T9.0.5-6 JLM

¿Cómo se debe realizar, según RCPMM, el saludo?. La mano derecha doblará el brazo por el codo, hasta el lateral de la visera de la prenda de cabeza. El brazo izquierdo permanecerá quieto a lo largo del costado izquierdo. Ambas son correctas.

¿Cómo se debe realizar, según RCPMM, el saludo?. Cuando no se vista el uniforme, el saludo quedará regulado por Instrucción interna del Cuerpo. Cuando se vista o no uniforme, es decir, siempre que se esté de servicio. Cuando se vista de uniforme.

¿Cuál de las siguientes no corresponde con una función específica del Jefe superior de la Policía Municipal ?. Asistir a los actos de la Corporación en los que esté establecida la representación del Cuerpo. Inspeccionar al menos una vez cada 6 meses las Subinspecciones, Unidades e instalaciones dependientes de su inspección. Mantener las relaciones pertinentes con los Fiscales, Jueces y Tribunales en las funciones de policía judicial que corresponden al Cuerpo.

¿Cómo se organiza, según el RCPMM, el Cuerpo de Policía Municipal?. Divisiones, Áreas, Unidades, Secciones, Equipos y Patrullas. Inspecciones, Subinspecciones, Unidades, Secciones, Equipos y Patrullas. Comisarías Principales, Comisarías, Unidades, Secciones, Equipos y Patrullas.

¿Cómo se debe saludar a un superior jerárquico?. Iniciará el saludo el de superior categoría, siendo correspondido por el de inferior. Ambas son correctas. El tratamiento habitual entre los diferentes miembros del Cuerpo será el de "usted".

¿Cómo pueden acreditarse los hechos relevantes para la decisión del procedimiento disciplinario regulado por LO 4/2010?. Cuando se propusiera una prueba testifical, se acompañará un pliego de preguntas sobre cuya pertinencia se pronunciará el instructor. Por cualquier medio de prueba admisible en Derecho. Ambas son correctas.

¿Cuál de las siguientes corresponde, según RCPMM, con una función del Subinspector?. Velar por el exacto cumplimiento de las instrucciones y servicios encomendados al personal a sus órdenes, así como que éste cumpla el horario establecido y en la forma que le ha sido indicado. Distribuir adecuadamente los servicios para conseguir la utilización más racional del personal a sus órdenes. Ambas son correctas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en lo relativo a las reglas básicas procedimentales reguladas en la LO 4/2010?. Solo podrán recaer sanción penal y administrativa sobre los mismos hechos cuando no hubiera identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido. No podrá recaer sanción penal y administrativa sobre los mismos hechos. La iniciación de un procedimiento penal contra funcionarios impedirá la incoación de procedimientos disciplinarios por los mismos hechos.

¿Cuál de las siguientes no corresponde con una función específica de los Comisarios/as?. Coordinar e inspeccionar los servicios encomendados a sus inferiores jerárquicos. Velar por el mantenimiento de la disciplina en la plantilla de su Unidad. Proponer las mejoras que considere oportunas para el buen funcionamiento del servicio.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en lo relativo a las reglas básicas procedimentales reguladas en la LO 4/2010?. La resolución definitiva sólo podrá producirse cuando la sentencia recaída en el ámbito penal sea firme y la declaración de hechos probados que contenga vinculará a la Administración. La iniciación de un procedimiento penal contra funcionarios impedirá la incoación de procedimientos disciplinarios por los mismos hechos. Ambas son correctas.

¿Cómo se debe cumplir, según LO 4/2010, la sanción de suspensión de funciones en el caso de que concurran varias sanciones?. Siguiendo el orden cronológico de imposición, comenzando por las de mayor gravedad. Siguiendo el orden cronológico de imposición, comenzando por las de menor gravedad. Siguiendo el orden cronológico de imposición de forma invertida, comenzando por las de menor gravedad.

¿Cuál de las siguientes no corresponde, según RCPMM, con una función del Inspector?. Mantener estrecho contacto con los Mandos inferiores, sirviendo al mismo tiempo, de nexo de unión entre ellos y el Mando responsable de la Unidad. Informar tanto de las actuaciones meritorias y destacadas de sus subordinados como de las posibles infracciones que pudieran cometer. Propondrá la iniciación de procedimiento disciplinario por acciones y omisiones antirreglamentarias que comentan sus subordinados.

¿Cómo prescriben las sanciones del régimen disciplinario de la LO 4/2010?. Las muy graves a los 3 años, las graves a los 2 años y la leves a los 6 meses. Igual que las faltas. Ambas son correctas.

¿Cómo pueden iniciarse, según LO 4/2010, los procedimientos disciplinarios. Por iniciativa propia del órgano competente. Por moción razonada del superior jerárquico. Ambas son correctas.

¿Cuál de las siguientes no son sanciones por faltas muy graves al régimen disciplinario de la LO 4/2010?. Separación del servicio. Traslado forzoso. Suspensión de funciones de 3 meses.

¿Cómo se inician, según LO 4/2010, los procedimientos disciplinarios?. Siempre de oficio. De oficio o a solicitud de interesado. Siempre a solicitud de interesada.

¿Cómo se llama la primera fase del procedimiento disciplinario por faltas graves y muy graves regulado en la LO 4/2010?. Iniciación. Desarrollo. Incoación.

¿Cómo se debe cumplir, según LO 4/2010, la sanción de suspensión de funciones en el caso de que concurran varias sanciones?. El límite serán 6 años, y si la suma de sanciones excede del límite no se cumplirá el tiempo que sobrepase. El límite serán 6 meses, y si la suma de sanciones excede del límite no se cumplirá el tiempo que sobrepase. El límite serán 6 años, y si la suma de sanciones excede del límite se cumplirá el tiempo que sobrepase hasta un total de 1 año.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta, según RCPMM, en lo relativo al saludo?. Es una manifestación externa de educación cívica, respeto y disciplina; regido por los principios de jerarquía y subordinación. Debe realizarse con corrección y naturalidad, sin ningún tipo de exageraciones, pero con la energía debida. Ambas son correctas.

¿Cuál de las siguientes corresponde con una función específica del Jefe superior de la Policía Municipal?. Prever anualmente las necesidades y preparar la planificación de gastos e inversiones. Cuidar de que se cumplan las disposiciones legales y reglamentarias, así como las resoluciones de la Alcaldía Presidencia y los acuerdos de la Corporación que afecten a la Policía Municipal. Ambas son correctas.

¿Cuál es el plazo máximo aplicable a la suspensión provisional, según LO 4/2010, por procedimientos de faltas graves y muy graves?. En caso de faltas graves no podrá exceder de 6 meses en caso de faltas graves. En caso de faltas muy graves no podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. Ambas con correctas.

¿De qué plazo dispone el interesado sometido a expediente disciplinario regulado en la LO 4/2010 para alegar la propuesta de resolución?. 20 días, existiendo la opción de reducir este plazo a la mitad. 30 días, no existiendo la opción de reducir este plazo a la mitad. 10 días, no existiendo la opción de reducir este plazo a la mitad.

¿Cuál es el objeto de la LO 4/2010 de 20 mayo?. Regular el régimen disciplinario de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía, de acuerdo con los principios recogidos en la Constitución, en la LOFCS, y en el resto del ordenamiento jurídico. Regular el régimen disciplinario de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía, de acuerdo con los principios recogidos en la Constitución, en la LOFCS, y en el resto del ordenamiento jurídico. Ambas son correctas.

¿Cuál de las siguientes, según LO 4/2010, extingue la responsabilidad disciplinaria?. Amnistía. Indulto. Ambas son correctas.

¿El interesado será notificado, según LO 4/2010, del nombramiento de instructor y secretario?. Sí, pero sólo en el procedimiento por faltas graves y muy graves. Sí, pero sólo en el procedimiento por faltas leves. Sí, siempre.

¿Cuándo se podrá acordar la práctica de una información reservada, según LO 4/2010, para el esclarecimiento de los hechos y de los presuntos responsables?. Después de que se dicte la resolución de incoación del procedimiento, siempre que no hayan pasado 10 días. Antes de que se dicte la resolución de incoación del procedimiento. Después de que se dicte la resolución de incoación del procedimiento.

¿Cuál de las siguientes, según LO 4/2010, extingue la responsabilidad disciplinaria?. Cumplimiento de la sanción. Ambas son correctas. Caducidad.

¿Cuándo deben, los Policías Locales de la Comunidad de Madrid, saludar a las autoridades y superiores jerárquicos?. Cuando estén de servicio. Cuando no estén de servicio. Cuando estén o no de servicio.

¿Cuándo se cancelan de oficio las anotaciones del registro personal regulado en la LO 4/2010?. Transcurridos 6 meses desde el cumplimiento de la sanción por falta grave. Transcurridos 3 meses desde el cumplimiento de la sanción por falta leve. Transcurridos 6 meses desde el cumplimiento de la sanción por falta leve.

¿Cuál de los siguientes principios regulan el procedimiento sancionador regulado en la LO 4/2010?. Contradicción. Publicidad. Ambas son correcta.

¿Cuántos Títulos tiene la LO 4/2010 de 20 de mayo?. 2. 3. 4.

¿En cuántos meses podrá el sancionado, según LO 4/2010, fraccionar la detracción de retribuciones?. 5 meses, en caso de faltas muy graves. 5 meses, en caso de faltas graves. 6 meses, en caso de faltas graves o muy graves.

¿Cuándo empieza a contarse el plazo de prescripción de faltas del régimen disciplinario de la LO 4/2010?. Comenzará a contarse desde el día siguiente en que la falta se hubiera cometido. Si la falta se deriva de condena por delito doloso, comenzará a contar desde el día siguiente de sentencia firme condenatoria. Comenzará a contarse desde que la falta se hubiera cometido.

¿Cuándo empieza a contarse el plazo de prescripción de sanciones del régimen disciplinario de la LO 4/2010?. Las sanciones no prescriben, solo caducan. Comenzará a contarse desde el día siguiente a aquel en el que adquieran firmeza. Comenzará a contarse desde el día en el que adquieran firmeza.

¿Dónde se regulan las normas de abstención y recusación del instructor y secretario de procedimientos disciplinarios?. Artículos 23 y 24 de la Ley 39/2015 de 1 octubre. Artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015 de 1 octubre. LO 4/2010 de 20 mayo.

¿En qué periodo, los funcionarios sancionados con el traslado forzoso como falta muy grave en la LO 4/2010, no podrán obtener un nuevo destino?. 1 a 3 años. Máximo 6 años. De 1 a 3 meses.

¿El Alcalde de Madrid tiene el tratamiento de?. Excelentísimo Señor. Ilustrísimo Señor. Señoría.

¿Cuándo se reanuda el plazo de prescripción de faltas regulado en la LO 4/2010?. Si el procedimiento permaneciese paralizado durante más de 6 meses por causa imputable al funcionario sometido a expediente. Si el procedimiento permaneciese paralizado durante más de 6 años por causa no imputable al funcionario sometido a expediente. Si el procedimiento permaneciese paralizado durante más de 6 meses por causa no imputable al funcionario sometido a expediente.

¿Cuándo se cancelan de oficio las anotaciones del registro personal regulado en la LO 4/2010?. Transcurrido 1 año desde el cumplimiento de la sanción por falta grave. Transcurridos 3 años desde el cumplimiento de la sanción por falta muy grave, no sancionada con separación del servicio. Ambas son correctas.

¿Cuál de los siguientes principios regulan el procedimiento sancionador regulado en la LO 4/2010?. Eficiencia. Ambas son correctas. Legalidad.