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Si ambos cónyuges solicitan la excedencia por el cuidado de familiares respecto al mismo causante: Al ser un derecho protegido, en cualquier caso se otorgará su concesión a ambos trabajadores. Se podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios. Por constituir un derecho individual, en ningún caso se podrá limitar su concesión a ambos cónyuges y por el mismo sujeto causante. Todas las respuestas son falsas.

¿Qué tipo de falta es el incumplimiento de las normas en materia de incompatibilidad?. Grave. Muy grave. Leve. No está regulado.

Respecto a la situación administrativa de violencia por actos de terrorismo: Computará durante los primeros 18 meses a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. No computará durante esta situación a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. Durante los 3 primeros meses computará a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. Computará durante todo el tiempo a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.

¿Cuál es la modalidad de carrera profesional que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V del TREBEP?. La promoción interna vertical. La promoción interna horizontal. La carrera horizontal. La carrera vertical.

Según el artículo 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, cada vez que se mencione a los funcionarios de carrera, se entenderá su aplicación al: Personal estatutario. Personal funcionario interino. Personal laboral. Personal eventual.

Según lo establecido en la normativa vigente de aplicación, la apreciación por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos para el desempeño de la plaza es en lo que consiste: La promoción profesional. La carrera profesional. El concurso de méritos. La libre designación.

Transcurrido tres años desde el nombramiento del personal funcionario interino se producirá: El fin de la relación de interinidad, y la vacante sólo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que la plaza sea suprimida o el puesto amortizado. El fin de la relación de interinidad, y la vacante sólo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera. El fin de la relación de interinidad, y la vacante sólo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso no se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino. El fin de la relación de interinidad, y la vacante sólo podrá ser ocupada por personal funcionario de carrera, salvo que el correspondiente proceso selectivo quede desierto, en cuyo caso se podrá efectuar otro nombramiento de personal funcionario interino.

Uno de estos ciudadanos no puede concurrir a las pruebas selectivas de acceso a la condición de funcionario de carrera. El hijo de 25 años de una ciudadana australiana casada con un francés y que no dependa de su madre. El hijo de una ciudadana francesa, que tenga 25 años, y que se encuentre casada con un ciudadano ucraniano. Un ciudadano belga. Una ciudadana chilena que hubiese contraído matrimonio con un ciudadano alemán.

Según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la publicación o utilización debida de la documentación e información a que tengan o hayan tenido acceso los funcionarios por razón de su cargo o función, pueden constituir una falta disciplinaria: No es una falta disciplinaria. Muy grave. Leve. Grave.

Cuando el funcionario de carrera pase a desempeñar un puesto en otra Administración Pública y no le corresponda quedar en otra situación, le procederá la declaración en: Servicios especiales. Servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencia voluntaria por prestar servicios externos. Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público.

¿En qué situación administrativa se declarará a los funcionarios de carrera que pasen a prestar servicios en otra Administración Pública?. Servicios especiales. Excedencia voluntaria. Excedencia voluntaria por interés particular. Comisión de servicios.

Las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género, totales o parciales tendrán la consideración de: Justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención a la salud según proceda. Justificadas por quince días derivada de la decisión administrativa correspondiente. Justificadas hasta dos meses, por necesidades del servicio donde realiza su trabajo. Ninguna respuesta es correcta.

Serán declarados en la situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas los funcionarios de carrera que: En virtud de los procesos de transparencia obtengan destino en una Administración Pública distinta. Por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo obtengan destino en una Administración Pública distinta. Se encuentren en servicio activo en otro Cuerpo o Escala de cualquier Administración Pública por haber accedido a la misma mediante procedimientos de selección. Las respuestas a) y b) son correctas.

El artículo 2.2 dice textualmente, del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: A los efectos de esta Ley, por Administración Pública de la Región de Murcia deberá entenderse tanto su Administración Central o directa como las fundaciones públicas, Organismos Autónomos y otras Entidades públicas constitutivas de su Administración funcionalmente centralizada. A los efectos de esta Ley, por Administración Pública de la Región de Murcia deberá entenderse tanto su Administración Central o indirecta como las fundaciones públicas, Organismos Autónomos y otras Entidades públicas constitutivas de su Administración funcionalmente centralizada. A los efectos de esta Ley, por Administración Pública de la Región de Murcia deberá entenderse tanto su Administración Central o directa como las fundaciones públicas, Organismos Autónomos y otras Entidades públicas constitutivas de su Administración funcionalmente descentralizada. A los efectos de esta Ley, por Administración Pública de la Región de Murcia deberá entenderse tanto su Administración Autonómica o directa como las fundaciones públicas, Organismos Autónomos y otras Entidades públicas constitutivas de su Administración funcionalmente descentralizada.

¿En qué situación administrativa se declarará a los funcionarios de carrera que pasen a prestar servicios en otra Administración Pública?. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. Excedencia voluntaria. Servicios en otras Administraciones Públicas. Son correctas todas las anteriores.

Según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será ostentar la titulación requerida y haber prestado servicios como funcionario de carrera durante al menos: Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, 5 años de servicio en el inferior Grupo o Subgrupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el Grupo inferior, o Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas.

Atendiendo al artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en: Funcionarios de carrera, estatutario, temporal, eventual y laboral. Funcionarios de carrera, estatutario, funcionario interino, eventual y laboral. Funcionario de carrera, funcionarios interinos, eventual y laboral. Funcionarios de carrera, estatutario, funcionario interino, laboral y temporal.

Todo lo relacionado con la Función Pública en la Región de Murcia está adscrito a: La Consejería de Presidencia. La Consejería de Función Pública. La Consejería de Igualdad y Política Social. La Consejería de Salud.

A fecha de hoy (21-06-2022) la Consejería que asume todo lo relacionado con la Función Pública en la Región de Murcia es la de Hacienda. ¿Cuál es su verdadera denominación?. Consejería de Función Pública. Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital. Consejería de Economía y Hacienda. Consejería de Presidencia y Hacienda.

En relación con el Código de Conducta de los empleados públicos, señale la respuesta correcta de conformidad con el artículo 52 del TREBEP: Los principios éticos y de conducta informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de los empleados públicos. El Código de conducta está constituido por el catálogo de derechos y deberes de los empleados públicos. El Código de conducta está constituido por los principios legales y éticos recogidos en las leyes en materia de función pública. El Código de conducta de los empleados públicos está configurado por los principios éticos y de conducta regulados en la Constitución.

De acuerdo con el artículo 22 del Real Decreto Legislativo 5/2015 del 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en: Básicas y complementarias. Básicas, extraordinarias y diferidas. Básicas, complementarias y extraordinarias. Ordinarias y diferidas.

El personal interino podrá ser cesado cuando concurra alguna de las situaciones causas, señale la incorrecta: Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados. Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento. Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su contrato. Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.

La clasificación a la que hace referencia el Estatuto Básico del Empleado Público aplicable a todo el personal sin distinción de su relación funcionarial, laboral o estatutario es: A, B, C y D. A y B. A, B, C, D y E. A, B y C.

Según el artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), si un funcionario de carrera de la Administración General del Estado es elegido miembro de la Asamblea legislativa de una Comunidad Autónoma, percibiendo retribuciones por dicha función, ¿en qué situación administrativa quedaría?. Servicios especiales. Suspensión temporal de funciones. Servicios en una Comunidad Autónoma. Excedencia temporal.

Según el artículo 53 del TREBEP, es un principio ético en la actuación de los empleados públicos: La abstención en aquellos asuntos en los que un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de interés con su puesto público. El trato con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. El rechazo a cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. El desempeño de las tareas correspondientes a su puesto de trabajo se realizará de forma diligente y cumpliendo la jornada y el horario establecido.

En la situación administrativa de excedencia forzosa se tiene derecho a la percepción de las retribuciones básicas que permanezca en esta situación, que además computará (señale la opción incorrecta): No computará a efectos de consolidación de grado personal. A efectos de trienios. A efectos pasivos. A efectos de consolidación de grado personal.

En relación al procedimiento disciplinario, señalar cual de las siguientes afirmaciones no está recogida en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: La potestad disciplinaria se ajustará a los principios de presunción de inocencia y tipicidad. Para la imposición de sanciones por faltas leves, será preceptiva la previa instrucción del procedimiento correspondiente. No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves o graves, sino mediante el procedimiento establecido en la correspondiente Administración Pública. Todas las respuestas son correctas.

El tiempo máximo en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares es de: 1 año. 2 años. 5 años. 3 años.

Excepcionalmente: El personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica. El personal funcionario interino no podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica. El personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria antes del plazo de los tres años, a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino. En este supuesto podrá permanecer hasta la resolución de la convocatoria, sin que su cese dé lugar a compensación económica.

¿A qué tipo de personal se le aplica el Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre?. A todos los anteriores. Al personal laboral. Al personal funcionario. Al personal estatutario.

Según el artículo 16.4 de la Ley 53/84, 26 de diciembre: Podrá reconocerse compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas al personal que desempeñe puestos de trabajo que comporten la percepción de complementos específicos, o concepto equiparable, cuya cuantía no supere el 30 por 100 de su retribución básica. Podrá reconocerse compatibilidad para el ejercicio de actividades públicas y/o privadas al personal que desempeñe puestos de trabajo que comporten la percepción de complementos específicos, o concepto equiparable, cuya cuantía no supere, con carácter general, el 30 por 100 de sus retribuciones básicas. Podrá reconocerse compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas al personal que desempeñe puestos de trabajo que comporten la percepción de complementos específicos, o concepto equiparable, cuya cuantía no supere, para las agrupaciones profesionales, el 50 por 100 de su retribución básica, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad. Ninguna respuesta es correcta.

Según el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos: El personal estatutario de los servicios de salud. El personal laboral. El funcionario interino eventual. Todos los anteriores.

Según el artículo 54 del TREBEP, no es un principio de conducta de los empleados públicos: Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas. Mantener actualizada su formación y cualificación. No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de las personas físicas o entidades privadas. Garantizar la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite siempre que sea oficial en el territorio.

¿En qué situación administrativa se declarará a los funcionarios de carrera que pasen a prestar servicios a otra Administración Pública?. Excedencia voluntaria por incompatibilidad. Son correctas todas las anteriores. Excedencia voluntaria incentivada. Servicios en otras Administraciones Públicas.

Conforme al artículo 2.1 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas (señale la incorrecta): Las Administraciones de las Comunidades Autónomas. La Universidad. La Universidad. La Administración General del Estado.

¿En cuál de los siguientes permisos el empleado público no tiene derecho a la formación durante su disfrute según lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público?. Permiso de nacimiento para la madre biológica. Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija. Permiso de adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente. Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria.

El TREBEP, en su artículo 13.1 define al personal directivo como aquel que se encarga de: Coordinar los distintos servicios y unidades de su área de responsabilidad para poder conseguir los objetivos marcados. Desarrollar funciones directivas profesionales en las AAPP. Dirigir la organización pública. Todas son correctas.

Según el artículo 76 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Ingreso al servicio de la Administración General del Estado, para poder participar en pruebas de promoción interna los funcionarios deberán tener, además de la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter general para el acceso al cuerpo o escala en el que quieran ingresar: Un antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Una antigüedad de, al menos, tres años como funcionarios de carrera y dos de servicios efectivos continuados en el último puesto obtenido de manera definitiva como funcionario de carrera el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Una antigüedad de, al menos, un año en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. Una antigüedad de, al menos, dos años como funcionarios de carrera y de ellos uno, como mínimo, en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.

Además de los días de libre oposición establecidos por cada Administración Pública, según el TREBEP, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de los días adicionales al cumplir el: Sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. Quinto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del séptimo. Cuarto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del séptimo. Ninguna de las anteriores es correcta.

Una trabajadora, enfermera del Servicio Murciano de Salud ha tenido un parto gemelar. Como consecuencia de ello el permiso por maternidad será: 16 semanas. 17 semanas. 18 semanas. 20 semanas.

Cuando el Funcionario de Carrera acceda a Diputado o Senador se declarará en la situación de: Servicios Especiales. Excedencia por incompatibilidad. Excedencia voluntaria. Todas las respuestas son falsas.

Según el artículo 4 de la Ley 53/84, cumplidas las restantes exigencias de esta ley, podrá autorizarse la compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto de trabajo en el sector público sanitario o de carácter exclusivamente investigador en centros de investigación del sector público: Al personal docente e investigador de la Universidad, siempre que los puestos vengan reglamentariamente autorizados como de prestación a tiempo parcial. Solo al personal investigador cuando se trate de una prestación a tiempo completo, y otra a tiempo parcial. A todo personal docente e investigador de la Universidad, siempre que uno de los dos puestos venga reglamentariamente autorizado como de prestación a tiempo parcial. Siempre que no incluya el ejercicio de funciones de dirección científica puede autorizarse la compatibilidad.

Según el TREBEP, cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndose en conocimiento de: El superior jerárquico. Los jueces y tribunales. El Defensor del Pueblo. El Ministerio Fiscal.

El reingreso al servicio activo se efectuará mediante su participación en las convocatorias de: Libre Designación. Servicios de Méritos. Concursos de Traslados. Cualquiera de las anteriores.

Respecto al “derecho de reunión” del personal al servicio de la Administración Pública, ¿cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta?. Están legitimados para convocar una reunión las Juntas del Personal. La celebración de la reunión no perjudicará la prestación de los servicios. Las reuniones en el centro de trabajo se autorizarán siempre dentro de las horas de trabajo. Viene recogido en el artículo 46 del EBEP.

De acuerdo con el artículo 23 del TREBEP, las retribuciones básicas estarán integradas por: Sueldo y trienios, única y exclusivamente. Sueldo y complementos. Sueldo, trienios y complementos. Sueldos, trienios y pagas extraordinarias.

Según el artículo 62 del TREBEP, ¿Cuál es el orden correcto en el cumplimiento sucesivo de requisitos para adquirir la condición de funcionario de carrera?. Superación del proceso selectivo, acto de acatamiento de la CE y, en su caos, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurídico, nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente, y toma de posesión dentro del plazo que se establezca. Superación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente, toma de posesión dentro del plazo que se establezca y acto de acatamiento de la CE y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto de Ordenamiento Jurídico. Superación del proceso selectivo, nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente, acto de acatamiento de la CE, y en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto de Ordenamiento Jurídico y toma de posesión dentro del plazo que se establezca. Separación del proceso selectivo, toma de posesión dentro del plazo que se establezca, nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el Diario Oficial correspondiente y acto de acatamiento de la CE y, en su caso, del Estatuto de Autonomía correspondiente y del resto del ordenamiento jurídico.

El reingreso activo se efectuará con carácter: Definitivo o Provisional. Provisional. Limitado al carácter del puesto. Definitivo.

La situación administrativa de excedencia voluntaria se aplicará: Al personal eventual entre otros. Al funcionario de carrera. Al funcionario interino en algunos casos. Las normas se aplicarán a los interinos siempre que su naturaleza lo permita.

¿En qué situación administrativa se encontrará el trabajador que sea declarado en una situación de Promoción Interna Temporal dentro de su propio Servicio de Salud?. Servicios de gestión clínica. Servicios Especiales. Activo. Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

Durante la tramitación de un expediente disciplinario, el suspendido provisionalmente tendrá derecho a percibir durante la misma: El 75% del sueldo, trienios y pagas extras. El 100% del sueldo, trienios y pagas extra. El 75% del sueldo y trienios excepto las pagas extraordinarias. No tiene derecho a percibir ningún salario.

Según el artículo 37.2 del EBEP, ¿qué materias están excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva?. Criterios generales sobre el OEP. Las que afecten a las condiciones de trabajo de los funcionarios cuya regulación exija norma como rango de ley. Determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo. Criterios generales sobre la planificación estratégica de los RRHH.

Integran la Función Pública Regional: El Personal Laboral. El personal estatutario del Servicio Murciano de Salud. El personal eventual. Todos los anteriores.

El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre prevé el nombramiento de funcionarios interinos: La ejecución de programas de carácter eventual, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera o personal eventual, por un máximo de tres años. La acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de 18 meses. La sustitución de los titulares.

¿Qué plazo de permanencia mínima deberá estar el personal eventual en la situación de excedencia voluntaria por interés particular, para poder solicitar el reingreso a servicio activo?. 3 años. 1 años. 2 años. Ninguna respuesta es correcta.

La renuncia voluntaria a la condición de funcionario, según el EBEP (art. 64): Será aceptada expresamente cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito. Debe ser manifestada por escrito. Inhabilita para ingresar de nuevo en la Administración Pública. No requiere aceptación expresa por parte de la Administración.

La carrera horizontal de los funcionarios, según el artículo 17 del TREBEP: Se articulará un sistema de retribución según el ascenso conseguido, fijándose la remuneración a cada uno de ellos. Se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose la remuneración a cada uno de ellos. Se articulará un sistema de ascensos fijándose la remuneración a cada uno de ellos. Se articulará un sistema de promoción, sin ascender, fijándose la remuneración a cada uno de ellos.

Según el artículo 23 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones básicas se fijan en: Decreto del Consejo de Gobierno. Orden del Ministerio de Economía y Hacienda. Ley de Presupuestos Generales del Estado. Ley de Presupuestos de las Comunidades Autónomas.

El tiempo máximo de la situación de excedencia de violencia de género en la que se reserva el puesto, percibiendo retribuciones íntegras es: 6 meses. 18 meses. 2 meses. 3 meses.

Señalar, en relación a lo establecido en el Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero de la excedencia voluntaria del personal funcionario de carrera, cuál de las siguientes afirmaciones no es correcta: Se podrá conceder la excedencia voluntaria por interés particular a quien esté sometido a un expediente disciplinario. La denegación de la excedencia voluntaria deberá motivarse. La concesión de la excedencia quedará subordinada a las necesidades del servicio. Todas las respuestas son correctas.

Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP: Promoción interna vertical. Carrera vertical. Promoción interna horizontal. Carrera horizontal.

Respecto a la excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público: Se declarará cuando presten servicios en organismos públicos y no les corresponda quedar en otra situación. Se declarará cuando presten servicios en cualquiera de las Administraciones Públicas. Las respuestas a) y b) no son correctas. Las respuestas a) y b) son correctas.

En relación a las medidas provisionales que se pueden adoptar durante la tramitación de un expediente disciplinario por falta muy grave. Señalar cuál de las siguientes afirmaciones no se le aplicaría a un funcionario de carrera: La suspensión provisional no podrá superar los 6 meses. Cuando la suspensión provisional se produzca como consecuencia de expediente disciplinario, no podrá exceder de doce meses, salvo paralización del procedimiento imputable al interesado. Durante la suspensión provisional, el interesado percibirá las retribuciones básicas. Todas las anteriores circunstancias se pueden aplicar a los funcionarios.