SOS T1

¿Cuál es una ventaja para las empresas que aplican estrategias ambientales?. Reducción de costes operativos mediante eficiencia energética. Aumento de sanciones por incumplimiento normativo. Pérdida de atractivo para inversores responsables.

¿Por qué las empresas deben cumplir con normativas ambientales y sociales?. Para evitar sanciones y acceder a incentivos fiscales. Para reducir la transparencia en la gestión empresarial. Para evitar el acceso a beneficios gubernamentales.

¿Cuál es el propósito principal del Global Reporting Initiative (GRI)?. Proporcionar principios y estándares para la divulgación de información en materia ambiental, social y de gobernanza. Desarrollar regulaciones financieras específicas para cada industria. Evitar la presentación de informes sobre sostenibilidad.

¿Cuál es el objetivo del Acuerdo de París en relación con la temperatura global?. Evitar cualquier cambio en la temperatura. Limitar el aumento de la temperatura global por debajo de 2°C, con esfuerzos para no superar 1.5°C. Permitir un aumento de hasta 5°C en zonas industriales.

¿Cómo pueden las empresas reducir su impacto ambiental?. Evaluando y reduciendo sus emisiones de gases de efecto invernadero. Incrementando su consumo de energía sin restricciones. Desarrollando productos sin considerar su impacto ecológico.

¿Cuál es la principal característica del Sustainability Accounting Standards Board (SASB)?. Desarrolla estándares sectoriales específicos para la medición de criterios ASG. Se enfoca exclusivamente en la regulación gubernamental. No tiene relación con inversionistas ni otras iniciativas de sosten.

¿Cómo pueden beneficiarse los proveedores con prácticas sostenibles?. Obteniendo ventajas competitivas y fortaleciendo relaciones comerciales. Perdiendo oportunidades de negocio en mercados sostenibles. Evitando la optimización de recursos en la producción.

¿Cómo ayuda la automatización en la sostenibilidad empresarial?. Minimizando desperdicios en los procesos industriales. Aumentando la extracción de recursos sin control. Eliminando la necesidad de eficiencia energética.

¿Cuál es un beneficio social de la sostenibilidad en las empresas?. Promover la equidad, diversidad y bienestar de los empleados. Reducir el número de trabajadores para minimizar costos. Eliminar programas de responsabilidad social corporativa.

¿Cuál es una estrategia de economía circular en las empresas?. Rediseñar productos para facilitar su reciclaje o reutilización. Aumentar la producción sin considerar el reciclaje. Fabricar productos desechables sin planes de reutilización.

¿Qué estrategia de la Unión Europea busca alcanzar la neutralidad climática en 2050?. Pacto Verde Europeo. Protocolo de Montreal. Acuerdo de Kioto.

¿Qué acuerdo fue el primero en ser legalmente vinculante para la reducción de gases de efecto invernadero?. Protocolo de Kioto. Acuerdo de París. Convenio de Estocolmo.

¿Qué aspecto es clave en la relación entre sostenibilidad y empleados?. Condiciones laborales justas y bienestar en el trabajo. Exclusión de políticas de diversidad e inclusión. Ambientes laborales sin valores éticos ni sostenibles.

¿Cómo pueden las empresas mejorar su vínculo con las administraciones públicas?. Cumpliendo con normativas y regulaciones de sostenibilidad. Ignorando las leyes ambientales y sociales. Evitando auditorías y controles gubernamentale.

¿Cómo pueden las empresas mejorar su impacto social en el entorno laboral?. Implementando programas de inclusión y diversidad. Limitando la contratación a un solo perfil de trabajador. Reduciendo beneficios laborales para minimizar costos.

¿Por qué la sostenibilidad se ha convertido en una necesidad estratégica para las empresas?. a. Porque mitiga impactos negativos, mejora la competitividad e impulsa la innovación. b. Porque es una moda temporal sin beneficios reales. c. Porque solo afecta a empresas del sector energético.

¿Cómo pueden las empresas reducir costes operativos con la sostenibilidad?. Mediante el uso eficiente de recursos, energías renovables y economía circular. Aumentando la producción sin considerar el impacto ambiental. Reduciendo los estándares de calidad de los productos.

¿Cómo pueden la Inteligencia Artificial y el Big Data mejorar la sostenibilidad en las empresas?. Optimizando el uso de recursos y reduciendo emisiones. Aumentando la cantidad de residuos generados. Eliminando procesos de reciclaje.

¿Qué beneficio obtiene una empresa con una estrategia social sólida?. Mayor compromiso y productividad de los empleados. Pérdida de confianza por parte de los consumidores. Aumento de conflictos laborales y problemas legales.

¿Cómo contribuye la tecnología blockchain a la sostenibilidad?. Asegurando transacciones transparentes y rastreables para verificar el origen sostenible de los productos. Acelerando la producción sin controles de impacto ambiental. Eliminando la necesidad de regulaciones ambientales.

¿Cómo pueden las empresas contribuir al desarrollo local?. Invirtiendo en proyectos sociales y fomentando el crecimiento comunitario. Reduciendo su participación en programas de responsabilidad social. Evadiendo su impacto social y centrándose solo en beneficios económicos.

¿Qué acción refuerza la ética empresarial y la transparencia?. Implementar políticas anticorrupción y códigos de conducta. Ocultar información financiera relevante a los inversores. Fomentar prácticas poco éticas para aumentar beneficios.

¿Qué significa el concepto de sostenibilidad?. La capacidad de un sistema para mantenerse en equilibrio sin agotar los recursos esenciales. El uso de los recursos sin ningún tipo de limitación. La prohibición del uso de recursos naturales en la producción.

¿Cómo pueden las empresas ganar ventaja competitiva en sostenibilidad?. Ofreciendo productos con ecoetiquetas y demostrando responsabilidad corporativa. Evitando certificaciones ambientales y sociales. Reduciendo la calidad de los productos para bajar costos.

¿Cómo puede una empresa minimizar riesgos financieros y operativos?. Identificando y mitigando los riesgos de manera proactiva. Ignorando posibles amenazas en el mercado. Eliminando controles financieros para agilizar procesos.

¿Por qué es importante la privacidad de los datos en la sostenibilidad empresarial?. Para garantizar la seguridad en el tratamiento de información sensible. Para vender los datos de los clientes a terceros sin restricciones. Para evitar la transparencia en la comunicación con los consumidores.

¿Cómo se garantiza la equidad en la toma de decisiones empresariales?. Protegiendo a los inversores minoritarios y fomentando la transparencia. Otorgando beneficios exclusivos solo a los principales accionistas. Excluyendo a pequeños inversores de las decisiones clave.

¿Cuál es el objetivo principal de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible?. Erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Regular exclusivamente las actividades empresariales. Reducir solo las emisiones de carbono sin otros compromisos.

¿Cuántas metas se establecen dentro de los 17 ODS?. 100. 125. 169.

¿Por qué los inversores priorizan empresas con criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza?. Porque presentan menores riesgos financieros y mejor rendimiento a largo plazo. Porque ignoran las regulaciones ambientales y sociales. Porque no tienen impacto en la estabilidad del mercado.

¿Qué aspecto es fundamental en la sostenibilidad social?. Seguridad en el trabajo, equidad salarial y diversidad. Reducción de los derechos laborales para maximizar beneficios. Discriminación en la contratación de empleados.

¿Cuántos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establece la Agenda 2030?. 10. 17. 25.

¿Cómo impacta la sostenibilidad en la estabilidad financiera?. Reduce el riesgo financiero y mejora la rentabilidad en mercados volátiles. Aumenta la volatilidad y el riesgo de sanciones. Disminuye la confianza de los inversores y clientes.

¿Cuáles son los tres pilares de la sostenibilidad según el Informe Brundtland?. Economía, política y cultura. Economía, medio ambiente y sociedad. Recursos naturales, globalización y tecnologíA.

¿Cómo beneficia a las empresas cumplir con las regulaciones ambientales?. Evita multas y sanciones. Permite contaminar sin restricciones. No tiene impacto en su funcionamiento.

¿Cuál es una ventaja de una gobernanza empresarial bien estructurada?. Mayor confianza de inversores y stakeholders. Aumento de riesgos legales y financieros. Reducción de la sostenibilidad a largo plazo.

¿Qué evalúan los factores sociales en una empresa?. Su relación con empleados, clientes, proveedores y la comunidad. Únicamente su impacto en el mercado financiero. Exclusivamente la eficiencia en su producción.

¿Cuál es el objetivo del Reglamento sobre Divulgación de Finanzas Sostenibles (SFDR)?. Garantizar la transparencia en inversiones sostenibles. Eliminar impuestos a las empresas ecológicas. Obligar a todas las empresas a ser 100% sostenibles.

¿Qué opción de financiamiento está relacionada con la sostenibilidad?. Bonos verdes y fondos de inversión responsables. Créditos bancarios tradicionales sin requisitos ambientales. Subvenciones sin ninguna condición ecológica.

¿Cuáles son algunos de los principios clave del Global Reporting Initiative (GRI)?. Inclusión de stakeholders, contexto de sostenibilidad, materialidad y exhaustividad. Maximización de beneficios sin considerar impactos ambientales. Reducción de la transparencia en informes corporativos.

El concepto de sostenibilidad implica la interconexión entre aspectos económicos, sociales y ambientales. Verdadero. Falso.

¿Cuál es el principal objetivo del Acuerdo de París?. Lograr una reducción del 50% en las emisiones de carbono para 2030. Limitar el aumento de la temperatura global por debajo de 2°C. Crear un impuesto global sobre el carbono.

Las empresas que aplican sostenibilidad tienen más dificultades para atraer inversores. Verdadero. Falso.

Una empresa del sector textil quiere mejorar su sostenibilidad y atraer inversores responsables. Para ello, decide implementar estrategias alineadas con los factores ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza). Relaciona las siguientes acciones con el factor ASG correspondiente (Ambiental, Social o Gobernanza): Reducción del consumo de agua en la producción. Creación de un comité de ética y transparencia. Promoción de igualdad de género y equidad salarial. Uso de energías renovables en las fábricas. Implementación de políticas anticorrupción. Protección de datos de clientes y empleado.

¿Por qué los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) son importantes para los grupos de interés?. Porque ayudan a medir el impacto de las empresas en la sostenibilidad y la responsabilidad social. Porque solo benefician a los inversionistas y no tienen relevancia para otros actores. Porque permiten evaluar únicamente la rentabilidad financiera de una empresa.

¿Cuál de los siguientes es un riesgo ambiental para las empresas?. Implementación de energías renovables. Normativas más estrictas sobre emisiones de carbono. Cultura organizacional diversa e inclusiva.

¿Cuál de las siguientes estrategias de inversión se enfoca en financiar proyectos y empresas con beneficios sociales y ambientales medibles?. Inversión de exclusión. Inversión de impacto. Best-in-Class.

¿Cuál es el primer paso en el proceso de identificación de aspectos materiales?. Elaborar la matriz de materialidad. Análisis de contexto. Consulta con los grupos de interés.

Una empresa del sector energético busca alinear su estrategia con los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza). Identifica cómo cada aspecto ASG puede contribuir a sus objetivos estratégicos. Aspecto Ambiental: ✅ Implementación de energías renovables para reducir la huella de carbono. ✅ Optimización del consumo de recursos naturales para mejorar la eficiencia operativa. Aspecto Social: ✅ Programas de bienestar y seguridad laboral para empleados. ✅ Relaciones sólidas con comunidades locales mediante inversiones en infraestructura. Aspecto de Gobernanza: ✅ Transparencia en la toma de decisiones y auditorías periódicas. ✅ Implementación de políticas contra la corrupción y fortalecimiento del código ético.

Promover la diversidad e inclusión en el entorno laboral es una acción clave para mitigar impactos sociales negativos. Verdadero. Falso.

La evaluación de resultados solo se hace una vez finalizado el plan de sostenibilidad. Verdadero. Falso.