Sostenibilidad

El objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico, que implica promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. ¿A qué rama de actividad no estaría dirigido especialmente?: Industria manufacturera. Administración y finanzas. Sanidad. Comercio.

Señale la respuesta correcta respecto a los ODS: Cada ODS tiene asignados varios indicadores concretos y cada indicador tiene asignadas metas específicas. Cada ODS tiene asignadas una serie de metas que deben alcanzarse en 2050. Cada ODS tiene asignadas varias metas concretas y cada meta tiene asignados indicadores específicos. Cada uno de los 17 ODS se centra en los tres ámbitos del desarrollo sostenible.

Los ODS: Son objetivos de obligado cumplimiento por las Administraciones Públicas, las empresas y las personas de todos los países. Son objetivos de obligado cumplimiento por las empresas de todos los países, y la ONU invita a las Administraciones Públicas a sumarse a ellos. Son objetivos de obligado cumplimiento por todas las personas, y la ONU invita a todas las Administraciones Públicas a sumarse a ellos. Son objetivos de obligado cumplimiento por las Administraciones Públicas, y la ONU invita a todas las personas y empresas a sumarse a ellos.

¿Qué podríamos hacer en nuestra casa para contribuir a alcanzar el objetivo 12. Producción y consumo responsables?: Poner el lavaplatos o la lavadora solo cuando estén llenos. Mejorar el aislamiento de muros, ventanas y tejados para reducir la pérdida de calor en invierno o la entrada de calor en verano. Separar y reciclar la mayor cantidad posible de residuos. Comprar bienes de comercio justo.

Desplazarse a pie ayuda especialmente a cumplir el ODS: 11. Ciudades y comunidades sostenibles. 8. Trabajo decente y crecimiento económico. 15. Vida de ecosistemas terrestres. 12. Producción y consumo responsables.

No es una iniciativa surgida en la UE: La Nueva Estrategia Industrial para Europa. El Acuerdo de París. El Pacto Verde Europeo. La Estrategia de Movilidad Sostenible.

Lo más recomendable para una empresa que quiere integrar los ODS en las estrategias y los planes de la empresa es implicarse en el logro de: Una meta concreta. Un ODS concreto. Todos los ODS al mismo tiempo. Un indicador de desempeño concreto.

Las iniciativas que la UE ha puesto en marcha para el logro de los ODS suponen ventajas para las empresas, como: Ayudas para mejorar la resiliencia. Mayor posibilidad de recibir sanciones. Reducción de impuestos. Normas medioambientales cada vez más estrictas.

¿Cuál de los siguientes acuerdos internacionales están promovidos por la ONU para promover el desarrollo sostenible?: El Protocolo de Kioto. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Todas las respuestas anteriores son correctas. El Pacto de París.

Una acción concreta llevada a cabo por una empresa para conseguir el objetivo 7 Energía asequible y no contaminante, sería: Instalar sistemas de control de flujo en grifos y cisternas. Instalar placas solares. Reparar y mantener correctamente los equipos. Usar productos de limpieza biodegradables.

¿Qué iniciativa de la UE busca lograr la neutralidad de emisiones de carbono? Señala la respuesta más completa: La Nueva Estrategia Industrial para Europa. La Estrategia de Movilidad Sostenible. Todas las anteriores. El Pacto Verde Europeo.

No es un ámbito del consumo responsable: El transporte. Los bienes de consumo duradero. El agua. La producción.

¿Cuál es la función de los indicadores de desempeño?: Especificar situaciones de llegada concretas en relación con cada ODS. Medir nuestra distancia de las metas del desarrollo sostenible. Guiar y coordinar las acciones de la humanidad para lograr el desarrollo sostenible. Garantizar que el desarrollo económico sea sostenible.

No es una dimensión como tal de los ODS: La cultural. La ecológica. La económica. La social.

Un/a empleado/a de una empresa sin responsabilidades directivas puede ayudar al logro de los ODS: Sin responsabilidades de dirección no se puede trabajar por los ODS. Esperando a que la dirección realice cambios que nos acerquen a los ODS. Basta con hacer lo mismo que las/os compañeras/os. Procurando aplicar en el puesto de trabajo principios similares a los del consumo responsable.