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Según el artículo 4, Ley 9/ 2018, de 24 de abril, de la generalitat, de modificación de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el estatuto de las personas con discapacidad. ¿qué medidas adoptarán la Administración de la Generalitat, sus entidades autónomas y empresas?. Medidas destinadas a garantizar la integración laboral y económica de las personas con discapacidad. Medidas tendentes a promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad. Medidas dirigidas exclusivamente a garantizar la igualdad de oportunidades y la accesibilidad universal. Medidas destinadas a promover la asistencia social y sanitaria de las personas con discapacidad.

De acuerdo con el artículo 4, Ley 9/ 2018, de 24 de abril, de la generalitat, de modificación de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el estatuto de las personas con discapacidad. Las actuaciones de la Administración de la Generalitat, se regirán conforme a: La Declaración Universal de Derechos Humanos y la legislación estatal sobre discapacidad. La Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Convención de la ONU de derechos de las personas con discapacidad. La legislación europea sobre igualdad de oportunidades y no discriminación.

¿Cuál es la formulación literal del primer principio general?. El respeto a la dignidad personal y la libertad de tomar sus propias decisiones. El respeto a la dignidad inherente y el derecho a la autonomía personal. El respeto a la dignidad inherente y la libertad de actuación individual. El respeto a la dignidad inherente y la libertad de tomar sus propias decisiones.

El principio de autonomía individual y promoción de la vida independiente contempla: Favorecer la permanencia en su entorno habitual de convivencia, con la asistencia personal necesaria para cada persona y situación. Favorecer la permanencia en su entorno familiar, con la asistencia social necesaria para cada persona y situación. Garantizar la permanencia en su entorno habitual de convivencia, con los recursos económicos necesarios para cada persona. Promover la vida independiente mediante la asistencia personal necesaria, exclusivamente en situaciones de dependencia reconocida.

¿Qué principio recoge expresamente el artículo 4 en su apartado tercero?. La igualdad de oportunidades y la protección frente a cualquier discriminación. La igualdad de trato y la integración social. La igualdad de trato y no discriminación. La igualdad efectiva y la participación social.

El cuarto principio general establece: La participación plena y efectiva en la sociedad y la inclusión social. La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad y el diálogo civil. La participación activa en la sociedad y el diálogo institucional. La participación e integración plenas en la sociedad y el diálogo social.

El respeto por la diferencia y la aceptación de las personas con discapacidad se reconoce como: Una manifestación de la diversidad social y cultural. Una manifestación de la igualdad y la condición humana. Una manifestación enriquecedora de la diversidad humana. Parte de la diversidad y la condición humana.

¿Cuál de los siguientes constituye un principio general expresamente recogido en el artículo 4?. La igualdad de oportunidades y la igualdad de resultados. La accesibilidad física y sensorial. La accesibilidad universal. La accesibilidad administrativa y tecnológica.

En relación con la igualdad entre mujer y hombre, el artículo 4 establece: La igualdad entre mujer y hombre, sin perjuicio del impulso de medidas de discriminación positiva para mujeres y niñas con discapacidad, sujetas a múltiples formas de discriminación. La igualdad entre hombres y mujeres, mediante medidas de acción positiva para todas las personas con discapacidad. La igualdad entre mujer y hombre, sin perjuicio de medidas de discriminación positiva para todas las mujeres con discapacidad. La igualdad entre mujer y hombre, con especial protección de las mujeres y niñas con discapacidad que sufran discriminación múltiple.

El principio relativo a los niños y las niñas con discapacidad contempla: El respeto a la evolución de sus capacidades y a su derecho a desarrollar una identidad propia. El respeto a la evolución de las facultades de los niños y las niñas con discapacidad y de su derecho a preservar su identidad. El respeto a la evolución de sus facultades y al derecho a construir libremente su identidad. El respeto a la evolución de sus capacidades personales y a su derecho a preservar su autonomía.

La transversalidad recogida en el artículo 4 se refiere a: Las políticas, programas y actuaciones impulsadas por la Generalitat en el ámbito sanitario y social. Las políticas, programas y actuaciones impulsadas por todas las administraciones públicas en el ámbito social y económico. Las políticas, programas y actuaciones impulsadas por la Generalitat en el ámbito social, sanitario y educativo. Las políticas, programas y actuaciones impulsadas por la Generalitat en el ámbito social y económico.

El principio de responsabilidad pública se refiere a: La responsabilidad pública en la dotación de los medios económicos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades. La responsabilidad pública en la dotación de los medios y recursos necesarios para alcanzar la plena realización de los principios enumerados en el artículo 4. La responsabilidad de las administraciones públicas en la dotación de recursos humanos y materiales para desarrollar los servicios sociales. La responsabilidad pública en la financiación de los programas y actuaciones dirigidos a las personas con discapacidad.

Según el artículo 6, Derechos frente a la Administración, Ley 9/ 2018, de 24 de abril, de la generalitat, de modificación de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el estatuto de las personas con discapacidad. las personas con discapacidad, en sus relaciones con la Administración, gozarán: De los derechos reconocidos en la presente ley y en la normativa estatal de aplicación. De los derechos que les otorgan la presente ley y demás normas que les sean de aplicación. De los derechos reconocidos en la legislación autonómica y en los tratados internacionales ratificados por España. De los derechos que les otorgan la presente ley y las disposiciones reglamentarias que la desarrollen.

Según el artículo 6, Derechos frente a la Administración, Ley 9/ 2018, de 24 de abril, de la generalitat, de modificación de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el estatuto de las personas con discapacidad. ¿Cuál es el ámbito subjetivo de las relaciones administrativas al que se refiere el artículo 6?. La Administración de la Generalitat, sus entidades autónomas y las empresas públicas de la Generalitat. La Administración de la Generalitat y las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana. La Administración de la Generalitat o sus entidades autónomas y sus entidades de Derecho Público sujetas a derecho privado. La Administración de la Generalitat, sus entidades autónomas y todas las entidades privadas que colaboren con ella.

El primero de los derechos reconocidos en el artículo 6 es: El derecho a la igualdad ante la ley y a la protección frente a cualquier discriminación. El derecho a igual protección legal y a beneficiarse de la ley sin discriminación alguna. El derecho a la igualdad jurídica y a recibir protección legal efectiva. El derecho a la protección legal y a beneficiarse de la ley en igualdad de oportunidades.

Según el artículo 6, Derechos frente a la Administración, Ley 9/ 2018, de 24 de abril, de la generalitat, de modificación de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el estatuto de las personas con discapacidad. El reconocimiento de la personalidad jurídica y capacidad jurídica se garantiza: En igualdad de condiciones en todos los aspectos de la vida. En igualdad de condiciones en los ámbitos civil, administrativo y judicial. En igualdad de condiciones en todos los ámbitos de actuación de las administraciones públicas. En igualdad de condiciones en el ejercicio de sus derechos fundamentales.

El derecho de acceso a la justicia contempla: La garantía de sus derechos en todo tipo de procesos, especialmente en el ámbito civil y administrativo. El acceso a la justicia en igualdad de condiciones y la garantía de sus derechos en todo tipo de procesos, especialmente en el ámbito del proceso penal, así como en el penitenciario. El acceso a la justicia en igualdad de oportunidades y la garantía de sus derechos en los procesos judiciales y administrativos. El acceso a la justicia en igualdad de condiciones, especialmente en el ámbito penal y civil, así como en el penitenciario.

¿Cómo define el artículo 6 los ajustes razonables?. Las adaptaciones necesarias que no supongan una carga económica excesiva para garantizar el ejercicio de los derechos fundamentales. Las modificaciones adecuadas que no impongan una carga desproporcionada o indebida, para garantizar el goce o ejercicio de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. Las modificaciones necesarias que no supongan una carga indebida para garantizar la igualdad de oportunidades y la accesibilidad universal. Las adaptaciones adecuadas que no impongan una carga desproporcionada, para garantizar el acceso a los servicios públicos.

El ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad se realizará de acuerdo con: El principio de autonomía individual y vida independiente. El principio de igualdad de oportunidades y no discriminación. El principio de libertad en la toma de decisiones. El principio de autonomía personal y participación plena y efectiva.

El apartado 8 del artículo 6 reconoce: El reconocimiento y protección de la lengua de signos española como instrumento de comunicación y participación social. El reconocimiento y protección por parte de los poderes públicos de la lengua de signos como parte de la identidad de las personas de la comunidad lingüística que la utilicen, así como de la diversidad y riqueza lingüística y cultural de la sociedad valenciana. El reconocimiento de la lengua de signos como elemento de identidad de todas las personas con discapacidad y de la diversidad cultural valenciana. La protección de la lengua de signos como instrumento de inclusión social y de la riqueza cultural de la Comunitat Valenciana.

¿Cuál es el objeto de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat?. Establecer el régimen sancionador exclusivamente tributario en materia de servicios sociales. Regular la actuación de las administraciones públicas de la Comunitat Valenciana en materia de atención, promoción y protección de los derechos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad. Regular el régimen laboral interno de los centros especiales de empleo privados. Regular la concesión de pensiones no contributivas del Estado.

¿Qué norma modifica a la Ley 11/2003 sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad?. La Ley 5/2019, de 15 de marzo. La Ley 9/2018, de 24 de abril, de la Generalitat. La Ley 14/2010, de 5 de mayo. El Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

¿Cuál de las siguientes es una finalidad explícita de la Ley 11/2003 para garantizar el bienestar de las personas con discapacidad?. Su autonomía, habilitación/rehabilitación, participación plena y efectiva, inclusión social y el ejercicio del derecho a la igualdad y a la dignidad. Su autonomía, su habilitación y, en su caso, rehabilitación, su participación plena y efectiva en la sociedad, su inclusión social y el ejercicio del derecho a la igualdad y a la dignidad. Únicamente la concesión de subsidios de movilidad y exenciones fiscales urbanas. La institucionalización prioritaria en centros residenciales comunitarios.