TCAE. SESCAM. TEMA 10 Carga mental

Es un estado de movilización general del operador humano como resultado del cumplimiento de una tarea que exige el tratamiento de información. Carga mental. Fatiga. Estrés. Mobbing.

La disminución de la capacidad física y mental después de realizar un trabajo. Carga mental. Fatiga. Estrés. Mobbing.

¿Cuál NO es un factor de carga mental en el trabajo hospitalario?. Factores de la tarea. Factores de la organización. El horario de trabajo. Factores ambientales.

Para la valoración de todos los aspectos relacionados con la carga mental suele partirse en : Métodos objetivos y subjetivos. Métodos básicos y complejos. Métodos ordinarios y extraordinarios. Métodos simples y complejos.

La valoración de la carga mental por métodos objetivos, se entiende por: La impresión del trabajador sobre su estado. La valoración de la fatiga a través de parámetros fisiológicos. La opinión sobre los factores desencadenantes. La percepción de satisfacción laboral.

La valoración de la carga mental por métodos subjetivos, se entiende por: La impresión del trabajador sobre su estado. La valoración de la fatiga a través de parámetros fisiológicos. La opinión sobre los factores desencadenantes. La percepción de satisfacción laboral.

¿Cuál de los siguientes No pertenece a los factores de carga mental de tareas?. La información es fluctuante: cada enfermo sigue un proceso de evolución distinto, por lo que la interpretación de variables debe adaptase en cada caso. Las consecuencias de las decisiones que se toman, y por tanto de los posibles errores. No se puede tener un patrón de respuesta pues en cada caso, según las circunstancias individuales, deberá seguirse un tratamiento u otro. La coordinación y la distribución de las actividades condiciona la transmisión eficaz de las informaciones necesarias para el desarrollo del trabajo.

¿Qué se entiende por "situaciones de incertidumbre" como factor generador de carga mental?. Cuando el trabajador no sabe su horario. Cuando la información disponible no es suficiente para decidir qué acción emprender. Cuando hay dudas sobre el cobro de la nómina. Cuando no se conoce el nombre del paciente.

Las "presiones temporales" en el hospital se deben a: La necesidad de fichar a la entrada y salida. La exigencia de tomar decisiones rápidas ante la evolución de los enfermos. La corta duración de los contratos. La prisa por terminar el turno.

En relación con el tipo de pacientes, ¿qué factor aumenta la carga de trabajo si se trata de enfermos crónicos o terminales?. Que sean pacientes de edad avanzada. Que sean pacientes jóvenes. Que sean pacientes con alta autonomía. Que sean pacientes ambulatorios.

El trato con pacientes y familiares puede generar carga mental debido a: La recepción de regalos. La posibilidad de recibir agresiones. La monotonía de las conversaciones. La falta de contacto humano.

¿Qué efecto puede tener la creciente aplicación de nuevas tecnologías en la carga mental?. Siempre la disminuye al facilitar el trabajo. Puede imponer graves exigencias y sobrepasar la capacidad de respuesta del trabajador. No tiene ningún efecto en el procesamiento de información, al contrario alivian la carga mental. Reduce la necesidad de atención.

¿Qué aspecto de la organización condiciona la transmisión eficaz de informaciones para evitar la carga mental?. La coordinación y distribución de actividades. La cooperación y flujo de información entre profesionales. El rendimiento y terminar a tiempo las actividades. Solamente la coordinación.

¿Cuándo se considera que una situación de trabajo es potencialmente nociva para el trabajador desde el punto de vista psicosocial?. Cuando exige esfuerzo físico. Cuando no satisface necesidades como la pertenencia al grupo. Cuando se trabaja en equipo. Cuando hay poco trabajo.

¿Qué efecto tienen las interrupciones constantes (teléfono, trámites) en el trabajo?. Aumentan la variedad y reducen la fatiga. Rompen el ritmo habitual y obligan a un esfuerzo mayor al reemprender la tarea. No afectan si el trabajador es experto. Mejoran la atención al paciente.

Dentro de los factores de carga mental en el horario de trabajo NO se encuentra: Modificación de los ritmos circadianos. Alteraciones del sueño. Repercusiones sobre la vida familiar y social. Consecuencias de las decisiones.

¿Cuándo se produce alteraciones fisiológicas al modificar los ritmos circadianos, que dan lugar a carga mental por el horario de trabajo?. Cuando se alteran los hábitos sociales y la alternancia luz/oscuridad. Cuando se alteran las costumbres personales y la alternancia del sueño. El cuerpo se adapta a un nuevo circo circadiano, haciendo que desaparezcan con el tiempo las alteraciones fisiológicas. Cuando se alteran solamente el sueño.

El trabajo a turnos comporta una contradicción entre los diversos sincronizadores sociales y el organismo, lo que da lugar a la llamada “patología de la turnicidad”, que se caracteriza: Por astenia, nerviosismo y dispepsia. Por euforia, hiperactividad y aumento del apetito. Por fatiga, hiperexcitabilidad y dispépticos. Debilidad generalizada, nerviosismo psicofisiológico y dispepsia funcional.

En los trabajadores nocturnos, ¿qué fase del sueño suele verse más alterada o no conseguirse?. La fase 1 (sueño ligero). La fase 5 (sueño paradójico). La fase 3 y 4 (Sueño profundo de ondas lentas. La fase 2 (sueño ligero).

¿Qué efecto social produce el trabajo a turnos?. Facilita la vida familiar al tener horarios rotativos. Dificulta las relaciones por falta de sincronización con los horarios "normales" de la sociedad. Mejora las relaciones vecinales. No tiene repercusión social.

Un comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores e inferiores jerárquicos, a causa del cual, el afectado es objeto de acoso y ataques sistemáticos durante mucho tiempo, de modo directo o indirecto, por parte de una o más personas, con el objetivo y/o el efecto de hacerle el vacío. Mobbing. Estrés. Carga mental. Burnout.

Qué tipo de Mobbing es si un trabajador de alto rango jerárquico se ve acosado por uno o varios de sus subordinados. Mobbing ascendente. Mobbing horizontal. Mobbing descendente. Mobbing transversal.

Qué tipo de Mobbing es si se produce si un empleado es agredido por mobbing por uno o varios compañeros del mismo nivel jerárquico en la empresa. Mobbing ascendente. Mobbing horizontal. Mobbing descendente. Mobbing transversal.

Qué tipo de Mobbing es si se da cuando un obrero es hostigado por la persona de mayor nivel jerárquico, con la colaboración de otros subordinados. Mobbing ascendente. Mobbing horizontal. Mobbing descendente. Mobbing transversal.

Es el más frecuente. Mobbing ascendente. Mobbing horizontal. Mobbing descendente. Mobbing transversal.

Cuadro clínico que se manifiesta por acción de su trabajo con agotamiento emocional, pérdida de autoestima, despersonalización y baja realización personal que sucede en profesionales que trabajan con personas. Burnout. Mobbing. Boreout. Eustrés.

Tensión provocada por situaciones agobiantes que originan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos a veces graves. Burnout. Estrés. Distrés. Eustrés.

Respuesta fisiológica, psicológica y conductual de un sujeto frente a presiones externas e internas, a las cuales tiende a adaptarse y ajustarse. Burnout. Estrés. Distrés. Eustrés.

El estrés es una enfermedad. Verdadero. Falso.

Etapas del estrés en relación con el tiempo (ordénalas). 1. 2. 3.

Etapas del estrés en relación con el tiempo (ordénalas). 1. Fase de adaptación o resistencia. 2. Fase de adaptación o resistencia. 3. Fase de agotamiento.

Es el estrés no deseable, ya que los resultados son insanos para el individuo que lo sufre, padeciendo gran “tensión” por los estresores. Burnout. Estrés. Distrés. Eustrés.

Es el estrés saludable o bueno, ya que los resultados son óptimos para el sujeto y de tipo constructivo, como consecuencia de haber sufrido un síndrome de adaptación general por estresores. Burnout. Estrés. Distrés. Eustrés.

Ante un mismo estresor, ¿todas las personas reaccionan igual?. Sí, el estrés es una respuesta automática idéntica en todos. No, cada sujeto percibe los estímulos de forma distinta.

¿Cuál de las siguientes patologías NO corresponden al distrés?. Mayor tendencia a trombos. Hipercolesterolemia. Dismenorrea y amenorrea. Cuadros de hipersexualidad.