Sostenibilidad aplicada al sistema productivo - Cuestionarios de evaluación

El cambio climático supone para las empresas: Un aumento en sus ingresos. El aumento de las primas de sus seguros. Una mayor productividad de su plantilla. Menor demanda de energía en los hogares.

El mayor efecto medioambiental de la contaminación atmosférica es: La pérdida de biodiversidad. Las formas de producir que despilfarran recursos. La contaminación del suelo. El efecto invernadero.

Las medidas de mitigación buscan: Adaptar la empresa a la nueva situación climática. Reducir la actividad económica, en todo caso. Frenar o atenuar el cambio climático. Atender a las personas con problemas de salud causados por el cambio climático.

Una sociedad justa que no hace peligrar al ecosistema mundial es: Una sociedad equitativa. Una sociedad viable. Una sociedad ecológica. Una sociedad soportable.

La Agenda 2030: Busca que la Unión Europea se vuelva neutral en emisiones de carbono para el 2030. Se creó como iniciativa del Gobierno de España. Es única, y su objetivo es guiar las acciones de las Naciones Unidas. Es adaptada por muchas Administraciones Públicas para guiar sus propias estrategias de desarrollo sostenible.

El sistema biológico formado por una comunidad de seres vivos que habita un medio físico se denomina: Sistema humano. Sociedad. Ecosistema. Equilibrio.

Una economía que está al servicio de la sociedad se dice que es: Soportable. Sostenible. Equitativa. Viable.

El cambio climático actual tiene su principal origen en: La actividad económica. La capa de ozono. La actividad del Sol. La contaminación del suelo.

Plantar bosques es una medida de: Desmaterialización. Descarbonización. Adaptación. Desertización.

Los recursos naturales: Son materiales que proceden de la actividad humana y resultan inservibles si no se transforman. Son materiales que se extraen de la naturaleza y se utilizan en la producción. Proporcionan materiales a los sistemas económicos. Son dinero, fundamentalmente.

NO es una dimensión del desarrollo sostenible: La dimensión social. La dimensión estética. La dimensión ecológica. La dimensión económica.

Reducir la desigualdad de salarios y basar los ascensos en méritos objetivos, ¿en qué dimensión del desarrollo sostenible incluirías esta medida?: Ecológica. Económica. Social. No es una medida de desarrollo sostenible.

¿Cuál de las siguientes opciones es un efecto del calentamiento global?: Consumo abusivo. Incremento de la actividad económica. Contaminación del mar. Pérdida de biodiversidad.

Para que los ecosistemas sean sostenibles, nuestra huella ecológica debe ser: Es independiente de la biocapacidad. Basta con que sea reducida. Superior a la biocapacidad. Inferior a la biocapacidad.

Señale la opción correcta: La mayoría de los edificios están diseñados para amortiguar las elevadas temperaturas que trae consigo el cambio climático. El cambio climático consiste en una alteración del sistema climático de la Tierra que está provocando una disminución de las temperaturas en el planeta. Los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) son 15 objetivos interconectados que deben lograrse para el año 2030 y que persiguen un futuro más sostenible para la humanidad. La mayor frecuencia de sequías y el calentamiento global reducen el rendimiento de las cosechas, dificultando el cultivo de regadío e incrementando el riesgo de incendio.

Desplazarse a pie ayuda especialmente a cumplir el ODS: 11. Ciudades y comunidades sostenibles. 12. Producción y consumo responsables. 8. Trabajo decente y crecimiento económico. 15. Vida de ecosistemas terrestres.

¿Cuál es la función de los indicadores de desempeño?: Guiar y coordinar las acciones de la humanidad para lograr el desarrollo sostenible. Especificar situaciones de llegada concretas en relación con cada ODS. Garantizar que el desarrollo económico sea sostenible. Medir nuestra distancia de las metas del desarrollo sostenible.

¿Qué podríamos hacer en nuestra casa para contribuir a alcanzar el objetivo 12. Producción y consumo responsables?: Separar y reciclar la mayor cantidad posible de residuos. Poner el lavaplatos o la lavadora solo cuando estén llenos. Mejorar el aislamiento de muros, ventanas y tejados para reducir la pérdida de calor en invierno o la entrada de calor en verano. Comprar bienes de comercio justo.

¿Qué iniciativa de la UE busca lograr la neutralidad de emisiones de carbono? Señala la respuesta más completa: Todas las anteriores. La Nueva Estrategia Industrial para Europa. El Pacto Verde Europeo. La Estrategia de Movilidad Sostenible.

No es una dimensión como tal de los ODS: La social. La ecológica. La económica. La cultural.

Una acción concreta llevada a cabo por una empresa para conseguir el objetivo 7 Energía asequible y no contaminante, sería: Instalar placas solares. Reparar y mantener correctamente los equipos. Instalar sistemas de control de flujo en grifos y cisternas. Usar productos de limpieza biodegradables.

Señale la respuesta correcta respecto a los ODS: Cada ODS tiene asignadas una serie de metas que deben alcanzarse en 2050. Cada ODS tiene asignadas varias metas concretas y cada meta tiene asignados indicadores específicos. Cada uno de los 17 ODS se centra en los tres ámbitos del desarrollo sostenible. Cada ODS tiene asignados varios indicadores concretos y cada indicador tiene asignadas metas específicas.

¿Cuál de los siguientes acuerdos internacionales están promovidos por la ONU para promover el desarrollo sostenible?: El Protocolo de Kioto. El Pacto de París. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Los ODS: Son objetivos de obligado cumplimiento por las empresas de todos los países, y la ONU invita a las Administraciones Públicas a sumarse a ellos. Son objetivos de obligado cumplimiento por las Administraciones Públicas, y la ONU invita a todas las personas y empresas a sumarse a ellos. Son objetivos de obligado cumplimiento por todas las personas, y la ONU invita a todas las Administraciones Públicas a sumarse a ellos. Son objetivos de obligado cumplimiento por las Administraciones Públicas, las empresas y las personas de todos los países.

No es una iniciativa surgida en la UE: El Acuerdo de París. La Estrategia de Movilidad Sostenible. El Pacto Verde Europeo. La Nueva Estrategia Industrial para Europa.

Las iniciativas que la UE ha puesto en marcha para el logro de los ODS suponen ventajas para las empresas, como: Normas medioambientales cada vez más estrictas. Mayor posibilidad de recibir sanciones. Reducción de impuestos. Ayudas para mejorar la resiliencia.

El objetivo 8. Trabajo decente y crecimiento económico, que implica promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. ¿A qué rama de actividad no estaría dirigido especialmente?: Comercio. Industria manufacturera. Sanidad. Administración y finanzas.

No es un ámbito del consumo responsable: Los bienes de consumo duradero. El transporte. El agua. La producción.

Lo más recomendable para una empresa que quiere integrar los ODS en las estrategias y los planes de la empresa es implicarse en el logro de: Un indicador de desempeño concreto. Un ODS concreto. Todos los ODS al mismo tiempo. Una meta concreta.

Un/a empleado/a de una empresa sin responsabilidades directivas puede ayudar al logro de los ODS: Sin responsabilidades de dirección no se puede trabajar por los ODS. Basta con hacer lo mismo que las/os compañeras/os. Procurando aplicar en el puesto de trabajo principios similares a los del consumo responsable. Esperando a que la dirección realice cambios que nos acerquen a los ODS.

No es un aspecto ASG ambiental: La relación con las comunidades. El uso de recursos y la economía circular. La biodiversidad y los ecosistemas. La adaptación al cambio climático.

Sobre los grupos de interés, señala la afirmación falsa: Las decisiones de la empresa los influyen a ellos. Siempre son externos a la empresa. Son capaces de influir en las decisiones de la empresa. Son colectivos humanos.

La integración de aspectos ASG en la empresa supone: Un peor acceso a financiación. Una peor retención del talento. Un menor beneficio a la larga. Un menor beneficio a la larga.

Los aspectos ASG relacionados con la ética empresarial son: Aspectos de gobernanza. Aspectos ambientales. Aspectos filosóficos. Aspectos sociales.

El informe de gestión que tienen que presentar las empresas de forma obligatoria, impuesto por la UE, tiene una periodicidad: Trienal. Anual. Bimensual. Semestral.

Un estado de sostenibilidad, o informe de impacto, organiza sus apartados principales según: Los aspectos ASG. Los ODS. Los grupos de interés. Las líneas de negocio.

¿Cuál de los siguientes ODS puede estar vinculado a los tres aspectos ASG?: ODS 5. Igualdad de género. ODS 6. Agua limpia y saneamiento. ODS 12. Producción y consumo responsable. ODS 13. Acción por el clima.

Las normas NEIS han sido creadas por: Las Naciones Unidas. El Gobierno de España. La Unión Europea. La Consejería de Medio Ambiente.

El grupo de interés que persigue obtener de la empresa el mejor producto posible al menor precio posible son: Las y los propietarias/os. Las y los proveedores. Las y los clientas/es. La dirección.

¿Qué aporta la Dirección de la empresa a la misma?: Capital. Trabajo. Financiación. Gestión.

Es un grupo de interés interno: La competencia. Las y los proveedores. Las y los clientas/es. Las y los propietarias/os.

¿Cuál de las siguientes opciones podría ser una barrera para la adopción de los aspectos ASG en una empresa?: Equilibrio de intereses y valores. Todas las respuestas son correctas. Desconocimiento. Limitación de recursos.

La mayor parte del empleo lo generan: Las administraciones. La banca. Las entidades del tercer sector. Las empresas.

Los aspectos ASG relacionados con el trato a las personas internas y externas a la empresa son: Aspectos de gobernanza. Aspectos sociales. Aspectos ambientales. Aspectos financieros.

El ODS 4. Educación de calidad, ¿en qué aspecto ASG estaría integrado?: Social. De gobernanza. Los ODS no están relacionados con los aspectos ASG. Medioambiental.