de personal de limpieza.

El Plan de Acción local para la Agenda 2030 define metas específicas para Castelló. ¿Cuál de estas es una meta de sostenibilidad urbana?. Aumentar el número de coches privados. Incrementar las zonas verdes por habitante y mejorar la movilidad sostenible. Cerrar todos los comercios del centro. Construir un rascacielos de 100 plantas.

El Código Deontológico de Trabajo Social establece que si un profesional trabaja en una institución y las normas de esta chocan con la ética profesional: Debe obedecer a la institución siempre. Debe intentar modificar las normas institucionales que vulneran los principios de la profesión. Debe dimitir en 24 horas. No debe hacer nada.

La Ley 15/2008 de Integración de la CV considera que la integración es un proceso: Solo responsabilidad del inmigrante. Bidireccional (de la sociedad de acogida y de la persona inmigrante). Que se consigue en 24 horas. Exclusivamente económico.

El "Acuerdo de Inclusión Social" de la RVI se firma en los Servicios Sociales de Atención Primaria porque: Son los que tienen el dinero. Es el nivel más cercano al ciudadano y donde se realiza el acompañamiento técnico. La ley prohíbe firmarlos en la Conselleria. Porque los edificios son más grandes.