Sociologia

¿Cuál es la definición de trabajo social según la sociología del trabajo?. ) Actividad individual enfocada en el beneficio propio. Actividad realizada en cooperación con otras personas, destinada al consumo social. Actividad meramente física, desvinculada del intelecto humano. Actividad enfocada exclusivamente en la autodestrucción.

La esclavitud es definida como: Una forma de trabajo voluntario. Un sistema basado en la compra y venta de objetos inanimados. Una forma extrema de trabajo basada en la coerción. Una relación laboral igualitaria y justa.

¿Cuál de las siguientes NO es una característica de la servidumbre personal en la Alta Edad Media?. ) Prestación de trabajo directo al señor. Uso de tierra a cambio del trabajo en la reserva. Trabajo exclusivamente para consumo personal del siervo. Obligación de trabajar varios días a la semana para el señor.

. ¿Qué elemento caracteriza el trabajo libre según la sociología?. Coerción indirecta como única forma de control. Libertad jurídica, aunque puede existir coerción indirecta. Exclusiva vinculación a trabajos remunerados. Libertad absoluta de elección sin condicionamientos.

¿Qué evento marcó el inicio del capitalismo industrial?. Revolución agrícola. Invención de la máquina de vapor. Creación del sistema educativo. Revolución tecnológica del siglo XXI.

En el fordismo, la producción en masa se sostiene mediante: La especialización artesanal. El trabajo individualizado y personalizado. El pacto entre capital, trabajo y Estado para fomentar el consumo. La exclusión de las clases trabajadoras del mercado.

Según el modelo de fordismo, ¿qué característica define la producción en cadena?. Complejidad y personalización de las tareas. Estándares flexibles para adaptarse al trabajador. Fragmentación y simplificación de las tareas. Exclusión de los trabajadores menos cualificados.

Según Adam Smith, la división del trabajo aumenta la productividad debido a: La mayor cualificación de los trabajadores. La especialización y la interdependencia entre sectores. La eliminación del trabajo manual. ) La reducción de las ciudades como núcleos económicos.

¿Qué afirmación corresponde al pensamiento de Karl Marx sobre la división del trabajo?. Es inevitable y promueve la solidaridad social. Implica explotación y enajenación del trabajador. Surge como un fenómeno neutral sin implicaciones de clase. Genera únicamente beneficios económicos para todas las clases sociales.

. Según Durkheim, la división social del trabajo genera: Mayor desigualdad social inevitable. Solidaridad orgánica basada en la cooperación e interdependencia. Conflictos irreconciliables entre clases sociales. Exclusión de normas y valores sociales consensuados.

¿Qué diferencia clave existe entre las teorías de la modernización y la dependencia respecto a la división internacional del trabajo?. Ambas enfatizan el colonialismo como origen del desarrollo global. ) La modernización aboga por el mérito, mientras que la dependencia analiza las asimetrías del comercio internacional. La modernización rechaza el desarrollo económico, y la dependencia lo fomenta. Ambas concuerdan en que la industrialización global es innecesaria.

La teoría del sistema mundial clasifica a los países en: Mercados locales y globales. Sectores industrializados y agrícolas. Centro, periferia y semiperiferia. Naciones desarrolladas y subdesarrolladas.

. ¿Qué concepto describe el impacto de las empresas transnacionales en la producción global?. Descentralización industrial. Cadenas globales de producción. Intercambio de mercancías. Producción localizada.

Según la sociología laboral, las clases sociales: Han perdido toda relevancia en el mercado laboral. Determinan la posición laboral de las personas basándose en el origen familiar. Influyen únicamente en sociedades tradicionales. Explican las desigualdades exclusivamente en términos económicos.

El término child penalty hace referencia a: ) El costo económico de criar hijos. ) La penalización laboral para las mujeres tras tener hijos. La discriminación contra hijos de familias inmigrantes. El abandono del mercado laboral por motivos educativos.

¿Cuál de las siguientes no es una causa principal de la peor situación laboral de los inmigrantes?. Discriminación xenófoba. Capital humano limitado en el país de destino. Ausencia de redes sociales en el país receptor. Menor participación en el sector servicios.

¿Qué sector emplea a la mayoría de los inmigrantes en los países del norte global?. Agricultura. Servicios. Manufactura. Tecnología.

¿Cuál fue el principal argumento patriarcal para relegar a las mujeres al ámbito doméstico durante la Revolución Industrial?. La falta de habilidades técnicas. El mito del amor romántico y la maternidad. El bajo nivel educativo en comparación con los hombres. La preferencia de las mujeres por trabajos en casa.

¿Qué tendencia marcó el cambio en la participación femenina en el mercado laboral durante el siglo XX?. La especialización en el ámbito doméstico. El aumento en los niveles educativos y la disminución de la fecundidad. La reducción de empleos disponibles para las mujeres. La imposición de leyes que obligaban a las mujeres a trabajar.

La paradoja de la igualdad de género en las carreras STEM indica que: Las mujeres en países igualitarios eligen menos carreras STEM. Las mujeres del sur global evitan estas carreras por baja remuneración. En los países igualitarios hay más hombres estudiando ciencias sociales. Las mujeres tienden a abandonar estas carreras en todo el mundo.

¿Qué factor afecta más a la brecha salarial de las mujeres?. Nivel educativo. Tipo de ocupación y maternidad. Participación en actividades no remuneradas. Preferencias individuales por empleos menos cualificados.

¿Qué institución regula las relaciones laborales en España según el documento de preguntas importantes?. La Constitución Española de 1978. El Estatuto de los Trabajadores de 1980. El Código Penal Laboral. La Ley General de Contratación.

En las relaciones laborales, la dimensión colectiva incluye: Contratos individuales de trabajo. Representación y negociación colectiva. Aprobación exclusiva de normativas empresariales. Tareas domésticas no remuneradas.

¿Qué tendencia actual define las relaciones laborales globales?. Individualización y reducción de sindicatos. Crecimiento de las organizaciones sindicales. Eliminación de la flexibilidad laboral. Desaparición del trabajo en red.

¿Cuál es el objetivo principal de un sindicato como estructura estable?. Aumentar la productividad empresarial. Controlar colectivamente las condiciones de empleo. Sustituir al Estado en las negociaciones laborales. Eliminar las relaciones colectivas en el trabajo.

¿Qué función implica la toma de decisiones vinculantes ante conflictos laborales?. Mediación. Arbitraje. Conciliación. Negociación directa.

¿Qué función estatal en las relaciones laborales busca restablecer la comunicación entre las partes?. Mediación. Conciliación. Arbitraje. Legislación.

¿Qué característica define el sistema de gobernabilidad en las relaciones laborales en España?. Alta intervención estatal mediante leyes y convenios colectivos. Total ausencia de representación sindical en los comités de empresa. Exclusiva negociación entre empresas sin participación estatal. Debilidad de las normativas laborales frente a los conflictos.

¿Cuál es una causa principal del auge de la desestandarización de los contratos laborales?. Mayor intervención estatal en el mercado laboral. Reducción de la competencia entre empresas. Incremento de la incertidumbre en los mercados globales. Sustitución del capitalismo financiero por modelos tradicionales.

¿Cómo afecta la flexibilidad laboral a los contratos actuales?. Promueve la estabilidad laboral y la seguridad. Incrementa la diversificación y la precariedad. Fomenta una mayor afiliación sindical. Disminuye la segmentación del mercado laboral.

¿Qué sector ha adoptado más ampliamente los principios de la McDonaldización?. Agricultura. Servicios. Manufactura. Energía.

¿Cuál es un efecto negativo de la McDonaldización según George Ritzer?. Incremento en la cualificación laboral. Personalización de los servicios ofrecidos. Deshumanización de las interacciones laborales. Reducción del control empresarial.

¿Qué diferencia principal existe entre trabajo remunerado y no remunerado?. El trabajo remunerado tiene una orientación exclusiva al mercado. El trabajo no remunerado carece de valor social o económico. Ambos son actividades exclusivamente individuales. Solo el trabajo remunerado incluye actividades intelectuales.

. La deslocalización de empresas se caracteriza por: Contratar exclusivamente trabajadores locales. Trasladar operaciones para reducir costos y aumentar beneficios. Eliminar las cadenas globales de producción. Promover igualdad salarial entre regiones.

¿Qué principio distingue al capitalismo financiero del industrial?. El enfoque en la producción material. La orientación hacia la inversión y el consumo. La eliminación del sistema educativo como herramienta de desarrollo. La desindustrialización completa de las economías globales.

¿Qué característica diferencia a los "nuevos autónomos" de los tradicionales?. Sus ingresos están desvinculados del proceso productivo. Operan en condiciones laborales similares a las de empleados asalariados. No participan en el mercado laboral formal. Poseen total independencia económica.

¿Qué explica mejor la reproducción de desigualdades laborales entre inmigrantes y nativos?. La falta de redes sociales y capital humano en los inmigrantes. La ausencia de legislación laboral en los países receptores. La menor participación de los inmigrantes en el sector servicios. El acceso equitativo al sistema educativo.

¿Qué porcentaje de la población inmigrante está empleada en sectores de ingresos altos y medios?. 50%. 87%. 65%. 72%.

¿Qué solución busca la desfamiliarización del trabajo doméstico no remunerado?. Delegar las tareas domésticas en hombres exclusivamente. Utilizar medidas públicas o servicios privados para reducir la carga familiar. Fomentar la exclusividad de las mujeres en el ámbito laboral. Reemplazar completamente el mercado laboral por trabajo comunitario.

¿Qué país o región presenta mayor participación de mujeres en estudios STEM?. Países del norte global. Países del sur global. Regiones con mayor desigualdad de género. Países con bajos índices educativos.

. ¿Qué dimensión de las relaciones laborales incluye las reglas que rigen la interacción entre empleado y empleador?. Relación laboral informal. Contrato laboral individual. Relación comunitaria. Relaciones externas a la empresa.

La normativa laboral en España se caracteriza por: Su flexibilidad absoluta en la aplicación de leyes. Una fuerte influencia del Estado en las relaciones colectivas. La exclusión de sindicatos en los acuerdos. La eliminación de convenios colectivos.

La individualización de las relaciones laborales implica. Una mayor afiliación a organizaciones sindicales. La prioridad de los intereses individuales sobre los colectivos. La eliminación de la negociación colectiva. Un fortalecimiento de los contratos grupales.

¿Qué estrategia empresarial refuerza la deslocalización?. El uso exclusivo de contratos indefinidos. La subcontratación y la creación de cadenas globales. La disminución de la flexibilidad en el empleo. La centralización de los procesos productivos.

. Según la teoría de la McDonaldización, la previsibilidad significa: Mayor autonomía del trabajador. Resultados uniformes y consistentes en la producción. Reducción de los protocolos establecidos. Personalización de los servicios para el cliente.

¿Qué factor impulsó la expansión de la McDonaldización en los servicios?. El avance tecnológico y la rentabilidad empresarial. La reducción en la oferta de productos. La preferencia de los consumidores por servicios complejos. La eliminación de estándares de calidad.

¿Qué herramienta colectiva se utiliza principalmente en las negociaciones laborales?. Los contratos individuales. Los convenios colectivos. Los arbitrajes gubernamentales. Las normativas individuales empresariales.

¿Qué función del Estado en las relaciones laborales toma decisiones vinculantes para ambas partes en un conflicto?. Mediación. Arbitraje. Conciliación. Facilitación.

La transmisión directa de habilidades sociales en el mercado laboral se vincula con. El capital humano acumulado. La influencia del origen familiar. Las políticas públicas de igualdad. Las redes laborales externas.

¿Qué sector emplea mayoritariamente a mujeres inmigrantes en los países del norte global?. Manufactura. Agricultura. Servicios. Industria pesada.

¿Cuál es la causa principal de la brecha salarial entre hombres y mujeres?. Preferencias de empleo. La maternidad y los tipos de contrato. Exclusión de mujeres del mercado laboral. Falta de educación formal en mujeres.

La penalización laboral por tener hijos (child penalty) se explica principalmente por: La desigualdad de ingresos entre regiones. Los roles de género heredados de la familia. El acceso a sistemas educativos deficientes. La exclusión de hombres del trabajo doméstico.

. ¿Qué medida puede reducir la brecha de género en el trabajo doméstico?. Asignar todas las tareas domésticas a mujeres. Promover la corresponsabilidad en hombres y mujeres. Limitar el acceso de mujeres al mercado laboral. Aumentar la carga laboral masculina exclusivamente.

Para Karl Marx, la alienación laboral ocurre cuando: Los trabajadores tienen control total sobre el proceso productivo. La producción se destina exclusivamente al consumo familiar. Los trabajadores pierden el control sobre su trabajo y se enfocan solo en el beneficio capitalista. Se elimina la relación entre trabajo y salario.

Según Durkheim, ¿qué tipo de solidaridad predomina en sociedades con una alta división del trabajo?. Mecánica. Orgánica. Tradicional. Patriarcal.

¿Qué caracteriza a la producción fordista en términos laborales?. Especialización de los trabajadores en múltiples tareas. Simplificación y estandarización de las tareas. Eliminación de la cadena de montaje. Individualización de las funciones productivas.

En el modelo fordista, el pacto capital-trabajo-Estado se sustenta en: Exclusión de los trabajadores de los beneficios empresariales. Apoyo estatal a los trabajadores mediante políticas keynesianas. Reducción de la intervención estatal en la economía. Aumento de la desigualdad social.

En el modelo capitalista, las relaciones laborales se transformaron debido a: El aumento del control estatal directo. La transición de normas tradicionales a relaciones mercantiles. La eliminación de la negociación colectiva. La exclusión de los trabajadores en los procesos productivos.

¿Qué aspecto de la globalización ha impactado más las relaciones laborales?. La disminución del comercio internacional. La formación de cadenas globales de producción. La eliminación de la flexibilidad contractual. La concentración exclusiva en mercados locales.

¿Cuál es la mayor consecuencia social de la acumulación capitalista?. Eliminación de las desigualdades económicas. Mayor polarización social y concentración de riqueza. Exclusiva mejora en las condiciones laborales. Reducción de la producción material en todos los sectores.