Supercrítics

01-42. D’acord amb l’article 167 de la Constitució espanyola, quina majoria es requereix a cada una de les cambres de les Corts Generals per aprovar un projecte de reforma constitucional no essencial?. Majoria de dos terços. Majoria de les tres cinquenes parts. Majoria absoluta. Majoria de les tres quartes parts.

03-36. El Parlament Europeu pot constituir una comissió temporal de recerca a petició: D’una desena part dels diputats. D’una quarta part dels diputats. D’una cinquena part dels diputats. De la unanimitat dels diputats.

05-03. El Parlament de les Illes Balears es reuneix en sessió extraordinària: A petició del Govern o per acord de la Diputació Permanent o del Ple, a proposta d’una cinquena part dels diputats. Per acord de la Mesa, a proposta de dues terceres parts dels grups parlamentaris. A petició del Govern o a petició de dos grups parlamentaris. A petició del Govern o per acord de la Diputació Permanent o del Ple, a proposta d’una tercera part dels diputats.

06-17. Indicau la resposta correcta. En el Govern de les Illes Balears: La constitució del Consell de Govern és valida si hi assisteixen el president, o la persona que el substitueixi, i un terç, com a mínim, dels consellers. La durada i l’abast específic del mandat dels comissionats autonòmics s’ha d’establir mitjançant un decret del Consell de Govern. El president convoca per mitjans manuals les sessions del Consell de Govern. Els acords del Consell de Govern s’adopten per unanimitat dels membres presents.

06-19. Indicau la resposta correcta. En el Govern de les Illes Balears, no correspon al Consell de Govern: Exercir la potestat reglamentària mitjançant l’aprovació de decrets. Mantenir la unitat de direcció política, i coordinar les accions de les diferents conselleries. Exercir les facultats de coordinació dels consells insulars de conformitat amb la legislació vigent. Proposar al Parlament de les Illes Balears la incapacitació del president en els termes establerts en la llei.

06-21. Indicau la resposta correcta. En el Govern de les Illes Balears, no correspon al Consell de Govern: Deliberar sobre la decisió del president de dissoldre de manera anticipada el Parlament. Plantejar la qüestió de confiança davant el Parlament de les Illes Balears. Aprovar els projectes de llei. Aprovar el projecte de llei de pressuposts generals de la Comunitat Autònoma.

06-24. Per ser consellers del Govern de les Illes Balears, a més de ser major d’edat i gaudir dels drets de sufragi actiu i passiu, es requereix: Estar empadronat a les Illes Balears i no estar inhabilitat per a l’exercici de càrrec o ocupació publica. Estar empadronat a les Illes Balears. Tenir la nacionalitat europea, ser diputat del Parlament i no estar inhabilitat per a l’exercici d’ocupació publica per sentència ferma. Tenir la nacionalitat espanyola i no estar inhabilitat per a l’exercici de càrrec o ocupació publica per sentència ferma.

06-43. Indicau la resposta incorrecta. En el Govern de les Illes Balears: L’estructura bàsica de cada conselleria s’ha d’aprovar mitjançant un decret del Consell de Govern. Als titulars dels òrgans directius ha de suplir-los l’òrgan directiu que determini el conseller. Correspon als secretaris generals prestar assistència tècnica i jurídica al conseller en l’exercici de la potestat normativa. És indelegable la competència dels consellers de plantejar, si pertoca, els conflictes d’atribucions envers òrgans d’altres conselleries.

07-47. Les disposicions emanades de les comissions delegades del Govern adopten la forma de: Ordres del Consell de Ministres. Ordres del ministre de la Presidència, a proposta del misteri interessat. Ordres del ministre competent. Reials decrets.

07-49. En cap cas existeixen: Ordres ministerials. Reials decrets ministerials. Reials decrets del Consell de Ministres. Ordres de les comissions delegades del Govern.

09-48. Quin dels següents és un principi ètic que han de complir els empleats públics, segons el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic?. Rebutjar qualsevol regal, favor o servei en condicions avantatjoses que vagi més enllà dels usos habituals, socials i de cortesia, sens perjudici del que estableix el Codi penal. Mantenir actualitzada la seva formació i la seva qualificació. Abstenir-se en els assumptes en els quals tenguin un interès personal, així com en tota activitat privada o interès que pugui suposar un risc de plantejar conflictes d’interessos amb el seu lloc públic. Tractar amb atenció i respecte els ciutadans, els seus superiors i la resta d’empleats públics.

09-49. És un principi de conducta que han de complir els empleats públics, segons el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic: Obeiran les instruccions i ordres professionals dels superiors, en qualsevol cas. Ajustar la seva actuació als principis de lleialtat i bona fe amb l’Administració en la qual prestin serveis, i amb els seus superiors, companys, subordinats, i amb els ciutadans. Mantenir actualitzada la seva formació i la seva qualificació. Actuar d’acord amb els principis d’eficàcia, economia i eficiència, i vigilar la consecució de l’interès general i el compliment dels objectius de l’organització.

10-03. D'acord amb la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, quines entitats privades estan obligades a publicar de forma periòdica i actualitzada la informació que sigui rellevant per garantir la transparència de la seva activitat?. Quan almenys el 75 % del total dels seus ingressos anuals tenguin caràcter d’ajuda o subvenció pública, sempre que arribin com a mínim a la quantitat de 20.000 euros. Quan almenys el 40 % del total dels seus ingressos anuals tenguin caràcter d’ajuda o subvenció pública, sempre que arribin com a mínim a la quantitat de 20.000 euros. Quan almenys el 75 % del total dels seus ingressos anuals tenguin caràcter d’ajuda o subvenció pública, sempre que arribin com a mínim a la quantitat de 5.000 euros. Quan almenys el 40 % del total dels seus ingressos anuals tenguin caràcter d’ajuda o subvenció pública, sempre que arribin com a mínim a la quantitat de 5.000 euros.

10-37. D’acord amb l’article 3 de la Llei 4/2011, de 31 de març, de la bona administració i del bon govern de les Illes Balears, el principi de responsabilitat i rendició de comptes suposa que l’Administració i el Govern de les Illes Balears: Han d'informar sobre l'execució del pressupost al Parlament Balear. Han de promocionar i impulsar la cultura de l'avaluació i l'exercici de rendició de comptes en totes les seves actuacions. Han de formar els comptes anuals de l'Administració de la Comunitat Autònoma que es rendiran a la Sindicatura de Comptes. Han de retre comptes davant del Tribunal de Comptes.

10-50. D’acord amb l’article 13 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, entre els drets de les persones en les seves relacions amb les administracions públiques hi ha: L'accés a la informació pública, els arxius i els registres. El dret a consulta dels expedients i els registres. L'accés a la informació pública, els expedients i les circulars. El dret a consulta i accés als arxius i les circulars.

11-31. Es poden presentar queixes i suggeriments de manera verbal?. Sí, a través del telèfon d’informació 012. No. Sí, presentant-se en una unitat de registre de qualsevol conselleria de l’Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Les respostes a) i c) són correctes.

11-37. Es pot presentar una queixa o un suggeriment de forma verbal a través del telèfon d'informació 012?. Sí. Sí, només en el cas de les persones físiques. No. Només en el cas dels suggeriments.

11-40. Es pot presentar una queixa o un suggeriment amb caràcter anònim?. Sí. No. Només en el cas de les queixes. Només en el cas dels suggeriments.

12-27. Com a agent que participa en els intercanvis intermediats de dades entre administracions públiques, què és un cedent?. Qualsevol organització que posseeixi dades relatives a la ciutadania que una altra pugui necessitar consultar en l’àmbit de l’exercici de les seves competències. Des del punt de vista tecnològic, aquell que facilita la cessió de les dades. Qualsevol organització autoritzada a consultar diverses dades de la ciutadania en poder d’un emissor. Des del punt de vista tecnològic, aquell que facilita la consulta de dades.

12-28. Com a agent que participa en els intercanvis intermediats de dades entre administracions públiques, què és un emissor?. Qualsevol organització que posseeixi dades relatives a la ciutadania que una altra pugui necessitar consultar en l’àmbit de l’exercici de les seves competències. Des del punt de vista tecnològic, aquell que facilita la cessió de les dades. Qualsevol organització autoritzada a consultar diverses dades de la ciutadania en poder d’un emissor. Des del punt de vista tecnològic, aquell que facilita la consulta de dades.

13-05. D’acord amb l’article 4 de la Llei de prevenció de riscs laborals, el risc laboral és: Les malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball. El conjunt d’activitats o mesures adoptades o previstes en totes les fases d’activitat de l’empresa. La possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat del treball. Qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació que s’utilitza en el treball.

13-07. Quina és la definició de danys derivats del treball segons la Llei de prevenció de riscs laborals?. Els problemes de salut relacionats per una causa amb les condicions de treball. Les malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball. Qualsevol alteració de la salut relacionada, causada o agreujada per les condicions de treball. Les lesions corporals i psíquiques que el treballador pateixi amb ocasió o per conseqüència del treball.

13-36. Quan és necessària la presència dels recursos preventius?. Quan es duguin a terme activitats o processos que per reglament siguin considerats com a perillosos o amb riscs especials. Quan els riscs es puguin veure agreujats o modificats en el desenvolupament del procés o l’activitat, per la concurrència d’operacions diverses que es duen a terme successivament o simultàniament i que facin necessari el control de l’aplicació correcta dels mètodes de treball. Quan la necessitat d’aquesta presència sigui requerida per la Inspecció de Treball i Seguretat Social, si les circumstàncies del cas així ho exigeixen a causa de les condicions de treball detectades. Totes les respostes anteriors són correctes.

14-36. L’Observatori per a la Igualtat, regulat pel Decret 1/2018, de 2 de febrer, té, entre d’altres, les funcions següents: Proposar un sistema d’indicadors per prendre coneixement de manera actualitzada de l'evolució de les desigualtats entre homes i dones i la violència masclista, i per fer-ne el seguiment i l’avaluació. Analitzar l’evolució i els motius de la persistència de les desigualtats entre sexes i sexualitats i la violència masclista. Promoure l’elaboració d’estudis, informes tècnics i avaluacions comparables. Totes les respostes són correctes.

15-23. D'acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, entre altres exigències, què implica el dret d'accés universal a Internet?. Els treballadors i els empleats públics tenen dret a la protecció de la seva intimitat en l’ús dels dispositius digitals. Els proveïdors de serveis d’Internet han de proporcionar una oferta transparent de serveis sense discriminació per motius tècnics o econòmics. S’ha de garantir un accés universal, assequible, de qualitat i no discriminatori per a tota la població. Tots tenen dret a la llibertat d’expressió a Internet.

15-24. D'acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, què implica el dret a la seguretat digital?. Tots tenen dret a la llibertat d’expressió a Internet. Els usuaris tenen dret a la seguretat de les comunicacions que transmetin i rebin a través d’Internet. L'accés a Internet d'homes i dones ha de procurar la superació de la bretxa de gènere tant a nivell personal com laboral. Els prestadors de serveis de la societat de la informació i els proveïdors de serveis d'Internet han de contribuir a garantir-ne l'aplicació.

15-27. D'acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, què implica el dret a l'educació digital?. Tots tenen dret a accedir a Internet independentment de la condició personal, social, econòmica o geogràfica. L'accés a Internet d'homes i dones ha de procurar la superació de la bretxa de gènere tant a nivell personal com laboral. El sistema educatiu ha de garantir la plena inserció de l’alumnat en la societat digital i l’aprenentatge d’un consum responsable i un ús crític i segur dels mitjans digitals. Tots tenen dret a la llibertat d’expressió a Internet.

15-31. D'acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, què implica el dret a l'actualització d'informacions en mitjans de comunicació digitals?. L'accés a Internet ha de garantir condicions d'igualtat per a les persones que tinguin necessitats especials. Tota persona té dret a sol·licitar motivadament dels mitjans de comunicació digitals la inclusió d'un avís d'actualització prou visible juntament amb les notícies que li concerneixin quan la informació que conté la notícia original no reflecteixi la seva situació actual com a conseqüència de circumstàncies que hagin tingut lloc després de la publicació, i li hagin causat un perjudici. El sistema educatiu ha de garantir la inserció plena de l’alumnat en la societat digital i l’aprenentatge d’un consum responsable i un ús crític i segur dels mitjans digitals. Els responsables de xarxes socials i serveis equivalents han d’adoptar protocols adequats per possibilitar l'exercici del dret de rectificació davant dels usuaris que difonguin continguts que atemptin contra el dret a l'honor, la intimitat personal i familiar a Internet i el dret a comunicar o rebre lliurement informació veraç.

15-41. D'acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, què implica el dret a la intimitat davant la utilització de sistemes de geolocalització en l'àmbit laboral?. Els ocupadors poden tractar les dades obtingudes a través de sistemes de geolocalització per a l'exercici de les funcions de control dels treballadors o els empleats públics sempre que així ho decideixin. Els ocupadors no estan obligats a informar els treballadors sobre el possible exercici dels drets d’accés, rectificació, limitació del tractament i supressió. Els ocupadors poden tractar les dades obtingudes a través de sistemes de geolocalització per a l'exercici de les funcions de control dels treballadors o dels empleats públics que es preveuen, respectivament, en l'Estatut dels treballadors i en la legislació de funció pública, sempre que aquestes funcions s'exerceixin dins del seu marc legal i amb els límits inherents a aquest marc. Els ocupadors poden tractar les imatges obtingudes a través de sistemes de càmeres o càmeres de vídeo per a l'exercici de les funcions de control dels treballadors o els empleats públics.

15-42. D'acord amb la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, què significa que els usuaris tenen dret a la neutralitat d'Internet?. Els proveïdors de serveis d'Internet han de proporcionar una oferta transparent de serveis sense discriminació per motius tècnics o econòmics. L'accés a Internet d'homes i dones ha de procurar la superació de la bretxa de gènere tant en l'àmbit personal com laboral. L'accés a Internet haurà de garantir condicions d'igualtat per a les persones que tenguin necessitats especials. S’ha de garantir un accés universal, assequible, de qualitat i no discriminatori per a tota la població.