Test T8 Auxiliar Administrativo SESPA_3

¿Qué se entiende por "órgano administrativo" según el artículo 5 de la Ley 40/2015?. Cualquier unidad dentro de una Administración Pública. Una unidad con funciones y medios para actuar, que produce efectos legales o interviene en un trámite. El conjunto de personas que trabajan en una Administración.

¿Quién decide qué unidades forman los órganos administrativos de cada Administración?. El Gobierno central. Cada Administración Pública. Los ciudadanos a través de referéndum.

¿Cuál de las siguientes NO es una condición para crear un nuevo órgano administrativo según el artículo 5?. Saber dónde encaja dentro de la Administración. Definir sus funciones y competencias. Que sea dirigido por una sola persona.

¿Qué establece el artículo 5 sobre la creación de órganos que realizan funciones similares a otros ya existentes?. Se pueden crear siempre que justifiquen su necesidad. No se pueden crear; si se crea uno nuevo, debe eliminarse o cambiarse el anterior. Se pueden crear si tienen una estructura más eficiente.

¿Qué son las "instrucciones" según el artículo 6 de la Ley 40/2015?. Órdenes específicas para un solo órgano. Normas generales para varios órganos. Instancias presentadas por los ciudadanos.

¿A qué afectan las instrucciones y órdenes de servicio?. A la validez de los actos administrativos. Exclusivamente a los trabajadores de la Administración. A todos los ciudadanos por igual.

¿Qué tipo de órganos dan apoyo y asesoramiento a la Administración?. Órganos activos. Órganos consultivos. Órganos de control.

¿Pueden los órganos consultivos recibir órdenes cuando están dando su opinión?. Sí, siempre que la orden provenga de un órgano superior. No, deben actuar con independencia al emitir su opinión. Solo si la opinión es no vinculante.

¿Qué es la "competencia" de un órgano administrativo?. La capacidad de un órgano para delegar sus funciones. El conjunto de tareas que un órgano puede hacer legalmente. El número de personas que forman el órgano.

¿Se puede renunciar a la competencia de un órgano administrativo?. Sí, en cualquier momento. No, la competencia no se puede renunciar. Solo si se cuenta con autorización del superior.

¿Mediante qué mecanismos una competencia puede pasar a otro órgano?. Solo mediante delegación. Delegación, avocación, suplencia y delegación de firma. Únicamente mediante avocación.

En la delegación de competencias, ¿qué le ocurre al órgano que delega?. Pierde la titularidad de la competencia. Sigue siendo el titular de la competencia. La competencia se extingue.

¿Qué competencias NO se pueden delegar según el documento?. Las relacionadas con el Rey o el Gobierno. Las de carácter consultivo. Las de ámbito local.

¿Qué es la "avocación"?. Encargar tareas técnicas a otro órgano. Dejar que otro órgano firme documentos. Un órgano superior que recupera un asunto de un órgano inferior.

¿Cómo debe realizarse la avocación?. De forma verbal y con notificación posterior. Mediante un acuerdo escrito, avisando a los interesados. Sin necesidad de acuerdo, solo con la orden superior.

¿Cuál es la principal característica de la "encomienda de gestión"?. Se cede la competencia al órgano receptor. Se encargan tareas técnicas o materiales a otro órgano, pero no se cede la competencia. Es una forma de delegar funciones decisorias.

¿La "delegación de firma" implica un cambio de competencia?. Sí, la competencia se transfiere temporalmente. No, no se cambia de competencia, solo de quién firma. Depende de la importancia del documento.

¿Cuándo ocurre la "suplencia"?. Cuando un órgano delega sus funciones. Cuando un titular no puede ejercer su cargo por diversas causas (vacaciones, enfermedad, etc.). Cuando un órgano superior recupera un asunto.

Los conflictos de competencia solo existen entre órganos de: Diferentes Administraciones. La misma Administración. Órganos de distinta jerarquía.

¿Qué son los "órganos colegiados"?. Órganos dirigidos por una sola persona. Órganos formados por varias personas. Órganos que solo realizan funciones consultivas.

¿Todo órgano colegiado debe tener un Secretario según la Ley?. No, solo los órganos con funciones decisorias. Sí, según el artículo 16 LRJSP, todos los órganos colegiados tienen que tener un Secretario. Solo si así lo decide el Presidente.

¿Cuál es una de las funciones principales del Secretario en un órgano colegiado?. Tomar las decisiones finales. Representar al órgano ante otras instituciones. Comprobar que todo lo que hace el órgano está dentro de la ley y certificar los actos.

¿Cómo pueden reunirse los órganos colegiados?. Exclusivamente de forma presencial. Presencialmente o a distancia (teléfono, video), salvo que el reglamento indique lo contrario. Solo a distancia para agilizar las sesiones.

Para que una sesión de un órgano colegiado sea válida, ¿quiénes deben estar presentes (o conectados)?. Solo el Presidente. El Presidente, el Secretario y al menos la mitad de los miembros. Todos los miembros del órgano.

¿Cómo se toman las decisiones en los órganos colegiados?. Por unanimidad siempre. Por mayoría de votos. Por decisión del Presidente.

¿Qué información debe contener un acta de sesión?. Solo los acuerdos tomados. Quién asistió, la agenda, lugar y hora, temas principales y acuerdos. La opinión de cada miembro.

Los órganos colegiados del Estado están regulados principalmente en los artículos: 5 al 14 LRJSP. 15 a 22 LRJSP. 23 al 24 LRJSP.

¿Quién convoca las sesiones de un órgano colegiado del Estado y fija la agenda?. El Secretario. El miembro de mayor antigüedad. El Presidente.

¿Cuántas personas, como mínimo, debe tener un órgano colegiado según el artículo 20 LRJSP?. Dos. Tres. Cinco.

¿Qué tipo de órgano colegiado está formado por miembros de distintos ministerios?. Ministerial. Interministerial. Auxiliar.

¿Qué se necesita para crear un órgano colegiado con funciones decisorias?. Un acuerdo verbal del Consejo de Ministros. Una norma específica publicada en el BOE. La aprobación de la mayoría de los funcionarios.

¿Qué es la "imparcialidad" en el contexto de la Administración Pública?. Tomar decisiones basadas en el interés personal. Actuar sin prejuicios ni favoritismos, tratando a todos por igual. Seguir las instrucciones de los superiores sin cuestionarlas.

¿Qué debe hacer una persona si tiene un interés personal o una relación relevante con los interesados en un procedimiento?. Continuar participando si su voto no es decisivo. Abstenerse de participar. Informar a los interesados y esperar su consentimiento.

¿Qué ocurre si una persona no se abstiene cuando debería haberlo hecho?. Nada, solo se requiere la abstención voluntaria. Puede haber responsabilidad disciplinaria. Se le puede multar, pero no hay responsabilidad administrativa.

¿Quién puede pedir la "recusación" de un miembro de un órgano?. Cualquier ciudadano. Los interesados en el procedimiento. Únicamente el superior jerárquico del recusado.

¿En cuántos días debe resolverse una recusación?. En un plazo de 10 días. En un plazo máximo de tres días. No hay plazo establecido, depende de la complejidad.

¿Qué Ley regula el funcionamiento electrónico del Sector Público?. Ley 11/2007. Ley 39/2015. Ley 40/2015.

¿Cuál es el objetivo de la Comisión Sectorial de administración electrónica?. Regular la creación de órganos administrativos. Coordinar la cooperación entre administraciones en materia electrónica. Supervisar el funcionamiento de las sedes electrónicas.

¿Qué es la "sede electrónica"?. La página principal de la web de una Administración. La dirección electrónica de una Administración disponible para ciudadanos y empresas. Un portal para la tramitación de expedientes.

¿De qué es responsable la Administración en su sede electrónica?. Únicamente de la información publicada. De la información y los servicios ofrecidos a través de ella. De la seguridad de las redes externas.

¿Para qué se usan principalmente los certificados electrónicos en la Administración?. Para enviar correos electrónicos masivos. Para identificarse y firmar documentos. Para acceder a bases de datos internas.

¿Qué son los actos de "actuación administrativa automatizada"?. Actos realizados por funcionarios con ayuda de tecnología. Actos administrativos generados completamente por medios electrónicos, sin intervención personal. Actos que requieren la aprobación de un órgano superior.

¿Qué sistemas de firma se pueden usar para la actuación administrativa automatizada?. Solo firma electrónica cualificada. Sello electrónico o código seguro de verificación. Firma manuscrita digitalizada.

¿Para qué sirve la firma electrónica del personal en la Administración?. Para firmar documentos privados de los empleados. Para identificar al empleado y a la Administración en actos administrativos. Para acreditar la identidad en redes sociales.

¿Son válidos los documentos transmitidos electrónicamente entre Administraciones?. Solo si se envían por correo certificado. Sí, si cumplen las normas de seguridad y autenticación. No, siempre requieren validación física.

¿Qué deben garantizar los documentos guardados en el "archivo electrónico"?. Solo su accesibilidad. Seguridad, integridad y confidencialidad. Que solo puedan ser vistos por el órgano emisor.

Los sistemas que manejan datos de población, fiscales o de salud, ¿dónde deben estar ubicados?. Preferiblemente fuera de la UE para mayor seguridad. Dentro de la Unión Europea. No hay restricciones geográficas para su ubicación.