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Test T8 Auxiliar Administrativo SESPA_5

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Título del Test:
Test T8 Auxiliar Administrativo SESPA_5

Descripción:
Cuestionario sobre la Ley 40/2015 del Régimen Jurídico del Sector Público

Fecha de Creación: 2026/08/07

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 73

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Temario:

¿Qué dos elementos son necesarios para que las Administraciones Públicas funcionen según el texto?. Personas y recursos materiales. Tecnología y presupuesto. Información y comunicación.

¿Cómo se denomina la organización de personas y recursos en la Administración Pública?. Organización funcional. Organización administrativa. Organización jerárquica.

¿Qué es un órgano administrativo?. Una unidad con funciones y medios para actuar. Un grupo de personas que toman decisiones. El conjunto de leyes que rigen la administración.

¿Cómo se clasifican los órganos administrativos según las personas que los forman?. Centrales y periféricos. Unipersonales y colegiados. Activos y consultivos.

Un Ministro es un ejemplo de qué tipo de órgano administrativo según las personas que lo forman: Colegiado. Unipersonal. Consultivo.

El Consejo de Ministros es un ejemplo de qué tipo de órgano administrativo según las personas que lo forman: Unipersonal. Periférico. Colegiado.

¿Cómo se clasifican los órganos administrativos según su competencia?. Unipersonal, colegiado, simple y complejo. General y especial. Central, periférico y autonómico.

¿Qué tipo de competencia tiene un órgano que puede tratar muchos temas diferentes?. Competencia especial. Competencia general. Competencia amplia.

¿Qué tipo de competencia tiene un órgano que trata temas muy concretos?. Competencia general. Competencia específica. Competencia especial.

¿Cómo se clasifican los órganos administrativos según el territorio donde actúan?. Generales y especiales. Centrales y periféricos. Autonómicos y locales.

Las Subdelegaciones del Gobierno son un ejemplo de qué tipo de órgano administrativo según el territorio donde actúan: Central. Periférico. Autonómico.

¿Cómo se clasifican los órganos administrativos según el tipo de actividad?. Unipersonal, colegiado, simple, complejo. Activos, consultivos y de control. Central, periférico, autonómico y local.

¿Qué tipo de órgano administrativo toma decisiones?. Órgano consultivo. Órgano de control. Órgano activo.

¿Qué tipo de órgano administrativo da consejos y opiniones?. Órgano activo. Órgano de control. Órgano consultivo.

¿Qué tipo de órgano administrativo revisa si todo funciona bien?. Órgano consultivo. Órgano activo. Órgano de control.

¿Cómo se clasifican los órganos administrativos según la Administración a la que pertenecen?. Activos, consultivos, de control. Centrales, periféricos. General del Estado, Autonómica, Local.

¿Cómo se clasifican los órganos administrativos según su estructura?. Obligatorios y facultativos. Simples y complejos. Activos y consultivos.

Un Ministerio es un ejemplo de qué tipo de órgano administrativo según su estructura: Simple. Complejo. Unipersonal.

¿Cómo se clasifican los órganos administrativos según si es obligatorio que existan?. Centrales y periféricos. Simples y complejos. Obligatorios y facultativos.

¿Qué artículos de la Ley 40/2015 regulan cómo deben funcionar los órganos administrativos?. Artículos 1 a 5. Artículos 5 al 24. Artículos 25 al 30.

Según el artículo 5 de la Ley, ¿qué son las unidades que tienen funciones que producen efectos legales o que deben intervenir en un trámite?. Órganos consultivos. Órganos administrativos. Órganos de control.

¿Qué debe cumplirse para crear un nuevo órgano administrativo?. Tener una sede física y personal suficiente. Saber dónde encaja, definir funciones y tener financiación. Ser aprobado por el gobierno central y el autonómico.

¿Qué ocurre si se crea un órgano nuevo que hace lo mismo que otro ya existente?. Se mantienen ambos órganos. Se debe eliminar o cambiar el anterior. Se fusionan los dos órganos.

¿Qué potestad reconoce el artículo sobre las 'Instrucciones y órdenes de servicio'?. Potestad organizatoria. Potestad autoorganizatoria. Potestad de control.

¿Para qué sirven las instrucciones y órdenes de servicio?. Para que un órgano superior dé indicaciones a sus órganos inferiores. Para regular las relaciones entre distintas administraciones. Para establecer las competencias de cada órgano.

¿A quién afectan las instrucciones y órdenes de servicio?. A todos los ciudadanos. A los órganos superiores. Son normas internas que solo afectan a los trabajadores de la Administración.

¿Cuál es la diferencia entre instrucciones y órdenes de servicio?. Las instrucciones son generales y las órdenes de servicio son específicas. Las instrucciones son para órganos colegiados y las órdenes de servicio para unipersonales. Las instrucciones son públicas y las órdenes de servicio internas.

¿Qué función cumplen los órganos consultivos?. Tomar decisiones finales. Dar apoyo y asesoramiento a la Administración. Supervisar el cumplimiento de las leyes.

¿Pueden los órganos consultivos recibir órdenes cuando están dando su opinión?. Sí, siempre que sea una orden del superior. No, deben actuar con independencia al dar su opinión. Solo si la opinión es desfavorable.

¿Qué es la competencia de un órgano administrativo?. La capacidad de delegar sus funciones. El conjunto de tareas que un órgano puede hacer legalmente. El número de personas que forman el órgano.

¿La competencia de un órgano se puede renunciar?. Sí, en cualquier momento. No, la competencia no se puede renunciar. Solo si lo aprueba el superior jerárquico.

¿Mediante qué mecanismos una competencia puede pasar a otro órgano?. Solo mediante delegación. Delegación, avocación, suplencia y delegación de firma. Solo mediante encomienda de gestión.

¿Qué es la delegación de competencias?. Que un órgano superior recupere un asunto de un órgano inferior. Encargar tareas técnicas o materiales a otro órgano. Permitir que otro órgano ejerza las competencias propias.

¿El órgano que delega competencias deja de ser el titular?. Sí, deja de ser el titular. No, el órgano que delega sigue siendo el titular. Solo si la delegación es permanente.

¿Qué competencias no se pueden delegar según el texto?. Las relacionadas con el Rey o el Gobierno y la resolución de recursos propios. Las que implican tomar decisiones importantes. Todas las competencias son delegables.

¿Cómo deben indicarse los actos realizados por delegación?. Como actos propios del órgano que firma. Deben indicar claramente que son 'por delegación'. No necesitan indicación especial.

¿Qué es la avocación?. Encargar tareas a otro órgano. Permitir que otro firme documentos en tu lugar. Que un órgano superior recupere un asunto de un órgano inferior.

¿Cómo debe realizarse la avocación?. De forma verbal y directa. Mediante acuerdo escrito y avisando a los interesados. Solo si el órgano inferior lo solicita.

¿Qué es la encomienda de gestión?. Delegar la titularidad de una competencia. Encargar tareas técnicas o materiales a otro órgano. Permitir que otro órgano tome decisiones en tu nombre.

¿Se puede usar la encomienda de gestión para actividades que serían contratos públicos?. Sí, es una forma de externalización. No, no puede usarse para actividades que serían contratos públicos. Solo si el contrato es de bajo importe.

¿Qué es la delegación de firma?. Permitir que otro órgano ejerza la competencia. Permitir que otra persona firme documentos en lugar del titular. Transferir la responsabilidad de un acto.

¿La delegación de firma necesita publicarse en un boletín oficial?. Sí, siempre. No, no necesita publicarse. Solo si la firma es para resoluciones importantes.

¿Qué es la suplencia?. Asumir temporalmente el cargo de un titular que no puede ejercerlo. Encargar tareas a otro órgano de forma permanente. Transferir definitivamente una competencia.

¿El suplente recibe la competencia del titular?. Sí, recibe la competencia completa. No, el suplente firma y actúa en lugar del titular, pero no recibe su competencia. Solo si la suplencia dura más de un mes.

¿Cuándo se producen conflictos de competencia?. Cuando un órgano cree que no es competente para un asunto. Cuando dos órganos tienen la misma competencia. Cuando un órgano no está de acuerdo con una ley.

¿Entre quiénes existen los conflictos de competencia?. Entre órganos de diferentes Administraciones. Solo entre órganos de una misma Administración. Entre órganos y ciudadanos.

¿Qué son los órganos colegiados?. Órganos dirigidos por una sola persona. Órganos formados por varias personas. Órganos con competencias generales.

¿Qué artículos de la Ley 40/2015 regulan los órganos colegiados?. Artículos 5 a 14. Artículos 15 a 22. Artículos 23 a 24.

¿Todos los órganos colegiados deben tener un Secretario?. No, solo los de nueva creación. Sí, según la Ley (art. 16 LRJSP). Solo si lo decide el Presidente.

¿Cuál es una de las funciones del Secretario en un órgano colegiado?. Presidir el órgano. Tomar decisiones por mayoría de votos. Certificar y dejar constancia de lo que hace el órgano.

¿Para qué una sesión de un órgano colegiado sea válida, quién debe estar presente (o conectado)?. Solo el Presidente. El Presidente, el Secretario y al menos la mitad de los miembros. Todos los miembros del órgano.

¿Cómo se toman las decisiones en los órganos colegiados?. Por unanimidad. Por mayoría de votos. Por decisión del Presidente.

¿Qué información debe contener un acta de sesión?. Solo los acuerdos tomados. Quién asistió, la agenda, lugar y hora, temas y acuerdos. Solo los nombres de los asistentes y los acuerdos.

¿Qué requisito se establece para la creación de un órgano colegiado según el artículo 20 LRJSP?. Debe tener al menos 2 personas. Debe tener 3 o más personas. No hay un número mínimo de personas.

Un órgano colegiado interministerial está compuesto por miembros de: Un solo ministerio. Distintos ministerios. Diferentes administraciones públicas.

¿Cuándo se necesita una norma específica publicada en el BOE para crear un órgano colegiado?. Siempre. Si tiene funciones decisorias, de propuesta o de control. Solo si es un órgano interministerial.

¿Qué es la abstención en el contexto de la Administración Pública?. Evitar participar en un asunto por tener interés personal o relación con los interesados. Renunciar a la competencia del órgano. Recusar a un miembro del órgano por parcialidad.

¿Qué es la recusación?. Un miembro del órgano se aparta voluntariamente. El superior ordena la abstención de un miembro. Los interesados solicitan que un miembro sea apartado por falta de imparcialidad.

¿En cuántos días se debe resolver una recusación?. En 10 días. En 3 días. No hay plazo establecido.

¿Qué ley regula el funcionamiento electrónico del Sector Público?. Ley 11/2007. Ley 40/2015. Ley 39/2015.

¿Qué coordina la Comisión Sectorial de administración electrónica?. La política de seguridad informática. La cooperación entre administraciones para la administración electrónica. El desarrollo de software para la administración.

¿Qué es la sede electrónica?. La página principal de la web de una administración. La dirección electrónica de una Administración disponible para ciudadanos. Un portal para la comunicación interna entre funcionarios.

¿De qué es responsable la Administración respecto a su sede electrónica?. Solo de la información técnica. De la información y los servicios ofrecidos. Únicamente de la seguridad.

¿Qué deben garantizar las comunicaciones electrónicas?. Ser rápidas. Ser seguras. Ser solo por email.

¿Qué es el Portal de Internet de una Administración?. La sede electrónica. Un sitio web para dar información y acceso a la sede electrónica. La red interna de la administración.

¿Qué usan las Administraciones para identificarse y firmar documentos electrónicamente?. Nombres de usuario y contraseñas. Certificados electrónicos. Códigos QR.

¿Qué son los actos administrativos automatizados?. Actos realizados manualmente por un funcionario experto. Actos administrativos hechos completamente por medios electrónicos sin intervención de personal. Actos que requieren la aprobación de varios órganos.

¿Qué sistemas de firma se pueden usar para actuación automatizada?. Solo firma biométrica. Sello electrónico y código seguro de verificación. Firma manuscrita digitalizada.

¿Qué permite la firma electrónica del personal?. Identificar al empleado y a la Administración. Realizar actos sin supervisión. Solo firmar documentos internos.

¿Cuándo son válidos los documentos transmitidos entre Administraciones?. Siempre que se envíen por correo electrónico. Si cumplen las normas de seguridad y autenticación. Solo si van firmados por el Director General.

¿Qué se debe usar para el aseguramiento e interoperabilidad?. Firmas manuscritas escaneadas. Firmas electrónicas reconocidas o cualificadas. Sellos de goma.

¿Cómo deben conservarse los documentos en el archivo electrónico?. De cualquier manera, siempre que estén accesibles. Con seguridad, integridad y confidencialidad. Solo los documentos importantes.

¿Dónde deben estar los sistemas que manejan datos de población, fiscales o de salud?. Fuera de la Unión Europea para mayor seguridad. Dentro de la Unión Europea. No hay restricciones geográficas.

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