Sostenibilidad Aplicada a los Sectores Productivos

¿Cómo contribuye la tecnología blockchain a la sostenibilidad?. Asegurando transacciones transparentes y rastreables para verificar el origen sostenible de los productos. Acelerando la producción sin controles de impacto ambiental. Eliminando la necesidad de regulaciones ambientales.

¿Cómo pueden la Inteligencia Artificial y el Big Data mejorar la sostenibilidad en las empresas?. Optimizando el uso de recursos y reduciendo emisiones. Aumentando la cantidad de residuos generados. Eliminando procesos de reciclaje.

¿Cuál es el objetivo del Acuerdo de París en relación con la temperatura global?. Evitar cualquier cambio en la temperatura. Limitar el aumento de la temperatura global por debajo de 2°C, con esfuerzos para no superar 1.5°C. Permitir un aumento de hasta 5°C en zonas industriales.

¿Qué evalúan los factores sociales en una empresa?. Su relación con empleados, clientes, proveedores y la comunidad. Únicamente su impacto en el mercado financiero. Exclusivamente la eficiencia en su producción.

¿Qué efecto tiene la sostenibilidad en la percepción de los consumidores?. Mayor confianza en la marca y fortalecimiento de la lealtad del cliente. Menor interés por los productos y disminución de la competitividad. Reducción del valor de la empresa en el mercado.

¿Cuál es la principal característica del Sustainability Accounting Standards Board (SASB)?. Desarrolla estándares sectoriales específicos para la medición de criterios ASG. Se enfoca exclusivamente en la regulación gubernamental. No tiene relación con inversionistas ni otras iniciativas de sosten.

¿Cómo pueden las empresas reducir costes operativos con la sostenibilidad?. Mediante el uso eficiente de recursos, energías renovables y economía circular. Aumentando la producción sin considerar el impacto ambiental. Reduciendo los estándares de calidad de los productos.

¿Cómo pueden las empresas mejorar su impacto social en el entorno laboral?. Implementando programas de inclusión y diversidad. Limitando la contratación a un solo perfil de trabajador. Reduciendo beneficios laborales para minimizar costos.

¿Cuál es el propósito principal del Global Reporting Initiative (GRI)?. Proporcionar principios y estándares para la divulgación de información en materia ambiental, social y de gobernanza. Desarrollar regulaciones financieras específicas para cada industria. Evitar la presentación de informes sobre sostenibilidad.

¿Cuáles son algunos de los principios clave del Global Reporting Initiative (GRI)?. Inclusión de stakeholders, contexto de sostenibilidad, materialidad y exhaustividad. Maximización de beneficios sin considerar impactos ambientales. Reducción de la transparencia en informes corporativos.

¿Por qué es importante que la cultura corporativa esté alineada con valores sostenibles?. Porque fortalece la ética empresarial y la identidad de la organización. Porque reduce la transparencia y evita el compromiso social. Porque facilita prácticas poco éticas en el entorno laboral.

¿Cuál es un aspecto clave de los factores ambientales en la sostenibilidad empresarial?. Reducción de la huella de carbono y gestión eficiente de recursos. Aumento del uso de combustibles fósiles. Eliminación de políticas de reciclaje.

¿Cómo pueden las empresas contribuir al desarrollo local?. Invirtiendo en proyectos sociales y fomentando el crecimiento comunitario. Reduciendo su participación en programas de responsabilidad social. Evadiendo su impacto social y centrándose solo en beneficios económicos.

¿Cómo se garantiza la equidad en la toma de decisiones empresariales?. Protegiendo a los inversores minoritarios y fomentando la transparencia. Otorgando beneficios exclusivos solo a los principales accionistas. Excluyendo a pequeños inversores de las decisiones clave.

¿Qué aspecto es clave en la relación entre sostenibilidad y empleados?. Condiciones laborales justas y bienestar en el trabajo. Exclusión de políticas de diversidad e inclusión. Ambientes laborales sin valores éticos ni sostenibles.

¿Qué analizan los factores de gobernanza en una empresa?. La estructura de gestión y la transparencia en la toma de decisiones. Únicamente la estrategia de marketing y publicidad. Solo el impacto ambiental sin considerar la gestión empresarial.

¿Cuál es una ventaja de una gobernanza empresarial bien estructurada?. Mayor confianza de inversores y stakeholders. Aumento de riesgos legales y financieros. Reducción de la sostenibilidad a largo plazo.

¿Cuál es un beneficio social de la sostenibilidad en las empresas?. Promover la equidad, diversidad y bienestar de los empleados. Reducir el número de trabajadores para minimizar costos. Eliminar programas de responsabilidad social corporativa.

¿Cuál es el objetivo principal de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible?. Erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Regular exclusivamente las actividades empresariales. Reducir solo las emisiones de carbono sin otros compromisos.

¿Cómo mejora la sostenibilidad la relación de una empresa con clientes e inversores?. Generando confianza, fidelización y atractivo para inversiones sostenibles. Disminuyendo la comunicación con los consumidores. Aumentando únicamente el precio de los productos.

¿Cómo influye la sostenibilidad en el talento laboral?. Mejora la motivación y el compromiso de los trabajadores. Disminuye la retención de talento en la empresa. No tiene impacto en la satisfacción laboral.

¿Cómo puede una empresa minimizar riesgos financieros y operativos?. Identificando y mitigando los riesgos de manera proactiva. Ignorando posibles amenazas en el mercado. Eliminando controles financieros para agilizar procesos.

¿Por qué los inversores priorizan empresas con criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza?. Porque presentan menores riesgos financieros y mejor rendimiento a largo plazo. Porque ignoran las regulaciones ambientales y sociales. Porque no tienen impacto en la estabilidad del mercado.

¿Qué significa el concepto de sostenibilidad?. La capacidad de un sistema para mantenerse en equilibrio sin agotar los recursos esenciales. El uso de los recursos sin ningún tipo de limitación. La prohibición del uso de recursos naturales en la producción.

¿Qué acuerdo fue el primero en ser legalmente vinculante para la reducción de gases de efecto invernadero?. Protocolo de Kioto. Acuerdo de París. Convenio de Estocolmo.

¿Cuál es el objetivo del Reglamento sobre Divulgación de Finanzas Sostenibles (SFDR)?. Garantizar la transparencia en inversiones sostenibles. Eliminar impuestos a las empresas ecológicas. Obligar a todas las empresas a ser 100% sostenibles.

¿Cómo ayuda la automatización en la sostenibilidad empresarial?. Minimizando desperdicios en los procesos industriales. Aumentando la extracción de recursos sin control. Eliminando la necesidad de eficiencia energética.

¿Cómo pueden las empresas reducir su impacto ambiental?. Evaluando y reduciendo sus emisiones de gases de efecto invernadero. Incrementando su consumo de energía sin restricciones. Desarrollando productos sin considerar su impacto ecológico.

¿Cómo pueden las empresas ganar ventaja competitiva en sostenibilidad?. Ofreciendo productos con ecoetiquetas y demostrando responsabilidad corporativa. Evitando certificaciones ambientales y sociales. Reduciendo la calidad de los productos para bajar costos.

¿Cómo impacta la sostenibilidad en la estabilidad financiera?. Reduce el riesgo financiero y mejora la rentabilidad en mercados volátiles. Aumenta la volatilidad y el riesgo de sanciones. Disminuye la confianza de los inversores y clientes.