SIMULACRO ENTRENAMIENTO

1. Las competencias nucleares o primarias del terapeuta son: Las que son comunes a las de otras profesionales. Las relacionadas específicamente con la práctica profesional. Un ejemplo claro es el desarrollo profesional continuo. Las relacionadas con la orientación de cada terapeuta.

¿Cuáles son los factores que influyen en la relación terapéutica?. Efectos del terapeuta, supervisión, competencias personales. Variables del paciente, del terapeuta, del contexto, de la relación. Problemas de comunicación, motivación y expectativas. Cultura, género/sexo, religión.

¿Qué tres elementos influyen en la creación de la alianza?. El encuadre terapéutico, la reducción de la sintomatología aguda y la formación técnica superior del psicólogo. El cuidado, la desregulación emocional de los pacientes, y la capacidad del terapeuta de transmitir esperanza y expectativas positivas. La simpatía mutua entre los participantes, la ausencia de conflictos durante las sesiones y el cumplimiento estricto de las tareas asignadas. La personalidad extrovertida del terapeuta, la estabilidad económica del paciente y la duración establecida del tratamiento.

¿Cuáles son las actitudes básicas del psicólogo general sanitario?. Autenticidad o congruencia, validación o aceptación positiva y empatía. Habilidades de escucha y de acción. Cordialidad, competencia y confianza. Hacer preguntas, confrontar, interpretar.

"Cuando dices que se acabaría el mundo si tu familia se entera de que te han despedido, ¿A qué te refieres?". Esta frase corresponde a la técnica de: Parafraseo. Confrontación. Reflejo. Clarificación.

¿Cuáles son las principales funciones de la entrevista?. Motivadora, clarificadora y terapéutica. Motivadora, objetiva y terapéutica. Motivadora, práctica y terapéutica. Terapéutica, informativa y estructurada.

¿Cuáles son los tipos de entrevista según el momento?. De orientación, de evolución y lista. De admisión, de evaluación y de devolución. Valorativa, resolutiva y de admisión. De selección, de evaluación y de devolució.

Qué elementos debemos recoger en los primeros momentos de la entrevista: recogida de la demanda, planificación de la intervención y devolución. manejo de situaciones difíciles, recogida de la demanda y encuadre. recepción y definición del encuadre, análisis y recogida de la demanda. derivación, aplicación de instrumentos y análisis de la demanda.

¿Cuál de estos aspectos NO entra dentro del consentimiento informado?. precio de las sesiones y firma del paciente. historia clínica y la cualificación del profesional. ley de protección de datos e identificación del terapeuta. identificación del terapeuta y firma del paciente.

¿Cuál de las siguientes intervenciones se aplica para facilitar la regulación emocional en psicoterapia?. Reestructuración de creencias disfuncionales. Psicoeducación y etiquetado emocional. Aumentar la atención emocional. Todas las anteriores.

Cuando hablamos de estrategia cuyo orden son sus propios procesos, especialmente en la etapa de identificación de la emoción es. Estrategia de primer orden. Estrategia de segundo orden. Estrategia para la modulación de la respuesta emocional. Estrategia de procesos cognitivos.

¿Cuáles son las 5 fases de desarrollo de la curva de la hostilidad o enfado?. Fase de calma, fase de activación, fase de crisis, fase de recuperación y fase de estabilización. Fase racional, fase de disparo, fase de enlentecimiento, fase de afrontamiento y fase de enfriamiento y solución. Fase inicial, fase de agitación, fase de explosión, fase de remisión y fase de seguimiento. Fase racional, fase de irritación, fase de meseta, fase de descenso y fase de resolución de conflictos.

Según el modelo transteórico de Prochaska y DiClemente cuál sería un estadio de cambio: Acción. Relieve dramático. Liberación social. Control de estímulos.

Cuales son las tres dimensiones del burnout en el trabajo para el psicólogo?: Agotamiento Psíquico o físico, Estrés, Apatía y estancamiento. Desgaste por empatía, agotamiento emocional, falta autoestima positiva. Estancamiento, Apatia, Frustración. Agotamiento o cansancio emocional, despersonalización, falta de realización personal.