T-12 LEY 9/2023 FUNCION PUBLICA COMUNIDAD AUTONOMA DE LA RIOJA

LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE LA RIOJA PROVEERAN SUS PUESTOS DE TRABAJO VACANTES DE NATURALEZA FUNCIONARIAL RESPETANDO LOS PRINCIPIOS DE: IGUALDAD, MERITO Y CAPACIDAD. PUBLICIDAD Y TRANSPARENCIA. A Y B SON CORRECTAS. A Y B SON INCORRECTAS.

NO TENDRAN LA CONSIDERACION DE PROCEDIMIENTOS DE PROVISION Y MOVILIDAD DE PUESTOS DE TRABAJO: MOVILIDAD POR NECESIDADES SOCIOECONOMICAS. COMISION DE SERVICIOS. ADSCRIPCION PROVISIONAL. TODAS LAS RESPUESTAS TENDRAN LA CONSIDERACION DE PROCEDIMIENTOS DE PROVISION Y MOVILIDAD DE PUESTOS DE TRABAJO.

SEGUN EL ARTICULO 92 DE LA LEY 9/2023 DE 5 DE MAYO DE FUNCION PUBLICA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE LA RIOJA, LA PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD DEL PERSONAL LABORAL SE REALIZARA DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO POR EL: ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. ESTATUTO BASICO DEL EMPLEADO PUBLICO. ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

SEGUN EL ARTICULO 93, EN EL CONCURSO SE PODRA VALORAR: EL NIVEL DE COMPLEMENTO ESPECIFICO CONSOLIDADO O EQUIVALENTE. LA ANTIGUEDAD. LA ACREDITACION DEL APROVECHAMIENTO DE LOS CURSOS DE FORMACION Y PERFECCIONAMIENTO DE COMPETENCIA TRANSVERSALES. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

EN EL CONCURSO, LA COMPOSICION DE LOS MIEMBROS DE LAS COMISIONES TECNICAS ENCARGADAS DE LA EJECUCION DEL PROCEDIMIENTO RESPONDERA A LOS PRINCIPIOS DE: PROFESIONALIDAD Y ESPECIALIZACION. IMPARCIALIDAD Y OBJETIVIDAD. A Y B SON CORRECTAS. A Y B SON INCORRECTAS.

EN EL CONCURSO, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES TECNICAS ENCARGADAS DE LA EJECUCION DEL PROCEDIMIENTO SE AJUSTARA A LOS PRINCIPIOS DE: PROFESIONALIDAD Y ESPECIALIZACION. IMPARCIALIDAD Y OBJETIVIDAD. A Y B SON CORRECTAS. A Y B SON INCORRECTAS.

EL CONCURSO SE CONSIDERARA GENERAL CUANDO: SE TENGA EN CUENTA UNICAMENTE LOS MERITOS, CAPACIDADES Y APITUDES. SE CONVOQUEN PUESTOS DE TRABAJO CUYAS CATEGORIAS PROFESIONALES NO REQUIERAN CARRERA UNIVERSITARIA. SE CONVOQUEN PUESTOS DE TRABAJO CUYAS TAREAS NO REQUIERAN LA VALORACION DE CONOCIMIENTOS O FUNCIONES ESPECIFICAS RECOGIDAS EN LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO. TODOS LOS CONCURSOS SON GENERALES.

EN LA ADMINISTRACION DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE LA RIOJA, LA CONVOCATORIA PODRA INCLUIR LA REALIZACION DE PRUEBAS DE CARACTER PRACTICO, MEMORIAS U OTROS SISTEMAS SIMILARES, SIN QUE EN NINGUN CASO LA PUNTUACION A OBTENER POR LAS MISMAS, EN SU CONJUNTO, SEA SUPERIOR A UN: 5% DEL TOTAL. 7% DEL TOTAL. 30% DEL TOTAL. 40% DEL TOTAL.

PODRAN PROVEERSE POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACION: LO PUESTOS QUE POR LA ESPECIAL CONFIANZA, LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES O LA INDOLE DE SU RESPONSABILIDAD SE DETERMINEN EN LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. LOS PUESTOS QUE ASI SE DETERMINEN EN EL MARCO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES MAS REPRESENTATIVAS. A Y B SON CORRECTAS. A Y B SON INCORRECTAS.

SERAN OBJETO DE PROVISION POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACION: LOS PUESTOS DE TRABAJO DE SECRETARIA DE ALTOS CARGOS. LOS PUESTOS DE COORDINACION O ASESORAMIENTO QUE SE CREEN POR ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO. LOS PUESTOS DE TRABAJO DE JEFATURA DE SERVICIO O EQUIVALENTE DE ESPECIAL RESPONSABILIDAD O CONFIANZA PARA LOS QUE, DE FORMA MOTIVADA, ASI SE DETERMINE EN LA REALCION DE PUESTOS DE TRABAJO. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

¿ QUE CONVOCATORIAS PARA PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO DEBERAN HACERSE PUBLICAS TANTO EN EL " BOLETIN OFICIAL DE LA RIOJA " COMO EN LA SEDE ELECTRONICA DE LA ADMINISTRACION QUE CONVOQUE: LAS CONVOCATORIAS POR CONCURSO. LAS CONVOCATORIAS POR LIBRE DESIGNACION. A Y B SON CORRECTAS. A Y B SON INCORRECTAS.

LAS CONVOCATORIAS PARA LA PROVISION DE PUESTOS POR CONCURSO DEBERAN CONTENER: DENOMINACION, NIVEL, DESCRIPCION FUNCIONAL Y LOCALIZACION DEL PUESTO. REQUISITOS EXIGIDOS PARA DESEMPEÑARLO, SEGUN SE DETERMINE EN LAS CORRESPONDIENTES RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO Y, EN SU CASO, EN EL INSTRUMENTO DE PLANIFICACION CORRESPONDIENTE DE CADA ADMINISTRACION. BAREMO PARA PUNTUAR LOS MERITOS Y PUNTUACION MINIMA PARA LA ADJUDICACION DE LAS VACANTES CONVOCADAS. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

LAS CONVOCATORIAS PARA LA PROVISION DE PUESTOS POR CONCURSO DEBERAN CONTENER: DENOMINACION, NIVEL, DESCRIPCION FUNCIONAL Y LOCALIZACION DEL PUESTO. DESCRIPCION DEL ORGANO ENCARGADO PARA LA VALORACION DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES PARA FORMAR PARTE DEL ORGANO ENCARGADO PARA LA VALORACION DE LAS PERSONAS ASPIRANTES. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

LOS NOMBRAMIENTOS DERIVADOS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE PROVISION EN EL AMBITO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DE LA RIOJA, CORRESPONDEN: A LA CONSEJERIA DONDE SE VAYA A PRESTAR SERVICIO. A LA CONSEJERIA COMPETENTE EN MATERIA DE FUNCION PUBLICA. A LA CONSEJERIA DE PRESIDENCIA, PREVIO INFORME FAVORABLE DE LA CONSEJERIA EN MATERIA DE HACIENDA PUBLICA. A LA COSEJERIA EN MATERIA DE HACIENDA PUBLICA.

LAS CONVOCATORIAS PARA LA PROVISION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO SE REALIZARA CADA: 4 AÑOS. 3 AÑOS. 2 AÑOS. 1 AÑO.

EL PERIODO MINIMO DE PERMANENCIA PARA PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONCURSO DE PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO SE ESTABLECERA: POR LEY. POR REAL- DECRETO. POR DECRETO. REGLAMENTARIAMENTE.

EL CESE EN LOS PUESTOS DE TRABAJO OBTENIDOS POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACION TENDRA CARACTER: FACULTATIVO. ARBITRARIO. DISCRECIONAL. CIRCUNSTANCIAL.

EL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA QUE ACCEDA A UN PUESTO DE TRABAJO POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO PODRA SER REMOVIDO DEL MISMO: POR FALTA DE CAPACIDAD COMO RESULTADO DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO NEGATIVA. POR FALTA DE CAPACIDAD PARA SU DESEMPEÑO MANIFESTADA POR RENDIMIENTO INSUFICIENTE, QUE NO COMPORTE INHIBICION Y QUE IMPIDA REALIZAR CON EFICACIA LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL PUESTO. POR CAUSAS SOBREVENIDAS DERIVADAS DE UNA ALTERACION EN EL CONTENIDO DEL PUESTO DE TRABAJO, REALIZADA A TRAVES DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO, QUE MODIFIQUE LOS SUPUESTOS QUE SIRVIERON DE BASE A LA CONVOCATORIA. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

LA REMOCION SE EFECTUARA: PREVIO EXPEDIENTE CONTRADICTORIO. MEDIANTE RESOLUCION MOTIVADA DEL ORGANO COMPETENTE. OIDA CON CARACTER PREVIO A LA JUNTA DE PERSONAL. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

¿ CUANTO TIEMPO SE PODRA PERMANECER EN COMISION DE SERVICIOS DE PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO QUE ESTEN VACANTES, CUYA FORMA DE PROVISION SEA DE LA DE CONCURSO ?. 1 AÑO. 1 AÑO, PRORROGABLE SOLO POR OTRO AÑO MAS. 2 AÑOS. 6 MESES.

¿ CUANTO TIEMPO SE PODRA PERMANECER EN COMISION DE SERVICIOS DE PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO QUE ESTEN VACANTES, CUYA FORMA DE PROVISION SEA DE LA DE LIBRE DESIGNACION ?. 1 AÑO. 1 AÑO, PRORROGABLE SOLO POR OTRO AÑO MAS. 2 AÑOS. 6 MESES.

¿ CUAL ES LA FORMA DE PROVISION TEMPORAL QUE PROCEDE POR REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO, CUANDO NO SE PRODUZCA MEDIANTE LA PARTICIPACION EN PROCEDIMIENTOS DE PROVISION ORDINARIA ?. LA ADCRIPCION PROVISIONAL. LA COMISION DE SERVICIOS. LA LIBRE DESIGNACION. LA DE SERVICIOS ESPECIALES.

¿ PODRAN LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS ADSCRIBIR AL PERSONAL FUNCIONARIO A PUESTOS DE TRABAJO EN DISTINTO ORGANO, UNIDAD O LOCALIDAD, DE OFICIO O PREVIA SOLICITUD BASADA EN MOTIVOS DE INCAPACIDAD, SALUD O REHABILITACION DEL PERSONAL FUNCIONARIO, SU CONYUGE O PERSONA UNIDA POR ANALOGA RELACION DE AFECTIVIDAD Y CONVIVENCIA, O DE LOS HIJOS A SU CARGO ?. SI. NO. SI, CUANDO CONCURRAN LOS REQUISITOS Y EN LA FORMA QUE SE DETERMINE REGLAMENTARIAMENTE. NO, EXCEPTO QUE LO APRUEBE EL COMITE DE EXPERTOS DE LA JUNTA DE PERSONAL.

¿ QUE CONSIDERACION TENDRA LA MOVILIDAD COMO MEDIDA DE PROTECCION A LAS VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GENERO ?. TRASLADO FORZOSO. TRASLADO VOLUNTARIO. TRASLADO VITAL. TRASLADO PRUDENCIAL.

¿ QUE REQUISITO SE DEBE CUMPLIR PARA REALIZAR UNA PERMUTA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS QUE SON TITULARES 2 PERSONAS FUNCIONARIAS DE CARRERA ?. SIMILITUD DE LOS 2 PUESTOS DE TRABAJO AFECTADOS. PETICION CONJUNTA DE LAS 2 PERSONAS IMPLICADAS. ACEPTACION DE LA CONSEJERIA O CONSEJERIAS AFECTADAS. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

AUTORIZADA UNA PERMUTA, NO SE CONCEDERA OTRA A NINGUNA DE LAS PERSONAS BENEFICIARIAS EN UN PLAZO DE: 15 AÑOS. 10 AÑOS. 5 AÑOS. 2 AÑOS.

CUANDO POR MOTIVOS EXCEPCIONALES LOS PLANES DE ORDENACION DE RECURSOS IMPLIQUEN CAMBIO DE LUGAR DE RESIDENCIA, SE DARA PRIORIDAD A: LA ANTIGUEDAD EN LA ADMINISTRACION PUBLICA. LOS DE MAYOR EDAD. LOS AFORTUNADOS DEL SORTEO QUE SE REALIZE ANTE NOTARIO. LA VOLUNTARIEDAD DE LOS TRASLADOS.

EN LOS PROYECTOS DE REORGANIZACION ADMINISTRATIVA QUE IMPLIQUEN MODIFICACIONES EN LAS CONDICIONES DE EMPLEO DEL PERSONAL, LA ADMINISTRACION INFORMARA PREVIAMENTE: A LOS FUNCIONARIOS AFECTADOS. A LOS ORGANOS DE REPRESENTACION Y NEGOCIACION COLECTIVA. A LOS CIUDADANOS. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

EN LA ASIGNACION TEMPORAL DE FUNCIONES, PARA LA DESIGNACION DEL PERSONAL AFECTADO SE TENDRA EN CUENTA: QUE DESEMPEÑE PUESTOS DE TRABAJO EN EL MISMO MUNICIPIO, EN SU DEFECTO, EN EL MUNICIPIO MAS PROXIMO O CON MEJORES FACILIDADES DE DESPLAZAMIENTO. QUE TENGA MENORES CARGAS FAMILIARES Y SOCIO-ECONOMICAS. A Y B SON CORRECTAS. A Y B SON INCORRECTAS.

EN LA DESIGNACION TEMPORAL DE FUNCIONES, EL TIEMPO DE PRESTACION DE FUNCIONES O TAREAS DISTINTAS COMPUTARA COMO DE DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO DE: ORIGEN. DESTINO. A Y B SON CORRECTAS. A Y B SON INCORRECTAS.

¿ QUE ORGANO SERA COMPETENTES PARA LA ASIGNACION TEMPORAL AL PERSONAL FUNCIONARIO DE FUNCIONES CUANDO RESULTE AFECTADO PERSONAL EMPLEADO PUBLICO ADSCRITO A DIFERENTES CONSEJERIAS ?. LAS PERSONAS TITULARES DE LAS DIRECCIONES GENERALES Y DE LAS SECRETARIAS GENERALES TECNICAS. LAS PERSONAS TITULARES DE LAS CONSEJERIAS GENERALES TECNICAS. LA PERSONA TITULAR DE LA CONSEJERIA COMPETENTE EN MATERIA DE FUNCION PUBLICA. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

EL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA QUE OBTENGA DESTINO EN OTRA ADMINISTRACION PUBLICA, A TRAVES DE LOS PROCEDIMIENTOS DE MOVILIDAD, QUEDARA, RESPECTO DE SU ADMINISTRACION DE ORIGEN, EN LA SITUACION ADMINISTRATIVA DE: EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERES PARTICULAR. SERVICIOS ESPECIALES. SERVICIOS EN OTRAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS. COMISION DE SERVICIOS.

EN EL CASO DE MOVILIDAD VOLUNTARIA ENTRE ADMINISTRACIONES PUBLICAS, CUANDO SE CESA DEL PUESTO OBTENIDO POR LIBRE DESIGNACION, LA ADMINISTRACION DE DESTINO: DEBERA ACORDAR LA ADSCRIPCION DEL PERSONAL FUNCIONARIO A OTRO PUESTO. NO DEBERA ACORDAR LA ADSCRIPCION DEL PERSONAL FUNCIONARIO A OTRO PUESTO. A Y B SON CORRECTAS. A Y B SON INCORRECTAS.