A SUP 201-300

201. El EBEP -Real Decreto Legislativo 5/2015, tiene carácter supletorio respecto de: a) Todo el personal funcionario sin excepción. b) El personal laboral únicamente. c) Todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación. d) Exclusivamente el personal con legislación específica propia.

202. De conformidad con el EBEP -Real Decreto Legislativo 5/2015, el derecho a la defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional: a) Se reconoce cuando el procedimiento derive del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos públicos. b) Solo se reconoce cuando la persona empleada pública actúe por delegación expresa del órgano superior. c) Solo procede en el orden contencioso-administrativo. d) Está condicionado a la previa autorización del Ministerio de Justicia.

203. De conformidad con el EBEP -Real Decreto Legislativo 5/2015, la condición de personal eventual: a) Puede constituir mérito para promoción interna. b) Puede consolidarse por desempeño continuado. c) Se adquiere mediante proceso selectivo ordinario. d) No puede constituir mérito para el acceso a la Función Pública ni para la promoción interna.

204. En relación con las retribuciones de los puestos funcionales, diga cuál de estas afirmaciones es FALSA: a) La estructura retributiva de los puestos funcionales está compuesta por retribuciones básicas y retribuciones complementarias. b) Los importes de las retribuciones de los puestos funcionales se establecen por el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, previa negociación con la representación del personal. c) El acceso a cada puesto funcional lleva aparejada la percepción de las retribuciones asignadas al mismo. d) Los puestos funcionales vendrán identificados, entre otros aspectos, por los efectos retributivos asignados.

205. Conforme al Decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el instrumento de clasificación de personal que se orienta específicamente a la organización, promoción y desarrollo integral del personal es: a) El Grupo profesional. b) La Categoría. c) El Puesto funcional. d) El Grupo de titulación.

206. De acuerdo con el artículo 4 del Decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, ¿qué elemento NO forma parte de los criterios de diferenciación de la “responsabilidad funcional”: a) Responsabilidad jerárquica de organización de equipos. b) Conocimientos especializados técnicos o prácticos. c) Responsabilidad de gestión de recursos materiales. d) Nivel de euskera asignado al puesto.

207. En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el órgano competente para aprobar la plantilla funcional de cada organización de servicios es: a) La Dirección Gerencia de la propia Organización de Servicios. b) La Consejería de Sanidad. c) El Consejo de Administración de Osakidetza. d) El Consejo de Gobierno.

208. En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, si una modificación de la plantilla funcional implica una variación en la plantilla estructural de la organización: a) Es necesaria la aprobación directa del Parlamento Vasco. b) Puede ser aprobada únicamente por la Dirección Gerencia. c) Requiere la aprobación del Consejo de Administración de Osakidetza. d) Se aplica automáticamente tras la negociación colectiva.

209. En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, en relación con el perfil lingüístico, la normativa que rige los criterios para su determinación inicial en los puestos funcionales es: a) El Decreto 67/2003. b) El Decreto 255/1997. c) La Ley de la Función Pública Vasca. d) La Ley 8/1997 de Ordenación Sanitaria.

210. En base al Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, ¿cuál es la consecuencia retributiva para una persona titular cuyo puesto es adecuado de oficio y sufre una minoración en sus retribuciones fijas?. a) Un pago único compensatorio equivalente a una anualidad. b) La asignación de un complemento personal y transitorio. c) La pérdida definitiva de la diferencia retributiva. d) La obligación de concursar en la siguiente convocatoria.

211. De acuerdo con la disposición adicional sexta del Decreto 186/2025 de Puestos Funcionales de Osakidetza, puede incluir nuevas titulaciones habilitantes para un puesto funcional sin crear una nueva categoría: a) El Parlamento Vasco por vía legislativa. b) El Ministerio de Educación. c) El Consejo de Administración de Osakidetza. d) La Dirección de Recursos Humanos.

212. Conforme al decreto 186/2005 de Puestos Funcionales de Osakidetza, el “grupo profesional” se define como: a) Clasificación basada exclusivamente en el nivel de estudios. b) División basada en los años de experiencia en el sector. c) Conjunto de personal trabajador con el mismo destino geográfico. d) Agrupamiento unitario de aptitudes profesionales y contenido específico de las tareas.

213. Conforme a la Ley reguladora de la Autoridad Vasca de Protección de Datos no será de aplicación a los tratamientos de datos personales de los que sean responsables: a) El grupo parlamentario de una formación vasca en el Congreso de los Diputados. b) El Ararteko. c) Un ayuntamiento vizcaíno. d) La Autoridad Vasca de la Competencia.

214. Conforme a la Ley reguladora de la Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) La Autoridad Vasca de Protección de Datos es una autoridad administrativa dependiente del Gobierno Vasco. b) La Autoridad Vasca de Protección de Datos es una autoridad administrativa dependiente del Parlamento Vasco. c) La Autoridad Vasca de Protección de Datos es una autoridad independiente. d) La Autoridad Vasca de Protección de Datos es una autoridad independiente sometida a lo que determine la Lehendakaritza (Lehendakari).

215. La Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) Elaborará su propio presupuesto final. b) Elaborará su propio presupuesto y lo aprobará. c) Elaborará el anteproyecto de su propio presupuesto, quedando la aprobación final en manos del Gobierno Vasco. d) Ninguna de las anteriores opciones es correcta conforme a la legislación vigente.

216. No es necesaria la ratificación de la separación de la persona que ocupe la presidencia de la Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) En caso de incompatibilidad. b) Si es a petición propia. c) En el supuesto de incapacidad sobrevenida para el ejercicio de las funciones propias del cargo. d) En caso de incumplimiento muy grave de sus obligaciones.

217. La presidencia de la Autoridad Vasca de la Protección de Datos será nombrada por un período: a) De 7 años. b) De 6 años. c) De 5 años. d) De 4 años.

218. La presidencia de la Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) Elaborará un informe bianual de sus actividades que ha de ser comunicado inmediatamente al Parlamento Vasco. b) Elaborará un informe anual de sus actividades que ha de ser comunicado inmediatamente al Gobierno Vasco. c) Elaborará un informe anual de sus actividades que ha de ser comunicado tanto al Parlamento Vasco como al Gobierno Vasco en exclusiva. d) Ninguna de las anteriores opciones es correcta.

219. Las infracciones tipificadas en la Ley Orgánica 7/2021 calificadas como graves por parte de la Autoridad Vasca de Protección de Datos: a) Prescriben a los 5 años. b) Prescriben a los 4 años. c) Prescriben a los 3 años. d) Prescriben a los 2 años.

220. Las sanciones económicas en aplicación del reglamento europeo en materia de protección de datos que la Autoridad Vasca de Protección de Datos imponga por un importe igual a 50.000 euros: a) Prescriben a los 5 años. b) Prescriben a los 4 años. c) Prescriben a los 3 años. d) Prescriben a los 2 años.

221. En relación con la cotización a la Seguridad Social, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: a) Los sacerdotes, religiosos y religiosas de la Iglesia Católica están exentos de la obligación de cotizar a la Seguridad Social. b) La obligación de cotizar nace al primer día del mes siguiente al del inicio de la actividad correspondiente. c) Las bases de cotización a la Seguridad Social tendrán como tope máximo las cuantías fijadas para cada quinquenio mediante ley aprobada por las Cortes Generales. d) Las bases de cotización a la Seguridad Social tendrán como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento incrementado en un sexto, salvo disposición en contrario.

222. Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, a los efectos del derecho a percibir las prestaciones contributivas del sistema de seguridad social, diga cuál de estas afirmaciones es cierta: . a) No tendrán la consideración de persona trabajadora por cuenta ajena las hijas e hijos de la persona empresaria, aunque no convivan en su hogar ni estén a su cargo. b) Si la persona empresaria es trabajadora autónoma, podrá contratar como persona trabajadora por cuenta ajena, a su cónyuge y a las hijas e hijos que convivan con ella. c) Si la persona empresaria es trabajadora autónoma, podrá contratar como persona trabajadora por cuenta ajena, a las hijas e hijos menores de 30 años aunque convivan con ella. d) Las tres afirmaciones anteriores (a, b y c) son falsas.

223. Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los siguientes grupos se encuentran integrados en regímenes especiales que se regirán por leyes específicas, debiendo tenderse en su regulación a la homogeneidad con el Régimen General: a) Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, y personal funcionario público, civil y militar. b) Personas trabajadoras del mar y personal funcionario público, civil y militar. c) Personal funcionario público, civil y militar, y estudiantado. d) Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, y personas trabajadoras del mar.

224. Conforme al Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las bases de cotización a la Seguridad Social, en cada uno de sus regímenes, tendrán como tope mínimo, salvo disposición expresa en contrario: a) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un tercio. b) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un cuarto. c) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un quinto. d) Las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto.

225. Conforme establece el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, señale cuál de los siguientes grupos se encuentran integrados en regímenes especiales que se regirán por leyes específicas, debiendo tenderse en su regulación a la homogeneidad con el Régimen General: a) Personas trabajadoras del mar y personal funcionario público, civil y militar. b) Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas y estudiantado. c) Personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas y personas trabajadoras del mar. d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

226. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS 2015), si la persona empresaria no solicita el alta: a) Pierde el derecho la persona trabajadora. b) Debe esperar a la Inspección. c) La persona trabajadora puede instar directamente su alta. d) La persona trabajadora debería ceñirse a reclamar judicialmente.

227. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS 2015), la Administración puede realizar altas y bajas cuando: a) Lo solicite la persona trabajadora. b) Haya acuerdo persona empresaria-trabajadora. c) Se compruebe incumplimiento mediante datos o actuaciones inspectoras. d) La persona trabajadora lleve más de un año sin cotizar.

228. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS 2015), las altas y bajas se refieren a: a) Inclusión o exclusión en un régimen concreto. b) Entrada y salida definitiva del sistema. c) Afiliación inicial. d) Pérdida de la condición de afiliado.

229. De conformidad con el Real Decreto Legislativo 8/2015 (LGSS 2015), para que exista incapacidad permanente, las reducciones deben ser: a) Temporales. b) Graves y calificadas como definitivas e indefinidas. c) Graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas. d) Absolutas para toda profesión.

230. La participación ciudadana en el Sistema Sanitario de Euskadi se articula, entre otros instrumentos, a través de: a) Los Consejos de Salud. b) El Consejo de Administración de Osakidetza. c) Las Mesas de Contratación. d) Las Direcciones de las organizaciones de servicios.

231. Conforme a la Ley 8/1997, la dirección, planificación y programación del Sistema Sanitario de Euskadi corresponde: a) Al Parlamento Vasco, mediante ley formal aprobada por mayoría absoluta. b) A las Diputaciones Forales en el ámbito de sus respectivos territorios históricos. c) Al Gobierno Vasco, a través del Departamento competente en materia de sanidad. d) Al Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

232. Conforme a la Ley 8/1997, el contrato-programa entre el Departamento competente en materia de sanidad y Osakidetza-Servicio Vasco de Salud tiene naturaleza jurídica de: a) Contrato administrativo especial. b) Contrato de concesión de servicios. c) Convenio de carácter especial. d) Encomienda de gestión.

233. Conforme a la Ley 8/1997, Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a) Tiene naturaleza jurídica de organismo autónomo administrativo. b) Tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines. c) Carece de personalidad jurídica diferenciada del Departamento competente en materia de sanidad. d) Tiene naturaleza de sociedad mercantil pública.

234. Conforme a la Ley 8/1997, la dirección, planificación y programación del Sistema Sanitario de Euskadi corresponde: a) Al Parlamento Vasco. b) Al ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. c) Al Gobierno Vasco. d) Al Consejo de Administración de Osakidetza.

235. Conforme a la Ley 8/1997, el contrato-programa es el instrumento jurídico mediante el que se articulan: a) Las relaciones entre el Gobierno Vasco y los centros de salud de atención primaria. b) De manera directa las relaciones entre el Departamento competente en materia de sanidad y las organizaciones del ente público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. c) Las relaciones entre Osakidetza y las entidades locales. d) Las relaciones entre el Parlamento Vasco y el Departamento competente en materia de sanidad.

236. Conforme a la Ley 8/1997, señale cuál de los siguientes principios NO se enuncia entre los principios informadores del Sistema Sanitario de Euskadi: a) Universalidad. b) Equidad. c) Solidaridad ciudadana. d) Jerarquía administrativa.

237. Conforme a la Ley 8/1997, el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud está integrado por: a) La Presidencia y un número no superior a cinco integrantes en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. b) La Presidencia y un número no superior a tres integrantes en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. c) La Presidencia y un número no superior a seis integrantes en representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi. d) La Presidencia, el Consejero competente en materia de sanidad y tres integrantes adicionales.

238. Conforme a la Ley 8/1997, en materia de determinación de condiciones de trabajo en Osakidetza: a) Los acuerdos requieren para su validez la aprobación expresa y formal del Consejo de Gobierno. b) En caso de desacuerdo corresponderá al Consejo de Administración determinar unilateralmente las condiciones de trabajo. c) Se mantendrá en todo caso un marco único de negociación colectiva en el ente Osakidetza. d) La resolución de conflictos corresponderá exclusivamente al Parlamento Vasco.

239. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios se configuran: a) Como órganos administrativos sin autonomía funcional. b) Como entidades descentralizadas con autonomía de gestión en el marco de la planificación sanitaria. c) Como sociedades mercantiles de capital íntegramente público. d) Como órganos dependientes directamente del Parlamento Vasco.

240. Conforme a la Ley 8/1997, la organización de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios debe orientarse a: a) La centralización absoluta de la gestión. b) La compartimentación funcional de los servicios. c) La integración funcional y continuidad asistencial dentro del Sistema Sanitario de Euskadi. d) La subordinación jerárquica de las organizaciones a las Diputaciones Forales.

241. Conforme a la Ley 8/1997, la provisión de servicios sanitarios podrá realizarse: a) Exclusivamente mediante gestión directa administrativa. b) Únicamente mediante conciertos con entidades privadas. c) Mediante medios propios o ajenos, públicos o privados, conforme a la planificación sanitaria. d) Exclusivamente por el Ente Público Osakidetza sin posibilidad de colaboración externa.

242. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras sanitarias como servicio de interés público implican que: a) Se excluye toda forma de colaboración público-privada. b) Su régimen jurídico impide cualquier autonomía de gestión. c) Deben garantizar el acceso equitativo a las prestaciones sanitarias en el marco del sistema. d) Se rigen exclusivamente por Derecho privado.

243. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios deberán organizarse de forma que: a) Queden subordinadas jerárquicamente al Parlamento Vasco. b) Se integren funcionalmente en el Sistema Sanitario de Euskadi garantizando la continuidad asistencial. c) Actúen de manera independiente sin coordinación con la planificación sanitaria. d) Se configuren exclusivamente como órganos administrativos sin autonomía de gestión.

244. Conforme a la Ley 8/1997, la autonomía de gestión de las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios: a) Excluye cualquier sujeción a la planificación sanitaria. b) Se ejerce en el marco de los objetivos fijados por la planificación y los instrumentos de relación con el Departamento competente. c) Impide el control por parte del Ente Público. d) Supone la aplicación exclusiva del Derecho privado.

245. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras sanitarias como servicio de interés público implican que: a) Solo pueden gestionarse mediante fórmulas de gestión directa administrativa. b) Pueden articularse mediante medios propios o ajenos conforme a la planificación sanitaria. c) Se excluye cualquier colaboración con entidades privadas. d) No pueden asumir potestades administrativas.

246. Conforme a la Ley 8/1997, el carácter de servicio de interés público de las estructuras sanitarias comporta: a) La aplicación exclusiva del Derecho privado en su actividad. b) La obligación de garantizar el acceso equitativo a las prestaciones sanitarias dentro del sistema. c) La inexistencia de autonomía organizativa. d) La dependencia funcional de las Diputaciones Forales.

247. Conforme a la Ley 8/1997, las estructuras públicas de provisión de servicios sanitarios: a) Actúan exclusivamente mediante gestión directa administrativa. b) Pueden organizarse en estructuras descentralizadas con autonomía de gestión. c) Carecen de responsabilidad en la gestión de recursos asignados. d) Dependen jerárquicamente de las Diputaciones Forales.

248. Conforme al Decreto 255/1997, el Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud: a) Carece de personalidad jurídica propia. b) Tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines. c) Es un órgano administrativo integrado en el Departamento competente en materia de sanidad. d) Tiene naturaleza de sociedad mercantil pública.

249. Según el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el Consejo de Administración de Osakidetza es: a) Un órgano unipersonal con funciones ejecutivas. b) El órgano colegiado rector del Ente Público. c) Un órgano consultivo sin competencias decisorias. d) Un órgano dependiente jerárquicamente de cada organización de servicios.

250. Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la Dirección General del Ente Público: a) Es un órgano colegiado. b) Ejerce funciones ejecutivas y de dirección ordinaria del Ente. c) Carece de competencias propias. d) Sustituye al Consejo de Administración en todas sus funciones.

251. Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, la Secretaría del Consejo de Administración: a) Debe recaer necesariamente en una persona integrante del Consejo con derecho a voto. b) Puede recaer en una persona que no sea integrante del Consejo y carecer de voto. c) Es ejercida siempre por el/la Director/a General. d) Tiene voto dirimente en caso de empate.

252. Conforme al Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, el régimen de funcionamiento del Consejo de Administración: a) Exige unanimidad para la adopción de acuerdos. b) Se rige por las reglas generales aplicables a los órganos colegiados del sector público. c) No requiere convocatoria previa. d) Permite adoptar acuerdos sin acta formal.