SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, PERMISOS Y LICENCIAS

Las jornadas de trabajo temporal con especial dedicación no serán superiores en promedio en cómputo anual: A las 44 horas semanales de trabajo efectivo. A las 40 horas de trabajo efectivo. A las 37 horas y media semanales de trabajo efectivo. A las 35 horas semanales de trabajo efectivo.

En caso de nacimiento de un hijo, el personal estatutario del Servicio Murciano de Salud tendrá derecho a un permiso, cuando dicho nacimiento se produzca en distinta localidad de la del domicilio del interesado, de: 2 días. 3 días. 4 días. 5 días.

El personal estatutario del Servicio Murciano de Salud podrá disfrutar de permiso para asuntos propios, sin ninguna retribución, y cuya duración acumulada no podrá exceder en ningún caso de: Un mes. 15 días. 3 días al mes. 3 meses al año.

El personal estatutario del Servicio Murciano de Salud con treinta o más años de servicio tendrá derecho al disfrute de unas vacaciones anuales de: 22 días hábiles. 24 días hábiles. 26 días hábiles. 30 días naturales.

Para atender al cuidado de un familiar que se encuentre en su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad, que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida, el personal estatutario fijo del Servicio Murciano de Salud tendrá derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a: 1 año. 2 años. 3 años. 4 años.

Actualmente, la jubilación forzosa se declara de oficio al cumplir el funcionario: Los 60 años de edad. Los 65 años de edad. Los 65 años de edad. Los 70 años de edad.

La jubilación de un funcionario al cumplir la edad legalmente establecida, es: Jubilación forzosa. Jubilación voluntaria. Jubilación absoluta. Jubilación parcial.

La pena principal o accesoria, a un funcionario público, de inhabilitación absoluta cuando hubiere adquirido firmeza la sentencia que lo imponga, produce: La suspensión de todas sus funciones públicas. La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviere. La pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos a cargos que tuviere, excepto los cargos electivos. La excedencia forzosa.

Los funcionarios públicos tendrán un permiso por enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en la misma localidad, de: Tres días naturales. Tres días hábiles. Cinco días naturales. Cinco días hábiles.

Los funcionarios públicos tendrán un permiso por matrimonio de: 10 días. 15 días. 20 días. 30 días.

Por regla general, el permiso a la funcionaria por parto, tiene una duración de: 8 semanas. 14 semanas. 16 semanas. 20 semanas.

Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes, el funcionario tendrá derecho a solicitar, con carácter retribuido, una reducción de: Hasta el 50% de la jornada laboral. 2 horas diarias. 4 horas diarias. Hasta 5 horas diarias.

Tal y como señala el artículo 50 del EBEP, los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de: 1 mes. 30 días naturales. 22 días hábiles. 30 días hábiles.

Completar la siguiente frase: ``Los empleados públicos derecho a la negociación colectiva, representación y ............... para la determinación de sus condiciones de trabajo´´. Evaluación del desempeño. Huelga. Participación. Convenio.

Los Empleados Públicos: Podrán voluntariamente acatar la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico. Podrán abstenerse en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal. Su actuación perseguirá la satisfacción de los intereses del Gobierno. Guardarán secreto de las materias clasificadas.

Conforme la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, el personal procedente de la situación de suspensión firme de funciones que, no teniendo reservado puesto de trabajo, solicite reingreso al servicio activo y no se le conceda en el plazo de seis meses pasará a la situación de ... Reserva activa. Excedencia forzosa. Expectativa de destino. Adscripción provisional.

Cuando el nacimiento del hijo se produzca en distinta localidad a la del domicilio del interesado la duración del permiso será de ... Un día. Dos días. Tres días. Cuatro días.

No constituye falta leve del personal estatutario ... La utilización de los locales, instalaciones o equipamiento de los centros o servicios para la realización de actividades o funciones ajenas a los mismos. La incorrección con el personal o con los usuarios. Causar daños o deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación, cuando no constituyan falta grave. El descuido o negligencia en el cumplimiento de sus funciones, cuando no constituya falta muy grave o grave.

No es una situación administrativa del personal estatutario ... Servicio activo. Servicios especiales. Reserva activa. Entre otras son situación administrativas del personal estatutario comprendido en la Ley 5/2001 todas las que anteriormente se indican.

La ley del personal estatutario del SMS es la?. 5/2001 , de 16 de diciembre. 5/2001 de 5 de diciembre. 55/2001, de 5 de diciembre. 53/2020 5 enero.

La ley 5/2001 del personal estatutario de SMS se crea al amparo del artículo?. 30.2 del estatuto de autonomía de la Región de Murcia. 43 de la constitución española. 149 de la constitución. 24 CE.

El art. 43 de la constitución reconoce?. el derecho a la protección de la salud. la competencia regional en materia de salud. Reserva al estado la alta inspección conducente al cumplimiento de la función de la gestión de la asistencia sanitaria. Derecho a la educación.