Situaciones personal laboral
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Título del Test:
![]() Situaciones personal laboral Descripción: Situaciones personal laboral |



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Para que dos tipos de excedencias tienes que ser personal laboral fijo?. Exced voluntaria por interés particular. Exced voluntaria por agrupación familiar. Las 2 anteriores. Tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria x interés particular. 1 año. 4 meses. 3 años. Tiempo mínimo de permanencia en excedencia voluntaria x agrupación familiar. 4 meses. 1 año. 3 años. Si estoy en el estás situaciones no derecho a reserva de puesto de trabajo , ni cuenta para antigüedad ... Y reingreso por procesos de movilidad o reingreso provisional.... Ex volunt por interés particular. Ex volunt x agrupación familiar. Las 2 son correctas. Flexibilidad HORARIA : DE TRABAJADORES Q TENGAN A SU CARGO ... FLEXIBILIDAD 1 HORA SU JORNADA LABORAL (NO REDUCIR). Mayores. NIÑOS menores de 12 años. Familiar con enfermedad grave hasta 2 grado de consang. Todas son correctas. Flexibilidad HORARIA : DE TRABAJADORES Q TENGAN A SU CARGO ...DISCAPACITADOS REDUCCION DE SU JORNADA LABORAL. 1/2. 2 h. 1 h. REDUCCION DE JORNADA POR INTERES PARTICULAR: reducir si jornada de 9 a 14 h ( 5 h). Para trabajadores que ocupen puestos menor a 24. Para trabajadores que ocupen puestos menor a 26. REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DIRECTO MENOR DE 12 AÑOS ....MAXIMO A REDUCIR , SE REDUCE LO Q COBRAS..... 2 horas. 1/2 de la jornada. 1 hora. REDUCCION DE JORNADA EN DETERIMINADOS SUPUESTOS SIN REDUCIR €...(Reducción de una hora al día ). Menor a tu cargo con discapacidad. Menor a tu cargo de 3 años o menos. A tu cargo 2 o más me ores de 12 años. Familia monoparental con un menor de 12 años. Todas son correctas. |




