Subdirector de Policia 2026 – REGIMEN DE RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

Las disposiciones de la Ley 12.521 sobre responsabilidad administrativa sólo alcanzan al personal policial en actividad. Verdadero. Falso.

El art. 39 de la Ley 12.521 exige que el régimen de responsabilidad administrativa garantice principalmente: A) La defensa y el debido proceso legal. B) La resolución rápida aun cuando se reduzcan garantías.

¿Qué norma APRUEBA la reglamentación del Régimen de Responsabilidad Administrativa del Personal Policial?. A) Decreto 4055/77. B) Decreto 0461/15. C) Decreto 3268/18.

El Decreto 0461/15 dispuso una implementación progresiva del nuevo régimen disciplinario. Verdadero. Falso.

¿Qué conjunto de artículos de la Ley 12.521 comenzó a regir a los 15 días según el Decreto 0461/15?. A) 41, 42, 43, 46, 50 y 51. B) 38, 39, 40, 41, 42 y 43. C) 41, 43, 46, 47, 50 y 51.

La Resolución Ministerial 2372/23: A) Crea nuevas faltas disciplinarias. B) Uniforma criterios y aprueba un instructivo obligatorio sin modificar la normativa de fondo.

¿Cuál de estas normas integra el bloque legal aplicable al régimen de sumarios administrativos junto con Ley 12.521 y Decreto 461/15?. A) Decreto 4055/77. B) Código Penal. C) Ley 26.485. D) Decreto 1170/25.

El instructivo aprobado por Resolución 2372/23 es de uso obligatorio para las dependencias que aperturan, instruyen y resuelven sumarios administrativos. Verdadero. Falso.

Según el art. 41, las faltas leves comprenden: A) Sólo las conductas enumeradas expresamente en el artículo. B) Infracciones o incumplimientos de deberes establecidos expresa o implícitamente en normas aplicables.

Una inasistencia injustificada de hasta 72 horas puede encuadrar como: A) Falta leve. B) Falta grave.

El concurso de tres faltas leves: A) Mantiene la calificación leve pero agrava la sanción. B) Configura falta grave.

¿Cuál de las siguientes puede constituir falta grave?. A) No intervenir debidamente cuando existe obligación de hacerlo, sin causa justificada. B) Toda tardanza, aun de pocos minutos. C) Cualquier cambio de destino solicitado por el agente.

Las inasistencias injustificadas pueden configurar falta grave cuando alcanzan: A) 3 días corridos dentro de 15 días. B) 4 o más días corridos o alternados dentro de 10 días, en el año calendario. C) 4 días únicamente si son consecutivos.

Para que las inasistencias previstas como falta grave se configuren, los 4 o más días necesariamente deben ser corridos. Verdadero. Falso.

Utilizar o blandir el arma provista para el servicio en situaciones que no correspondan puede constituir falta grave especialmente cuando: A) No se respetan seguridad, proporcionalidad y agotamiento de medidas preventivas. B) El arma no pertenece al Estado. C) El hecho ocurre fuera de la jurisdicción.

Aceptar dádivas por sí o por terceros: A) Puede constituir falta grave. B) Sólo configura falta si existe condena penal previa.

Al graduar una medida disciplinaria, la autoridad debe considerar: A) Sólo la gravedad abstracta de la falta. B) Naturaleza y gravedad, circunstancias de lugar, tiempo, medio, modo de ejecución, personas afectadas y antecedentes. C) Únicamente jerarquía y antigüedad.

Por faltas leves, el art. 50 permite aplicar directamente: A) Reconvención, apercibimiento simple y apercibimiento agravado. B) Reconvención, suspensión de empleo y destitución. C) Apercibimiento agravado y retiro obligatorio.

La sanción directa por falta leve debe ser motivada, notificada por escrito y puede ser recurrida. Verdadero. Falso.

¿Quién resulta competente para aplicar una sanción directa de corrección?. A) El superior que constata la conducta leve. B) Sólo el superior orgánico directo del infractor.

Un superior constata una posible falta leve cometida por un agente de otra estructura orgánica. ¿Qué corresponde?. A) Debe limitarse a informar porque no pertenece a su estructura. B) Puede y debe ejercer la potestad disciplinaria si existe superioridad en los términos legales.

El trámite de sanción directa de corrección es: A) Verbal y actuado. B) Exclusivamente escrito.

Antes de decidir la aplicación de una sanción directa, el superior debe: A) Comunicar el hecho y su encuadre y permitir el descargo. B) Aplicar primero la sanción y recibir el descargo sólo si hay recurso. C) Solicitar previamente dictamen de Asesoría Letrada.

Si después del descargo el superior decide no aplicar sanción: A) No se confecciona documentación porque no hubo sanción. B) Debe confeccionarse acta y fundarse la decisión.

Luego de ser sancionado por una falta administrativa comprendida por el régimen, el agente puede solicitar: A) Suspender el cumplimiento ofreciendo una actividad de integración o labor social, si resulta admisible. B) Sustituir automáticamente la sanción por una multa.

Para el agravamiento por reincidencia previsto respecto de faltas leves, debe tratarse de: A) Cualquier nueva falta dentro del plazo. B) Una falta del mismo tipo.

El primer plazo relevante de reincidencia que contempla el instructivo para faltas leves es: A) 3 meses desde la firmeza de la sanción anterior. B) 3 meses desde la fecha del hecho anterior. C) 6 meses desde la notificación de la primera citación.

Si una primera conducta leve fue sancionada con apercibimiento simple y se configura reincidencia en los términos previstos, la nueva sanción puede ser: A) Reconvención. B) Apercibimiento agravado. C) Destitución.

La suspensión de empleo por reincidencia se vincula con faltas del mismo tipo dentro de: A) 3 meses. B) 6 meses.

Cuando se detecta que el empleado posee dos sanciones firmes por faltas del mismo tipo dentro de los seis meses anteriores: A) Se continúa normalmente con la sanción directa. B) Debe paralizarse ese procedimiento y darse intervención al trámite correspondiente.

¿Cuál de estas autoridades tiene facultad reglamentaria para ordenar un sumario administrativo?. A) Jefe de Unidad Regional. B) Jefe de cualquier división, por el solo hecho de ser jefe.

El instructor del sumario: A) Es designado por la autoridad que ordena el procedimiento. B) Se designa a sí mismo una vez iniciado el sumario.

El secretario de actuaciones puede: A) Realizar diligencias autorizadas por el instructor, sin asumir sus facultades. B) Resolver el sumario en ausencia del instructor.

La apertura del sumario administrativo se dispone mediante: A) Resolución. B) Decreto del instructor.

La resolución que dispone la apertura del sumario: A) Es un acto preparatorio no impugnable. B) Es un acto definitivo recurrible de inmediato.

Al notificarse la designación del instructor, el sumariado debe conocer: A) Su identidad y el derecho a recusarlo. B) Sólo la fecha de inicio del sumario.

Si el instructor designado no puede continuar: A) Puede nombrar directamente a su reemplazante. B) Debe comunicar la situación a la autoridad que ordenó el sumario para que ésta designe reemplazo.

n la audiencia de atribución de responsabilidad, el hecho debe ser comunicado: A) De manera precisa y objetiva, diferenciándolo de las circunstancias externas que rodean la investigación. B) Sólo mediante la transcripción del artículo presuntamente violado.

En su conclusión, el instructor: A) Puede solicitar sanción por una falta no atribuida en la audiencia si aparece probada después. B) No puede pedir sanción por faltas que no fueron atribuidas previamente.

Si el sumario culmina con una sanción que implica destitución, ¿qué acto pone fin a la relación laboral?. A) La Resolución de la autoridad administrativa que propone la destitución. B) El Decreto del Poder Ejecutivo.

¿Cuál es el bien jurídico protegido por el régimen disciplinario administrativo policial?. A) El regular y adecuado funcionamiento de los servicios de la administración pública, en este caso, de la seguridad pública. B) La disciplina interna de la institución, independientemente de que la conducta afecte o no el funcionamiento del servicio.

La existencia de una causa penal por un hecho impide necesariamente que ese mismo hecho sea investigado administrativamente. Verdadero. Falso.

Si un hecho es investigado simultáneamente en sede penal y administrativa: A) La investigación administrativa debe suspenderse automáticamente hasta que exista sentencia penal firme. B) Pueden atribuirse faltas administrativas autónomas y, existiendo elementos suficientes, imponerse sanción administrativa sin esperar la sentencia penal.

Los hechos o la culpabilidad determinados en sede judicial pueden ser nuevamente revisados y modificados libremente en sede administrativa. Verdadero. Falso.

¿Cuál es la diferencia correcta entre archivo y sobreseimiento dentro del sumario?. A) El archivo corresponde antes de la audiencia de atribución de responsabilidad; realizada la audiencia, corresponde resolver sobreseimiento o sanción según las pruebas. B) Archivo y sobreseimiento son indistintos y pueden utilizarse en cualquier etapa.

Luego de ordenarse la vista del expediente, ¿qué plazo tiene el sumariado para ejercer su derecho de defensa?. A) Cinco (5) días. B) Diez (10) días. C) Quince (15) días.

La declaración de rebeldía elimina el derecho del sumariado a que se le corra vista para ejercer su defensa. Verdadero. Falso.

En el procedimiento, el sumariado puede designar como defensor: A) Exclusivamente un abogado matriculado. B) Un empleado policial o un abogado de la matrícula.

Según la Ley 12.521, el personal policial en actividad puede encontrarse en: A) Servicio efectivo, disponibilidad, pasiva o con licencia conforme a la ley y reglamentación. B) Servicio efectivo, disponibilidad o pasiva exclusivamente. C) Servicio efectivo, disponibilidad, pasiva, reserva o licencia.

Un policía sometido a sumario administrativo tiene prisión preventiva y permanece privado de su libertad. ¿En qué situación de revista corresponde que se encuentre?. A) Disponibilidad. B) Pasiva.