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TCAE 2020 - Relaciones equipo trabajo (2)

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Título del test:
TCAE 2020 - Relaciones equipo trabajo (2)

Descripción:
Preguntas de grado medio TCAE- Relaciones en el equipo de trabajo

Autor:
Rosa Q.
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Fecha de Creación:
23/03/2020

Categoría:
Otros

Número preguntas: 30
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Temario:
Indica las características generales del grupo: a. Cada miembro se percibe a sí mismo como parte del grupo b. Sus componentes se relacionan unos con otros c. No disponen de autonomía en cuanto a decisiones d. Las opciones a y b son correctas .
El equipo de trabajo, según Robbins: Genera sinergias positivas a través del refuerzo continuado Entorpece la tarea Incrementa la insatisfacción personal Todas son correctas.
El papel del conductor es: Parecido al del líder El que va a lo concreto Anima las reuniones Todas son correctas.
………. son intereses en objetivos que no pueden ponerse encima de la mesa porque en el fondo son inconfesables: Agendas ocultas Emociones ocultas Hechos ocultos Pensamientos ocultos.
El grupo que se caracteriza por la toma de decisiones libremente sin la participación del jefe: Laisse-faire Participativo Democrático Ninguna es correcta.
Estilo de dirección en el que el jefe impone las normas y sus criterios: Autocrático Participativo Democrático Laisse-faire.
¿Qué tipo de técnica de dinamización de grupos estamos aplicando cuando el objetivo el producir ideas originales o nuevas?: Brain Storming Role Playing Phillips 66 Todas son incorrectas.
El conocimiento basado en la experiencia, nos dice qué es lo que existe y cuáles son sus características. Se refiere al término: Dinamizador Etimología Conocimiento Empírico Todas son incorrectas.
¿Qué significa work-engagement? Estar descontento en el trabajo Tener ganas de ir a trabajar Relaciones laborales negativas Ninguna de las anteriores es correcta.
Un buen líder genera: Cohesión de grupo Rendimiento extra Innovación y Desarrollo Todas son correctas .
¿A qué nos referimos con la técnica Estudio de casos? a. Análisis de una situación ficticia b. Análisis de una situación real c. Se centra en un problema concreto d. B y C son correctas .
Características de la reunión: Los que participan están relacionados por un tema común Es un proceso que requiere una organización, un orden Quienes se reúnen deben compartir un tiempo determinado para poder tratar el asunto Todas son correctas .
¿Qué son las reuniones solape?: a. Reuniones cuyo objetivo es que no exista descoordinación b. Reuniones cuyo objetivo es colaborar en un proyecto común c. Se dan al final de la jornada d. Las opciones a y c son correctas.
La disposición de las mesas que impide el diálogo entre los miembros de los mismos lados es: Círculo Elipse Rectángulo Ninguna es correcta.
La disposición de las mesas de tal forma que permita un mayor diálogo y visibilidad entre los mismos es: Círculo Elipse Rectángulo Ninguna es correcta.
¿Qué es la negociación?: Proceso informativo, dinámico e interpersonal Manejo estratégico de la información Es interpersonal Todas las opciones son correctas .
¿Qué es la controversia?: Decisión tomada en común por dos o más personas Divergencia que existe entre las partes sobre el tema o asunto en cuestión Es la cuestión sobre la que las partes pretenden obtener una posición común Todas las opciones son correctas.
¿Qué elementos aparecen en un acuerdo?: Acuerdos tomados Otros acuerdos Penalizaciones Todas son correctas.
Un buen negociador debe tener: a. Intuición y capacidad de dialogo b. Ser inteligente c. Disponer de recursos formativos d. Las opciones a y c son correctas .
Los tipos de estrategias de negociación son: a. De competición, integradora y mixta b. Distributiva, integradora y mixta c. Conmutativa, distributiva y mixta d. Las opciones a y b son correctas .
Cuando una persona física o jurídica confía a otra la gestión de un asunto se llama: Confianza Delegación Gestión Ninguna es correcta.
La violencia en los procesos de negociación produce: Aleja la posibilidad de acuerdo y de solución del conflicto Acerca la posibilidad de acuerdo y de solución del conflicto Todas son correctas Ninguna es correcta.
Indica la técnica de dinamización de grupos más conveniente cuando lo que intentamos es promover la participación total: Brain Storming Role Playing Phillips 66 Todas son incorrectas.
¿En qué fase se debe analizar si se ha desarrollado de acuerdo con lo previsto, o en su caso, en que ha fallado y por qué? Preparación Resumen y registro Evaluación Ninguna de las anteriores es correcta.
¿Qué elementos configuran la personalidad?: a. La responsabilidad b, La amistad c. La inestabilidad emocional d. A y B son correctas.
¿A qué estilo nos referimos cuando hablamos de que establece una actitud protectora con los subordinados? Amiguismo Democrático Paternalista Participativo.
¿A qué personalidad nos referimos a aquel que defiende su postura, opiniones, objetivos y derechos, pero sin agredir al resto de los negociadores? Conciliador Autoritario Confiado Asertivo.
¿A qué estrategia nos referimos cuando decimos la frase “Es preferible que todos ganemos”? Distributiva Mixta Integradora Ninguna de las anteriores es correcta.
Cláusula: Documento en el que se hacen constar los acuerdos tomados Asunto sobre el que las partes tienen posiciones u opiniones diferentes Apartado o disposición de un documento o acuerdo Convenio entre dos o más partes.
Para conseguir un liderazgo positivo se necesita: Clima positivo Relaciones Positivas Comunicaciones Positivas Todas son correctas.
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