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Título del Test:
simulacro

Descripción:
simulacro 1-5

Fecha de Creación: 2026/01/29

Categoría: Otros

Número Preguntas: 9

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Temario:

¿Cuál es una de las prácticas recomendadas para mejorar la capacidad de escucha?. Mostrar un silencio respetuoso y evitar las interrupciones. Intervenir y dar opiniones mientras la otra persona habla.

¿Qué elementos básicos se deben desarrollar según la perspectiva relacional en el trabajo de intervención con personas?. La interacción y la creación de vínculos. El juicio y la perspectiva limitada.

¿Qué estrategia puede ayudar a los miembros del grupo a aprender a resolver situaciones conflictivas de manera respetuosa?. Participar en debates dirigidos. Seguir las normas.

Apreciar el nivel de simpatía y antipatía que cada persona despierta respecto a sus iguales en los grupos de personas y Examinar el grado de cohesión entre las personas que componen el grupo, Son: Objetivos de la sociometría. Objetivo del grupo de discusión.

Esta estrategia de recogida de información tiene un sistema de categorías de análisis elaborados al valorar la aplicación del programa: contexto y su circunstancia, desarrollo de la actividad, rol del animador, tipos de participación etc. Estamos hablando de: Observaciones. Cuestionarios.

¿Cuál es uno de los elementos clave que se encuentra presente en la mayoría de las definiciones de habilidades sociales?. Conductas de los individuos. Conocimiento de la teoría social.

Si tengo adquirida la competencia social de la Prosociabilidad: Encuentro tiempo para ayudar a un compañero en sus tareas. Escucho y procuro comprender las opiniones de compañeros y compañeras.

Su objetivo es el de trocear los problemas para poder analizarlo desde diferentes perspectivas, teniendo en cuenta todos sus componentes: Seis sombreros para pensar. 4x4.

¿Cuál es una de las diferencias clave entre un grupo de trabajo y un equipo de trabajo?. En un grupo de trabajo, no existe interdependencia entre los miembros, mientras que en un equipo de trabajo, existe una interdependencia positiva. En un grupo de trabajo, todos los miembros buscan su propio beneficio sin preocuparse por los demás, mientras que en un equipo de trabajo, se prioriza el beneficio individual.

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