Simulacro US 1

¿Cuál es el objetivo principal del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)?. Regular las condiciones laborales exclusivas de los funcionarios de carrera. Establecer normas comunes y derechos/deberes para todos los empleados públicos. Definir exclusivamente el proceso de selección para personal eventual.

¿A quiénes afecta el Estatuto Básico del Empleado Público según el Título I?. Únicamente a los funcionarios de la Administración General del Estado. A todos los empleados públicos que trabajan en las Administraciones Públicas. Exclusivamente al personal laboral con contrato indefinido.

¿Qué principio deben seguir los empleados públicos en su actuación, según el Título I?. Actuar siempre según el interés personal. Actuar según las leyes y con imparcialidad. Priorizar las decisiones políticas sobre las legales.

Según el Título Preliminar de la Constitución Española, ¿qué valor es un pilar fundamental del Estado?. La competitividad económica extrema. La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político. La centralización absoluta de todas las decisiones.

¿Qué dice el Artículo 14 de la Constitución Española sobre los ciudadanos?. Que los ciudadanos tienen derechos distintos según su nivel de riqueza. Que todos los españoles son iguales ante la ley, sin discriminación. Que la igualdad solo se aplica a las personas nacidas en el extranjero.

Según el artículo 27 de la Constitución Española, ¿cómo debe ser la educación básica?. Privada y obligatoria pagando una cuota mensual. Voluntaria y gratuita solo en las universidades. Obligatoria y gratuita para todas las personas.

¿Cuáles son las clases de empleados públicos mencionadas en el EBEP?. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. Solo funcionarios de carrera y personal eventual. Funcionarios de régimen especial y personal de confianza.

¿Qué caracteriza principalmente a un funcionario de carrera?. Tiene un nombramiento temporal para cubrir una vacante urgente. Tiene un nombramiento fijo para un puesto de trabajo y desempeña servicios públicos. Es una persona de confianza elegida directamente por un político.

¿Cuál es la principal diferencia entre un funcionario de carrera y un funcionario interino?. El de carrera es temporal y el interino tiene plaza fija. El de carrera tiene nombramiento fijo y el interino es temporal por necesidades específicas. No hay diferencias en su nombramiento ni duración.

¿Qué tipo de personal trabaja en la Administración con un contrato de trabajo regulado?. Personal eventual. Personal laboral. Funcionarios interinos.

¿Quiénes son considerados personal eventual dentro de la Administración?. Trabajadores con contrato indefinido ordinario. Personas de confianza nombradas por políticos para tareas de asesoramiento especial. Funcionarios sustitutos que cubren bajas médicas largas.

¿Cómo se clasifican los funcionarios de carrera según el nivel de estudios exigido?. Grupos A (subgrupos A1 y A2), B y C (subgrupos C1 y C2). Grupos 1, 2, 3 y 4 de cotización libre. Nivel Básico, Nivel Medio y Nivel Superior Universitario.

¿En qué Título del EBEP se regulan los derechos y deberes del empleado público?. Título II: Personal al servicio de la Administración. Título III: Derechos y deberes. Código de conducta. Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.

¿Cuál de los siguientes es un derecho individual de los empleados públicos según el Artículo 14?. El derecho a elegir el sueldo que quieren cobrar cada mes. El derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. El derecho a cambiar de horario sin avisar a los jefes.

¿Qué se entiende por 'carrera horizontal' según el Artículo 16?. Cambiar a un puesto de trabajo de superior nivel jerárquico obligatoriamente. Mejorar dentro del mismo puesto de trabajo mediante experiencia, formación y evaluación. Ascender a un grupo profesional superior cambiando de titulación.

¿Cómo debe ser la evaluación del trabajo de los empleados públicos?. Arbitraria, subjetiva y secreta para evitar conflictos. Transparente, objetiva, imparcial y sin discriminación. Idéntica para todos sin valorar el rendimiento real.

¿Qué derecho tienen los empleados públicos respecto a su intimidad digital?. La administración puede revisar sus mensajes privados en cualquier momento. Derecho a que se respete su intimidad en dispositivos y a la desconexión digital. No existe el derecho a la desconexión fuera de la jornada laboral.

¿Qué significa el principio de 'retribución justa' en el empleo público?. Cobrar un salario libre pactado cada mes de palabra. Garantizar que el sistema de pagos recompense correctamente las funciones y el grupo. Que todos los empleados cobren lo mismo sin importar sus tareas.

¿Qué son los órganos de representación de los funcionarios en la Administración?. Entidades privadas que gestionan las nóminas. Delegados de personal y Juntas de Personal que defienden sus derechos laborales e intereses. Comités estrictos encargados de sancionar las faltas leves.

¿En qué unidades administrativas se constituyen las Juntas de Personal según el Artículo 39?. En unidades que cuenten con un mínimo de 10 funcionarios. En unidades que cuenten con un mínimo de 50 funcionarios. Solo en ministerios con más de 500 trabajadores fijos.

¿Qué principio ético fundamental recoge el Código de Conducta en el Artículo 52?. La subordinación total a los intereses particulares del empleado. La imparcialidad, neutralidad y la objetividad en el desarrollo de las tareas. La toma de decisiones basada en relaciones de amistad.

¿Qué implica el deber de 'secreto profesional' para un empleado público?. No decir a nadie en qué oficina trabaja. Respetar la confidencialidad de los datos y asuntos protegidos que conozca por su cargo. Ocultar a los jefes cualquier error técnico detectado.

¿Qué norma regula la prohibición de aceptar regalos de gran valor?. Los principios éticos del Código de Conducta del EBEP. La Ley General de Presupuestos del Estado de forma exclusiva. No está prohibido si es un detalle de un ciudadano agradecido.

¿Cuál es la función principal de un sindicato en el ámbito público?. Organizar las pruebas de los exámenes oficiales de oposición. Representar y negociar las condiciones de trabajo para defender a los empleados. Decidir los traslados forzosos de los funcionarios de carrera.

¿Qué principios deben respetarse obligatoriamente en el acceso al empleo público?. Igualdad, mérito, capacidad y publicidad de las convocatorias. Antigüedad residencial y libre designación inicial. Preferencia familiar y recomendación política.

¿Qué reserva de plazas mínima existe en las ofertas de empleo para personas con discapacidad?. Un porcentaje no inferior al 3% de las plazas vacantes. Un porcentaje no inferior al 7% de las plazas vacantes. No existe un porcentaje fijo fijado por ley nacional.

¿Cuáles son las formas de adquirir la condición de funcionario de carrera?. Superar el proceso selectivo, ser nombrado por autoridad competente y tomar posesión. Superar un examen psicotécnico y firmar un contrato temporal de prácticas. Trabajar de forma ininterrumpida durante 5 años como personal eventual.

¿Cuál de las siguientes es una causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?. La solicitud de una excedencia voluntaria por cuidado de hijos. La jubilación forzosa o la renuncia voluntaria aceptada. El cambio de puesto de trabajo a otra sección de la misma universidad.

¿Qué situación administrativa se describe cuando el funcionario trabaja con plenos derechos y deberes?. Servicios especiales oficiales. Servicio activo ordinario. Excedencia por interés personal.

¿Qué implica la situación de 'suspensión de funciones' para un funcionario?. Que se le traslada provisionalmente a un puesto más sencillo de forma pactada. Que no puede realizar sus funciones ni ejercer sus derechos como tal durante un tiempo. Que pasa a trabajar de forma indefinida en una empresa privada con el mismo sueldo.

Según la legislación universitaria, ¿cuál es una de las funciones principales de la Universidad?. La producción industrial masiva de materiales de oficina. La docencia, la investigación, el estudio y la transferencia del conocimiento. La gestión directa de los colegios de educación primaria obligatoria.

¿Qué principios rigen la actividad de las universidades públicas españolas?. La autonomía universitaria y la libertad de cátedra, investigación y estudio. La dependencia absoluta de las decisiones del ayuntamiento local. La gestión exclusiva por empresas privadas multinacionales.

¿Qué es un 'Grado' universitario dentro de la estructura de estudios?. Un curso corto de especialización de dos semanas sin examen. Un estudio universitario básico de larga duración que enseña una profesión. El título máximo que se obtiene tras realizar una tesis doctoral completa.

¿Qué es un Máster Universitario dentro del espacio de educación superior?. Un estudio avanzado enfocado en la especialización académica o investigadora. El título que se obtiene obligatoriamente antes de entrar al Grado. Un curso práctico impartido exclusivamente por institutos de bachillerato.

¿Qué órgano de gobierno de la Universidad representa de forma colegiada a toda la comunidad universitaria?. El Claustro Universitario. La junta directiva del club deportivo estudiantil. La comisión permanente del comedor universitario.

¿Quién ostenta la máxima representación y dirección ordinaria de una Universidad Pública?. El Rector o Rectora. El Decano de la facultad más antigua. El Alcalde de la capital de la provincia.

Según los Estatutos de la Universidad de Sevilla, ¿quiénes componen la comunidad universitaria?. El personal docente e investigador, el personal técnico de gestión y de administración y servicios, y los estudiantes. Solo los catedráticos de las facultades de ciencias. Los ciudadanos empadronados que visitan las bibliotecas libres.

¿Cómo se estructuran los centros encargados de organizar las enseñanzas de Grado en la US?. En Facultades y Escuelas Técnicas Superiores. En departamentos independientes sin conexión administrativa. En agencias externas de formación profesional.

¿Qué función tienen los Departamentos universitarios según los Estatutos de la US?. Coordinar las enseñanzas de uno o varios ámbitos del conocimiento y apoyar la investigación. Cobrar las matrículas mensuales de los alumnos de tercer ciclo. Gestionar las contratas externas de limpieza y mantenimiento técnico.

¿Qué órgano ejerce las funciones de control de la actividad económica y financiera de la US?. El Consejo Social. La asamblea de delegados de alumnos de primer año. El tribunal de cuentas del ayuntamiento de Sevilla.

¿Quién nombra al Gerente de la Universidad de Sevilla según sus Estatutos?. El Rector, oída la propuesta acordada con el Consejo Social. El Presidente de la Junta de Andalucía por decreto directo. Los estudiantes mediante votación secreta en urna.

¿Qué colectivo compone el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS)?. El personal funcionario y laboral que realiza tareas de apoyo, gestión y secretaría administrativa. Únicamente los profesores eméritos jubilados voluntarios. Los médicos y enfermeros de los hospitales universitarios asociados.

¿Qué norma regula con carácter general el procedimiento administrativo común en España?. La Ley 39/2015, de 1 de octubre. El Código de Comercio y Transportes Terrestres. La Ley de Autonomía de las Universidades Andaluzas.

¿Qué es una notificación administrativa por medios electrónicos?. Un aviso informal que se envía por redes sociales personales. El envío de un documento oficial que queda disponible en la sede electrónica de la Administración. Una llamada telefónica grabada por el funcionario encargado.

Una notificación electrónica se considera válida y recibida desde el momento en que: El ciudadano abre su correo electrónico personal ordinario. Está disponible en la sede electrónica del organismo y el interesado accede o pasan 10 días. Se imprime en papel en las oficinas centrales de registro.

¿Qué es el Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI)?. Un sistema para coordinar los menús saludables de los comedores públicos. Un conjunto de criterios para que las Administraciones puedan compartir datos de forma segura. Un manual técnico para reparar los ordenadores averiados de la junta.

¿Qué derecho tienen los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas?. A ser tratados de forma preferente si pagan una tasa especial extra. A comunicarse a través de un Punto de Acceso General electrónico de forma sencilla. No tienen derecho a usar medios electrónicos si no son empresas.

¿Qué se entiende por un 'acto administrativo' válido?. Una opinión personal de un funcionario vertida en una reunión. La decisión dictada por un órgano competente siguiendo los pasos de la ley. Un borrador de trabajo sin firmar ni registrar oficialmente.

¿Cuál es la ley principal de prevención de riesgos laborales en España?. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre. El Real Decreto de Faltas y Sanciones Civiles de 2003. La ordenanza municipal de seguridad vial urbana.

¿Qué es un riesgo laboral según la normativa vigente?. La posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado de su trabajo diario. La obligación de realizar horas extraordinarias los fines de semana. El horario nocturno fijado en los convenios colectivos del sector.

¿Qué son los Equipos de Protección Individual (EPI)?. Las herramientas comunes que comparten todos los empleados de un taller. Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos. Los sistemas de ventilación general instalados en los techos del edificio.

¿Qué artículo de la ley regula a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos?. Artículo 25. Artículo 12. Artículo 90.

¿Qué define a un trabajador especialmente sensible a riesgos laborales?. Un empleado que se distrae con facilidad en su puesto operativo. Trabajadores con protección especial por su estado de salud, discapacidad o características biológicas. Aquellos que acaban de incorporarse nuevos a la empresa sin experiencia previa.

¿Quién tiene la obligación principal de garantizar la seguridad de los trabajadores en la empresa?. El empresario o la propia Administración empleadora. Exclusivamente los técnicos del ministerio de trabajo. Los propios ciudadanos que acuden como usuarios al centro.

¿Qué siglas corresponden al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla?. SEPRUS. SAS. EBEP.

¿Cuáles son las dos áreas principales en que se dividen las actividades del SEPRUS?. Área de medicina del trabajo y área técnica (seguridad, higiene, ergonomía). Área de intervención policial y área de primeros auxilios externos. Área de relaciones laborales y área de nóminas universitarias.

¿Qué significan las siglas PAS en el protocolo de actuación ante un accidente de trabajo?. Proteger, Avisar y Socorrer. Parar, Atender y Salir. Prevenir, Auxiliar y Trasladar.

Si ocurre un accidente laboral grave o fuera del horario normal en la US, ¿cuál es el plazo para avisar?. De forma inmediata o lo antes posible al Servicio de Prevención. Se puede esperar de forma ordinaria al lunes siguiente o tras 15 días. No existe ninguna obligación de comunicar accidentes internos.

¿Qué órgano paritario de participación se encarga de revisar de forma periódica las medidas de prevención en la US?. El Comité de Seguridad y Salud. La junta de gobierno del centro de estudiantes. El consejo de dirección de la mutua patronal Fremap.

Cuando un trabajador de una empresa externa tiene un accidente en el campus, debe recibir atención médica prioritaria en: Los centros sanitarios de la mutua de accidentes de su propia empresa contratista. El despacho administrativo de dirección del SEPRUS obligatoriamente. Cualquier centro educativo público que disponga de botiquín básico.