T24 y T25 Prevención de Riesgos Laborales

Conforme dispone el art. 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, entre los principios generales de la acción preventiva, se encuentra: Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Evaluar los riesgos que se puedan evitar. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

No se encuentran incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales del Sistema de la Seguridad Social, según Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, Anexo 1: Las causadas por agentes carcinogénicos. Las causadas por agentes transgénicos. Las causadas por agentes químicos.

Con relación a la definición de “riesgo laboral grave e inminente” que contempla la Ley de prevención de Riesgos Laborales, es correcto afirmar que: Es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. Es la enfermedad, patológica o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo que pueda suponer un daño grave e inminente para la salud de los trabajadores. Es la enfermedad, patológica o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo.

Según el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, es correcto afirmar respecto a la comprobación de dichos equipos que los resultados deberán conservarse durante: 10 años. 20 años. Toda la vida útil de los equipos.

El concepto de salud según la OMS se engloba bajo los aspectos: Mental y físico. Ausencia de daño y enfermedad. Mental, físico y social.

Los daños no personales o materiales que sufre un Policía en el trayecto de su domicilio a su lugar de trabajo, tienen la consideración: Daños producidos en acto de servicio. Daños producidos in itinere. El accidente in itinere sólo contempla lesiones corporales.

La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, define el concepto “riesgo laboral” como: Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Entre los principios generales de la acción preventiva de riesgos laborales está: Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar. Combatir los riesgos que se originan, adaptando la persona al puesto de trabajo.

La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales, establece que el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención con arreglo a una serie de principios generales. ¿Cuál de los siguientes es uno de estos principios de la acción preventiva?. Evaluar los riesgos que se puedan evitar. Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

El órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas, es: El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (actual Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo). La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Agencia Nacional para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Salvo que se produzcan situaciones de daños para la salud con ocasión de la introducción de equipos de trabajo que puedan generar riesgos nuevos no contemplados con anterioridad, o que se evidencie una inadecuación de los fines de protección requeridos, la revisión y actualización de la evaluación inicial o sucesivas de los riesgos laborales en la Policía Nacional, procederá cada: Dos años. Tres años. Cuatro años.

En cada Jefatura Superior de Policía se constituirá un Comité de seguridad y control destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Dirección General de la Policía en materia de prevención de riesgos laborales. Estará formado por los Delegados de prevención y representantes de la Administración, siendo estos últimos designados por: El Secretario de Estado de Seguridad. El Director General de la Policía. El Subdirector General de Gestión de Recursos Humanos.

¿Quién es el Secretario de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial?. El elegido por mayoría simple en el Pleno de la Comisión. El representante de la Administración que designe el Presidente. Aquel que desempeñe el puesto de trabajo de menor nivel.

Los Delegados de prevención de riesgos laborales del Cuerpo Nacional de Policía: Deberán tener la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en situación de activo o de segunda actividad, y serán designados por las organizaciones sindicales con representación en el Consejo de Policía. Deberán tener la condición de funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, en situación de activo, y serán designados por las organizaciones sindicales con representación en el Consejo de Policía. Deberán tener la condición de funcionarios en activo del Cuerpo Nacional de Policía y serán designados por las organizaciones sindicales con mayor representación en el Consejo de Policía.

El órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo es: La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Comité de Seguridad y Salud. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (actual Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo).

A tenor del RD 2/2006, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del CNP, NO es correcto afirmar que los funcionarios deberán en particular: Cooperar con la Dirección General de la Policía para que puedan garantizarse unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los funcionarios. Formar al inmediato superior jerárquico directo acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los funcionarios. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud.

La Comisión de seguridad y salud laboral policial y los Comités de seguridad y salud se reunirán en el Cuerpo de Policía Nacional al menos una vez: Cada semestre la primera y cada trimestre los segundos y, además, todas aquellas otras que fueran necesarias para el cumplimiento de sus funciones. Cada semestre la primera y cada cuatrimestre los segundos y, además, todas aquellas otras que fueran necesarias para el cumplimiento de sus funciones. Al mes la primera y cada dos meses los segundos.

El artículo 9 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales determina que la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales corresponde: Al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. A la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Según el Real Decreto 2/2006, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios de Policía Nacional, el sistema de prevención de riesgos se someterá a control periódico, mediante auditorías y evaluaciones, que serán realizadas por la Inspección de Personal y Servicios de Seguridad de la Secretaría de Estado de Seguridad, que a dichos efectos podrá requerir el asesoramiento y colaboración: De los Comités de seguridad y salud laboral. De la Comisión de seguridad y salud laboral policial. Del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: No será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas como las actividades de policía, seguridad y resguardo aduanero. Se aplicará a todas las actividades independientemente de su desarrollo dentro del ámbito de la gestión pública o de la privada, a excepción de los centros y establecimientos militares. Se aplicará en todas las actividades laborales con la excepción del servicio del hogar familiar, cuyo titular está obligado al cuidado de sus empleados.

El órgano científico técnico especializado, de la Administración General del Estado, que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas, es: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

En el RD 2/2006, por el que se establecen normas de prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, se regula la figura de los Delegados de Prevención, los cuales serán designados: Por las organizaciones sindicales con representación en el Consejo de Policía. Por la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales y Acción Social perteneciente a la Subdirección General de Recursos Humanos y Formación. Por la Comisión de Seguridad y Salud laboral policial.

Según el RD 67/2010 sobre adaptación de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración general del Estado, el órgano específico de participación y negociación de las organizaciones sindicales en materia de prevención de riesgos laborales será: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Inspección de Personal de Servicios y Servicios de Seguridad. La Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales.

Como miembro de la Policía Nacional es citado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de la Policía para realizar un reconocimiento médico. A este respecto, ¿cuál de las afirmaciones siguientes es correcta?. Los reconocimientos médicos requeridos por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales son de obligada asistencia. Las conclusiones de los reconocimientos médicos serán comunicadas a los responsables de la Dirección General de la Policía. Los resultados de las pruebas realizadas en el reconocimiento médico serán comunicadas al funcionario a través de su responsable inmediato.

¿Quién se encarga de realizar las auditorías y evaluaciones del sistema de prevención de riesgos de la Policía Nacional?. La Unidad Central de Planificación Estratégica y Coordinación. La Inspección de Personal y Servicios de Seguridad. La Unidad de Planificación de Recursos Humanos.

Según el artículo 14 del Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el empresario deberá constituir un servicio de prevención propio cuando se trate de empresas que cuenten con más de: 150 trabajadores. 250 trabajadores. 500 trabajadores.

La Dirección General de la Policía garantiza la vigilancia periódica de la salud de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía. Los reconocimientos médicos establecidos para la prevención de los riesgos inherentes a la función policial serán: Siempre de carácter voluntario y en todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al funcionario y que sean proporcionales al riesgo. Siempre de carácter obligatorio y la negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o detección de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, legítimamente ordenadas, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio, comportará una falta disciplinaria muy grave. Los reconocimientos médicos serán voluntarios, pudiendo resultar obligatorios en determinados casos.

¿Qué organismo recogido en el RD 2/2006, de 16 de enero, por el que se establecen normas sobre prevención de riesgos laborales en la actividad de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía tiene la función de promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo la mejora de las condiciones o la corrección de las existentes?. La Comisión de seguridad y salud laboral policial. El Comité de seguridad y salud. El Servicio de prevención de riesgos laborales.