SOSTENIBILIDAD TEMA 2

No es una iniciativa surgida en la UE. La Estrategia de Movilidad Sostenible. El acuerdo de París. El Pacto Verde Europeo. La Nueva Estrategia Industrial para Europa.

Los ODS... son objetivos de obligado cumplimiento por las empresas de todos los países, y la ONU invita a las administraciones públicas a sumarse a ellos. son objetivos de obligado cumplimientos por las administraciones publicas, y la ONU invita a todas las personas y empresas a sumarse a ellos. son objetivos de obligado cumplimiento por las administraciones publicas, las empresas y las personas de todos los países. son objetivos de obligado cumplimiento por todas las personas, y la ONU invita a todas las administraciones públicas a sumarse a ellos.

Cual es la función de los indicadores de desempeño?. Guiar y coordinar las acciones de la humanidad para lograr el desarrollo sostenible. Medir el grado de consecución de las metas del desarrollo sostenible. Especificar situaciones de llegada concretas en relación con cada ODS. Informar de la rentabilidad de una empresa.

Desplazarse a pie ayuda especialmente a cumplir el ODS. 12. Producción y consumo responsable. 8. Trabajo decente y crecimiento económico. 15. Vida de ecosistemas terrestres. 11. Ciudades y comunidades sostenibles.

Que iniciativa de la UE busca lograr la neutralidad de las emisiones de carbono? Señala la respuesta mas completa. La Estrategia de Movilidad Sostenible. El Pacto Verde europeo. La Nueva Estrategia Industrial para Europa. Todas son correctas.

Las iniciativas que la UE ha puesto en marcha para el logro de los ODS suponen ventajas para las empresas como. Reducción de impuestos. Normas medioambientales cada vez mas estrictas. Mayor posibilidad de recibir sanciones. Ayudas para mejorar la resiliencia.

No es una dimensión como tal de los ODS?. La económica. La cultural. La social. La ecológica.

Lo mas recomendable para una empresa que quiere integrar los ODS en las estrategias y los planes de la empresa es implicarse en el logro de. Un ODS concreto. Todos los ODS al mismo tiempo. Una meta concreta. Un indicador de desempeño concreto.

Un empleado de una empresa sin responsabilidades directivas puede ayudar a lograr el logro de los ODS. Sin responsabilidades de dirección no se puede trabajar por los ODS. Procurando aplicar en el puesto de trabajo principios similares a los del consumo responsable. Basta con hacer lo mismo que nuestros compañeros. Esperando que la dirección realice cambios que nos acerquen a los ODS.

No es un ámbito del consumo responsable. El agua. Los bienes de consumo duradero. La producción. el transporte.