TCAE ILERNA FOL

¿Cuál es la duración máxima legal de una jornada de trabajo?. 42 horas. 38 horas. 40 horas.

¿Cuales son los dos tipos de horas extraordinarias que existen?. Estructurales y de fuerza mayor. Estructurales y obligatorias por convenio regulador. Estructurales y de fuerza menor.

En las estrategias de negociación, como se llama "la negociación es entendida como un proceso en el que todas las partes han de salir beneficiadas. La postura adecuada es la de cooperacuin y esto suele dar lugar a una situación que los sijetos viven como una situación en la que todo el mundo debe colaborar. Las partes son conscientes que deben ceder en determinados aspectos y la comunicacion que se emplea es asertiva y los medios tolerantes. Nadie termina siendo derrotado". Actitud o estrategia mixta. Estrategia convaleciente. Estrategia distributiva o de competicion. estrategia integradora.

4. Planificar la prevención, vigilar y proteger la salud frente a los riesgos laborales es una oblogacion de: trabajador. gobierno. no es una obligacion. empresario.

5.En la prestacion por maternidad se cobra: 100%. 75%. 65%. 50%.

6.la carta de presentacion se utiliza para: Presentar el lanzamiento de un producto. dar a conocer nuestros datos personales, academicos y profesionales a traves de un vídeo a la hora de postularse para un puesto de trabajo. realizar la presentacion de una nueva empresa de mercado. mostrar interes en el proceso de seleccion de una oferta de trabajo, incluyendo contenido basico y presentando nuestra candidatura.

7.La edad mínima para trabajar en horario nocturno es: 16 AÑOS. NO HAY EDAD MINIMA. 18 AÑOS. 12 AÑOS.

8. Aquella emergencia en la que se requieren todo tipo de proteccion propia y la ayuda de medios de auxilios y salvamento externo, ademas de conllevar evacuaciones totales o parciales de la empresa se denomina: emergencia parcial. conato de emergencia (o principio de emergencia). emergencia general. simulacro.

9. la movilidad funcional implica. todas las respuestas son correctas. la modificacion de las funciones y tareas del trabajados mediante acuerdo entre las dos partes. la modificacion del trabajo del trabajador. LA MODIFICACION unilateral de las condiciones del trabajo del empleado.

10. un expediente de regulacion de empleo debe tramitarse en caso de : despido disciplinario del trabajador. despido colectivo. dimision del trabajador. despido de un trabajador por causa objetiva.

11.las etapas de conflicto laboral son. ninguna de las respuestas es correcta. introduccion, desarrollo y conclusion. negociacion, medicion y arbitraje. definicion del conflicto, estudio de la causa, creacion de soluciones y eleccion de una de las soluciones,.

12. ¿como se denomina el metodo de extincion de fuego en que se excluyen el O2?. segregacion. sofocacion. enfriamiento. inhibicion.

13. Cual es la sustancia extintor capaz de apagar los fuegos de la clase A y contraindicada para los fuegos de la clase C. polvo seco. anhidrido carbonico. polvo especial. agua a chorro.

14. como se denomina la emergencia que afecta a una zona concreta de la empresa y se puede controlar rapidamente y sin problemas por parte del personal local son los propios medios. emergencia parcial. emergencia total. conato de emergencia.

15.cual es el primer paso de la prevencion. planificar la acción preventiva. identificar los riesgos laborales. evaluar la accion preventiva.

16. que elementos se requiere para que un incendio sea posible. comburente, combustible, calor y reaccion en cadena. combustible y calor. simplemente fuego.

17. las responsabilidades en materia de prevencion de riesgos pueden ser. ordinarias y especiales. laborales y no laborales. administrativas, disciplinarias, civiles y penales. primarias y secundarias.

18. el polvo como contaminante es un factor. fisico. quimico. biologico. ninguna es correcta.

1.señala una de las situaciones legales que permite al trabajador solicitar prestacion economica por paro o desempleo son. dimision del trabajador. paro involuntario, es decir, el trabajador no quiere estar desempleado. incapacidad temporal. ninguna es correcta.

2.si la persona herida esta incosciente y no respira, pero tiene pulso. se debe aplicar la tecnica de reanimacion de la respiracion artificial. se debe tapar y vigilarlo constantemente. se le debe colocar horizontalmente y en posicion laterar. ninguna es correcta.

3. respecto a los contratos indefinidos, indica la afirmacion correcta. el indefinido ordinario se puede suscribir por escrito o de forma oral. todas son correctas. el contrato fijo discontinuo es un tipo de contrato indefinido. no existe una limitacion temporal en la relacion del trabajo.

4. al lugar donde convergen la oferta y demanda de trabajo se le denomina. ninguna es correcta. mercado de trabajo. mercado de servicios. mercado de capacidades.

5. los elementos esenciales del contrato de trabajo son. consentimiento, objeto y causa. categoria profesional y jornada de trabajo. lugar fecha y firma. duracion y remuneracion.

6.los parametros que aportan informacion sobre el estado de salud de las victimas se denominan. indice de Barthel. constantes vitales. constantes fisicas. indice de Katx.

7. al contrato que no tiene una limitación temporal en la relacion del trabajo se denomina: contrato temporal. contrato a tiempo parcial. contrato por formacion y aprendizaje. contrato indefinido.

si la persona herida esta incosciente y no respira, pero tiene pulso. se debe aplicar la tecnica de reanimacion de la respiracion artificial. se le debe tapar y vigilarlo constantemente. se le debo colocar horizontalmente y en posicion lateral. ninguna es correcta.

8. señala la afirmacion correcta respecto al curricum. es un documento que presenta la persona que quiere postularse a un puesto de tranajo. todas son correctas. la redaccion de ser correcta y sin faltas de ortografias. contiene los datos personales, académicos y profelionales.

9.vigilar y controlar las obligaciones del trabajador es. un derecho del empresario. un derecho del trabajador. una obligacion del empresario. una oblogacion de la inspeccion de trabajo.

10.infojobs o adecco son. curriculum europeos. curriculums sociales. ninguna es correcta. video curriculums.

11.indica de las siguientes opciones cual es un elemento esencial del contrato. consentimiento. objeto. TODAS. causa.

12.el conjunto de actividades que pretende evitar de forma anticipada los daños que pueden causar los riesgos laborales en los trabajadores es la definicion de. medidas de seguridad. medidas de defensa. medidas de prevencion. medidas de proteccion.

13.indica de los siguientes cuales son factores derivados de los agentes biologicos. los agentes quimicos y su toxicidad. virus bacterias y hongos. ninguna es correcta. ruido vibraciones radiaciones temperatura iluminacion.

14.cuando la persona que esta buscando trabajo estudia las caracteristicas del puesto de trabajo para ver si encaja o no en el perfil requerido esta en la fase de. analisis de la oferta de trabajo. conclusion del proceso de busqueda. proceso de demanda de la oferta. desarrollo de la busqueda de empleo.

15. la prestacion por jubilacion se cobra en funcion de. todas son correctas. los años cotizados. la edad de jubilacion. las cuantias de la base de cotizacion.

16. la salud laboral se define como. la presencia de enfermedad en la relacion con las condiciones de trabajo. la ausencia de salud en relacion con las condiciones laborales. el estado de ausencia de enfermedad en relacion a las condiciones de trabajo. la ausencia de bienestar fisico psiquico y emocional.

17. como se denomina al total de los pagos que recibe el trabajador por la prestacion laboral. salario. paga extraordinaria. quebranto de moneda. importe bruto.

18. esta tarjeta es para heridos grave que necesitan atencion hospitalaria pero que pueden esperar todavía a ser evacuados. negra. amarilla. roja. verde.

19.cuando estoy ejerciendo mi derecho a huelga mi contrato s. se suspende. ninguna es correcta. se extingue. se refuerza.

20.señala la afirmacion correcta respecto a las fuentes de derecho. las leyes organicas regulan los derechos fundamentales y libertades politicas. todas son correctas. la constitucion es la norma suprema juridica española. se divide entre fuentes internas o externas.

21.los parametros que aportan imformacion sobre el estado de salud de las victimas se denomina. constantes fisicas. constantes vitales. indice de Katz. indice de Barthel.

22.el documento que el empresario entrega al trabajador en el que se expresan con claridad las percepciones economicas se le conoce como. inventario. declaracion de la renta. nomina. albaran.

23. indica de las siguientes opciones cual hacen referencia a fuentes de informacion en la busqueda de empleo. todas son correctas. publicaciones de la administracion publica. internet. empresas de trabajo temporal.

24.la prueba que consiste en una conversacion entre dos o mas personas y que tiene como objetivo comprobar la idoneidad del candidato para cubrir un puesto de trabajo se denomina. entrevista de trabajo. videocurriculum. test psicotecnico. conferencia personal.

25. cunado la persona que esta buscando trabajo estudia las caracteristicas del puesto de trabajo para ver si emcaja o no en el perfil requerido esta en la fase de. conclusion de proceso de busqueda. analisis de la oferta de trabajo. proceso de la demanda de oferta. desarrollo de la busqueda de empleo.

27. las relaciones laborales ordinarias. son voluntarias. son por cuenta ajena. son personales. todas son correctas.

28.los factores de riesgo pueden ser. factores organizativos. factores fisicos. todas correctas. factores quimicos.

29.tiempo empleado por un individuo para la adquisicion de las competencias necesarias para desempeñar un trabajo especifico. todas correctas. itinerario formativo. autoorientacion. potencial profesiona.

30.los equipos de proteccion individual que presentan un diseño sencillo y protegen contra daños minimos son de. categoria 3. categoria 1. categoria 0. categoria 2.

31.este tipo de movilidad se lleva acabo fuera del grupo profesional y el empresario debe justificar la modificacion por una causa tecnica y organizativa. movilidad funcional horizontal. movilidad funcional geografica. todas correctas. movilidad funcional vertical.

33.señala cual de nlos siguientes es un derecho especifico del trabajador. libre eleccion de profesion. percepcion puntual del trabajo. huelga. libre sindicacion.

34.las________son las caracteristicas que condicionan la conducta de una persona y permiten que se realice una determinada tarea. aptitudes. actitudes. capacidades. motivaciones.

35.cuando una persona examina las caracteristicas de la oferta de trabajo estamos en la etapa de. conclusion del proceso de busqueda de trabajo. proceso de demanda de la oferta de ocupacion. analisis de la oferta de trabajp. ninguna correcta.