SMR IPEI Tema 1

El sector productivo actual exige que los profesionales desarrollen competencias profesionales transversales para adaptarse mejor a los cambios y demandas del mercado laboral. Verdadero. Falso.

¿Qué desafíos enfrenta el mercado laboral actual en el sector de Informática y Comunicaciones y en Castilla y León?. Escasa demanda de competencias digitales. Estabilidad en los perfiles profesionales requeridos. Disminución de la importancia de las habilidades blandas. Rápida obsolescencia de habilidades y necesidad de formación continua.

La Formación en Centros de Trabajo es un módulo del Ciclo Formativo que consiste en…. Realizar un periodo de prácticas en una empresa de tu sector. Realizar unas prácticas en el centro educativo. Recibir unas clases en una empresa. Realizar unos trabajos de carácter práctico y presentarlos ante un tribunal compuesto por profesores y profesoras.

¿Cuál de los siguientes consejos NO es útil para ampliar las redes de contacto y encontrar oportunidades de empleo?. Mantener contacto con antiguos compañeros de trabajo y profesores. Enviar mensajes masivos y genéricos a potenciales empleadores sin previa investigación. Unirse a grupos y foros online relacionados con los intereses laborales. Aprovechar las relaciones personales y familiares para obtener información sobre ofertas. Asistir a eventos de networking y conferencias del sector profesional.

¿Qué importancia tienen las actitudes, aptitudes y competencias en la búsqueda de empleo en el sector de Informática y Comunicaciones?. No tienen relevancia alguna. Son secundarias frente a la experiencia laboral previa. Son fundamentales para destacar en el mercado laboral y conseguir empleo. Solo las competencias técnicas son importantes.

¿Cómo se puede presentar un caso a SOLVIT?. A través del centro SOLVIT del país de origen. Directamente en una oficina local. En una embajada. A través de una agencia de empleo.

Las competencias de Gestión y Liderazgo son esenciales para mantenerse al día con los cambios tecnológicos y de mercado, y para desarrollar nuevas habilidades a lo largo de la vida profesional. Verdadero. Falso.

Las competencias profesionales clave en la Formación Profesional se centran exclusivamente en habilidades técnicas y dejan de lado las habilidades blandas como la comunicación y el liderazgo. Verdadero. Falso.

¿Cuáles son las principales oportunidades de empleo y de inserción laboral del sector de Informática y Comunicaciones en Castilla y León?. Principalmente en trabajos manuales. Tanto en pymes como en grandes empresas, con énfasis en competencias digitales. Solo en grandes corporaciones. Exclusivamente en el sector público.

El autoempleo es…. Una posibilidad al alcance de quien tenga ahorrado un importante capital. Una salida desesperada cuando no se consigue un empleo por cuenta ajena. La posibilidad de volverse rico en poco tiempo. Una posibilidad al alcance de cualquiera que se lo proponga.

La metodología SMART es una herramienta utilizada para definir objetivos de manera clara y efectiva, asegurando que sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo. Verdadero. Falso.

¿Cuáles son las competencias profesionales claves que más se valoran como Técnico de Informática y Comunicaciones en Castilla y León?. Competencias en marketing digital exclusivamente. Solo competencias técnicas en gestión de recursos humanos. Habilidades interpersonales y de comunicación. Competencias únicamente relacionadas con la contabilidad.

¿Cuáles son las cuatro preguntas que sirven para planificar la carrera profesional: Proyecto profesional?. Qué tengo, qué espero, qué busco, cómo lo busco. Qué soy, qué tengo, qué busco, cómo lo busco. Qué soy, qué hay, qué busco, cómo lo busco. Qué soy, qué hay, qué espero, cómo lo espero.

Cuando se realiza un plan de acción, lo mejor es plantearse realizar muchas actividades, aunque luego tengamos que dejar alguna a medias siempre habrá valido la pena intentarlo. Verdadero. Falso.

¿Cuáles son las características generales del sector productivo en Castilla y León en términos de puestos de trabajo y competencias profesionales de Informática y Comunicaciones?. Escasa inversión en formación y desarrollo profesional. Predominio de la industria manufacturera sin necesidad de innovación. Diversificación en servicios, industria y agricultura, con una creciente demanda de competencias digitales. Alta dependencia de la agricultura y falta de diversificación.

Las Comunidades Autónomas tienen transferidas las competencias en Educación, por lo que…. Cada una imparte los temarios que desea en los Ciclos Formativos. Es necesario que respeten contenidos que vienen sólo de la Unión Europea. Unas Comunidades tienen que respetar el contenido del título y otras no. Tiene que respetar los contenidos mínimos del título.

Elige la respuesta correcta. El nuevo futuro tecnológico determinará una disminución de la oferta de trabajo, al ser sustituida la mano de obra por las nuevas tecnologías. La demanda de profesionales es casi inexistente en el sector de la administración y gestión debido a la crisis actual del mercado. Se requerirán profesionales polivalentes capaces de adaptarse a los constantes cambios legislativos y tecnológicos y que estén formados en resolución y negociación de conflictos y problemas. La oferta de trabajo aumenta en el sector de la asistencia a la dirección debido a la creación de nuevas empresas en la actualidad.

Los abundantes cambios que se producen en la actualidad en las carreras profesionales de las personas responden sólo a factores de tipo económico por los rápidos cambios que se producen en el sistema productivo. Verdadero. Falso.

¿Qué actitudes y aptitudes son fundamentales para la actividad profesional en el sector de Informática y Comunicaciones?. Habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. Enfoque en el trabajo individual y minimización del trabajo en equipo. Priorizar las habilidades manuales sobre las cognitivas. Solo conocimientos técnicos sin necesidad de habilidades blandas.

Las competencias de Gestión y Liderazgo son esenciales para mantenerse al día con los cambios tecnológicos y de mercado, y para desarrollar nuevas habilidades a lo largo de la vida profesional... Verdadero. Falso.

No es una salida del sector privado. Subcontratado para la realización de un proyecto. Técnico de un Ayuntamiento. Técnico autónomo. Empleado de Tesorería de una Empresa.

¿Cuál es una de las características esenciales del perfil profesional actual en el sector de Informática y Comunicaciones?. Enfocarse únicamente en habilidades técnicas. Ignorar la importancia de las competencias digitales. Mantenerse al margen de la formación continua. Desarrollar habilidades blandas y competencias digitales.

¿Cuál es uno de los principales objetivos de la Formación Profesional?. Proporcionar habilidades prácticas y conocimientos específicos para una profesión. Fomentar la participación en actividades deportivas. Preparar a los estudiantes únicamente para la educación universitaria. Enseñar habilidades artísticas.

En el sector público las expectativas de trabajo son. Inexistentes. Abundantes. Prácticamente nulas. Son habituales las convocatorias de empleo público de Técnicos en la familia profesional de Administración y Gestión para trabajar con personas de la tercera edad.

¿Qué factores influyen en la empleabilidad en el sector de Informática y Comunicaciones?. La antigüedad en el último empleo. Solo el nivel educativo alcanzado. Únicamente la experiencia laboral previa. La combinación de formación continua, habilidades blandas y competencias digitales.

¿Cuál es el objetivo principal de elaborar un Plan de Desarrollo Profesional?. Obtener un ascenso o un aumento de sueldo en el trabajo actual. Establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo para el crecimiento profesional. Cumplir con los requisitos de formación obligatoria de la empresa. Adaptarse a los cambios del mercado laboral y adquirir nuevas habilidades. Demostrar iniciativa y proactividad ante los superiores.

Para establecer un objetivo profesional hemos de tener en cuenta que tiene que ser: Fácil de alcanzar para evitar la frustración, flexible, y definido como mucho a un plazo de 2 ó 3 años. Improvisado para poder adaptarse a situaciones muy cambiantes. Ambicioso sin dejar de ser realista, flexible sin dejar de ser concreto y definido a no más de 5 años. Muy ambicioso, concreto y definido a muy largo plazo.

¿Cuál es el objetivo principal de EURES?. Promover la movilidad laboral y facilitar la búsqueda de empleo en el EEE. Organizar eventos deportivos en Europa. Facilitar la movilidad de estudiantes entre universidades europeas. Financiar proyectos de investigación en tecnología.

¿Qué estrategias efectivas de búsqueda de empleo se recomiendan para el sector de Informática y Comunicaciones en Castilla y León?. Depender únicamente de agencias de empleo. Personalizar el CV y la carta de presentación para cada oferta y utilizar redes profesionales. Enviar el mismo CV a todas las ofertas de trabajo. Enviar el mismo CV a todas las ofertas de trabajo.

Las Comunidades Autónomas tienen transferidas las competencias en Educación, por lo que…. Tiene que respetar los contenidos mínimos del título. Cada una imparte los temarios que desea en los Ciclos Formativos. Es necesario que respeten contenidos que vienen sólo de la Unión Europea. Unas Comunidades tienen que respetar el contenido del título y otras no.