Taller Urbano (Equivocado)

¿SEÑALE A QUÉ LLAMAMOS UN CAMBIO RELATIVO. Se puede afianzar aún más los cambios permanentes por los que pasa la profesión, analizando su historia, describiendo como la ciencia antes de serlo, era conocida como algo incomprobable. Es cuando un país cambia completamente todas sus leyes y sistemas políticos. Es el proceso por el cual un objeto desaparece por completo de su entorno. Es cuando un fenómeno social permanece igual sin ninguna variación con el tiempo.

A QUÉ LLAMAMOS EPISTEMOLOGIA. Al estudio de las emociones humanas durante situaciones de estrés extremo. A la técnica utilizada para medir la velocidad de los movimientos corporales. Al conjunto de reglas para diseñar edificios y estructuras arquitectónicas. Estudia los principios, fundamentos, extensión y métodos del conocimiento humano.

¿CUALES SON LOS TRES JUICIOS QUE COMPONEN LOS SUBSISTEMAS PROFESIONALES?. Juicio gastronómico, juicio artístico y juicio climático. Juicio mecánico, juicio postal y juicio marítimo. Juicio mecánico, juicio postal y juicio marítimo. El sistema de interdependencia, el sistema de representación y el sistema de relación profesional.

CUALES SON LOS PERSONAJES MAS REPRESENTATIVOS DEL HISTORICISMO QUE CREARON UN MOVIMIENTO CIENTIFICO FILOSOFICO. Heinrich Rickert y Georg Simmel. René Descartes, Francis Bacon y Sócrates. Karl Popper, Auguste Comte y John Locke. Immanuel Kant, Jean-Jacques Rousseau y Baruch Spinoza.

DE ACUERDO A LA ACCIÓN PROFESIONAL, QUE CONSTRUYE SUS IDEAS Y CONCEPCIONES EN SU IDEOLOGÍA DEL SABER. Formación profesional y su acción profesional. La gestión administrativa, que basa sus ideas únicamente en procedimientos contables y financieros. La teoría organizacional clásica, que construye su ideología del saber a partir de principios estrictamente mecánicos de productividad. El enfoque tecnocrático, que fundamenta sus concepciones solo en la eficiencia técnica y el rendimiento operativo.

¿A QUE LLAMAMOS UN SISTEMA DE REPRESENTACIÓN DENTRO DE LOS SUBSISTEMAS PROFESIONALES?. Es el individuo desde una imagen racional moderna y crítica, que le permite al profesional aspirar una realización personal siendo capaces de identificar los obstáculos y sobrepasarlos con firmeza. A un modelo exclusivamente matemático que se usa para calcular indicadores financieros en una institución. A un conjunto de protocolos tecnológicos cuyo único fin es automatizar tareas sin considerar elementos sociales o simbólicos. A una estructura rígida de normas administrativas que solo regula horarios y funciones laborales.

A QUE LLAMAMOS UNA COMPRENSIÓN DE LA PROFESIÓN DE ACUERDO A SUS INSTANCIAS. A la interpretación exclusivamente técnica de una profesión basada solo en manuales operativos y sin considerar contextos sociales o éticos. A la clasificación administrativa que separa una profesión únicamente por áreas laborales, sin tomar en cuenta procesos formativos o funciones sustantiva. A la descripción funcional que se limita a detallar tareas específicas sin analizar los niveles estructurales o conceptuales de la profesión. Es un compone un estudio necesario sobre el entorno o medio en el que se desarrolla.

DE QUE MANERA UN PROFESIONAL CONSTRUYE SUS IDEAS O EXPERIENCIAS EN SU CAMPO LABORAL. Siguiendo únicamente instrucciones estrictas sin reflexionar sobre su práctica ni relacionarla con teorías profesionales. Basando todo su aprendizaje en procedimientos repetitivos sin interacción con otros profesionales ni análisis crítico. Construyendo sus ideas solo a partir de reglamentos institucionales, sin considerar experiencias personales ni conocimientos previos. De acuerdo a sus ideologías base u oficial que es otorgada durante su formación académica y clasifica entre lo importante o no interesante para él y lo que no es.