Supuestos sobre Contratos Laborales y Legislación

¿Maria, de 13 años, puede ser contratado para el musical 'El Rey León'?. Sí, porque sus padres lo consienten y la autoridad laboral lo autoriza. No, porque es menor de 16 años. Sí, pero solo si el musical es educativo.

¿Qué tipo de contrato formativo debería firmar David, de 19 años, que está estudiando un ciclo formativo y le ofrecen un trabajo relacionado con sus estudios?. Contrato de formación en alternancia. Contrato de prácticas. Contrato temporal.

¿Qué tipo de contrato se les hará a los dos monitores de tiempo libre que la empresa INFANCIA SA necesita contratar para sus campamentos de vacaciones y puentes?. Contrato fijo-discontinuo. Contrato temporal. Contrato por obra o servicio determinado.

¿Cuál es la duración máxima del periodo de prueba para técnicos titulados en un contrato si el convenio no especifica nada?. 6 meses. 2 meses. 3 meses.

¿Juan, que acaba de terminar el Grado Medio de Emergencias y Protección Civil, debe firmar un contrato para obtener la práctica profesional. ¿Cuál es la duración máxima de este contrato?. 1 año. 6 meses. 18 meses.

Si una empresa quiere hacerle a Juan otro contrato para obtener la práctica profesional después de que haya finalizado el primero, ¿es posible?. No, no se puede contratar a la misma persona en la misma modalidad. Sí, si ha pasado un tiempo prudencial. Sí, si el convenio lo permite.

¿Qué tipo de contrato sería el apropiado para Juan si aún no ha terminado el Grado Medio de Emergencias y Protección Civil y la empresa le ofrece un trabajo para adquirir práctica profesional?. Contrato de formación en alternancia. Contrato para obtener la práctica profesional. Contrato temporal.

Un jardinero es contratado por una empresa por 4 meses para arreglar parques y jardines tras un temporal. ¿Qué modelo de contrato es el adecuado?. Contrato por circunstancias de la producción. Contrato temporal. Contrato fijo-discontinuo.

¿ puede tener un contrato verbal de 4 meses para las labores de jardinería?. No, porque al durar más de 4 semanas debe ser por escrito. Sí, es posible para contratos inferiores a 6 meses. Sí, si la empresa y Mario están de acuerdo.

Tendrá el jardinero derecho a una indemnización por la finalización de contrato?. sí, de 22 días / año trabajado. sí, de 12 días / año trabajado. No, por que ya ha finalizado su contrato.

Un salón de belleza necesita contratar a 3 empleados más durante mayo y junio por la demanda de trabajo en época de comuniones. ¿Qué tipo de contrato le harán?. Contrato fijo-discontinuo. Contrato de temporada. Contrato eventual por circunstancias de la producción.

Sara ha sido contratada por una ETT para trabajar en la empresa 'Laboratorio Pharma SA'. ¿Quién sancionará a Manuel si comete una infracción?. La ETT. La empresa 'Laboratorio Pharma SA'. La autoridad laboral.

Una empresa decide contratar a una persona para cubrir temporalmente un puesto de trabajo mientras busca al candidato idóneo, ya que el proceso de selección se está demorando. ¿Qué tipo de contrato se utilizará?. Contrato de sustitución. Contrato por circunstancias de la producción. Contrato de interinidad.

MANUEL VA A JUBILARSE ANTICIPADAMENTE Y DE FORMA PARCIAL. LA EMPRESA NECESITA CONTRATAR A ALGUIEN YA QUE AL REDUCIRSE JULIO LA JORNADA HASTA QUE FINALMENTE SE JUBILE NO PODRÁ REALIZAR TODA LA TAREA. ¿QUÉ MODELO DE CONTRATO SE FORMALIZARÁ CON EL NUEVO TRABAJADOR?. Contrato de sustitución. Contrato por circunstancias de la producción. Contrato de relevo.