T7G-EBEP

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la modalidad de carrera profesional que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, se denomina: Carrera horizontal. Carrera vertical. Promoción interna horizonta.

En el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se contempla el siguiente derecho individual ejercido colectivamente: A percibir las retribuciones, complementos y premios que corresponda por razón de servicio. A la libertad sindical. A la movilidad en la condición de funcionario de carrera.

Dentro de las modalidades de carrera profesional de los funcionarios de carrera, recogidas en el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no se encuentra la modalidad de: Carrera horizontal. Promoción interna transversal. Carrera vertical. Promoción interna vertical.

El artículo 53 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece los principios éticos que deben regir las actuaciones de los empleados públicos. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones se corresponde con un principio ético?. Mantendrán actualizada su formación y cualificación. Respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico. Garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio. Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que la potestad disciplinaria de las Administraciones Públicas, se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios (Indique la respuesta incorrecta): Principio de culpabilidad. Principio de presunción de inocencia. Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como a su aplicación. Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras favorables al presunto infractor.