Test T3 Operario de Servicios_3

¿Cuál es uno de los valores más importantes de nuestro país según la Constitución española?. La libertad y la justicia. La igualdad. La diversidad.

¿Qué artículo de la Constitución española establece que todos los españoles somos iguales ante la ley?. Artículo 12. Artículo 14. Artículo 16.

¿Por qué motivos no se puede discriminar a una persona según la Constitución?. Por su ideología política. Por su lugar de nacimiento. Por ninguno de los anteriores.

¿Qué ley regula el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres en España?. Ley Orgánica 1/2004. Ley Orgánica 3/2007. Ley General de Igualdad.

¿Qué significa la igualdad de género?. Que las mujeres tienen más derechos que los hombres. Que hombres y mujeres son iguales en derechos y deberes. Que las mujeres deben realizar las mismas tareas que los hombres.

¿Qué debe evitar la Administración en relación con hombres y mujeres?. Fomentar la diferencia. Promover la discriminación. La discriminación.

¿Qué es la violencia de género según el documento?. Cualquier tipo de violencia entre personas. Violencia ejercida por cualquier persona contra una mujer. Violencia que un hombre ejerce contra una mujer por el hecho de ser mujer.

¿Qué tipo de mujeres son mencionadas como especialmente vulnerables?. Mujeres inmigrantes, niñas, mujeres con discapacidad, mujeres mayores, mujeres viudas y mujeres víctimas de violencia de género. Solo mujeres inmigrantes y viudas. Mujeres con discapacidad y niñas.

¿Qué debe garantizar la Administración en relación con las personas con discapacidad?. Que tengan menos oportunidades. Que puedan acceder con facilidad a los servicios. Que solo puedan acceder a servicios específicos.

¿Qué significa "inclusión social" según el documento?. Que las personas se aíslen. Garantizar que todas las personas tengan acceso a recursos, servicios y oportunidades para participar en la sociedad. Que solo las personas con ciertas capacidades participen.

¿Qué se entiende por "accesibilidad universal"?. Que solo las personas sin discapacidad puedan acceder. Que los lugares y servicios sean accesibles para todas las personas, independientemente de sus capacidades. Que la accesibilidad sea un privilegio.

¿Qué son las "barreras arquitectónicas"?. Obstáculos de diseño que facilitan el acceso. Obstáculos físicos que impiden que un edificio o sitio sea accesible para todas las personas. Barreras creadas por la falta de información.

¿Cómo deben estar señalizadas las oficinas de la Administración?. Solo por dentro. De forma que sean fáciles de encontrar y usar. Con señales complejas y difíciles de entender.

¿Qué deben hacer los trabajadores de la Administración en relación con los documentos?. Ayudar a las personas a entenderlos cuando lo necesiten. Asumir que todos los entienden. Solo ofrecerlos en formato digital.

¿Qué versiones deben tener las hojas y documentos para personas con discapacidad visual?. Solo en tamaño normal. En braille y con letras más grandes. Solo en braille.

¿Cómo pueden consultarse las hojas y documentos de la Administración?. Solo en papel. Por medios electrónicos, como ordenador o móvil, y en la página web. Exclusivamente en las oficinas físicas.

¿Qué información adicional se ofrece para personas que necesiten ayuda con los documentos electrónicos?. Un número de teléfono. Un correo electrónico específico. Un chat en vivo.

¿Cuál es el número del servicio de atención ciudadana en la administración del Principado de Asturias?. 010. 012. 112.

¿Qué significa el símbolo que indica que un documento es de "lectura fácil"?. Que solo lo pueden leer los expertos. Que una persona con dificultades de comprensión lo ha validado y confirmado. Que es un documento muy complejo.

¿Cómo deben ser los espacios para escribir datos en las hojas?. Pequeños para ahorrar espacio. Lo bastante grandes para rellenarlos con comodidad. Con líneas muy juntas.

¿Qué valor superior hay que proteger especialmente según la Constitución?. La justicia. La libertad. La igualdad.

¿Por qué razón no se puede discriminar a una persona según la Constitución?. Por su origen geográfico. Por su nacionalidad. Por ninguna de las anteriores.

¿Qué ley orgánica regula el derecho a la igualdad en España?. Ley Orgánica de Derechos Fundamentales. Ley Orgánica de Igualdad Efectiva. Ley Orgánica de Protección de Datos.

¿Qué respetan el Gobierno y la Administración respecto a las personas?. Su autonomía y su independencia. Solo su autonomía. Solo su independencia.

¿Qué implica la igualdad de género?. Que hombres y mujeres tienen los mismos derechos y deberes. Que las mujeres tienen prioridad en ciertos ámbitos. Que las diferencias entre hombres y mujeres deben eliminarse.

¿Qué debe prevenir la Administración en relación con la violencia?. La violencia en general. La violencia entre hombres. La violencia que los hombres ejercen sobre las mujeres y sus hijos.

¿Qué ley propia tiene Asturias para favorecer la igualdad?. Ley de Igualdad y Violencia de Género. Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Ley de Protección a las Mujeres.

¿Para qué trabaja la Administración en relación con los lugares y la participación?. Para que solo algunas personas puedan participar. Para que los lugares sean accesibles y todas las personas puedan participar en la sociedad. Para limitar la participación a ciertos grupos.

¿Qué principios inspiran las leyes y normas para la plena inclusión de personas con discapacidad?. Accesibilidad universal y diseño para todos. Diseño exclusivo y accesibilidad limitada. Principios de exclusión y adaptabilidad.

¿Qué debe adaptar la Administración para los ciudadanos?. Solo los lugares físicos. Solo los documentos. Los lugares y los documentos para que sean accesibles.

¿Cuál es el propósito de la accesibilidad universal?. Facilitar la vida solo a las personas con discapacidad. Alcanzar la plena inclusión de las personas con discapacidad. Crear entornos exclusivos para personas con discapacidad.

¿Qué tipo de mayoría se necesita para aprobar una Ley Orgánica?. Mayoría simple. Mayoría absoluta. Mayoría especial.

¿Por qué es importante que los lugares públicos sean accesibles?. Para que solo algunas personas puedan visitarlos. Para que todas las personas puedan acceder a ellos. Para limitar el acceso a ciertos grupos.

¿Qué se busca con la inclusión social?. Que las personas se queden en sus casas. Garantizar el acceso a recursos y oportunidades para la participación ciudadana. Crear barreras para la participación.

¿Qué papel juega el Instituto Asturiano de la Mujer?. Organizar eventos culturales. Desarrollar y ejecutar políticas de igualdad en Asturias. Gestionar el transporte público.

¿Qué significa que las oficinas deben estar "bien señalizadas"?. Que tienen señales solo para personal autorizado. Que son fáciles de encontrar y de orientarse en ellas. Que las señales son decorativas.

¿Qué tipo de información debe ser accesible para personas con dificultades auditivas y visuales?. Solo la información básica. Toda la información relevante. Información específica y adaptada.

¿Qué ejemplos de sistemas de comunicación accesibles se mencionan?. Teléfono, internet y televisión. Solo internet. Correo postal y fax.

¿Qué es la autonomía en el contexto de la accesibilidad?. Depender de otra persona. Poder actuar o realizar acciones sin la ayuda de otra persona. Tener un permiso especial.

¿Qué símbolo representa la accesibilidad universal?. Una silla de ruedas. Un pictograma con un círculo y unas figuras. El símbolo de "no molestar".

¿Qué se necesita para ser responsable de la familia y los hijos por igual?. Que solo las mujeres se encarguen. Que hombres y mujeres se hagan responsables por igual. Que los hombres tengan la responsabilidad principal.

¿Cómo deben ser tratadas las mujeres solteras y casadas en comparación con los hombres?. Las mujeres solteras peor que los hombres solteros. Las mujeres casadas igual que los hombres casados. Deben ser tratadas igual que sus contrapartes masculinas.

¿Por qué no deben ser discriminadas las mujeres?. Solo por ser mujeres. Por ser madres. Por ser madres, entre otras razones.

¿Qué es "Vulnerabilidad" según el texto?. Una fortaleza personal. Debilidad o menor capacidad para prevenir o recuperarse de situaciones desfavorables. Una condición deseable.

¿Qué tipo de normas crea la Administración para evitar la discriminación?. Normas que la fomentan. Normas y políticas públicas. Normas solo para el ámbito privado.

¿Qué significa que la ley debe garantizar que a las personas no se les trate peor?. Que se les trate igual independientemente de sus características. Que se les trate mejor si pertenecen a un grupo minoritario. Que se les trate según su conveniencia.

¿Cuál es el objetivo principal de la accesibilidad en la Administración Pública?. Limitar el acceso a ciertos servicios. Que todas las personas tengan acceso fácil y autónomo a sus servicios. Crear un entorno exclusivo para personas con capacidades diferentes.

¿Qué elemento es crucial para que los puestos de información sean útiles para todos?. Que sean difíciles de encontrar. Que sean fáciles de encontrar y utilizar. Que solo el personal pueda utilizarlos.

¿Qué deben tener en cuenta los planes y normas importantes del Gobierno y la Administración?. La desigualdad entre mujeres y hombres. La igualdad entre mujeres y hombres. Solo las necesidades de los hombres.