Situaciones administrativas ley 4/2021 fpv gva

El personal funcionario de carrera podrá obtener la excedencia .................................... cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas, organismos públicos, consorcios o universidades públicas, durante un período mínimo de tres años inmediatamente anteriores. Para solicitar el reingreso será necesario haber permanecido en esta situación, al menos, dos años. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia por agrupación familiar. Excedencia automática por prestar serv en el sector pb. Exced. voluntaria incentivada.

Procederá declarar de oficio la excedencia................................... cuando, finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso en el plazo establecido. Exced. Vol. Por ints particular. Exced. forzosa. Exced.vol. incetivada.

En esta situación de excedencia no se devengarán retribuciones, ni será computable el tiempo de permanencia en la misma a efectos de promoción profesional, antigüedad y derechos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable, sin perjuicio de que, con ocasión del reingreso al servicio activo, se reconozcan los servicios prestados cuando ello proceda. Exced.vol. incentivada. Exced.vol. automática por prestar serv en el sector público. Exced. forzosa.

El puesto de trabajo obtenido con destino definitivo se reservará durante los tres años de duración de la excedencia. El puesto de trabajo que se estuviera desempeñando con carácter provisional, por no disponer de puesto en propiedad, se reservará durante los tres años de duración de la excedencia siempre que no sea objeto de provisión con destino definitivo o, en su caso, se reincorpore su titular. Exced. vol cuidado de familares. Exced. por agrupación familiar. Exced. por violencia de género.

Quienes se encuentren en situación de expectativa de destino o excedencia forzosa como consecuencia de la aplicación de una redistribución de efectivos o de otras medidas de racionalización de la organización administrativa y de personal tendrán derecho a pasar, previa solicitud, a dicha situación. Exced.automática por prestar serv en el sector público. Exced. vol incentivada. Exced forzosa.

El personal funcionario de carrera que se encuentre en esta situación podrá reingresar antes del cumplimiento del plazo máximo de cinco años si así lo acuerdan ambas partes, siempre que hayan transcurrido dos años desde su concesión y previa devolución de la parte proporcional de las cantidades percibidas por el tiempo que reste. Exced vol incentivada. Exced. forzosa. Exced vol por interés particular.

Cuando el personal funcionario declarado en situación de suspensión firme con pérdida del puesto de trabajo solicite el reingreso tras cumplir la sanción impuesta y este no sea posible por falta de puesto de trabajo vacante con dotación presupuestaria. Exced. forzosa. Exced.vol incentivada. Expectativa de destino.

Cuando el personal funcionario que se encuentre en situación de expectativa de destino agote el período máximo fijado para dicha situación por causa no imputable a la administración pública, organismo público, consorcio o universidad pública, así como cuando incumpla las obligaciones impuestas en el artículo 163. Exced. vol incentivada. Exced forzosa. Exced. vol por interés particular.

Cuando el personal funcionario en excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo solicite el reingreso tras la finalización de la misma y, una vez trascurrido el plazo previsto para el reingreso, éste no sea posible por falta de puesto de trabajo. Exced. forzosa. Exced. vol por interés particular. Expectativa de destino.

El personal funcionario declarado en esta situación percibirá las retribuciones básicas, el complemento de carrera, el nivel competencial adquirido o en proceso de reconocimiento si no se tuviera ninguno, así como el cincuenta por ciento del componente de desempeño del complemento del puesto de trabajo. Expectativa de destino. Exced. forzosa. Exced. vol incentivada.

El personal funcionario cuyo puesto de trabajo haya sido suprimido como consecuencia de la aplicación de una medida de redistribución de efectivos o de racionalización de la organización administrativa y de personal reguladas por esta ley y no hayan obtenido otro puesto de trabajo. Expectativa de destino. Exced forzosa. Exced vol por interés particular.

Procederá esta situación cuando, de acuerdo con el procedimiento establecido, se produzca una modificación de las relaciones de puestos de trabajo y no sea posible mantener al personal funcionario en activo en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial o, en su caso, en la agrupación de puestos de trabajo, que le corresponda por falta de puesto de trabajo con dotación presupuestaria. Expectativa de destino. Exced. forzosa. Exced por prestar serv en el sector público.

El período máximo será de un año, transcurrido el cual se pasará a la situación de excedencia forzosa. Expectativa de destino. Suspensión de funciones. Exced vol incentivada.

La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un procedimiento disciplinario no podrá exceder de ...................., salvo en caso de paralización del procedimiento imputable a la persona interesada. 6 meses. 1 año. 9 meses.

La suspensión firme se impondrá cuando proceda en virtud de sentencia dictada en causa criminal o sanción disciplinaria firmes. Determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de .................. 6 meses. 9 meses. 1 año.