T.11 ATV

1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo no serán de aplicación: a) En el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. b) En el ámbito de las relaciones de carácter administrativo del personal al servicio de las Administraciones Públicas. c) A las actividades de las Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil. d) En el ámbito de las relaciones laborales del personal auxiliar técnico de comunicaciones de un Ayuntamiento.

2. Atendiendo al artículo 4.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se considerarán daños derivados del trabajo: a) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. b) Los accidentes y y enfermedades que pueda sufrir un trabajador. c) Cualquier lesión que sufra el trabajador en su vida diaria. d) Enfermedades profesionales y riesgos no laborales.

3. La prevención de riesgos laborales de las personas trabajadoras expuestas a pantallas de visualización se regula en: a) Real Decreto 488/1997. b) Ley 30/1995. c) Real Decreto Legislativo 2/2015. d) Real Decreto 39/1997.

4. Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité de Seguridad y Salud es obligatorio: a) En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. b) En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 100 o más trabajadores. c) En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 25 o más trabajadores. d) En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 15 o más trabajadores.

5. ¿Mediante qué garantías propone el art. 40.2 de la Constitución Española que los poderes públicos velen por la seguridad y la salud laboral?: a) Mediante la flexibilización de la jornada laboral. b) Mediante la limitación de la jornada laboral. c) Mediante la supresión del trabajo a turno. d) Mediante la distribución del trabajo anual.

6. ¿En qué capítulo de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se desarrollan los derechos y obligaciones de los trabajadores?: a) I. b) III. c) II. d) V.

7. ¿Cuál es el objeto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. a) Promover la seguridad y la salud de los trabajadores. b) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. c) Establecer las medidas de seguridad y salud de los trabajadores. d) Estructurar los contenidos del plan de seguridad y salud de los trabajadores.

8. ¿Cuál de las siguientes actividades profesionales se encuentra excluida del cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. a) La de los socios de una cooperativa que presten además un trabajo personal para la cooperativa. b) Los trabajadores subcontratados a través de una empresa externa. c) La intervención militar en escenarios de conflicto bélico. d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

9. Según el art. 14.2 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿a quién corresponde garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo?. a) A los comités de seguridad y salud. b) A la Inspección de Trabajo. c) Al empresario. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

10. ¿Cuál de los siguientes no es un principio de la acción preventiva según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. a) Combatir los riesgos en su origen. b) Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. c) Tener en cuenta la evolución de la técnica. d) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.

11. Según el art. 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué se entiende por “prevención”?: a) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en determinadas fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. b) El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. c) El conjunto de los riesgos previsibles en todas las fases de actividad de la empresa. d) El conjunto de actividades previstas en la actividad de la empresa con el fin de vigilar específicamente la salud de los trabajadores.

12. Según el art. 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo se denomina…. a) Entorno de trabajo. b) Equipo de protección individual. c) Equipamiento personal. d) Equipo de trabajo.

13. ¿En qué artículo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se establecen los principios de la acción preventiva?. a) Art. 14. b) Art. 15. c) Art. 17. d) Art. 18.

14. En materia de Prevención de Riesgos Laborales, la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia se conoce como…. a) Condición de trabajo. b) Sistema de trabajo. c) Riesgo laboral. d) Peligrosidad.

15. Según el art. 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cómo se denomina la enfermedad o lesión sufrida por un trabajador con motivo u ocasión del trabajo?. a) Daños derivado del trabajo. b) Riesgo laboral. c) Riesgo laboral grave e inminente. d) Accidente laboral.

16. Según definición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué se entiende por “potencialmente peligroso”?. a) Aquello que, aun cuando se hayan establecido medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan. b) Aquello que, en ausencia de medidas preventivas específicas, no origine riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan. c) Aquello que, en ausencia de medidas preventivas específicas, origine riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan. d) Aquello que requiere el uso obligatorio de equipos de protección individual.

17. ¿De qué forma debe realizar el empresario la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa?: a) Contratando servicios externos para garantizar la objetividad. b) Mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa. c) Mediante la externalización de la actividad preventiva. d) Delegando parte de sus funciones en el Comité de Seguridad y Salud.

18. La ley de prevención de riesgos laborales no es de aplicación a... a) Fuerzas y cuerpos de seguridad. b) Empleadas del hogar. c) Sociedades cooperativas. d) Todas son correctas.

19. Según el art. 14.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué supone para los empresarios el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales?: a) Una responsabilidad delegable. b) Un derecho inalienable. c) Un deber correlativo. d) Un deber compartido.

20. La ley de prevención de riesgos laborales no es de aplicación a... a) Seguridad y resguardado aduanero. b) Protección Civil. c) Peritaje Forense. d) Todas son correctas.

21. a). b). c). d).

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