Sumarios V/F
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 Sumarios V/F Descripción: Ascenso piki |
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El Reglamento para Sumarios Administrativos (RSA) es la norma principal para la tramitación específica del sumario administrativo. Verdadero. Falso. La Ley N° 14428 se aplica de forma supletoria al RSA en lo no previsto por este último. Verdadero. Falso. Los supuestos típicos para instruir un sumario administrativo son meras facultades discrecionales de la autoridad. Verdadero. Falso. Las faltas graves solo incluyen faltas disciplinarias leves agravadas. Verdadero. Falso. Para las faltas graves, es procedente la vía de información sumaria o la sanción directa. Verdadero. Falso. Las faltas con previsión de arresto mayor a diez días o suspensión se encuentran vigentes y requieren sumario. Verdadero. Falso. En caso de hechos con autor no determinado, el sumario tiene como función esclarecer la existencia del hecho, su contexto, la participación y la autoría. Verdadero. Falso. Un déficit patrimonial relevante no impone la instrucción de un sumario. Verdadero. Falso. La invalidez o fallecimiento del personal en actos del servicio no requiere investigación formal. Verdadero. Falso. La firmeza del auto de procesamiento en sede penal contra personal policial no activa la obligación de abrir sumario. Verdadero. Falso. La norma supletoria al RSA es la Ley Provincial 12.521. Verdadero. Falso. El inicio del sumario puede ser de oficio, por denuncia o por comunicación. Verdadero. Falso. La designación del instructor es parte de la etapa de instrucción probatoria. Verdadero. Falso. La instrucción probatoria incluye la producción de prueba testimonial y documental. Verdadero. Falso. El emplazamiento y audiencia del art. 40 RSA es para la elevación y decisión del sumario. Verdadero. Falso. La vista para defensa permite al imputado ejercer su defensa material y técnica. Verdadero. Falso. El archivo del sumario procede cuando se comprueba la comisión de la falta atribuida. Verdadero. Falso. El sobreseimiento implica la declaración expresa de ausencia de responsabilidad disciplinaria. Verdadero. Falso. La sanción implica la comprobación de la falta y la solicitud de una medida disciplinaria o propuesta de destitución. Verdadero. Falso. La instrucción del sumario la ordena siempre el instructor. Verdadero. Falso. El instructor debe pertenecer al Cuerpo de Seguridad y tener una jerarquía inferior al sumariado. Verdadero. Falso. El instructor actúa bajo la dependencia directa del Jefe de Policía en todo momento. Verdadero. Falso. El parentesco hasta 4º grado de consanguinidad con el sumariado es causal de recusación del instructor. Verdadero. Falso. Haber sido denunciado por el imputado u ofendido no es causal de recusación del instructor. Verdadero. Falso. La amistad íntima o enemistad manifiesta con el imputado u ofendido no son causales de recusación. Verdadero. Falso. La recusación se plantea solo después de la declaración del imputado. Verdadero. Falso. Si la recusación es acogida, los actos del recusado son siempre válidos. Verdadero. Falso. El instructor debe excusarse cuando concurra alguna causal de recusación. Verdadero. Falso. Las notificaciones solo pueden practicarse mediante cédula. Verdadero. Falso. El domicilio denunciado por el agente en su dependencia es el aplicable para las notificaciones. Verdadero. Falso. Notificar una resolución y emplazar para atribuir una falta son actos idénticos. Verdadero. Falso. La incomparecencia injustificada al emplazamiento para atribuir una falta autoriza declarar la rebeldía y continuar el trámite. Verdadero. Falso. Los plazos en el procedimiento administrativo tienen carácter estricto y no admiten prórrogas. Verdadero. Falso. Las vistas y traslados se confieren por cinco (5) días hábiles, salvo previsión distinta. Verdadero. Falso. La audiencia imputativa, también llamada audiencia de atribución de responsabilidad administrativa, es opcional. Verdadero. Falso. En la audiencia del art. 40 RSA, rigen las garantías del imputado, como la comunicación clara de los hechos y la posibilidad de ofrecer prueba. Verdadero. Falso. El instructor puede rechazar pruebas ofrecidas sin necesidad de fundamentar. Verdadero. Falso. La información sumaria es una actuación destinada a resolver casos de faltas graves que requieren investigación formal. Verdadero. Falso. La finalidad de la información sumaria es reunir elementos objetivos mínimos para calificar el hecho, identificar responsabilidades y adoptar una decisión inmediata. Verdadero. Falso. La información sumaria procede para verificar hechos imputados a oficiales superiores susceptibles de sanción directa. Verdadero. Falso. Los déficits de inventario de menor entidad no requieren comprobación simplificada a través de información sumaria. Verdadero. Falso. La autoridad competente para ordenar una información sumaria es diferente a la que ordena sumarios. Verdadero. Falso. El plazo para concluir una información sumaria es de 30 días. Verdadero. Falso. Si de la información sumaria surge que el caso requiere sumario, se debe iniciar un nuevo procedimiento desde cero. Verdadero. Falso. La reincidencia se gestiona en un trámite separado de la información sumaria. Verdadero. Falso. Para constatar la reincidencia, se requiere la incorporación de planillas de antecedentes disciplinarios actualizadas. Verdadero. Falso. La reincidencia actúa como atenuante en el marco sancionatorio. Verdadero. Falso. La Resolución 2372/23 unifica criterios para el procedimiento de sanción directa por faltas graves. Verdadero. Falso. En sanción directa por falta leve, la competencia para imponer la corrección es del superior que comprueba el hecho. Verdadero. Falso. La omisión de actuar frente a una falta leve no constituye falta grave. Verdadero. Falso. El procedimiento de sanción directa por falta leve puede incluir una audiencia inmediata con descargo. Verdadero. Falso. La pena alternativa puede ser solicitada y concedida para cualquier tipo de sanción disciplinaria. Verdadero. Falso. El incumplimiento de la pena alternativa reactiva la sanción original. Verdadero. Falso. Los tipos de sanciones disciplinarias según la Ley 12.521 son de corrección, suspensión y extinción. Verdadero. Falso. La destitución como sanción implica el cese del empleo público y la pérdida del estado policial. Verdadero. Falso. El recurso ordinario contra sanciones por faltas leves debe interponerse dentro de los 5 días hábiles. Verdadero. Falso. El recurso ordinario contra sanciones por faltas leves tiene efecto suspensivo. Verdadero. Falso. La apelación contra la resolución del recurso ordinario debe interponerse dentro de los 3 días hábiles. Verdadero. Falso. La reconsideración contra una resolución sancionatoria del sumario suspende siempre la ejecución de arrestos y suspensiones. Verdadero. Falso. La apelación contra sanciones por faltas graves tiene efecto suspensivo para suspensiones y arrestos mayores a 10 días. Verdadero. Falso. |