TC02 versión 2

Las escalas likert permiten: Funcionar con gradación par. No tener un punto intermedio de indefinición. Utilizar adverbios para la valoración y gradación de las distintas categorías. Medir el grado de acuerdo o desacuerdo mediante un número impar de posiciones.

De la calidad del cuestionario dependerá: El tipo de datos obtenidos. La estructura de los datos. El tratamiento y análisis que se realice de los datos. El carácter cuantitativo de los datos.

La escalas de gradación de las actitudes en un cuestionario pueden ser: Dicotómicas. Categóricas. Verbales. Por alternativas.

Son ventajas del cuestionario para el investigador las siguientes: Permite una mayor profundización en las preguntas y la información obtenida sobre los distintos temas. Facilita el abarcar mayores áreas de trabajo. Disminuye las necesidades de cualificación de los encuestadores. Aumenta la representatividad de las personas encuestadas en todos los casos.

La pregunta que guía y lleva al encuestador a hacer unas u otras preguntas distintas al encuestado, se denomina: Pregunta filtro. Pregunta dicotómica. Pregunta batería. Pregunta tarjeta.

Entre los requisitos que debe cumplir un buen cuestionario están: Validez. Confiabilidad. Representatividad. Adaptabilidad.

Entre las ventajas que tiene el cuestionario para los encuestados están: Ayuda a considerar las respuestas. Ofrece un esquema de pensamiento ordenado. Aumenta el interés de los encuestados por la encuesta. Facilita el carácter anónimo y privado de la información.

Según el objetivo de respuestas, las preguntas del cuestionario pueden ser: Sobre actitudes. De situación. Sobre comportamientos. De clasificación.