Subalterno GVA

Según el artículo 21 de la Constitución Española: El ejercicio del derecho de reunión pacífica y sin armas necesitará autorización previa. El ejercicio del derecho de reunión pacífica y sin armas no necesitará autorización previa. No se podrá ejercer el derecho de reunión pacífica en lugares de tránsito público. Las reuniones en lugares de tránsito público se podrán prohibir por la autoridad competente aunque no existan razones fundadas de alteración del orden público.

Según el artículo 54 de la Constitución Española: Una ley orgánica regulará la institución del Defensor del Pueblo. Una ley ordinaria regulará la institución del Defensor del Pueblo. El Defensor del Pueblo será designado por el Gobierno y nombrado por el Rey. El Defensor del Pueblo será designado por los partidos políticos y nombrado por el Rey.

Según el artículo 22 de la Constitución Española: Las asociaciones solo podrán ser disueltas o suspendidas en sus actividades en virtud de resolución administrativa motivada. Se permite la existencia de asociaciones secretas. Las asociaciones solo podrán ser disueltas o suspendidas en sus actividades en virtud de resolución judicial motivada. Ninguna de las contestaciones anteriores es correcta.

Según el artículo 15 de la Constitución Española, la pena de muerte: Queda abolida en todos los casos. Queda abolida, salvo lo que pueda disponer una ley ordinaria para tiempos de guerra. Queda abolida, salvo lo que pueda disponer una ley orgánica para tiempos de guerra. Queda abolida, salvo lo que puedan disponer las leyes penales militares para tiempos de guerra.

Según la Constitución Española de 1978, las Cortes Generales representan al pueblo español y están formadas por: El Gobierno y el Senado. El Congreso de los Diputados y el Senado. El Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional. El Congreso de los Diputados y Defensor del Pueblo.

Según el artículo 80 de la Constitución Española de 1978, las sesiones plenarias de las Cámaras: Serán privadas, salvo acuerdo en contrario de cada Cámara, adoptado por mayoría absoluta o con arreglo al Reglamento. Serán públicas, salvo acuerdo en contrario de cada Cámara, adoptado por mayoría absoluta o con arreglo al Reglamento. Serán privadas, salvo acuerdo en contrario de cada Cámara, adoptado por mayoría simple o con arreglo al Reglamento. Serán públicas, salvo acuerdo en contrario de cada Cámara, adoptado por mayoría simple o con arreglo al Reglamento.

Según el artículo 68 de la Constitución Española de 1978, el Congreso se compone de: Un mínimo de 300 y un máximo de 400 Diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la ley. Un mínimo de 100 y un máximo de 400 Diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la ley. Un mínimo de 200 y un máximo de 400 Diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la ley. Un mínimo de 300 y un máximo de 400 Diputados, elegidos por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca el reglamento.

Según el artículo 67 de la Constitución Española, los miembros de las Cortes Generales: No estarán ligados por mandato imperativo. Estarán ligados por mandato imperativo. No estarán ligados por mandato imperativo, salvo supuestos excepcionales. Estarán ligados por mandato imperativo, pero solo si así se decide por mayoría absoluta.

Según la Constitución Española, la moción de censura: Deberá ser propuesta al menos por cincuenta Diputados, y habrá de incluir un candidato a la Presidencia del Gobierno. Deberá ser propuesta al menos por la décima parte de los Diputados, y habrá de incluir un candidato a la Presidencia del Gobierno. Deberá ser propuesta al menos por mayoría absoluta de los Diputados, y habrá de incluir un candidato a la Presidencia del Gobierno. Deberá ser propuesta al menos por diez Diputados, y habrá de incluir un candidato a la Presidencia del Gobierno.

Según la Constitución Española, el estado de sitio: Será declarado por el Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros, dando cuenta al Congreso de los Diputados. Será declarado por el Gobierno mediante decreto acordado en Consejo de Ministros, previa autorización del Congreso de los Diputados. Será declarado por la mayoría simple del Congreso de los Diputados, a propuesta exclusiva del Gobierno. Será declarado por la mayoría absoluta del Congreso de los Diputados, a propuesta exclusiva del Gobierno.

Según la Constitución Española, el ejercicio de la función ejecutiva y la potestad reglamentaria de acuerdo con la Constitución y las leyes, le corresponde: Al Gobierno. A las Cortes Generales. A los Tribunales. Al Congreso de los Diputados.

Según la Constitución Española, la cuestión de confianza la puede plantear: El Presidente del Gobierno, previa deliberación del Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno, previa consulta al Rey. La décima parte de los Diputados del Congreso. El Gobierno.

Según el tenor literal del artículo 4 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, la Bandera de dicha región: Es la tradicional Senyera compuesta por cuatro barras rojas sobre fondo amarillo, coronadas sobre franja azul junto al asta. Es la tradicional Senyera compuesta por seis barras rojas sobre fondo amarillo, coronadas sobre franja azul junto al asta. Es la tradicional Senyera compuesta por ocho barras rojas sobre fondo amarillo, coronadas sobre franja azul junto al asta. Es la tradicional Senyera compuesta por cuatro barras amarillas sobre fondo rojo, coronadas sobre franja azul junto al asta.

Según el tenor literal del artículo 21 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, la potestad legislativa dentro de la Comunitat Valenciana corresponde: A Les Corts, que representan al pueblo. Al President de la Generalitat. Al Consell. Al Consell Juridic Consultiu.

Según el artículo 27 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, el President de la Generalitat: Será elegido por Las Cortes Generales y nombrado por el Rey. Será elegido por Les Corts de entre sus miembros y nombrado por el Rey. Será elegido por Las Cortes Generales y nombrado por el Presidente del Gobierno. Será elegido por Les Corts de entre sus miembros y nombrado por el Tribunal Supremo.

De acuerdo con el artículo 33 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, el órgano jurisdiccional en el que culmina la organización judicial en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana es: El Sindic de Greuges. El Tribunal Supremo. El Tribunal de las Aguas de Valencia. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana.

De acuerdo con el tenor literal del articulo 15 de la Ley 5/1983, del Consell, a las reuniones del Consell podrán asistir: Los Secretarios Autonómicos, siempre que lo consideren. Los Directores Generales. Los Secretarios Autonómicos, cuando sean convocados. Los Directores Generales, cuando sean convocados.

De acuerdo con la Ley 5/1983, del Consell, el President de la Generalitat es responsable políticamente ante: El Síndic de Greuges. El Consell. Les Corts. El Rey.

De acuerdo con la Ley 5/1983, del Consell, el Consell se compone: Del President de la Generalitat, del Vicepresidente o Vicepresidentes, de los Consellers y de los Secretarios Autonómicos. Del President de la Generalitat, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, y de los Consellers. Del President de la Generalitat, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, de los Consellers, de los Secretarios Autonómicos y de los Subsecretarios. Del President de la Generalitat, del Vicepresidente o Vicepresidentes, en su caso, de los Consellers, de los Secretarios Autonómicos, de los Subsecretarios y de los Directores Generales.

De acuerdo con la Ley 5/1983, del Consell, las normas que sean consecuencia del ejercicio de la potestad reglamentaria se ajustan a la siguiente jerarquía: Decretos del President, Decretos del Consell, Órdenes de las Comisiones Delegadas del Consell, Órdenes de las Consellerias, disposiciones de órganos inferiores. Decretos del President, Decretos del Consell, Órdenes de las Consellerias, Órdenes de las Comisiones Delegadas del Consell, disposiciones de órganos inferiores. Decretos del Consell, Decretos del President, Órdenes de las Comisiones Delegadas del Consell, Órdenes de las Consellerias, disposiciones de órganos inferiores. Decretos del Consell, Decretos del President, Órdenes de las Comisiones Delegadas del Consell, Órdenes de las Consellerias, otras disposiciones de órganos superiores.

De acuerdo con la Ley 5/1983, del Consell, proponer al Consell el nombramiento y cese de altos cargos de su Departamento corresponde a: Los Subsecretarios. Los Directores Generales. El President. Los Consellers.

De acuerdo con la Ley 5/1983, del Consell, Los Consellers son nombrados y separados por: El Rey, a propuesta del President de la Generalitat. Les Corts. El President de la Generalitat. Las Cortes Generales.

De acuerdo con el tenor literal del artículo 31 de la Ley 5/1983, del Consell, la potestad reglamentaria la ejerce: Les Corts. El President. El Consell. Los Consellers.

De acuerdo con el tenor literal del artículo 35 de la Ley 5/1983, del Consell las disposiciones y resoluciones que adopten la forma de Decreto: Se publicarán en el "Diari Oficial de la Comunitat Valenciana". No será preceptiva su publicación. Se publicarán en el "Diari Oficial de la Comunitat Valenciana", sólo en determinados supuestos. Se publicarán en el Boletín oficial de la provincia en cuyo territorio tenga aplicación.

Según la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan discriminación por razón de sexo: Constituirán una infracción administrativa y podrán ser objeto de sanción. Se considerarán anulables. Se considerarán nulos y sin efecto. Podrán ser convalidados.

Según la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, corresponderá probar la ausencia de discriminación y su proporcionalidad a: A la persona actora o demandante, excepto en los procesos penales. A la persona demandada, excepto en los procesos penales. Al Ministerio Fiscal. A la Conselleria competente en materia de igualdad.

Según la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la violencia de género comprende: Únicamente la violencia ejercida sobre las mujeres por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges. Únicamente la violencia ejercida sobre las mujeres y los hijos menores de edad, por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o parejas con las que convivan o hayan convivido. La violencia que con el objetivo de causar perjuicio o daño a las mujeres se ejerza sobre sus familiares o allegados menores de edad por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia. No se considerará violencia de género la ejercida sobre familiares.

Según los principios generales de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres: No toda desigualdad es constitutiva de discriminación. Toda desigualdad constituye una discriminación. Existe una prohibición general que impide establecer cualquier diferencia por razón de género. Son favorables al ordenamiento jurídico las actuaciones públicas o los comportamientos privados que sean discriminatorios.

De acuerdo con la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común, la falta insuficiente acreditación de la representación: Impedirá que se tenga por realizado el acto de que se trate. No impedirá que se tenga por realizado el acto de que se trate, en ningún caso. No impedirá que se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporte aquélla o se subsane el defecto dentro del plazo de diez días que deberá conceder al efecto el órgano administrativo. No impedirá que se tenga por realizado el acto de que se trate, siempre que se aporte aquélla o se subsane el defecto dentro del plazo de quince días que deberá conceder al efecto el órgano administrativo.

De acuerdo con la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común, la comparecencia de las personas ante las oficinas públicas, ya sea presencialmente o por medios electrónicos, sólo será obligatoria: Cuando así esté previsto en una norma con rango de ley. Cuando así esté previsto en una disposición reglamentaria. Cuando esté previsto en un Decreto. En todo caso será obligatoria.

De acuerdo con la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común, en relación con la obligación de resolver establece que: La Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificarla en todos los procedimientos que se hayan iniciado a instancia de la propia Administración. La Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificarla en todos los procedimientos que se hayan iniciado a instancia del interesado. La Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificarla sólo en los supuestos establecidos en la Ley. La Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificarla en todos los procedimientos cualquiera que sea su forma de iniciación.

De acuerdo con el artículo 28 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común, las Administraciones no exigirán a los interesados la presentación de documentos originales: En ningún caso. Salvo que se estime conveniente por la materia de que se trate. Salvo que, con carácter excepcional, la normativa reguladora aplicable establezca lo contrario. Excepto cuando lo estime conveniente el órgano que esté tramitando el procedimiento.

De acuerdo con el artículo 30 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común, siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se exprese otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días: Se entiende que éstos son hábiles, no excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos ni los declarados festivos. Se entiende que éstos son inhábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos. Se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos. Se entiende que éstos son hábiles, excluyéndose del cómputo únicamente los declarados festivos con carácter oficial.

De acuerdo con la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común, los días y el horario en el que deban permanecer abiertas las oficinas que prestaran asistencia para la presentación electrónica de documentos lo publicará: Cada Administración. La Administración General del Estado, para todo el territorio. La Generalitat, para todas las Administraciones incluidas en su territorio. Ninguna es correcta.

Según la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las resoluciones administrativas que vulneren lo establecido en una disposición reglamentaria son: Anulables. Nulas. Podrán convalidarse por un órgano administrativo superior. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

Según el artículo 39 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los actos de las Administraciones Públicas sujetos al Derecho Administrativo: Se presumirán válidos y producirán efectos desde la fecha en que se dicten, salvo que en ellos se disponga otra cosa. Únicamente, y en todo caso, serán válidos cuando se notifiquen a los interesados. En todo caso, producirán efectos desde la fecha en la que se dicten. Serán válidos cuando se notifiquen a los interesados, pero solo producirán efectos desde la fecha en la que se dicten.

Según la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, podrá otorgarse eficacia retroactiva a los actos administrativos: Siempre que se dicten en sustitución de actos nulos de pleno derecho. Excepcionalmente, cuando se dicten en sustitución de actos anulados. Cuando produzcan efectos desfavorables a los interesados. Cuando lesionen derechos o intereses legítimos de otras personas.

Según la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando el interesado fuera notificado por distintos cauces, se tomará como fecha de notificación: La notificación que se hubiese producido en último lugar. La notificación que se hubiese producido en primer lugar. Cualquiera de las notificaciones realizadas, a elección del interesado. Tiene preferencia la notificación telemática, aunque exista una notificación anterior realizada por otro cauce.

Según la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando la notificación por medios electrónicos sea de carácter obligatorio, o haya sido expresamente elegida por el interesado, se entenderá rechazada cuando: Hayan transcurrido 20 días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que acceda a su contenido. Hayan transcurrido 15 días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que acceda a su contenido. Hayan transcurrido 10 días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que acceda a su contenido. Hayan transcurrido un mes desde la puesta a disposición de la notificación sin que acceda a su contenido.

Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, la delegación de firma: No alterará la competencia del órgano delegante y para su validez no será necesaria su publicación. Alterará la competencia del órgano delegante y para su validez no será necesaria su publicación. Alterará la competencia del órgano delegante y para su validez será necesaria su publicación. No alterará la competencia del órgano delegante y para su validez será necesaria su publicación .

Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, cuando un órgano administrativo se estime incompetente para la resolución de un asunto: Conocerá y resolverá el asunto, para no dilatar el procedimiento. Comunicará esta circunstancia al órgano administrativo superior, para que determine la competencia. Remitirá directamente las actuaciones al órgano que considere competente, debiendo notificar esta circunstancia a los interesados. Remitirá las actuaciones al órgano que considere competente, pero no es necesario que se notifique esta circunstancia a los interesados.

Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, cuando los miembros de un órgano colegiado voten en contra o se abstengan: Quedarán exentos de la responsabilidad que, en su caso, pueda derivarse de los acuerdos. Serán responsables solidarios junto con los miembros que votaron a favor. Serán responsables subsidiarios junto con los miembros que votaron a favor. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

Según la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, la delegación de competencias: Será irrevocable. Será revocable en cualquier momento por el órgano que la haya conferido. Será irrevocable, salvo que el órgano administrativo al que se le haya delegado la competencia renuncie a ella. Se podrá revocar por el órgano que la haya conferido únicamente en el caso de que previamente se haya dictado resolución.

Según el artículo 17.2 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, para la válida constitución de un órgano colegiado a efectos de la celebración de sesiones, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia de: Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y un vocal, independientemente del número de miembros que lo compongan. Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de tres cuartas partes, al menos, de sus miembros. Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les suplan, y la de tres quintas partes, al menos, de sus miembros.

Según la Ley de la Función Pública Valenciana, la simulación de enfermedad o accidente cuando comporte ausencia del trabajo: Se considerará falta muy grave. Se considerará falta grave. Se considerará falta leve. Depende de los días que se ausente.

Según la Ley de la Función Pública Valenciana, las infracciones leves prescriben: A los cinco años. A los tres años. A los dos años. A los seis meses.

Según la Ley de la Función Pública Valenciana, cuál de los siguientes derechos del personal empleado público de la Administración de la Generalitat se ejerce de forma colectiva: La participación y la negociación colectiva para la determinación de las condiciones de trabajo. El acceso a su expediente personal, en los términos que reglamentariamente se establezcan. El disfrute de vacaciones, descansos, permisos y licencias. Las prestaciones de la Seguridad Social correspondiente al régimen que les sea aplicable.

Según la Ley de la Función Pública Valenciana, a partir de 30 años de servicio en la Administración, el personal funcionario tendrá derecho a disfrutar durante cada año natural de una vacaciones retribuidas de: 23 días hábiles. 24 días hábiles. 25 días hábiles. 26 días hábiles.

Según la Ley de la Función Pública Valenciana, en relación con el régimen retributivo de los funcionarios y funcionarias de la Administración de la Generalitat, cuál de las siguientes respuestas NO es correcta: Las pagas extraordinarias serán dos al año. Las retribuciones que pueden percibir las y los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y complementarias. Las y los funcionarios no podrán ser retribuidos por otros conceptos que los establecidos en la Ley de Función Pública Valenciana. Podrán percibir un porcentaje como contraprestación por multas impuestas.

Según la Ley de la Función Pública Valenciana, las funcionarias en estado de gestación disfrutarán de un permiso retribuido: A partir del día primero de la semana 32 del embarazo hasta la fecha del parto. A partir del día primero de la semana 36 del embarazo hasta la fecha del parto. A partir del día primero de la semana 37 del embarazo hasta la fecha del parto. No tendrán permisos retribuidos por este motivo previos al parto.

Cual de las siguientes funciones debe realizar una persona integrante de la agrupación profesional escala subalternos: Realizar el cómputo de los plazos de los procedimientos administrativos. Leer toda la correspondencia y realizar un resumen. Realizar estadísticas sobre cuantas personas entran y salen al día de una Conselleria. Clasificar y repartir la correspondencia.

Cuál de las siguientes funciones no es competencia de un subalterno: Utilizar máquinas reproductoras y fotocopiadoras. Realizar informes jurídicos. Clasificar y repartir la correspondencia. Trasladar documentos y material y entregar notificaciones.

Se puede convertir un documento en papel en una imagen digital con: Un escáner. Una fotocopiadora. Una perforadora. Ninguno de los anteriores.

De acuerdo con el tenor literal del artículo 14 de la Ley de Prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen derecho: A una protección eficiente en materia de seguridad y salud en el trabajo. A una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. A una protección eficiente en materia de derechos humanos. A una protección eficiente en materia de derechos laborales.

De acuerdo con el tenor literal del artículo 15.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario adoptará las medidas necesarias a fin de garantizar que puedan acceder a las zonas de riesgo grave y específico: Sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada. Todos los trabajadores que así lo deseen. Todos los trabajadores que lo soliciten. Ningún trabajador.

De acuerdo con el tenor literal del artículo 21.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuando el trabajador considere que una actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud: Tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario. Tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, siempre. No tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario. Tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, solo si recibe una orden por escrito de su superior.

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo: Aunque no se respete el derecho a la intimidad y la dignidad del trabajador. Respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador. Respetando solo si fuera posible, el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador. Respetando si así lo solicita el trabajador su derecho a la intimidad y a la dignidad.

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración: Siempre que lo necesiten. Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo. Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, aunque no se de aviso al empresario ni justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo. Nunca se tendrá derecho a una ausencia remunerada.

De acuerdo con la Instrucción de Planes de Emergencia del INVASSAT, cuando suene la señal de alarma de evacuación, todas las personas que se encuentren en el centro: Se quedarán sentadas tranquilamente esperando instrucciones de un superior. Dejarán lo que estén haciendo y se prepararán para la evacuación. Llamarán por teléfono para avisar a algún familiar. Esperarán a recibir orden por escrito firmada por un superior para evacuar el centro.

¿Qué es un "Plan de Emergencias": Un documento donde se definen las acciones a llevar a cabo una vez que se detecte situación de emergencia, quienes las van a llevar a cabo, y en qué orden van a actuar. El conjunto de equipos móviles e instalaciones fijas. Un documento donde se indican que medidas preventivas se deben aplicar a un centro. Un documento donde se desarrollan los puestos de trabajo del centro.